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株式会社ドットライン の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 953
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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。

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株式会社ドットラインの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」

株式会社ドットラインの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.08.06
回答者 : 学校職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事をしていて嬉しかったことや、利用者様(クルーも可)との関わりのなかで印象に残っている出来事は?
教育は初めての仕事であり、授業や実習指導などこれまでの経験と全く異なる業務を行っています。その中でも、学生の成長を感じたり、授業で工夫した箇所がうまく学生に伝わったと感じた時に喜びを感じます

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.08.05
回答者 : 就労支援スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事をしていて嬉しかったことや、利用者様(クルーも可)との関わりのなかで印象に残っている出来事は?
利用者様が希望通りの就職先で内定を受け、一般の会社で働いていることが嬉しかったです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.06.28
回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | パート・アルバイト
自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様(クルーも可)との関わりのなかで印象に残っている出来事は?
○○さんがいれば安心だねと職場の先輩や同僚に言われたときは頼りにされていると感じて嬉しかったです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.06.26
回答者 : サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様(クルーも可)との関わりのなかで印象に残っている出来事は?
私が仕事をしていて一番嬉しいと感じるのは、部下が目標を達成し、成長していく姿を見られることです。

前職までに培った人材育成やマネジメントの経験を活かし、一人ひとりの課題や強みに合わせて目標設定や面談、日々のフィードバックを行ってきました。その結果、自信がなかったクルーが主体的に行動できるようになったり、新しい役割に挑戦できるようになったりする姿を見るたびに、大きなやりがいを感じています。

「相談してよかった」「成長できました」と言ってもらえたときは、自分の経験が誰かの成長につながったと実感し、ヒーローになれたと感じる瞬間です。これからも、自身の経験を活かしながら、クルー一人ひとりが成長し、その先の利用者様へのより良い支援につながる環境づくりを続けていきたいと考えています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.06.26
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様(クルーも可)との関わりのなかで印象に残っている出来事は?
ご利用者様やそのご家族様、またはケアマネジャー様から「いつもリハビリを楽しみにしている」とお声を頂くことがあります。そういった声を頂戴すると、セラピストとしてとても励みになりますし、ご利用者様の生活の一部にリハビリがある事が定着していると感じるととても嬉しく思います。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2026.06.26
回答者 : 看護職員
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | パート・アルバイト
自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様(クルーも可)との関わりのなかで印象に残っている出来事は?
患者さまの生活の場をみることで、医療的なアプローチではなく、福祉的な、行政的なアプローチが必要である場合が多く、社会的診療の必要性を痛感するばかりです。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.12
回答者 : セラピスト
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
ご希望されている在宅生活に近づけることができた際、「この仕事をやっていて良かった!」と感じます。私の業務で言えば、『経口摂取は不可能』と言われていた方がご本人さまやご家族の努力、リハビリにより経口摂取へつなげる事ができた際には本当に嬉しかったです。
そのために努力・工夫したことは?
困っていることを引き出せるようコミュニケーションの図り方に工夫しています。
知識、技術はもちろん大切ですが、まずは人ととの関りであるという基本的な部分を大切にしています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.06
回答者 : 児童指導員(保育士)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
保護者の方から成長を実感しているとお話を頂いた時や子供の成長が目に見えてきたり、考えて実行した内容が楽しかったと言って貰えるとやっていて良かったと感じます。
そのために努力・工夫したことは?
新しいことに挑戦したり、子どもたちの様子を見てどういう事が必要なのかを考え、それを楽しみながら実行するにはどうすれば良いかを調べたり、試したりしています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.06
回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
私がこの仕事をやっていえ良かったと思える瞬間は、通所している児童の成長を感じられた時になります。
以前までは出来なかったことでも通所して活動に参加することによって、今までよりも少しでも出来ることが増えていくことが目に見えてわかってきます。
なので自分の働いている意義が出来てくると思います!
(障害児通所支援/児童発達支援管理責任者)
そのために努力・工夫したことは?
児童一人ひとりの特性などを理解し、向き合うことを常日頃から考えて支援に取り組んでいます!
(障害児通所支援/児童発達支援管理責任者)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.05
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
ご利用者様の目標が叶った瞬間に立ち会えた時に「この仕事をやっていて良かった!」と思います。ご利用者様から「まだまだ先だけど、自分の足で歩いて桜がを見に行きたい」とお話がありました。各所に連絡し介入内容の修正を提案。リハビリを継続し目的の桜までの往復は可能となりました。春になり桜が開花。リハビリの時よりもやや早いペースで歩いておられましたが、無事に桜まで到着し写真撮影を完了しました。「今度、息子夫婦と孫が来たら見せようかしら」とおっしゃってくださいました。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)
そのために努力・工夫したことは?
成功を得るための準備はを大切にしております。ご利用者様のお身体の状態に応じて最終目標を設定。そこに至るための小さい目標を設定し1つずつ達成していくことを意識しております。私自身のリハビリ技術向上のため勉強会や学会などへの参加は行っております。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.03
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
他の施設でお断りされていたご入居の意向がある方に対して、問題点を抽出し、どんな事に困っていて・どのような生活を送りたいのかをご本人様やご家族様・MSW・ケアマネと相談して、なんとかご入居して頂いた方を最期にお看取りした際、ご家族様から「母の声を最期に聞けて、こんなに素敵なところに入れて幸せだった」とお話を頂けたときは、この仕事をやっていて良かったなと思う。
そのために努力・工夫したことは?
上記で記憶に強く残っている方は、脳の癌の影響で会話が出来ない方でした。ご家族様も数か月ご本人様の声を聞いていなかったですが、看護師やリハビリの職員と試行錯誤して、歌を歌っているときにはスムーズに喋れると気付いたため、ご家族様を招いてお部屋で歌の披露をしました。
そのようにしてご家族様やご入居者様一人ひとりのしたい事、してもらいたい事を抽出して家族や本人の最期の思い出を作る事をやりがいとしています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.12.03
回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
関わった方から「ありがとう」と声を掛けてもらえたり、実際に成長している様子を見ることが出来たときに喜びを感じます。
そのために努力・工夫したことは?
関わる方を分析して、どのタイミングでどのような声掛けをして声のトーンはどのくらいでと考えながら対応をしています。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.23
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
わかりやすくルールで決まっていることで、どうすればいいか迷ったり気を遣うことがなく職員同士でいざこざが起きにくいため、働きやすいです。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
支援で行ったことに対し、児童や保護者から「先生ありがとう」と言われたときはやってよかった自分の仕事に誇りを強く持てる瞬間です。管理者としては自分で考えて行った施策で数字として結果を出せたときは胸を張れる瞬間です。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.22
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
地域の「困った」を「ありがとう」に変えるというビジョンのもと、様々な事業が横展開されており、地域に根差した医療・介護に携わりたいという方には大変おすすめです。
古き時代の年功序列型のように経験や年数によって評価されるのではなく、個人の数字(件数や営業数など)が基本の評価点となります。そのため自身の頑張りが評価やお給料に直結するため、自己成長の実現と達成感を味わうことができるのも魅力です。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
私は理学療法士なので、在宅でのリハビリを通して「動きやすくなった」「前より歩けるようになった」というお声は大変嬉しい限りです。しかし訪問看護では、ご家族様へのサポートも重要と考えております。
訪問看護内の看護師との連携はもちろん、医師やケアマネージャーとの連携を密に取り、あらゆる生活の困り事に対して「ありがとう」のお言葉をいただけた際には、この仕事をしていて非常に誇りを感じます。会社のビジョンでもある「困った」を「ありがとう」に変えるということが体現できた瞬間であると感じます。

株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日:2024.08.20
回答者 : 児童指導員(保育士)
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
会社の魅力とその理由は?
常に変化し続け、より良いものにしていこうという思いのある方は相性バッチリだと思います。自身の経験から「こう変えればよりよい支援になる」「より業務を効率化できる」形にして提案し、精査しルール化。そんな習慣がつく環境で常に考えて成長できる環境だと感じています。
職員同士の距離感も適切で、プライベートと仕事を切り離して過ごすことができています。
(障害児通所支援/保育士)
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
支援においてはお子さんに合った支援を常に模索していき、成長が見られたり「ありがとう」と言ってもらったりする瞬間です。
(障害児通所支援/保育士)

会社概要

URL
https://www.dotline-jp.com/
事業概要
ドットラインは医療・福祉・教育をはじめ、7つの事業を展開しています。各事業は、幸せを「まもる」「はぐくむ」「めぐらせる」というフェーズに位置づけられ、それぞれの役割を明確化しています。

01)幸せを「まもる」-命のインフラ事業-
●ドットライフ
・訪問看護・リハビリ事業
・在宅医療(訪問診療)事業
・訪問介護事業
・訪問美容事業

●ドットホーム
・ナーシングホーム事業
・障がい者グループホーム事業
・医療対応型障がい者グループホーム事業

●ドットステイ
・看護小規模多機能居宅介護事業
・医療多機能型生活介護事業
・短期入所生活介護事業
・通所介護事業

●ドットセンター
・地域包括支援センター(行政受託)事業
・居宅介護支援事業
・相談支援事業

02)幸せを「はぐくむ」-社会との接点創出事業-
●ドットジュニア
・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・認可保育園事業
・企業主導型保育園事業

●ドットワーク
・就労移行支援事業
・就労継続支援A型/B型事業
・自立訓練事業
・就労選択支援事業

03)幸せを「めぐらせる」-社会変革事業-
●ドットイノベーション
・スポーツ&エンターテイメント事業
・学校法人/教育事業
・税理士法人/経営支援事業
・ローカルメディア事業
・M&A事業
・ベンチャー投資事業
・株式会社ドットスポーツ新聞社
本社所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階
代表者
垣本 祐作
設立
2011年12月
資本金
137,000,000円(グループ合計)
従業員数
2,606名(2026年8月1日時点)
売上高
年商139.1億円(2025年12月実績)
拠点数
244拠点(2026年8月時点)
★医療福祉拠点数・千葉県NO.1
★毎月新規拠点をオープンしています
従業員年齢内訳
10~20代:28.6%
30~40代:47.1%
50~80代:24.2%

★管理職平均年齢37.4歳
★女性管理職比率:37.8%
行動指針
1、組織(チーム)で成果を出す
2、個の成長を追求する
3、信頼関係の構築を最優先する
4、スピードを重視する
5、変化し続ける
6、過去2割、未来8割の思考
7、組織への誇りと仕事へのプロ意識を持つ
8、ユーモアを持って生きる
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