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株式会社ドットライン の「女性活躍」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 953
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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「女性活躍」

株式会社ドットラインの 「女性活躍」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.11.10
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
いい意味で人間関係がないので、困ることがない。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.11.10
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
働き方にもよると思いますが、在宅勤務が出来るところです。
業務は出来るけれど出社が難しい、という時お休みせず在宅勤務をするという選択が出来るところは、私自身体調を崩しやすかった時期に大変助かりました。
もちろん業務が出来ない日は周りの方に助けていただきお休みしていますし、助け合ってカバーしあう環境があります。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.11.08
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
子育てしているクルーもたくさんいますが休みは取りやすいため働きやすいと感じています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.11.07
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
社内規定やルールはありますが、家庭や私用による事情で働き方をアレンジすることができるというのは働きやすさのポイントだと思います。家族の体調不良や送迎等による在宅勤務は上長承認により実行力でき、かつ理解ある方が多いためしっかり理由をお伝えすれば差し戻されることはありません。また、本社は管理職の席が一般社員から離れたところにあるため、「上長が残業しているから帰りづらい」等と余計な配慮をする必要がないです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.11.07
回答者 : セラピスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
子供さんなどの体調不良などでは、休むことができる。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.11.05
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
3人の子育てをしながら、時短正社員として働いています。共働きは当たり前の時代ではありますが、医療業界において時短制度を取り入れている会社は多くはありません。また、とても助かっていることが社用車にチャイルドシートを設置出来ることです。車を乗り換える手間がなく、保育園の送迎とともに直行直帰出来る環境は効率的でとても有り難いです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.11.04
回答者 : 就労支援スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
ルールを大切にしながらも、事業所の人数が多い中で希望した休日をしっかり取れる点に、性別に関係なく働きやすさを感じています。
不測の事態にはお互いを思いやって柔軟に対応しつつ、理由によってはしっかりと線を引く姿勢も心地よいと感じます。
役職や性別ではなく、チームとしての連携や成果を重視する文化が根付いており、属人化を減らす取り組みが進んでいることで、誰もが安心して自分の役割を果たせる環境になっていると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.10.31
回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
子どもの体調不良で急な欠勤。迷惑をかけて申し訳ない…と思いつつ、それを責められたり嫌な雰囲気になったことが一度もない。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.07.03
回答者 : セラピスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
子育てと仕事を両立できる点で働きやすさを感じています。子どもの急な体調不良で休まなくてはいけない時も、「お子さんの体調第一で休んで下さい」と言っていただき、安心して休むことができました。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.07.03
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
訪問スケジュールがあらかじめ決まっており、基本的には9-18時の勤務時間なので、ライフワークバランスがとりやすいと思います。また、代休が1時間単位で申請できるので、訪問予定がなければ早上がりもしやすいです。
スタッフの急な休みで代行することもありますが、「お互い様」の気持ちでみんなで協力して仕事に取り組める環境です。インセンティブがあるので、仕事を頑張れば頑張るほどお給料に反映されるのも嬉しいポイントです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.06.29
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
残業が少ないこと、時短勤務者への配慮や思いやりも多く、年代や性別問わず働きやすい職場であると感じます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.06.27
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
結果で公平に評価され、家庭と両立できる柔軟な勤務体制がある時です。またルールが明確で統一されており、安心して働ける職場環境です。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.06.27
回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
異性問わず話しやすい環境であることです。
ルールが徹底している為、失礼な職員が大分減ってきていると思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.06.26
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
性別にとらわれないチャンスがあるところだと思います。
女性だから、子どもがいるから、などといった障壁はなく、平等にチャンスがあり、評価してもらえることが働きやすいと感じます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 女性活躍

口コミ投稿日:2025.06.23
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
性別にかかわらず働きやすいと感じられる?
育休を取得している男性スタッフが多い印象です。家事と仕事の両立が行えて良い会社と思います。

会社概要

URL
https://www.dotline-jp.com/
事業概要
ドットラインは医療・福祉・教育をはじめ、7つの事業を展開しています。各事業は、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」というフェーズに位置づけられ、それぞれの役割を明確化しています。

01)幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
●ドットライフ
・訪問看護・リハビリ事業
・在宅医療(訪問診療)事業
・訪問介護事業
・訪問美容事業

●ドットホーム
・ナーシングホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・医療対応型障がい者グループホーム事業

●ドットステイ
・看護小規模多機能居宅介護事業
・医療多機能型生活介護事業
・短期入所生活介護事業
・通所介護事業

●ドットセンター
・地域包括支援センター(行政受託)事業
・居宅介護支援事業
・相談支援事業

02)幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
●ドットジュニア
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・認可保育園事業
・企業主導型保育園事業

●ドットワーク
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型/B型事業
・自立訓練事業
・就労選択支援事業

03)幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
●ドットイノベーション
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
代表者
垣本 祐作
設立
2011年12月
資本金
137,000,000円(グループ合計)
従業員数
2,606名(2026年8月1日時点)
売上高
年商139.1億円(2025年12月実績)
拠点数
244拠点(2026年8月時点)
★医療福祉拠点数・千葉県NO.1
★毎月新規拠点をオープンしています
従業員年齢内訳
10~20代:28.6%
30~40代:47.1%
50~80代:24.2%

★管理職平均年齢37.4歳
★女性管理職比率:37.8%
行動指針
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
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