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株式会社ドットライン の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 916
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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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回答者 247人 全口コミ 916件

株式会社ドットラインの キーワード別の口コミ・評判

株式会社ドットラインの 「ヒーロー」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.06.23
回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 契約社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

私は、全ての方に手を差し伸べることができるヒーローになりたいです。
私たちが抱える大きな悩みは、「先が見えない恐怖」から来るものだと思います。
そういったすべての方々に、明るい未来の見通しを示せるような人間になりたいと考えています。

性別にかかわらず働きやすいと感じられる?

女性で子育てと仕事を両立されている方や、子育てをしながら管理職として活躍されている方をみる時です。
女性に向けた福利厚生や働きやすいような制度がしっかりしていることがその要因になっていると感じます。人間関係のトラブルが起きないような「ルール」を社内で取り決めていることも良い効果を生んでますね。

この会社で成長できたことは?

私は、この会社で「根拠」を持って仕事をするという点で成長を感じます。
それは、周りの方々が目的意識や根拠をしっかりと持って仕事をしているためです。
新卒入社の自分にも様々な成長の機会を与えていただく中で、「根拠」に基づく仕事を意識できるようになってきました。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.06.23
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

自分の育った地域で働いています。ドットラインのビジョンと比較すると小さなヒーローかもしれませんが、育った地域の困り事は全て解決できる地域密着型のヒーローになりたいと思っています。それが仕事における最大のやりがいになっています。

ドットラインの「やばい」と思うところは?

会社の成長速度が速いです。最近ではAIに関する研修を受講させて頂きました。病院勤務などでは経験できない知識を身につけられ、多角的な視点や知識のアップグレードが行えました。

性別にかかわらず働きやすいと感じられる?

育休を取得している男性スタッフが多い印象です。家事と仕事の両立が行えて良い会社と思います。

この会社で成長できたことは?

現場で訪問していた際、管理者共に自分のやりたいと思う事が行えています。訪問看護としての制度面の知識、現場での対応に関しても上司、看護職員、リハ職員のサポートもあり、成長する事ができました。努力としては制度面、訪看での対応方法に関して事前に勉強し、実践する事で成長できたと感じます。また、自身の成績を適切に評価してもらえる事で成長できたと思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.11
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

この会社で成長できたことは?

時間管理やコミュニケーション能力、接遇面において、常にプロ意識を持って対応するようになりました。
地域のヒーローになるため、言葉遣いの一言一言にも注意し、会社の理念に合った行動が取れるよう日々努力しています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?

福利厚生がしっかりしているので子供の行事や急な体調不良の際は休暇も取れますし、ライフスタイルに合わせて調整することができます。
前残業や残業がほとんどないので、仕事を長期にわたり続けることができると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.10
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

子どもたちの「できた!」が少しでも引き出せるようなヒーローになりたいです。

この会社で成長できたことは?

成長できたなと感じる点はいろんな視点から物事を見る力を持てるようになったことです。日々の業務の中でどうしたら子ども達に向けてより良い支援ができるのか1つの視点だけではなく様々な視点が持てるようになりました。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.09
回答者 : 本社スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 契約社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

現場のヒーローを支える「裏方のヒーロー」を意識しています。
私たちが現場の様々な「困った」を「ありがとう」に変えることで、現場のヒーローが更に活躍できる。それが『地域の「困った」を「ありがとう」に変える。』に繋がると嬉しいです。

この会社で成長できたことは?

「まずやってみる。」とチャレンジできるようになったことです。
何か失敗してもそこから次の行動変化を考えるようになり、ステップアップ出来る環境があります。
この会社には色々なルールがあり、こんな時どうすれば良いのかと迷う事がほとんどありません。
ルールやマニュアルは頻繁に更新され、自身で改善案を出す機会も定期的に用意されています。
40代、まだまだ成長中です!

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.09
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

看護師として働いていると、人の人生の一部に関わっている事を常に実感しています。
だからこそ私は、その人の人生の記憶に残るヒーローになりたいです。

この会社で成長できたことは?

病棟看護を20年やってきましたので在宅医療に関してはほぼ無知でした。医療機器や物品、情報までもがすぐ手の届く所にあるのが当たり前だった為、在宅でそうはいかないと現実に直面しました。在宅では看護師の工夫と機転が必要で、看護知識や技術は無限だと日々鍛えあげられたと思います。入社してからその点は成長できたかと思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?

直行直帰は有り難い制度だと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?

病院は良くも悪くもやはり患者様中心とはいかないことが多かったです。しかし在宅では患者様中心でしか物事が運ばない事を、ベテランの上司や先輩の話から教わったと思います。自分ももうベテランですが、まだまだ足りない部分を気付かせてくれ日々勉強になりますし、目標になります。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.09
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

子どもたちにとって、心の安全基地となれるような安心感のあるヒーローになりたい。

この会社で成長できたことは?

職場環境や自分自身の足りないところについて客観的に捉えること。また、その結果からどう改善するか、仕組みの面から考えて変えていけるよう、思考が変わったこと。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?

研修費の助成

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?

自分の意見や考え方について、物おじせずに話すことができる人。
自分自身もわかりやすく簡潔に、はっきり伝えることを意識している。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.09
回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

私は、優しさのヒーローになりたいです。
理由としては、2点あります。

1点目は、ドットラインのビジョンにある困ったをありがとうに変えるためには優しさが何より必要なことだと思うからです。ただ困ったをありがとうに変えるだけでは意味がなく、無理をして変えても意味がないと思います。それなら優しさをもってありがとうに変えることができれば意味がある行動に変わると思います。
2点目はなぜ優しさが必要なのかというと私自身優しさをもって利用者様に接していて何かをするたびにありがとうと言って頂ける機会が増えたからです。ありがとうと言っていただける機会が増えると自分の成長やモチベーションにもつながりますしもっと今より良い支援をしていこうと思えるからです。
以上のことから、上記のヒーローを目指し、ドットライングループの中でやさしさでありがとうを増やせるような存在になりたいです。

この会社で成長できたことは?

私がこの会社で成長が実現できたと思うところは利用者様との会話の中で傾聴力を磨けたことです。私自身傾聴力を磨きたいと思い支援にあたっていたので様々な支援の形でスキルを磨いて働けていることにとても成長を感じます。利用者様との会話の中で何が欲しい言葉は何なのか何を言われたくないのかを見極めながら接することです。私もたくさんの利用者様から色々な相談を聞いてみる利用者様にできるだけ寄り添うように傾聴する努力をしました。
この会社の社訓である「地域の困ったをありがとうに変える」とある通り利用者様の困ったことをどのように支援して解決していくかを考えながら行動することで自分の知識の蓄えや成長を実感できる環境であると働いていて思います。
以上のことから私は新卒から入って一年間で傾聴力を上げることができましたし会社の環境も働きやすく成長できる居場所であると考えています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.09
回答者 : 児童指導員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

ご利用者様、関係機関、同僚など、何か困った時に自分の顔や名前を思い出してもらえた時に初めて自分は誰かにとってのヒーローになれるのではないかと思っています。

この会社で成長できたことは?

やったみたい取り組みを上司に相談することで、具体的な話し合いができ、チャレンジする機会を与えてもらうことができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?

未就学・小学生の子どもを育てています。急な体調不良や学校行事などお休みを頂く場面も多いですが、勤務形態や勤務場所など配慮していただき、子育てしながらも正社員として無理なく働くことができています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.05
回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

ドットラインの中での働く職員を笑顔にすることのできるヒーローになりたいです。

この会社で成長できたことは?

新卒入社だからこそ、社会人としての心構えや「受け入れる力」が成長したなと感じます。
色々な人が自分の意見を受け入れてくれるので、自分もそれを見てこうなるべきだと感じて行動に移した結果です。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.05
回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

選択肢を与えてあげられるヒーローになりたいです。
人生は選択の連続です。現在課題を抱えている人は解決への選択肢を持ち合わせていないだけだと考えます。そのため、その人の人生を豊かにする選択肢を与え、そのあとは極力自分の力で解決に進んでもらう。そのことによって、自分の人生を生きているという実感をより持ってもらうことができるのではないかと考えます。

この会社で成長できたことは?

行動力が増えたことだと思います。
大学で福祉の勉強はしていましたが、現場のことは分からないことだらけ。だからこそ、「まずやる精神」で業務に取り組んでいます。その結果、行動力が増えることとなりました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?

バースデー休暇というものが存在します。
それは、自分や家族の誕生日に休暇が取得できるというものです。自分や家族の大切な一日に休暇を与えてくれることは仕事とプライベートの両立に役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?

利用者様と真に向き合う人です。
障害特性を持った方と関わるとどうしても、その障害によってその人を判断しがちになってしまいます。しかし、障害よりも前に来るその人自身として接し、そこから信頼関係の構築や課題に感じていることの聞き取りができる人を尊敬しています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.04
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

誰よりも早く「困った」を見つけ、「ありがとう」に変えるヒーローになりたい。アニメや漫画のヒーローは、困った人の「助けて」という声を誰よりも早く耳に入れ、現場へ急行することが多い。そんなヒーローになるために、利用者様だけでなく、地域の相談支援事業所や学校に自ら訪ねて「困った」を誰よりも早く見つける。

この会社で成長できたことは?

「改善したい!」と思ったらすぐに実行することができるようになった。入社までは、自発的に組織の改善点を見つけたり行動することはあまりなかった。しかし、会社全体が改善点をだれもが発言できて実行に移せる環境であること、それらを応援してくれる環境であり、成長できた。「それいいですね!」「作り方教えるので、〇〇さん主体でやってみましょう!」と上司が「改善したい」を後押ししてくれる。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.02
回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

利用者さんの人生の中で「こんな人いたな」と自分のことをふと思い返して笑顔になれるような、そんなヒーローになりたいです。
福祉はその方の「人生」の一部だと日々実感しています。ご本人だけでなくそのご家族、関わる人全てにほんの少しでも笑顔を届けられればと考えています。いつか「また会いたいな」と思ってもらえるように、楽しい毎日を提供していきたいです。

この会社で成長できたことは?

無資格・未経験入社の為分からないことだらけでした。ですが皆さん「困っている人の為に」という信念を持って業務にあたっていたので、連携が素晴らしい職場だと実感しています。また、「失敗したらどうしよう」という不安に対して「失敗よりもその次を見据えよう」といった方たちも多く、自分自身前向きに挑戦することが出来ました。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?

それぞれに尊敬できる部分があり、尊敬できる方は何名もいます。場を明るくしポジティブな気持ちにさせてくれる上司、資格を持っており専門性に優れている職員、いつも子どもの事を第一に考え一人一人に合った支援を行っている職員、そのような方たちにたくさん出会えました。
特に上司からは影響を受けたように感じます。モチベーションを上げてくれたこと、不安を解消してくれたこと、働くことを「楽しい!」に変えてくれたこと、私も「こんな人になってみたい!」と強く思えました。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.01
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

相手の立場に立って物事を考え人に優しいヒーローになりたい。

理由は社内で尊敬している方がそのような人で、私のヒーローだから。

この会社で成長できたことは?

成長期できた点
様々な立場の人がいて、色々あるがお互い助け合いながら仕事をしていかなければならないということがわかり、自分本位ではなく相手の立場にも立って考えようと思えるようになった。

成長できた理由
上司が良い人で様々な立場の人の様々な意見があることを地道に教えてくれたから

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?

3歳を超えても時短勤務可能。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?

歴代の上司は皆んな良い人で尊敬している。
特に、私の子供が入院や自宅療養が必要で休職した時に、常に気にかけて下さり、利用者様の代行・給与面でも1番マイナスが少ない方法の検討・病院からの急な呼び出し時に上司が責任を持つのですぐに駆けつけて良いと言って下さった事・仕事より家族優先で良いと言って下さった事はとても感謝しいるし、気持ちに余裕がなく不安でいっぱいの時だったので本当に救われた。
私もその時の上司の方のように相手の立場に立って物事を考え、人に優しくありたいと思った。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2025.05.01
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員

ドットラインでどんなヒーローになりたいですか?

児童やその保護者様が背負っている不安・期待を一緒に持って、みんなの笑顔を守れるようなヒーローになりたいです。

この会社で成長できたことは?

入社前はペーパードライバーでしたが、送迎業務をしていくうちに運転技術が上達しました。
また、障害児と関わる中で「相手がわかりやすいように伝える」ことを意識していると普段の生活でも活かせることがありました。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?

人混みが苦手なため、平日休みがあるのがとても助かっています。
また、土日にも休み希望を出せるので友人や家族、恋人と予定を合わせやすく、「仕事だから」と断るストレスがありません。
バースデー休暇という有給もあるため、連休を作って旅行にも出かけやすいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は?

上司が具体的に「この対応が良かった」「助かっている」と伝えてくれる方で、自分も他人を認めて言葉で伝えられる社会人になりたいと思いました。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ヒーロー

口コミ投稿日:2024.05.26
回答者 : 訪問介護スタッフ
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

常に変化し続け、研修制度もある事で成長機会がたくさんある事。やる気があれば昇格するチャンスを与えて頂ける事もおすすめできます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

訪問先で「いつも来てくれてありがとう」「早く来ないかなーと楽しみに待っているんだよ」などとお声を掛けて頂くと、私自身がなくてはならない存在になっていると感じ、とてもやりがいを感じられる瞬間です。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

成長をテーマにしているため、研修制度が充実しており、向上心を持って仕事に取り組む事ができます。
また、様々なメディアに登場したり、各種SNSの発信、千葉都市モノレールのラッピングやスポーツのオフィシャルパートナーになったりと会社のアピール力も素敵です。

どんな人にとって良い会社?

ヒーローになりたい方、向上心を持った方、自身の意見を会社に提案できる制度があるため、自身の意見で会社をより良く成長させたいと考えられる方には合っていると思います。

口コミ・評判に関する注意事項

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