Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
回答者 268人
全口コミ 997件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.10.31
-
回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
子どもの体調不良で急な欠勤。迷惑をかけて申し訳ない…と思いつつ、それを責められたり嫌な雰囲気になったことが一度もない。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.10.31
-
回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
今現在言葉がでないお子さんの支援をしています。
自分から発信ができないお子さんの様子を観察し通常と違うことがあった際にすぐ気づき・対応できる人になれたらと思います。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.03
-
回答者 : セラピスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
子育てと仕事を両立できる点で働きやすさを感じています。子どもの急な体調不良で休まなくてはいけない時も、「お子さんの体調第一で休んで下さい」と言っていただき、安心して休むことができました。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.07.03
-
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ドットラインの「やばい」と思うところは？
-
地域最大級の事業者数ゆえに、ご依頼いただいた案件は断らずに即日対応できるところです。
褥瘡処置や点滴処置など、訪問看護特別指示が急遽出た際にも、スタッフのスケジュールを調整し、依頼いただいた日から訪問を開始しています。突然のスケジュール変更や追加に、はじめは驚いていましたが、困っている人や助けを必要としている人のところにいち早く駆けつけられるのは、この規模だからこそだと思いますし、やりがいを感じています。
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
訪問スケジュールがあらかじめ決まっており、基本的には9-18時の勤務時間なので、ライフワークバランスがとりやすいと思います。また、代休が1時間単位で申請できるので、訪問予定がなければ早上がりもしやすいです。
スタッフの急な休みで代行することもありますが、「お互い様」の気持ちでみんなで協力して仕事に取り組める環境です。インセンティブがあるので、仕事を頑張れば頑張るほどお給料に反映されるのも嬉しいポイントです。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.06.29
-
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
ナーシングホームでは、終末期にある状態の入居者様と接する機会も多いため、最期を過ごす場として、ここに来てよかった、今日あなたが担当でよかった、と思っていただけるような存在になりたいと思っています。
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
残業が少ないこと、時短勤務者への配慮や思いやりも多く、年代や性別問わず働きやすい職場であると感じます。
-
この会社で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力や傾聴力を高めることができているのが、成長できている点だと考えています。
入居者様と日々関わる中で、その人らしい生活やその人の大事にしていることを大切に、ニーズに応じたサービスの提供をすることを心掛けていますが、そのためには日々のコミュニケーションや想いに耳を傾けることが重要だと思っています。現場の先輩方の中には、コミュニケーション力が高い方々が多く、日々勉強させていただいているとともに、病院よりも比較的時間的な余裕があるナーシングホームだからこそ、おひとりおひとりに寄り添い、想いを汲み取る努力ができているのだと感じます。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.27
-
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
結果で公平に評価され、家庭と両立できる柔軟な勤務体制がある時です。またルールが明確で統一されており、安心して働ける職場環境です。
-
この会社で成長できたことは？
-
訪問看護の現場から管理職へ移り、視野が広がり、組織全体を見渡す力やリーダーシップ力が身につきました。現場スタッフの声に耳を傾け、課題を分析・改善する力も向上しました。成長の背景には、新たなことに調整し続ける姿勢、現場との信頼関係、そして挑戦を後押しする会社の風土や上司の支援がありました。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍
- 口コミ投稿日：2025.06.27
-
回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
私は「困っている人を助け、多くの人たちを笑顔にできるヒーロー」になりたいと思います。
理由は、生きていることが楽しいことであることを全ての人に知らせていきたいと思っているからです。
-
ドットラインの「やばい」と思うところは？
-
広告費にかなりお金を投資していることです。ブランド力が上がっているので働いている側としては誇り高いことだと思います。
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
異性問わず話しやすい環境であることです。
ルールが徹底している為、失礼な職員が大分減ってきていると思います。
-
この会社で成長できたことは？
-
人と話すことが多くなったことでコミュニケーション能力が向上しました。
この成長は働きやすい職場環境があったからだと思います。
人と接する時はとにかく「聞くこと」を徹底しました。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.27
-
回答者 : 施設介護スタッフ
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
利用者を笑顔にできるヒーロー
-
この会社で成長できたことは？
-
一日の割り振り表の作成をもとに人員配置ついて学び成長する事ができた。
急な勤務変更など対応できる様になった。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.26
-
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
この会社に入ってよかった、と思ってもらえるようなヒーローになりたいです。
また、ずっと千葉に住んでいるので、地元をよくするヒーローにもなりたいと感じます。
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
性別にとらわれないチャンスがあるところだと思います。
女性だから、子どもがいるから、などといった障壁はなく、平等にチャンスがあり、評価してもらえることが働きやすいと感じます。
-
この会社で成長できたことは？
-
自分で考える力です。
これまでは営業職でただ目の前の数字を追うことが仕事でした。
今は本社でもっと大きい、全体の数字を考えたり、なぜこれをするのか？の目的を考え、伝えて動いていただくこともあるので、考える力は身に付いたと感じます。
裁量を与えてもらえるので、責任も大きいですがやりがいにつながってます。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.23
-
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
自分の育った地域で働いています。ドットラインのビジョンと比較すると小さなヒーローかもしれませんが、育った地域の困り事は全て解決できる地域密着型のヒーローになりたいと思っています。それが仕事における最大のやりがいになっています。
-
ドットラインの「やばい」と思うところは？
-
会社の成長速度が速いです。最近ではAIに関する研修を受講させて頂きました。病院勤務などでは経験できない知識を身につけられ、多角的な視点や知識のアップグレードが行えました。
-
性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
-
育休を取得している男性スタッフが多い印象です。家事と仕事の両立が行えて良い会社と思います。
-
この会社で成長できたことは？
-
現場で訪問していた際、管理者共に自分のやりたいと思う事が行えています。訪問看護としての制度面の知識、現場での対応に関しても上司、看護職員、リハ職員のサポートもあり、成長する事ができました。努力としては制度面、訪看での対応方法に関して事前に勉強し、実践する事で成長できたと感じます。また、自身の成績を適切に評価してもらえる事で成長できたと思います。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.11
-
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社で成長できたことは？
-
時間管理やコミュニケーション能力、接遇面において、常にプロ意識を持って対応するようになりました。
地域のヒーローになるため、言葉遣いの一言一言にも注意し、会社の理念に合った行動が取れるよう日々努力しています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしているので子供の行事や急な体調不良の際は休暇も取れますし、ライフスタイルに合わせて調整することができます。
前残業や残業がほとんどないので、仕事を長期にわたり続けることができると思います。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.09
-
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
本社勤務のため、間接的に、従業員のみなさまが業務を進めやすいことや、利用者のみなさまが安心安全にサービス提供を受けられることに寄与していける、ユーモアのある縁の下の力持ち的な存在でありたいと思っています。
-
この会社で成長できたことは？
-
スケジュール管理と業務スピードの向上です。
期日に関してルールが設定されており、コミュニケーションツールを活用したタスク管理が全社的に行われているため、他社比較をしても役職に関係なく、全員が意識をして期日を守っていく姿勢があります。
はじめは、その文化に慣れず、役職者へのタスクをかけることに対して、『こんな事を指示していいのだろうか』と思っていましたが、ルールに定められていることは躊躇せずに行動できる環境ですので、今ではルールを理解し、スピード感を意識しながら業務進められています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
子育てをしているため、フレックス勤務を最大限に利用しています。
そのため、子どもが習い事をする日は16:00に退勤し、夫が早く帰れる日はその分長く業務し、月内でバランスをとっています。
部署によって働き方が変わりますが、他部署の社員は某スタジアムの試合開始時間に合わせて勤務時間を決定している方も・・・？
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
一緒に働いている方の個人的な背景はあまり存じ上げないのですが、その環境だからこを純粋に業務に対応していただく姿勢や人柄を純粋に尊敬できています。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.02
-
回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
利用者さんの人生の中で「こんな人いたな」と自分のことをふと思い返して笑顔になれるような、そんなヒーローになりたいです。
福祉はその方の「人生」の一部だと日々実感しています。ご本人だけでなくそのご家族、関わる人全てにほんの少しでも笑顔を届けられればと考えています。いつか「また会いたいな」と思ってもらえるように、楽しい毎日を提供していきたいです。
-
この会社で成長できたことは？
-
無資格・未経験入社の為分からないことだらけでした。ですが皆さん「困っている人の為に」という信念を持って業務にあたっていたので、連携が素晴らしい職場だと実感しています。また、「失敗したらどうしよう」という不安に対して「失敗よりもその次を見据えよう」といった方たちも多く、自分自身前向きに挑戦することが出来ました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
それぞれに尊敬できる部分があり、尊敬できる方は何名もいます。場を明るくしポジティブな気持ちにさせてくれる上司、資格を持っており専門性に優れている職員、いつも子どもの事を第一に考え一人一人に合った支援を行っている職員、そのような方たちにたくさん出会えました。
特に上司からは影響を受けたように感じます。モチベーションを上げてくれたこと、不安を解消してくれたこと、働くことを「楽しい！」に変えてくれたこと、私も「こんな人になってみたい！」と強く思えました。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.01
-
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
-
相手の立場に立って物事を考え人に優しいヒーローになりたい。
理由は社内で尊敬している方がそのような人で、私のヒーローだから。
-
この会社で成長できたことは？
-
成長期できた点
様々な立場の人がいて、色々あるがお互い助け合いながら仕事をしていかなければならないということがわかり、自分本位ではなく相手の立場にも立って考えようと思えるようになった。
成長できた理由
上司が良い人で様々な立場の人の様々な意見があることを地道に教えてくれたから
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
3歳を超えても時短勤務可能。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
歴代の上司は皆んな良い人で尊敬している。
特に、私の子供が入院や自宅療養が必要で休職した時に、常に気にかけて下さり、利用者様の代行・給与面でも1番マイナスが少ない方法の検討・病院からの急な呼び出し時に上司が責任を持つのですぐに駆けつけて良いと言って下さった事・仕事より家族優先で良いと言って下さった事はとても感謝しいるし、気持ちに余裕がなく不安でいっぱいの時だったので本当に救われた。
私もその時の上司の方のように相手の立場に立って物事を考え、人に優しくありたいと思った。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.12.12
-
回答者 : セラピスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご希望されている在宅生活に近づけることができた際、「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。私の業務で言えば、『経口摂取は不可能』と言われていた方がご本人さまやご家族の努力、リハビリにより経口摂取へつなげる事ができた際には本当に嬉しかったです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
困っていることを引き出せるようコミュニケーションの図り方に工夫しています。
知識、技術はもちろん大切ですが、まずは人ととの関りであるという基本的な部分を大切にしています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
・ご利用者様の笑顔
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司のことを尊敬しています。仕事をする上で問題が発生した際、その原因や解決法が明確になるように日々ご指導頂いています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事をする上でのリスク管理、課題解決へ向けた思考の持ち方等を教えて頂いてきました。
仕事をする上で常に意識しています。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
ご病気により食事を召し上がることができない状態が長く続き、苦しむ姿を目の当たりにすることがありました。一口でも食へ繋げることはできないか検討、できることは全て試みましたが、自身の力不足を痛感させられました。適切な業務を行うことができているのか自問自答することも少なくありませんでした。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
訪問看護の様々なスタッフの意見を聴取したことで視野が広がり、対応力へ繋げることができました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
マイバースデー、マイケアデーなど取得できる休暇日が多く設定されています。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.06
-
回答者 : 児童指導員（保育士）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
保護者の方から成長を実感しているとお話を頂いた時や子供の成長が目に見えてきたり、考えて実行した内容が楽しかったと言って貰えるとやっていて良かったと感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
新しいことに挑戦したり、子どもたちの様子を見てどういう事が必要なのかを考え、それを楽しみながら実行するにはどうすれば良いかを調べたり、試したりしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
聞いてもらえるので上の人にも意見を言えるようになりました。
また色んな対応方法があることを知ることが出来ました。
-
成長できた理由は？
-
話を聞く時間を作ってくれたり、知りたいことを聞くと皆が分からなくても一緒に考えてくれたり、調べてくれたりしたからだと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
一緒に楽しむことと、子ども達の成長です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
挑戦をさせてくれるので、新しいことに挑戦したい人には良いと思います。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.06
-
回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私がこの仕事をやっていえ良かったと思える瞬間は、通所している児童の成長を感じられた時になります。
以前までは出来なかったことでも通所して活動に参加することによって、今までよりも少しでも出来ることが増えていくことが目に見えてわかってきます。
なので自分の働いている意義が出来てくると思います！
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
そのために努力・工夫したことは？
-
児童一人ひとりの特性などを理解し、向き合うことを常日頃から考えて支援に取り組んでいます！
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
この仕事で成長できたことは？
-
・コミュニケーションスキルの向上
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
成長できた理由は？
-
職員同士または様々な個性、特性を持っている児童たちと関わり合っていく中でコミュニケーションをとる機会が多く、以前に比べると向上出来ているのではないかと思います。
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
・子どもたちの笑顔、明るさ
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
そのきっかけ・理由は？
-
子どもたちの無邪気な笑顔には人を明るく元気にさせる力があると思います！
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
・人に寄り添える方
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
その人から影響を受けたことは？
-
その方と仕事をしていく中で、自分中心的にならず周りの考えを聞きどうしていきたいかを考えられるようになった。
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・地域密着型の意向
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
同じ地域にたくさんの事業所があり、少しでも連携をしていくことで、より良い支援に繋がっていっている気がします！
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
どんな人にとって良い会社？
-
・周りをよく見て行動出来る方
・人とのかかわりを大切にしたい方
向上心がある方はどんどん出世できると思います！
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
合わない人はどんな人？
-
・凝り固まった考え方をする方
柔軟性がないとある意味やっていけないかもしれません…
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
さまざまな個性、特性を持っている児童に対してどう接していいのか、またどういった支援をしていいのか分からなくなったとき
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
上司、周りの職員などにどうしたらいいのかを話すことで解決出来ました！
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業はほとんど無いと思いますが、管理職以上になるとある程度の残業はありそうです…
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
公休や有給などは取りやすい環境だと思うので、休みの日のプライベートなどは充実すると思います！
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
前職の給与をそのままに…みたいな制度があるので、同系職種であれば給与は高い方なのかもしれません。
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
仕事と生活への良い影響は？
-
ある程度の給与はもらえていますので、もらっている給与以上の仕事をすることを目標に日々頑張って仕事に励んでいます！
(障害児通所支援／児童発達支援管理責任者)
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.05
-
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご利用者様の目標が叶った瞬間に立ち会えた時に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。ご利用者様から「まだまだ先だけど、自分の足で歩いて桜がを見に行きたい」とお話がありました。各所に連絡し介入内容の修正を提案。リハビリを継続し目的の桜までの往復は可能となりました。春になり桜が開花。リハビリの時よりもやや早いペースで歩いておられましたが、無事に桜まで到着し写真撮影を完了しました。「今度、息子夫婦と孫が来たら見せようかしら」とおっしゃってくださいました。（訪問看護・リハビリ／理学療法士）
-
そのために努力・工夫したことは？
-
成功を得るための準備はを大切にしております。ご利用者様のお身体の状態に応じて最終目標を設定。そこに至るための小さい目標を設定し1つずつ達成していくことを意識しております。私自身のリハビリ技術向上のため勉強会や学会などへの参加は行っております。（訪問看護・リハビリ／理学療法士）
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「まずやってみる」「結果に不足があれば次の行動を考え実行する」（訪問看護・リハビリ／理学療法士）
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
挑戦しやすい環境があるという点が働きやすいと感じております。挑戦した結果が思っていたものと違っていても「次はどうするか」「他の方法ではどうか」など挑戦続けられる組織風土が魅力です。（訪問看護・リハビリ／理学療法士）
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
制度ではないですが、急な休暇が必要な時に、事業所の数が多いので他の事業所からのヘルプを受けることができます。（訪問看護・リハビリ／理学療法士）
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
-
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
他の施設でお断りされていたご入居の意向がある方に対して、問題点を抽出し、どんな事に困っていて・どのような生活を送りたいのかをご本人様やご家族様・MSW・ケアマネと相談して、なんとかご入居して頂いた方を最期にお看取りした際、ご家族様から「母の声を最期に聞けて、こんなに素敵なところに入れて幸せだった」とお話を頂けたときは、この仕事をやっていて良かったなと思う。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
上記で記憶に強く残っている方は、脳の癌の影響で会話が出来ない方でした。ご家族様も数か月ご本人様の声を聞いていなかったですが、看護師やリハビリの職員と試行錯誤して、歌を歌っているときにはスムーズに喋れると気付いたため、ご家族様を招いてお部屋で歌の披露をしました。
そのようにしてご家族様やご入居者様一人ひとりのしたい事、してもらいたい事を抽出して家族や本人の最期の思い出を作る事をやりがいとしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分自身が成長したいと思えるようになった事だと思います。自身が成長すればそれだけ出来る事が増え続けるので、現状維持をしたいという考え方が無くなりました。
-
成長できた理由は？
-
自分自身が成長をしようと意識したのは、会社の環境が一番だと思います。「努力は報われる」といった抽象的な会社ではなく「言葉にできる目標」があるので、何に努力をしたら良いかがわかるので自分自身がどのように成長をすればいいのかが明確になっているのが合っているのだと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
部下の働きやすそうに仕事をしている姿と、ご利用者様が自宅のように寛いでいる姿を見ると「もっと働きやすい・過ごしやすい環境に出来るように頑張ろう」と思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私の上司を尊敬しています。感情的にならず、落ち着いて話すことや、自分の好き嫌いを仕事に持ち込まないところは今の自分自身の基礎になっています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
部下とのコミュニケーションや距離感についてはその上司の影響を受けています。
また、施設運営の基本的な考え方も同じことを部下に伝えています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ルールがしっかりしていることと、評価制度が確立されていること。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
目標が定めやすい。なにをしたら良くて何をしたら良くないのかがはっきりしている。言った言わないが無いのでもやもやしながら仕事をすることが無い。
-
どんな人にとって良い会社？
-
人に敬語を使えて、年齢や関係性に関係なく、まずは相手を敬うことが出来る人であれば、とても良い会社だと思えると思います。
基本的にはそのような人しか居ないためです。
-
合わない人はどんな人？
-
どのような相手に対しても尊敬の念を覚えられない人は合わないと思います。
基本的にそのような人が居ないためです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休日と勤務日がはっきりとすみ分けされている事。有休や特別休暇においても勤務を持ち込む必要が無い。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
オンとオフがはっきりと分けられているので、リフレッシュと集中して仕事に取り組む時間が分けられる。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.03
-
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
会社の成長を働きながら実感でき、自身の成長も感じられる。
年功序列ではなく、誰でもキャリアアップのチャンスがあり、会社が評価してくれる仕組みがある。またキャリアアップせず現場で会社に貢献しているスタッフも、頑張った分だけ対価が得られ（インセンティブ）評価される仕組みがある。
-
合わない人はどんな人？
-
ベンチャー企業であるが故、業務に使用するアプリケーションやシステムが多く、変更も多々あるため、慣れることに大変さを感じることがある。
-
