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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
回答者 247人
全口コミ 916件
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株式会社ドットラインの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ドットラインの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.02
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回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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周りに良い影響を与え続ける存在になりたいです。
ヒーローが表で弱さを見せないように、自分自身も仕事中は暗い顔やマイナスな発言をしないよう心がけています。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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若手社員があまりにも活躍していることです。
研修で講師を担当していた社員も、研修先の管理職にも入社２、３年目の年の近い先輩社員がいて大変驚きました。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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周りに産休・育休を使っている社員が多いです。
働きやすいように細かくルールが決まっているので全体的に良い雰囲気があります。
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この会社で成長できたことは？
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管理職を目指したい社員向けにサポートやチャンスが多くあります。
向上心を持って自ら変わっていこうとする意識が身に付きました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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いつでも相談できる言語聴覚士
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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稼働が大台を突破した時、給与明細をみたら驚愕しました。
頑張ったなぁ…と思うとともにこれからも身体に気を付けてもっと上を目指していきたいと思いました。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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男女関係なく、ルールの中でコミュニケーションをとっているので、ギスギスした関係もなく働きやすいと思います。
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この会社で成長できたことは？
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稼働が多くなっている中で、後輩クルーが入社してくるタイミングで自身の業務の見直しや後輩に伝えるべきことなど整理できることで効率化をより求め月を追うごとに稼働を上げることができたこと。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者の方々はもちろん、同じ職場仲間にとっても、安心してもらえるヒーローになりたいです。この人がいればもう大丈夫と思ってもらえるよう、実績やコミュニケーションを通して信頼関係を築き、色々な「困った」を「ありがとう」に変えていきたいです。
障害を持った人、悩みや不安がある人など、地域にも身近にも「困った」を抱えた人々はたくさんいます。そのような人々に希望や生きる力を持ってもらえるよう、そのような人々の光になれるよう、一人じゃないと思ってもらえるよう、いつでも困っている人の心のそばにいられるヒーローでありたいです。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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職場にもよりますが、比較的若い社員が多く、話しかけやすい雰囲気もあり、人間関係に困らないところが働きやすいと感じます。
また、産休や育休も取りやすいので、女性にはありがたい点かと思います。子どもが生まれてからも、ドットラインで運営する保育園に子ども預けることができたり、社内で産後の働き方を変えることができたりします。自分の生活スタイルに合った方法で仕事を続けることができるので、プレッシャーや不安を感じすぎることなく、仕事にも私生活にも集中することができると思います。
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この会社で成長できたことは？
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児童や保護者、学校の先生方など様々な人と関わる機会が多く、人とコミュニケーションを取る場面が増えたので、自然に人と関わるスキルを得ることができたのではないかと思います。
また、今までは引っ込み思案な性格でしたが、仕事を始めてからは、積極的に発言したり、リーダーシップをとったり、新しいことに挑戦したりと、少しずつ主体的に行動できるようになってきました。自分の新たな可能性を広げていこうとする向上心が磨かれているところに成長を感じます。
成長が実現できた背景としては、様々な経験や知識を持った先輩社員の方々が同じ職場にいるということが挙げられると思います。どのような支援や会話、声掛けをしているかなどを間近で見聞きすることができるので、良いと思った支援方法を学び、自分も実際に試すということを繰り返してコミュニケーションスキルを身につけることができました。
また、上下関係なく発言がしやすい社風や、挑戦することを応援してくれる会社の環境があるため、恐れることなく自分の意見を発言したり、新たなことに挑戦したりすることができていると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : 児童指導員（保育士）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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子どもたちが安心して暮らせるような支援が出来るようになりたい。
なぜなら、障害の有無だけで差別される世の中であるため。
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この会社で成長できたことは？
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障害児のため、普段知り得ない障害の特性とその支援にふれることができる。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は子どもたち一人一人を笑顔にできるヒーローになりたいです。
ドットジュニアに通ってくる子どもたちは何か「困った」を抱えています。そんな「困った」を支援を通して「ありがとう」に変え、子どもたちの「できた！」を一つでも多く引き出せるようになりたいと感じています。
現在でも、できなかったことができるようになった時や目標を達成できた時、楽しいと教えてくれた時などやりがいを感じる瞬間は多くありますが、より多くの笑顔を引き出せるよう、支援をしていきたいです。
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この会社で成長できたことは？
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周りを見て行動することができるようになりました。
1日に10人以上の子供達が来ますが、職員が一人一人についているわけではありません。そのため、目の前の子どもを見るだけでなく、全体を見て支援をしていくことが必要になっています。
初めの頃は、全体を見ることを難しいと感じていましたが、徐々に子供の一人一人の特性を理解することができるようになり、全体を見る余裕が出てきました。また、先輩社員とのコミュニケーションの中で学ぶことも多いです。まだまだ未熟ですが、これからも成長を求めていきたいと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私が目指す“ヒーロー像”は、「安心の架け橋ヒーロー」です。
理由と想い
このヒーロー像を選んだのは、児童発達支援の現場で、お子さんや保護者の方々が抱える「不安」を「安心」に変えることの重要性を日々感じているからです。
発達に特性のあるお子さんを持つ保護者の方は、将来への不安や子育ての悩み、周囲の理解など、様々な「困った」を抱えていらっしゃいます。お子さん自身も、気持ちをうまく伝えられなかったり、集団に馴染めなかったりすることで、不安や葛藤を感じることがあります。
私は、こうしたお子さんや保護者の方々の「困った」に対して、単に解決策を提供するだけでなく、心の奥底にある不安に寄り添い、安心感を提供できる存在になりたいと強く願っています。
具体的には、以下の二つの役割で「安心の架け橋」になります。
* お子さんにとっての安心の架け橋:
お子さん一人ひとりの発達段階や特性を深く理解し、その子に最適な支援を提供することで、「できること」を増やし、自己肯定感を育みます。これにより、お子さんが「ここなら大丈夫」「自分はできる」と安心して挑戦できる場を提供したいです。お子さんが笑顔で自分らしく成長できることが、私の最高の喜びです。
* 保護者様にとっての安心の架け橋:
保護者様のお話をじっくりと傾聴し、共感することで、一人で抱え込んでいる不安や悩みを和らげたいです。専門的な知識に基づいて具体的なアドバイスを提供し、お子さんの成長を共に喜び、安心して子育てができるようサポートします。また、ご家庭と支援機関、そして地域との連携を密にすることで、孤立感を解消し、「いつでも頼れる場所がある」と感じていただけるような架け橋になりたいです。
私の提供する支援を通じて、お子さんが笑顔で成長し、保護者の方々が「ドットラインに出会えてよかった」「ありがとう」と感じてくださる。そして、地域全体が発達に特性のあるお子さんやご家族にとって、温かく理解のある場所になるよう、微力ながら貢献していきたいです。そのために、日々学びを深め、お子さんや保護者の方々の小さな変化にも気づけるよう、心を尽くして支援に取り組んでいきます。
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この会社で成長できたことは？
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この会社で成長したと実感しているのは、「個別支援計画の立案と実行力」と「保護者様との連携と信頼関係構築力」の向上です。
入社当初は、お子さん一人ひとりの発達段階や特性を深く理解し、効果的な支援計画を立てることに難しさを感じていました。しかし、週に一度のチームミーティングでの事例検討を通じて、先輩社員や他職種の専門家から多角的な視点でのアドバイスを得られるようになりました。作成した計画はスーパーバイザーが確認し、具体的な修正案を提供してくださるため、よりきめ細やかな計画を立案し、日々の支援に落とし込む力が格段に向上しました。お子さんの成長を目の当たりにすると、大きな達成感を感じます。
保護者様との連携も大きく成長した点です。以前は、お子さんの状況の伝え方や目標の共有に戸惑うこともありました。しかし、ドットラインでは定期的な面談や日々の送迎時のコミュニケーションを通じて、保護者様のお話をじっくり伺い、支援の方向性や成果を丁寧に説明する機会が多くありました。会社全体として保護者様との密な連携を重視する文化が、私のコミュニケーション能力向上に繋がったと感じています。
これらの成長は、私の努力の成果と会社の環境のおかげだと考えています。
私自身が努力したのは、「積極的なインプットとアウトプット」です。お子さんの発達に関する書籍や論文を読み込み、知識の習得に努めました。学んだ知識や支援の成功例・課題点をチームミーティングで積極的にアウトプットし、フィードバックをもらうことで理解を深めました。
ドットラインの環境も私の成長を後押ししてくれました。
まず、「OJT制度と手厚い研修制度」です。入社当初は先輩社員がOJTとして丁寧に教えてくださり、困った時に相談できる環境がありました。社内研修では、専門知識だけでなく、コミュニケーションスキルなど幅広い内容を学ぶことができました。
次に、「風通しの良い組織文化とチームワーク」です。職種や経験年数に関わらず意見を言いやすいフラットな環境があり、困った時には部署内外問わず助け合う文化が根付いています。多様な専門性を持つスタッフが在籍しているため、多角的な視点からアドバイスをもらえるのは非常に心強いです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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女性や20代の職員が多いので、妊娠や子育て等への理解はされやすい環境だと思います。
実際に私が働いている職場には妊娠されている職員がいますが、その方が、職員に負荷がかかりやすい児童(他害がある、抱っこの要求が多い、多動で教室内を走り回ることがある)の担当にはつかないよう教室全体で配慮しています。
また、子育てをされている職員もいますが、他の職員より1時間早く出勤し1時間早く退勤する勤務形態を取られているので、お子さんのお迎え等にも間に合うことができています。お子さんの体調の都合で急遽お休みを取られることもありますが、職員全員でカバーをして一日の運営をしています。
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この会社で成長できたことは？
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私がこの会社で成長したと思うのは、子どもに対する支援の仕方です。
入社して二か月半ほど、定期的にメンターの先輩と面談をさせていただく機会があったので、児童との向き合い方を振り返ってアドバイスやフィードバックをいただいていました。いただいたアドバイスは、翌日の支援ですぐに取り入れるようにしていたので、子どもに対する向き合い方は早い段階で様々な視点を持てるようになったと思います。また「とりあえずやってみる」という考えの下、支援を任せていただける機会も多かったので、自分でやってみてうまくいかなかったらその原因を考えて次の支援に向けて改善する、という意識をもって支援をすることができていると思います。子ども自身の体調や気分で支援がうまくいくかどうか変わることもあるので、毎日うまくできたこととうまくいかなかったことのどちらもあるなと感じますが、少しずつ子どもの日々の変化に合わせていけるようになると、支援のやりがいを感じます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者さんにとってのいつでも相談できる、頼れるヒーローになりたいと思う。
入社前は、ただ、障害のある人やその家族への支援に興味があり、この業界・この会社に入社をした。しかし、今ヒーローの一員として、実際に利用者さんと関わっていく中で、みんなそれぞれ抱えている悩みや不安は一人一人違って、人によっては、その悩みや不安を打ち明けられる場所がない人も居ることを知った。
また、お家では教えてくれないから、教室でも様子をと保護者さんからいただくこともあり、その中で、私はBasic8にもあるユーモアを大切にして、利用者さんにとってのいつでも気軽に相談できる、頼れるヒーローになりたいと思った。
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この会社で成長できたことは？
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子ども(利用者さん)この関わり方に成長を感じた。
今までは、子ども(利用者さん)とは楽しく関わるとしか概念がなかったものの、今では、ダメだったことはしっかりと向き合っていくよう意識することができるようになった。
これまで子ども(利用者さん)に対して注意をして、嫌われたらどうしようと悩みながら接してきたが、現場で先輩社員がしっかりと子ども(利用者さん)と向き合って注意をしているところや、その後の信頼関係を見て、しっかりと向き合うことの大切さを知ることが出来た。
それを受け、まだ先輩社員の様にはなれていないが、ダメなことはダメと子ども(利用者さん)としっかり話し合って向き合うことを意識する事ができるようになった。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.29
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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ナーシングホームでは、終末期にある状態の入居者様と接する機会も多いため、最期を過ごす場として、ここに来てよかった、今日あなたが担当でよかった、と思っていただけるような存在になりたいと思っています。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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残業が少ないこと、時短勤務者への配慮や思いやりも多く、年代や性別問わず働きやすい職場であると感じます。
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この会社で成長できたことは？
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コミュニケーション能力や傾聴力を高めることができているのが、成長できている点だと考えています。
入居者様と日々関わる中で、その人らしい生活やその人の大事にしていることを大切に、ニーズに応じたサービスの提供をすることを心掛けていますが、そのためには日々のコミュニケーションや想いに耳を傾けることが重要だと思っています。現場の先輩方の中には、コミュニケーション力が高い方々が多く、日々勉強させていただいているとともに、病院よりも比較的時間的な余裕があるナーシングホームだからこそ、おひとりおひとりに寄り添い、想いを汲み取る努力ができているのだと感じます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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お子様だけではなく、おうちの方々の困ったもありがとうに変えられるヒーローになりたいです。
そのためにも一人一人のお子様と向き合って支援していきたいです。
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この会社で成長できたことは？
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未経験で入社し、お子様の特性など全く知らないままでしたが、毎日接していくうちにどのような声掛けが良いのかわかるようになりました。毎日先輩社員と振り返りを行い、話す速度、情報量を意識した支援方法を提案されました。先輩社員に質問がしやすい職場なので自身の成長にとても繋がりやすいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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結果で公平に評価され、家庭と両立できる柔軟な勤務体制がある時です。またルールが明確で統一されており、安心して働ける職場環境です。
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この会社で成長できたことは？
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訪問看護の現場から管理職へ移り、視野が広がり、組織全体を見渡す力やリーダーシップ力が身につきました。現場スタッフの声に耳を傾け、課題を分析・改善する力も向上しました。成長の背景には、新たなことに調整し続ける姿勢、現場との信頼関係、そして挑戦を後押しする会社の風土や上司の支援がありました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は「困っている人を助け、多くの人たちを笑顔にできるヒーロー」になりたいと思います。
理由は、生きていることが楽しいことであることを全ての人に知らせていきたいと思っているからです。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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広告費にかなりお金を投資していることです。ブランド力が上がっているので働いている側としては誇り高いことだと思います。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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異性問わず話しやすい環境であることです。
ルールが徹底している為、失礼な職員が大分減ってきていると思います。
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この会社で成長できたことは？
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人と話すことが多くなったことでコミュニケーション能力が向上しました。
この成長は働きやすい職場環境があったからだと思います。
人と接する時はとにかく「聞くこと」を徹底しました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : 施設介護スタッフ
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者を笑顔にできるヒーロー
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この会社で成長できたことは？
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一日の割り振り表の作成をもとに人員配置ついて学び成長する事ができた。
急な勤務変更など対応できる様になった。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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ご利用者様、ご家族様の思いに寄り添い、他関係機関や職場の仲間が働きやすい環境づくりをしていきたいと考えています。ナーシングホーム事業はまだ発展途中であり、マニュアルや環境が整っていない現状もあります。働く側が気持ちよく働ける環境を整えることで、ご利用者様やご家族様に、より良いサービスが提供できると思っています。
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この会社で成長できたことは？
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病院で看護師として働いてきた中で、在宅医療や終末期看護に関わりたいと思いドットラインのナーシングホーム事業へ転職しました。ナーシングホームでは、病院では制限されている喫煙や飲酒を行うこともでき、ご家族の面会制限もありません。利用者様の生活やニーズを尊重し、ご家族にも寄り添った看護を提供できると感じています。自分自身成長過程ですが、ご利用者様、ご家族の思いを尊重したケアが実現できるようになったと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.26
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回答者 : 児童指導員（保育士）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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子どもたちに離れたくないと思って貰えるようなヒーローになりたい。初めはちょっと苦手だと感じていても先生といたら楽しいと思って貰えるようになったらとても嬉しいから。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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上司や同僚に、すぐ相談できるということ。経験豊富な方が沢山いるので沢山相談してたくさん吸収できる。
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この会社で成長できたことは？
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会社の本社の方や上司の方が面談期間を設けてくれます。色々な仕事の相談をする事ができ、アドバイスもいただけるので成長に繋がったと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.26
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回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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就労支援を利用されるお客様に対し真摯であり、困ったときに頼れる、相談できる存在になる。
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この会社で成長できたことは？
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就労支援について全く知らない状態で入社しましたが、手厚い研修や先輩から丁寧に教えていただいたことで就労支援についてだけでなく社会人としての心構えやマナー、成長するために必要な行動について学ぶことができました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.26
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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この会社に入ってよかった、と思ってもらえるようなヒーローになりたいです。
また、ずっと千葉に住んでいるので、地元をよくするヒーローにもなりたいと感じます。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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性別にとらわれないチャンスがあるところだと思います。
女性だから、子どもがいるから、などといった障壁はなく、平等にチャンスがあり、評価してもらえることが働きやすいと感じます。
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この会社で成長できたことは？
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自分で考える力です。
これまでは営業職でただ目の前の数字を追うことが仕事でした。
今は本社でもっと大きい、全体の数字を考えたり、なぜこれをするのか？の目的を考え、伝えて動いていただくこともあるので、考える力は身に付いたと感じます。
裁量を与えてもらえるので、責任も大きいですがやりがいにつながってます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.26
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は、利用者だけでなく、そのご家族、特に親御さんも笑顔にできるような“ヒーロー”になりたいと思っています。
昔から「できるだけ多くの人を、少しでも笑顔に、幸せにしたい」という想いを大切にしてきました。
それはとても大きく、時には難しい夢かもしれません。ですが、ドットラインという職場に出会い、この夢が少しずつでも実現に近づいていると感じられるようになりました。
支援の中で直接かかわる利用者の小さな成長や笑顔を、親御さんと分かち合えたとき、「ありがとう」と言っていただけたとき、私自身も心から嬉しく、やりがいを感じます。
これからも、誰かの「困った」をそっと受けとめ、少しでも「ありがとう」に変えていけるような存在でありたいと思っています。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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女性職員が多い職場ですが、性別に関係なくお互いに理解し合える雰囲気があり、とても働きやすいと感じています。
男性職員も優しい方ばかりで、力仕事や重たいものを運ぶときなど、自然と声をかけて助けてくださる場面が多くあります。
「地域の困った」だけでなく、「職場内の困った」にもすぐに気づいて手を差し伸べてくれる方ばかりで、まさにヒーローのような存在です。
そんなあたたかい人間関係や、助け合いの風土があるからこそ、性別に関係なく安心して働ける職場だと感じています。
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この会社で成長できたことは？
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常に成長し変化し続ける利用者と、正解のない支援方法に向き合う中で、私自身、心を広く持ち、精神的にも強くなったと感じています。
日々、利用者の幸せを願いながら支援に取り組む中で、状況に応じた柔軟な対応力や、相手の気持ちに寄り添う姿勢が自然と身につきました。
このような成長が実現できたのは、職場の環境に大きく支えられているからだと思います。
一緒に働く仲間たちは、まさに“ヒーロー”のような存在で、困ったときには相談に乗ってくれたり、積極的に協力してくれたりと、とても温かく頼もしいです。
そんな信頼できるチームだからこそ、安心して挑戦や工夫ができ、自分自身の成長にもつながっていると感じています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.26
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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児童指導員として、子どもたちの「困った」を「ありがとう」に変え、ドットジュニアが子どもたちの居場所として存在できるように、子どもの思いに寄り添った支援ができるヒーローになりたいと考えています。うまく言葉にできない思いを抱えている子どもたちが多く存在する中で、その思いを汲み取りながら支援を行えるように心掛けていきたいと思っています。子どもたちと日々の中で、楽しみながら自立に向けた支援を行い、「困った」を少しでも減らせるようヒーローになりたいと考えています。
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この会社で成長できたことは？
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研修を受けられる機会が多く、未経験からでも基礎知識を培うことができます。入社前からの研修を行うことで、入社後すぐに支援を行えるように環境が整っています。新卒に対する教育も丁寧に行われ、上司に相談できる環境も備わっており、支援に対する疑問がある際は丁寧な指導を受けることができます。研修を行うことで、資格を得られる場合もあるため、自分自身にとってスキルアップできる機会にもなります。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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成長した点としては理学療法士としてだけではなく社会人として全体的なスキルが上がったと感じる。業務内容が多岐にわたるため日々仕事に変化があり、それが刺激になっていると感じる。
改善点として、管理職以外の社員も、積極的に教えてもいい環境作りをしていきたいと感じている。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
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