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口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
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回答者 355人
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株式会社リソースクリエイションの キーワード別の口コミ・評判
株式会社リソースクリエイションの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自信がなくても、自信があるように仕事をしていくため、おのずと心配事がなくなってくる。また、失敗しないためにはどういう準備をしたらよいかが明確になってくる。
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そのために努力・工夫したことは？
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準備を怠らない。詳細や説明文について飛ばし読みをしてしまう癖があったが、人に説明できるかどうかで自分の理解度を認知する。
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この仕事で成長できたことは？
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自分から雑談や話題を振ること
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成長できた理由は？
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相手の様子を見て顧客が何を求めているのかを模索するため
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社にとって必要な人材になりたいという気持ち
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そのきっかけ・理由は？
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ほかの会社では自分でなくてもできる仕事ばかり行っていたため、自分ならではの戦い方ができなかった。この会社ではできる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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年下でも積極的にリーダーを行ったり、他人のミスを注意している人
何を目的にしているかが明確なため仕事に対して迷いがないことが好印象
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その人から影響を受けたことは？
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なんでもかんでもはいということが正しいことではない。時には否定したり、注意することも必要である。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司と部下で仕事以外にも雑談を多くすること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司だからこうしなきゃいけない。会社に行くのが嫌だという気持ちを払拭してくれる
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どんな人にとって良い会社？
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今の自分の嫌いなところ、直したいところがある人
仕事をしていくうえで積極的に行動しながらその欠点を直していかなければならないから
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合わない人はどんな人？
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自分のことだけを考えて仕事をする人
チームで行った仕事に対して、自分ひとりの対価としてふるまう人はチーム全体の士気を下げる
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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とっさにわからないことを知っているふりをしてしまい、癖がなかなかぬけなかったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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わからないことはわからないとその場でいうように意識した
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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普段からSNSに触れることで、今の流行がわかる
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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結果を出せばその分しっかりと評価してもらえること
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そのきっかけ・理由は？
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営業以外の部署でも年に2回昇格のチャンスがあり、自分の努力や成果が正当に評価される環境が整っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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トップや先輩との距離が近いところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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役員との距離が近いため、社員の声が反映されやすく、社内制度や新たな福利厚生がスピード感をもって導入されます。
社員のことを考えた新たな制度や福利厚生が日々導入される環境があるため、働きやすいと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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若い時から力をつけていきたいと考えている人にとっては最適な会社だと思います。会社自体も常に新しいことに挑戦していくと言っており、社員一人ひとりにもチャレンジする機会が多く与えられています。年次に関係なく責任ある仕事を任されることもあり、自分のアイデアを形にできる環境があります。また、会社の成長に伴い、組織の変化や新しい取り組みが次々と生まれるため、柔軟に対応しながら成長していく力も身につけられます。
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合わない人はどんな人？
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受け身な人や、仕事に対する意欲が低い人は合わないと感じます。SNSではイベントも多く、ただ楽しそうな会社に見えるかもしれませんが、実際は仕事と遊びのメリハリを持って働いている社員が多いです。熱量の高い社員が多いからこそ、全体の士気を下げるような人は浮いてしまうと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年末年始の連休が10日以上毎年あること
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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社会人で10連休以上のお休みを頂ける機会はないと思いますが、リソースクリエイションでは毎年、年末年始は長期休暇を設けているので海外旅行へ行ったり、ゆっくり帰省できるのがすごく嬉しいです。
稼働日数が少なくなることもあり、その分バタバタはしますが、モチベーションになっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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帰省時に食事代または交通費が支給される「ホームカミング制度」、最大20万円まで支給される「美容手当」など魅力的なものが沢山あります。
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仕事と生活への良い影響は？
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物価高騰がある中で、給料以外の部分でも色々手当が出るのはすごくありがたいと感じます。また、両親や友達など周囲からの反応もすごく良いと感じます。
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女性が働きやすい環境ですか？
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働きやすい環境だと思うし、会社側もそういった環境を作ろうとしてくれているのを十分に感じる
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その理由は？
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女性の管理職の割合が多いところはもちろん、先日は役職者以上の男性に生理痛体験ができる機会などを設けており、女性への理解を深めようとしているところが伝わる。
また、そういった取り組みだけで終わるのではなく、女性社員の声も聞きながら、生理休暇を取りやすい環境を整えたり、痛み止めやナプキンの設置を行っており、今後もさらに女性が働きやすい環境が構築されるのではないかと期待できる。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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後輩の成長が見えた瞬間や、成功した姿を見るとやっていてよかったと思います。
新卒で入社し、長い間仕事が上手くいかずに悩んでいた子が、
大きいめの受注を決めた瞬間に、この仕事をやっていてよかったと思えます。
これからも新人のサポートをして、成功に導けたらいいなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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幅広い範囲の社員・アルバイトとコミュニケーションを取ることです。
一緒にお昼ごはんを買いに行ったり、さり気ない時間を作ることで、
本人や、本人が仲良くしている人の悩み事を吸い上げることができます。
また遅くまで残業しているメンバーがいる際にも、
できるだけ一緒に自分自身も残ることで、孤独感の回避にも繋げられるのかなと思っています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、常に新しい情報を共有する文化があるので、
最新の知識に入れ替わっていきます。
会社としても、新技術には積極的に触れることを推奨しているので、
AI等の技術も前向きに仕事で利用することができます。
また、かなり裁量権を持って仕事をするので、
待ちの姿勢ではなく、自分自身で考えたことを実行することができます。
そのため、自分が提案した意見も通りやすく、前のめりで仕事に向き合うため、
日々成長を感じられます。
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成長できた理由は？
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環境としては、会社が社員に対してかなりの裁量権を持たせてくれていることだと思います。
また、年度目標を立て、月に1度、上長と前月の稼働に対して振り返る機会があるため、
PDCAを回しながら仕事に取り組める点も成長に繋がると感じました。
また、会社の方針として、社外に出ても通用するスキルをつけるように、
考えてくれているので、その点もありがたいなと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に働くメンバーの成長です。
仕事をしているときは真剣で、プライベートでは社員同士が仲が良いので、
社内の雰囲気も良く、お互いの頑張りを褒め会える風潮があります。
人間関係が良好なので、会社に来ることが苦ではないのが、
モチベーションを保てる1つの要因かなと思います。
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そのきっかけ・理由は？
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新人が受注を取ったときに、上長や他の部門の人が「おめでとう」と言ってくれたり、
MTG等何かが上手く行ったり、成長しているときには、
周りがしっかり褒めてくれる社風なので、見ていて気持ちいいなと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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取締役や上長です。
取締役は社員のことをよく観察してくれていて、話しやすく、気持ちも理解してくれてます。
社員に寄り添ったアドバイスもしてくれるので、大変助かっています。
また上長は、社員の頑張りをよく見てくれており、
適宜賞賛してくれているので、社員がのびのび働ける環境を作ってくれています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分に後輩ができたときに、しっかり耳を傾けて話を本質的に聞く姿勢を保とうと思えます。
そうすることで、自分自身の成長にも繋がると考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の交流が盛んなことです。
SNS事業部内でも仕事が細分化されており、他部署の苦労はなかなかわからないものですが、
仕事外でも関わることで、愛着を持てて、この部門を助けるためには自分がどう業務に取り組めば良いかなど考えて働けます。
また、昇格もスピード感があるため、
働いている中でマンネリ化しないのがいいところだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人間関係が良好なため、相談や意見交換をしやすいところが、
働きやすさに繋がっていると考えられます。
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合わない人はどんな人？
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自分から進んで仕事を覚えよう、スキルを習得しようと思わない人は、
かならず置いていかれますし、試用期間で解雇になります。
かなりスピード感があるので、意欲がない人には入社してほしくないです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私自身が大きく挫折をしたことはありませんが、
最近の動画編集部門の仕事量がかなり膨大で、
残業をして、土日も稼働して編集をしている人がちらほらいることが気になります。
労働環境で、優秀な人材が離れていってしまわないか不安です。
また、社長の気分で、強引な人事異動が行われ、困惑している人も多く見るので、
そういった点で壁にぶつかる人が多いのではと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンタメ制度、有給推奨日、ホムカミ制度
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度、有給推奨日、ホムカミ制度
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ベンチャー企業であり、毎月人が増えている会社だからこそ、仕組みづくりに一から携われること。
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そのために努力・工夫したことは？
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挑戦できる機会があればやる。経営陣とも距離が近いので、自分が昇格や昇給するにはどうすればいいかを直接きく。
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この仕事で成長できたことは？
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経験値。20代でマネジメントは、人数規模が大きすぎる会社ではできないと思う。
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成長できた理由は？
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年齢や性別関係なく、新しい業務に挑戦させてくれる環境であること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションを考えたことがないくらい、毎日会社に来たいと思える。
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そのきっかけ・理由は？
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会社の人たち。やる時はやる、楽しむときは楽しむという切り替えがしっかりしている。みんなあたたかく、同世代で向上心が高い人も多いので刺激にもなる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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代表の桂太郎くん。社員のことを本当に親身になって考えてくれる。この規模になっても、ご飯に連れて行ってくれたり、1on1を実施したり、企業の利益には社員が必要だということを伝えてくれるので、より一層頑張ろうと思う。
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その人から影響を受けたことは？
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考え方など。自分の人生は自分で決める大切さを感じました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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下の名前で呼び合い、社内イベントが多いなど仲がいい。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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通るかは別として、意見が言えるので働きやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心がある人、主体的に動ける人が合っていると思います。
まだまだ体制が整っていない部分があったり、スピード感のある会社なので、新しいことが次の日から始まったりするため。
「大変、めんどうくさい」ではなく、「おもしろそう」と思える人が向いていると思う。
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合わない人はどんな人？
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受け身の姿勢の人。待ってるだけじゃ成長できないから。
できなくてもいいからどんどん新しいことに挑戦してみよう！という人が合う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンタメ制度で、ライブやスポーツ観戦の時に早上がりできる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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普通なら平日であきらめるか有給をとるものでも、エンタメ制度を使えば、出社して仕事も終わらせて気持ちよく行ける。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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美容手当。チーフ以上の人には決まった額が支給される。
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仕事と生活への良い影響は？
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ネイルや美容室は地味にお金がかかるが、美容手当を使えるので助かる。
さらに、自分のお金だったら挑戦しないメニューも試せて、美容の幅が広がる
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性活躍という面では働きやすい。実際にリーダー陣も女性の比率は多い。
産休や育休については、まだ該当者が少ないため、これから整えていく必要はある。
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その理由は？
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性別関係なく評価されるから。前職は年功序列で、役職者も男性が多かった。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が制作したものが社内外で評価されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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アドバイスやFBを自分の中で租借し、制作物に反映できるよう日頃から心掛けている
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この仕事で成長できたことは？
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全体的な制作におけるスキル
イレギュラーなことが起こった時の柔軟な対応力
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成長できた理由は？
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社長が制作物に対して妥協しないので、それに応える努力をすること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やりたいことをやらせてもらっている
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことが明確な人で、その分野において成長意欲が高い人
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合わない人はどんな人？
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会社の雰囲気だけで選ぶ人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みは豊富
有給も取りやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
ホムカミ制度
美容手当（役職者のみ）
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仕事と生活への良い影響は？
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出身が地方なので、ホムカミ制度で片道分の移動費を会社が負担してくれるので（年１回）、帰省するフットワークが軽くなった
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う
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その理由は？
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実際に女性役職が多い
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントから、SNSについて質問をいただく時に「自信を持ってノウハウをお伝えできる時です！」
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そのために努力・工夫したことは？
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毎日、Instagramや✕などで、常に最新のトレンドをチェックし、活用して全体へ共有をしている時
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この仕事で成長できたことは？
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20代でマネジメント能力や、アルバイトへの教育、勤怠管理などを任せてもらえるようになった時
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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クライアントから、信頼を得られる時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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色んな部署と、コミュニケーションをとり、何かあるとすぐに相談をしたいと思える人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内イベントが多くあるところ。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度や、美容手当がある制度。
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仕事と生活への良い影響は？
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20代の内に、美容に気を遣えて、いつまでもオシャレで可愛くいられるところ。
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女性が働きやすい環境ですか？
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生理休暇や、生理痛用の鎮痛剤の配布があるが、鎮痛剤がすぐに売り切れる。生理痛で痛くて仕方ないのに、肝心な時に使えない。これじゃ意味がない。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 営業
30代 | 中途入社 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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受注になったり、結果が数字で見えるときに成長を実感できること
役職をもらえたり、責任ある仕事を任せてもらえた時
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この仕事で成長できたことは？
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周りの先輩たちのおかげで、仕事に対する考え方や取り組み方が、180度変わりました。
以前までは、指示がないと行動できなかったが、自分で考えて行動し
結果につながったことで、周りの先輩たちに評価され自信につながりました。
利益を出すことへの楽しさを感じれるようになったことが
一番の成長だなと思ってます
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成長できた理由は？
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原稿の読み込みや、クライアントがどんな人材が欲しいのかなど
読み取れるようになったり、そこに向けての戦略など伝えられるよう
毎日勉強しました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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先月できなかった目標が達成できたときや
なりたい自分の姿に向かって日々行動しているとき。
未達の目標に対して、どうやって達成しようか等考えてる時も楽しいです
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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創業メンバーに出会えてよかったです
意見が言いやすく、とても働きやすいです
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成長し続ける会社・人材が集まっていて
いいサービスを届けようという思いが社員全体に浸透してる感じがする。
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どんな人にとって良い会社？
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一人ひとりの意見が必ず、社長にまで届くので
仕事で成果を出したい、認めてほしいと思う人材にはピッタリ
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合わない人はどんな人？
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やる気ない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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利益を1か月持ってこれなかったとき
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給推奨日など、休みを取りやすい環境を提供してくれるところ
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ホムカミ制度・エンタメ制度・美容手当・特別休暇・有給推奨日
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女性が働きやすい環境ですか？
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働きやすいです
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から温かいお言葉を頂けた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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どのポジションでもそうですが、お客様と仲良くなるようにたくさん話す事、思いやりを持つこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
関わる人に喜んでもらえる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いい人はすごく多い！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲の良さ！！
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人の良さはピカイチ
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どんな人にとって良い会社？
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話すのが好きな方や人間関係を重視している人にはオススメ
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合わない人はどんな人？
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一人で黙々と仕事をしたい人、暗い方は合わないかもしれないです
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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理不尽なクレーム
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は取りやすい。
残業は全くないと思っていると多いと感じるかもしれない
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ホムカミ制度とエンタメ制度はユニーク
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仕事と生活への良い影響は？
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行きたいイベントやライブに行きやすい
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その理由は？
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女性比率が高い
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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些細な作業だとしても、自分の行ったことでアカウントが伸びたかもしれないと感じた時。
できなかったことができるようになって、顧客対応も楽しいと感じられた瞬間。
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そのために努力・工夫したことは？
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休日予定がない日は積極的に業務の復習をしたり、次に関わる企業がどんな会社がリサーチしている。
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この仕事で成長できたことは？
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全く触ったことがなかったソフトで編集ができるようになったり、0→1のアイデアの創造が前よりできるようになったこと。
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成長できた理由は？
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毎日の積み重ねや、「自分が苦手としている分野が得意な人」を参考にしている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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根本的に負けず嫌いな性格で、できないことができるようになりたいと常に思っていること。
頑張ったあとの休日や給料もモチベーション。
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そのきっかけ・理由は？
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やはり社会人になって、自分で働いて得られるものはモチベーションだと感じた。
それから、できないことができるようになって褒めてもらえることは自分の成長に繋がっている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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間違いは指摘してくれ、良いところは褒めてくれる人。
自分が先輩になったら同じようになりたいと思える。
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その人から影響を受けたことは？
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必要と思ってもらおうだったり、その人の評価に繋がるような力を付けたいと思えたりしている。
もっと頑張ろうと思える。モチベーション。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事、プライベート関係なく、人の良いところを気兼ねなく褒めることができる人が多いところ。
いい意味で日本人らしくない。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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褒められたらさらに頑張ろうと思え、モチベーションに繋がっている。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から「これをやります」と言えたり、わからないことをそのままにせずしっかり質問できる人、うやむやにしない人。
何でも質問して吸収していかないと付いていけないと思うから。
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合わない人はどんな人？
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間違いを指摘されたときに素直に受け入れられない人。
他の会社とも通じる部分になるが、年齢関係なく教えてくれる人には感謝の意を持って接するべきだと思うから。理不尽な指摘ではないのに不満に思っていたら仕事にならない。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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苦手な電話対応で、聞き取らないといけないことを聞き逃してしまった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩がフォローしてくださりその時は解決したが、その後は何度か聞き直してしまっても意地でもしっかり聞き取ることを意識するようになった。
（「聞き直しすぎて嫌がられないか」など考えたことでしっかり聞けず、結局後々フォローしていただく形になったため。）
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日休み、年末年始が長い
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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これまでシフト夜勤ありの会社であったこともあり、やはり休日が固定していると生活がしやすいと実感している。
ここまで年末年始が長い会社は初めて見たため、旅行好きな人などにはとても嬉しい制度だと感じた。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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総じて、良いと思った福利厚生をすぐ実行に移すところ。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分というよりかはみんなが求めていることをすぐ取り入れてくれる会社はそう多くはないと思うため、魅力的だと思う。
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女性が働きやすい環境ですか？
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そう思う。
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その理由は？
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男女関係なく実力があるものが上に上がれる組織であるため。
それもモチベーションになっている。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
平均年齢が若くて活気がある。社内イベントや飲み会がよくあり、別の部署の人とも仲良くなりやすい。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
楽しく働ける。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事もプライベートも社員同士で仲良くしたい人。飲み会が好きな人。
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合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションを取らずに1人で仕事をしたい人。仕事とプライベートをきっちり分けたい人。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
エンタメ制度
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仕事と生活への良い影響は？
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ライブや舞台などの公演が平日にあっても行きやすくプライベートが充実するため、推しがいる人にはとても嬉しい制度だと思います。
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その理由は？
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生理休暇や薬が女子トイレにおいてあるので利用できて良い。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.26
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
インセンティブが入金されたとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
売れるまでやる
-
この仕事で成長できたことは？
-
会話の中で相手が考えていることを想像する力と
視座を上げた考え方への理解
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成長できた理由は？
-
商談の相手が決裁者や役職者で基本的に僕より歴が長い人だから。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
インセンティブと成長
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
新卒で一緒に入社した同期
僕にはない考え方を持っている
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その人から影響を受けたことは？
-
自分のなかで判断を迷った時の一つの指標になる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士が仲がいいところ
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に自分から考え動ける人
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合わない人はどんな人？
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受け身な人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
新卒入社当初、新規事業の部隊に配属され４ヶ月間売り上げが0だったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
モチベーションを結果以外に成長やほかの部分に持つことによってつらくはなくなる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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売り上げ達成で週3休み
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
めちゃくちゃ休める
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
週3休み
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仕事と生活への良い影響は？
-
めちゃくちゃ休める
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.26
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
初めは全然売り上げられなかったり、上司や先輩社員の指導でダメ出しや「このままじゃ無理かも・・」と思った時もありましたが、初めて受注が取れたときは上司や周りの人たちも喜んでくれてやっててよかったと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
-
人よりやること、とにかく動くことを意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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今までは考えたり調べたりせずわからないことがあったらすぐ誰かに聞いていましたが、まずは自分で調べて考えるところが成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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上司に質問するときに事前に自分で調べて考えてから質問するようにしていますが、上司もあえて「自分で調べた？考えた？」と毎回聞き返してくるので習慣化して癖をつける感覚を覚えさせていただきました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
インセンティブです！
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そのきっかけ・理由は？
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営業だからです
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
営業の役職者の方々です。
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その人から影響を受けたことは？
-
営業で稼げる未来を見ました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内イベントが多く、遊びも全力でできるところが気に入ってます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事以外でのコミュニケーションをとることで職場内でも雰囲気が良くなり同い年の人と休憩中話しているときは学校にいる感覚です！
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どんな人にとって良い会社？
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なんでも全力で取り組める考えを持ってる人。
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合わない人はどんな人？
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中途半端で意志が弱い人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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受注がとれないとき
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まだ学び中ですが、ひたすらやれることをやる。です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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成績がよければ週休3日制度を獲得できる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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平日休みの友達や空いてる場所に遊びに行ける。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度、SNS手当。
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仕事と生活への良い影響は？
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いきたいライブに早上がりしていけるのでライブが平日でも困らない。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商談を重ねて、営業個人を評価してもらい、受注をとったとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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継続してやり続けること。素直に受け止めて、変化すること。
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この仕事で成長できたことは？
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営業未経験から入社し、今ではある程度の裁量権や大きな会社の案件も任せてもらえるようになったこと。
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成長できた理由は？
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部内メンバーが時間を使って、ロープレや相談に乗ってくれたこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲の良さ、メリハリ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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コミュニケーションをとることができ、働きやすさにつながっている。
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どんな人にとって良い会社？
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人と関わることにストレスを感じず、ポジティブな人があっていそう。
若くて活気のあるメンバーが多いため、社内のイベントの多く、
仕事も遊びも全力でできる人。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションが取れない人。すぐあきらめる。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社して売上0が数か月続いたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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あきらめずに継続すること。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給推奨日が設けられており、有給も比較的とりやすい。
年末年始の休みが長くリフレッシュもできる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度、ホムカミ制度、海外留学制度、家賃手当
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性が多い環境ですし、生理休暇など配慮されている制度もあるため、
働きやすい環境だと思う。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用が成功し、お客様に喜んでいただけた瞬間。
部下がいきいきと働き、成果を残した瞬間。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・お客様に喜んでもらいたいという気持ち
・部下の成長
・あらゆる成果を出すことによる自己成長の実感
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・圧倒的に結果を出してる人
・社員をケアし、配慮ができる人
・誠実に仕事に取り組んでる人
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・「関わる全ての人を幸せに」という企業理念
・「目指される存在になる」というビジョン
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どんな人にとって良い会社？
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最短で成長したい人
昇給昇格のチャンスが十分にあるのもそうですが、
自立までの期間が比較的に短く、非常に主体的に業務へ取り組める要素が多いです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・達成休暇
・年間休日128日
・エンタメ制度
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・SNS手当
・海外留学制度
・ホムカミ制度
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女性が働きやすい環境ですか？
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非常に働きやすく、今期も複数の福利厚生が増えました。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今まで責任感や積極性なもなくなんとなく働いていたが、それがなくなり言われたことだけではなく自分で考え行動するようになった。
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成長できた理由は？
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周りの人がしっかりとした目標を持ち、頑張っている姿がとても輝いて見えたので自分もそんな人になりたいと思ったのがきっかけだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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評価され、会社に必要とされる人材になりお給料を上げる。
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そのきっかけ・理由は？
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同年代の子が評価されて役職を持っているのがすごいと思ったし、かっこいいと思ったから。お給料をあげることによって親孝行ができるので。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りに流されず自分の心を貫いている人や目標に向かって頑張っている人は尊敬できます。
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合わない人はどんな人？
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入社してほしくない人は文句ばっかり言う人、周りにマイナスなイメージを持たせる人は嫌です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度、ホムカミ制度
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仕事と生活への良い影響は？
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平日でも早上がりしてライブなどに行けるのでモチベーションにつながる
実家が遠い人は片道の交通費を負担してもらえるこの制度はとてもいいと思う
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性が多く活躍しているので働きやすいと思います。
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その理由は？
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女性に寄り添う制度が整っている（生理休暇など）ので働きやすいとは思うのですが、やはり部署によっては自分が出勤しないと成り立たない部署もあり生理休暇が使えないのでそういう場合はリモート勤務も許可してもらえたらうれしいんじゃないかなと感じました。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : 管理 他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さんと接した際に、会社の知名度が上がっていることを感じること。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事への熱量！
もともと生活するために仕事はしなければいけないという考えから、この会社が好きでこの会社のみんなが好きで仕事も楽しいと思えるようになった。
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成長できた理由は？
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部下や新卒が入社した時に責任感が生まれたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一緒に働くメンバー！
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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厳しいけど、みんなを愛していて、まだまだ自分自身も営業の前線にいるかっこいい社長と、性根が腐った人が一人もいないのでそういう環境をつくり続けている長く働いてくれているメンバーには特にそう思います。
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その人から影響を受けたことは？
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私も負けずに頑張らなきゃと毎日思わせてもらっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本当に仲が良いこと。
「会社の人」ではなくて「友達」や「家族」に近い関係性。
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どんな人にとって良い会社？
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稼ぎたい、認められたい！という承認欲求が高い人はより向いていると思う。
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合わない人はどんな人？
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性格の悪い人。
思いやりのない人。
内面的な問題以外はみんな働きやすい環境であると思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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上に立つ立場になって、厳しくできないこと、任せるというのができず苦悩しました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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適材適所ということで違うところで活躍しています！
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度、美容手当
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います！
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その理由は？
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女性が多い、役職者が女性が多いから。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う
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その理由は？
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痛み止めなどがあったり、コミュニケーションが日ごろから取れているので相談もしやすい
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業時のノウハウが生かせたタイミングです。
具体的には受注までの流れや報告が漏れなく円滑に進み、追加での受注が決まったことです。
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そのために努力・工夫したことは？
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営業時代のメモを見返したり、自分ができなかったこと、分かりにくかった部分を書きだしフローやマニュアルを作りました。
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この仕事で成長できたことは？
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無駄なプライドを捨てられたことです。
特に対人関係や自分の見られ方のプライドを捨てることによって、作業の効率化や、社内での立ち回りがスムーズになりました。
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成長できた理由は？
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上司から、「無知の知」を学べという言葉が大きかったです。
自分ができないことと向き合うことで、どうすれば解決できるかを考え、実行するだけになり、結果としてプライドを捨て、量でカバーするという自分のスタイルを見つけることができました。
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そのきっかけ・理由は？
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モチベーションは特にありませんが、代表がよく言っている「時代の最先端にいる」という言葉が好きで、その波に乗っている会社で自分も活躍できればと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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気が強くて自分の意思を絶対に曲げない人です。
とにかくかっこいい女性にあこがれている人で、その為にどんな努力も惜しまず、それを自慢も不満も漏らさない姿はやはりかっこいいなと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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意思の強さを裏付けるための努力と、根拠を集める姿です。
マインドや、話方は誰かにものを伝える時に真似をしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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文句があるなら、成果を残せ
という風土が好きです。
至極当たり前ですが、そこに向かっての努力や、功績は個人・会社の成長に大きくつながっているため、もっと活性化させていくべきだし、自分ももっと頑張らなくてはいけない点だと思っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分はまだ使うことができませんが、 成果を残している人は、お休みが増えたり、福利厚生で使えるものが増えたりと、充実のワークラフを過ごすことができると思います。
まだ、使えない社員もそれを目標に頑張ることができるので、働く環境として、間接的に社員のやる気向上につながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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野望に近い目標を掲げて、それに向かってくじけないで努力ができる人が向いています。
また、そこまでの大きな目標がなくても、着実に物事進めることができたり、不器用でも素直に取り組むことができる人が、向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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何かを必要以上に疑ってかかったり、対人関係がうまくない人は向いていないです。
また、基本的にマイナス思考の人は入社してほしくないです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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大きな失敗を二度してしまい、同僚にその仕事を取られ、そのうえその指導を自分が行わなくてはいけなかったことです。
メンタルが一時的ではなく継続的に削られていく瞬間は挫折しました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分と同じミスをしないように注意点や回避する方法を教えることに徹しました。
学びとして諦めることも重要で、違う視点からバックアップすることもできるということを学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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女性に優しい休暇制度が充実しています。
生理休暇はもちろんですが、役職者は生理痛体験を通して、理解を深めると供に考え方の幅を増やすこともしています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当があることです。
SNSをやっている会社だからこそ、日常的にSNSに触れておく必要がありますし、お客様への写真の撮り方のアドバイスにもつながっているのではないかと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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BtoB業務のため、クライアントから直接自分の仕事を評価してもらえるところ。また、応募・採用という実際の反応に表れるところ。
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そのために努力・工夫したことは？
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魅力が少ない企業こそ、いかに今ある情報を良く見せるかという工夫。
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この仕事で成長できたことは？
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制作スキル。フィードバックを通し、入社時よりも制作物に対して気にする点が着実に増えた。
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成長できた理由は？
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先輩からのフィードバック体制が整っているところ。気軽に話しかけられるため、小さなことでも相談できる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定期的に社内イベントが稼働時間内に開催されるところ。稼働時間外でのイベントの場合、参加するメンバーや時間によって左右されてしまうが、みんなが参加できる時間に行うことで全員で一体となっている感覚がある。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務では関わらない人とも会話する機会を得られる。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人や、新しい分野への挑戦に意欲的な人。
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合わない人はどんな人？
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突然新しい事業が始まったりもするので、ずっと同じことだけをしていたい、という人には向かない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休が取りやすい。ベースは一ヶ月前の申請だが、業務に支障がなければ一週間前などでも柔軟に対応してもらえる。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う
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その理由は？
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生理休暇やナプキン・鎮痛剤の設置など、女性特有の体調面について配慮をしてくれている。また、性別によるキャリアアップの壁がない点や、服装・髪色などが自由な点も働きやすさに繋がっている。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様との寄り添い方、提案の仕方、求めていることを先回りして思考できるようになった。
話し方やタスクの優先順位が明確になった。
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そのために努力・工夫したことは？
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色んな先輩のやり方を徹底的に見て、いいものを吸収する
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この仕事で成長できたことは？
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他人の時間を大切にできるようになった
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成長できた理由は？
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話をしたい先輩が確実に忙しいから、有効に使える工夫をした。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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マネジメントができ、最前線に立つ先輩になりたいと考えていること。
同世代の女性より余裕のある生活をして、貯蓄さたい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事効率（スピード感）がすごい、行動力がある人
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その人から影響を受けたことは？
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予測して先手を打つ、マルチタスクしても全部完璧にこなすこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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主体性が評価されるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩に対しても、気軽に意見が言えるし、チャンスがあるのでやる気が出る。
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合わない人はどんな人？
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自分の意見がない人、仕事を楽しむじゃなくお金のためだけに選ぼうとしている人
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女性が働きやすい環境ですか？
-
思う
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その理由は？
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現にかっこいい女性が多いから。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
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