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口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
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回答者 355人
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株式会社リソースクリエイションの キーワード別の口コミ・評判
株式会社リソースクリエイションの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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別の部署の女性上司です。
直接の上司ではないので、仕事上の関わりはそれほど多くありません。でも、その方の働き方や立ち振る舞いをそばで見ているうちに、自然と尊敬の気持ちが芽生えていきました。
どんなときも落ち着いていて、周囲への気配りを欠かさない方です。部門が違っても、困っている人がいれば声をかけてくださいます。また、責任あるポジションにいながらも、偉ぶったところが一切なく、誰に対しても丁寧に接しています。
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その人から影響を受けたことは？
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一番影響を受けたのは、「立場に関係なく、人に誠実であること」の大切さです。
役職が上がると、どこか距離ができてしまう方もいます。でもその方を見ていると、忙しくても周りへの関心を忘れない姿勢が伝わってきます。
その姿を見てから、私自身も自分の立場や業務範囲にこだわりすぎず、もう少し視野を広く持って働くことを意識するようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「自分らしくいていい」という空気感です。
年齢や性別、役職に関係なく、意見を言いやすい雰囲気があります。会議でも、立場の上下よりもアイデアの中身で話が進むことが多く、発言することへの心理的なハードルが低いと感じています。また、人と違うことを、むしろ面白がってくれる文化があると思います。同じやり方に揃えることよりも、それぞれの個性や強みを活かそうとする姿勢が、日々の仕事の中に自然と根づいている気がします。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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「自分を隠さなくていい」と思える環境は、思っている以上に働きやすさに直結しています。
無理に誰かのスタイルに合わせなくていい分、エネルギーを本来の仕事に集中できます。また、自分の意見が受け入れられる経験が積み重なると、「もっとやってみよう」という気持ちが自然と湧いてくるようになりました。
平等に扱われているという感覚は、モチベーションの土台になっています。特別扱いでも、見えない壁でもなく、同じ人間として向き合ってもらえることが、この会社で働き続けたいと思う大きな理由のひとつです。
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どんな人にとって良い会社？
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自分なりの考えを持ち、それを形にしようと動ける人に向いている会社だと思います。この会社には、「こうしたい」という意志を持って動く人を応援する空気があります。アイデアを出しても否定されにくく、むしろ「やってみよう」と背中を押してもらえる場面が多いです。
また、完璧な状態でなくても一歩踏み出すことを恐れない人、試行錯誤を楽しめる人にとっては、とても働きがいのある環境だと感じます。
正直に言うと、「自分さえよければいい」というスタンスの人は、この会社では少し生きづらいかもしれません。
この会社は、チームで動くことを前提にしている場面が多いです。そのため、周りの状況に関心を持たず、協力することを面倒に感じてしまう人は、徐々に孤立してしまう可能性があります。
また、指示を待つだけで、自分から考えようとしない人にも向いていないと思います。自由度が高い分、自走できないと逆に不安になってしまう環境でもあるからです。さらに、チームで何かを作り上げることにやりがいを感じる人にも合っていると思います。個人の成果よりも、周りと一緒に動いた結果が評価される文化があるからです。
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合わない人はどんな人？
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正直に言うと、「自分さえよければいい」というスタンスの人は、この会社では少し生きづらいかもしれません。
この会社は、チームで動くことを前提にしている場面が多いです。そのため、周りの状況に関心を持たず、協力することを面倒に感じてしまう人は、徐々に孤立してしまう可能性があります。
また、指示を待つだけで、自分から考えようとしない人にも向いていないと思います。自由度が高い分、自走できないと逆に不安になってしまう環境でもあるからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事を担当し始めたころ、しばらくの間、結果がまったく出ない時期がありました。投稿を重ねても反応は薄く、フォロワーも伸びない。他のアカウントがバズっているのを見るたびに、「これは才能やタイミングの問題なのか」「努力が通じない世界なのかもしれない」と、SNSというものの本質がわからなくなっていきました。「頑張れば結果が出る」という感覚が、まったく持てなかった時期です。運なのか、センスなのか、それとも自分のやり方が根本的に間違っているのか――何を信じて続ければいいのかわからなくなっていました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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感覚に頼るのではなく、数字をきちんと読むことから始めました。どの投稿がどんな層に届いているのか、どの時間帯に反応が多いのか、地道にデータを見続けました。
同時に、SNSそのものを勉強し直しました。うまくいっているアカウントを分析し、自分との違いを言語化する作業を繰り返しました。
その結果、少しずつ数字が動き始め、やがて手応えを感じられるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一番ありがたいと感じているのは、残業がほとんどないことです。「残業して当たり前」という雰囲気がなく、定時に仕事を終えることが普通の環境です。遅くまで働くことが評価につながるわけではなく、決められた時間の中でいかに質の高い仕事をするか、という意識がチーム全体に根づいています。また、休暇が取りやすい文化も、この会社らしいところだと思います。有給休暇を申請することへの後ろめたさがなく、周りも普通に取得しています。「休むことへの気まずさ」がほとんどないのは、思った以上に精神的に楽です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業がない分、毎日の「自分の時間」が確実に確保できます。
仕事終わりに予定が立てやすく、習い事や友人との時間、自己投資の時間をきちんと持てています。「今日も遅くなるかも」という不確定な不安がない生活は、思っている以上に心の余裕につながっています。
休暇についても、「いつか取ろう」ではなく、計画的に休めることが、仕事へのモチベーション維持にもなっています。しっかり休んでリフレッシュできるからこそ、仕事に戻ったときに集中できると感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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特別に豪華というわけではありませんが、生活に寄り添った制度が整っているという印象があります。
日々の生活費や交通費の負担をカバーしてくれる仕組みがあり、働きながら「生活を支えてもらっている」という安心感があります。また、健康面でのサポートも充実していて、自分の体と向き合う機会をきちんと会社が用意してくれていると感じます。
制度の数が多いというよりも、実際に使いやすい制度が揃っていることが、この会社らしいところだと思っています。「制度はあるけど使えない」ではなく、普通に活用できる環境が整っています。
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仕事と生活への良い影響は？
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一番大きいのは、「生活の不安が減る」ことです。
お金や健康への不安が小さくなると、仕事に集中しやすくなります。「生活のために無理をしなければならない」という切迫感がなく、余裕を持って働けているという感覚があります。
また、会社が自分の生活を気にかけてくれているという事実は、「この会社で長く働きたい」という気持ちにも繋がっています。待遇面の満足度は、モチベーションや会社への信頼感に、思った以上に影響するものだと実感しています。
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女性が働きやすい環境ですか？
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働きやすいと感じています。
その一番の理由は、「女性だから」という目線がそもそも薄いことです。仕事の場面で、性別が話題になることがほとんどありません。評価されるのは性別ではなく、仕事の内容や姿勢です。男性も女性も同じように意見を求められ、同じように責任ある仕事を任されています。
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その理由は？
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「女性だから気を遣われる」でも「女性なのに頑張っている」でもなく、ただ一人の仕事をする人間として見てもらえているという感覚があります。
これは当たり前のように聞こえますが、実はとても大切なことだと思っています。特別扱いでも、不当な扱いでもなく、フラットに向き合ってもらえることが、女性にとって一番働きやすい環境ではないでしょうか。
また、管理職や責任あるポジションに女性がいることも、自然な光景として受け入れられています。「女性リーダーが珍しい」という空気がないことは、キャリアを描きやすい環境につながっていると感じます。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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とても良いことだと思っています。実際に外国籍のメンバーと一緒に働く中で、言葉や文化の違いが、チームの視野を広げてくれていると感じることが多いです。同じ課題に対しても、バックグラウンドが違えば発想が違う。その違いが、仕事の質や面白さに繋がっていると実感しています。コミュニケーションについては、最初は少し不安もありましたが、実際には大きな壁にはなりませんでした。言葉よりも、お互いに理解しようとする姿勢があれば、思った以上に伝わるものだと気づきました。この会社の「フラットに向き合う」という文化が、多様なメンバーが自然と馴染める土台を作っていると思います。国籍を意識せず、一人の仲間として関われる環境は、外国籍採用をより意味のあるものにしていると感じます。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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性別も国籍も関係なく、「その人自身」を見てくれる会社は、決して当たり前ではないと思っています。この文化を、これからも大切に守り続けてほしいと思います。
多様な人が集まれば集まるほど、チームとしての強さが増していくはずです。「違いを受け入れる」から「違いを活かす」へ、これからもそういう会社であり続けてほしいというのが、率直な気持ちです。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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先方から感謝されたときや、何か結果としてでた瞬間。
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そのために努力・工夫したことは？
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運用していくそれぞれの業界で何を発信したらハマるのか考え、知識を増やすこと。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力。
zoomを通して話すことが多く、身なりや雰囲気以上に話し方に気を付けて仕事をしている。
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成長できた理由は？
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空いた時間や隙間時間にロープレをしてくれる上司がいたり、
お手本となる人が周りにたくさんいる環境があること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休みの日を楽しみに頑張る、遊びも仕事も全力で精神。
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そのきっかけ・理由は？
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若いうちは仕事も遊びも目の前のことを本気でやっている社員がたくさんいるし、
業務外のことでも頼まれたことはしっかりこなすことは何かに生かされると実感したことがあったから。
自分もそうでありたいと思いました！
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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タスク管理が早かったり、社外の人に信頼されている人。
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その人から影響を受けたことは？
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対応の仕方や日々の過ごし方を真似したいと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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オフィスでご飯が安く買えたり、福利厚生がたくさんあること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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外に買いに行く手間が減ったり、昼の時間を有効に使うことができている。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事を本気でやりたい人や、若いうちに成長したいと思っている人に良い会社だと思います。成長の機会が与えられると同時に、裁量も多いため責任感はある程度必要だからです。
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合わない人はどんな人？
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ある程度働いて安定した生活が送りたい人だと思います。急に振ってくるタスクも多いので、変化に対応出来たりする人のほうが向いているのかなと思いました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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知らないことを先方から聞かれたり、トラブルが起こったときの対処。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分で調べたり周りに聞いたりして、自己解決能力が上がった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンタメ制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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好きなことに期間を費やせる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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周りにはあまりない制度なので、社外の人に話すと面白いといわれ話題になる。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います。
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その理由は？
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管理職の社員も多い。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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いいと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : 管理 他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長の人柄
管理部のトップ人柄
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その人から影響を受けたことは？
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社長から
結果が全てということ
仕事に対し自分の納得する、しない等
思考は必要ないということ
やれと言われたら、やらなきゃいけない
管理部のトップから
人に寄り添うこと
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どんな人にとって良い会社？
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地道にコツコツ努力できる人
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合わない人はどんな人？
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わがままな人
遅刻する人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みの取りやすさは本当に素晴らしい！
感謝してます
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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アーリーブーストボーナス
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仕事と生活への良い影響は？
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朝早く出勤する
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女性が働きやすい環境ですか？
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まだ足りない気がする
男女別の仮眠室があったら
嬉しい
ゴルフルーム
ソファーは男性が占領してる
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その理由は？
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人柄がよい。それだけでも
働きやすさが全然違うと思ってます。
机が低くて腰が痛い
高い使えが欲しい
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.11
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と良好な関係を築き、「SNSをやって良かったです」「お任せして良かったです」と言ってもらえたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様からの連絡にすぐ返す。提案や助言を積極的に行う。
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この仕事で成長できたことは？
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作成量、コミュニケーションの取り方
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成長できた理由は？
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作成のスピードを上げる方法、作成時のポイントをきちんと教えていただけたこと。会社全体で社員同士仲がいいという雰囲気がまずあること。部活動など、コミュニケーションをとる場があること。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休日の楽しみ
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そのきっかけ・理由は？
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仕事をしっかりやることで、より休日を休日らしく楽しんだり休んだりすることができるから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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後輩の面倒をしっかりと見てくれる人。適切な指導はしつつも、わからないことがあったら見放さずにサポートしてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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コミュニケーションをとることの大切さ。特に新人に対して。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事にも全力だけど、イベントごとや楽しいことにも全力なこと。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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みんなで息抜きも全力でできることが、働きやすさにつながっている。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きで明るい人、積極的にコミュニケーションが取れる人、成長意欲がある人
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合わない人はどんな人？
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目標がない人、消極的な人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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お客様とのミーティングの進行がなかなかうまくいかなかったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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録画を見返したり回数を重ねて、台本を読むような感じではなく自分の言葉にして進行できるように練習した
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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冬休みが長い、エンタメ制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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旅行やライブに行くことが好きなため、それを目標に日々の稼働を頑張れる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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オフィスYASAIなどの食事補助制度
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仕事と生活への良い影響は？
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安い値段で買えるので節約にもつながる
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女性が働きやすい環境ですか？
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そう思う
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その理由は？
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会社全体としても、管理職にも女性が多いため、女性目線での困りごとを相談しやすい環境にある
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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いいと思う
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.21
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大きな契約を一人で取り切れた時や、一回の打ち合わせでその場で契約を取れたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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できるだけ決裁者に合うようにしている。
テストクロージングを定期的に入れている。
思い切ったクロージング
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この仕事で成長できたことは？
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相手が今考えていることは何なのか表情や言動から読む力。
自分が意図した方向に相手が納得の上で誘導する力。
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成長できた理由は？
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様々な企業との多数の商談機会。
経営層に近い担当との商談機会。
多くの成功体験と失敗体験。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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弊社代表
営業で圧倒的な数字を過去にも今にもたたき出しており
マインド等もカリスマ性やプロフェッショナル性も感じられるため。
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その人から影響を受けたことは？
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負けられない。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います。
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その理由は？
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女性のための福利厚生があり、他の会社で導入している企業はほとんどないため。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.20
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回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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出会えてよかった人：部下達
下に人が来たから上司になるのではなく、部下との問題や考えさせられる事、それらを通して部下達が自分を上司にしてくれたと感じてます。だからと言ってしたてに出ることとかはもちろんありませんが、部下になってくれたことは感謝してます。
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その人から影響を受けたことは？
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上司としての責任感やマネジメントなど、これまで経験することができなかった事を経験しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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美容制度。羨ましい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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昇格へのモチベーション
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に対するモチベーションが高い人、意欲的な人。
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合わない人はどんな人？
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意欲がない人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ホムカミ制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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これがなかったら今ほど親に会えてない
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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美容手当
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仕事と生活への良い影響は？
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昇格へのモチベーションにつながる
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女性が働きやすい環境ですか？
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思います
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その理由は？
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生理への理解が高い。ハラスメントなどへもそう。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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先回りして準備や行動に起こしておくことの重要性や、思いやりを持った行動ができるようになったことです。
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成長できた理由は？
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もっとこうしておけば良かった という振り返る機会と、次のチャンスまでのスパンが短く、色々な方向からチャレンジがでにるからだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の目指す姿と、周りから思われたい姿の両面を持っている人です。
決して1人の努力では叶わない姿なので、目標に向かう過程でも評価されやすいですし、多方面で輝けるのはすごいなと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士の仲の良さと、オンとオフが切り替えられる人が多いことはいいなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩やその知識を持った人に相談がしやすい上に、「申し訳ないな」という気持ちよりも「この人に教えて欲しい！」という気持ちが上回るのは環境的にもいいと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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グラフィック以外にもコーディングのスキルも身に付けられた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベントに前のめり
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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一体感
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どんな人にとって良い会社？
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若いうちはたくさん働く覚悟がある人
やりたいことが明確だけど、やりたくないことも柔軟にこなせる人
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合わない人はどんな人？
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仕事に食わず嫌いする人
ワークライフバランスにとらわれてる人
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ホムカミ制度
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仕事と生活への良い影響は？
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親との時間を確保しやすくなる
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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レコードを更新した際に「今までで一番～した人」と先輩の社員が居ながら記録として残せたこと
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この仕事で成長できたことは？
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報告の仕方や仕事に対しての姿勢
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成長できた理由は？
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先輩が優秀でそういう人だったから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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言葉使いが綺麗。
クレームに対しての対処が上手い
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その人から影響を受けたことは？
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話し方
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やった分だけ稼げる仕事が良い方。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の夢や目標のために逆算して仕事に取り組める
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合わない人はどんな人？
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周りの士気を下げる人。
なあなあに仕事したい方
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自動販売機が無料です！
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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水分補給ができる！
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仕事と生活への良い影響は？
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生活水準が上がる。
ご飯、住む場所、家具など
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う
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その理由は？
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そもそも役職者がほぼ女性
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.19
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回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントの採用が成功したとき
直接感謝の言葉を頂けることが多いのでやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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制作側・営業側・クライアントの異なる立場の意見を聞くことができ、難しさを感じると同時に、視野の広げ方については日々学ぶことが多いです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事・社内イベント・プライベートでの食事を割り切り、それぞれの楽しみ方ができる点。特にプライベートでの食事や飲み会は強制力がないので、思ったよりも社内の人間関係に依存することがなくて良いと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自己成長や会社への貢献など、仕事に対して前向きな気持ちを持つ人には最適な環境です。「こういうことがしたい」「こんなキャリアを歩みたい」という希望にはできる限り対応してくれる会社だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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エンタメ制度や時間休制度があるため、ちょっとした予定も立てやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
無料自販機や社内食などの制度は、気軽にリフレッシュができるので助かっています。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.19
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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実際にお客様の採用に繋がったとき
「正直SNSなめてました」「SNSの重要さに気づきました」という声をもらったとき
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の方向性に合った投稿内容を提案すること
下調べをし、企画を練ること
普段のコミュニケーションの取り方
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この仕事で成長できたことは？
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上司や先輩に目標振り返りや1on1で褒めの言葉をもらえたとき
ミーティングをはじめから終わりまで独力で進行できたとき
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成長できた理由は？
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周りの同僚をいい意味でライバルとして意識し、自分のモチベーションを上げようとしたこと
参考動画などをなんども見返し、実際のミーティング時に活かせるようロープレなどを行ったこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの充実、休日に遊ぶため、欲しいものを買うため、旅行に行くための貯金など
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そのきっかけ・理由は？
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自分が知らない文化や価値観に触れるために旅行することが好きなので、それに向けて仕事を頑張っている
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
言語化が上手い人、お客様の気持ちに寄り添うのが得意な人
-
その人から影響を受けたことは？
-
私たちのあたりまえは、お客様にとってあたりまえでないことも多いため、丁寧な説明を心がけるようになった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢・性別・部署関係なくイベントに全力で取り組む雰囲気
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
部署間のコミュニケーションがより円滑に進みやすくなる関係づくりに繋がっていると思う
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どんな人にとって良い会社？
-
会社内部活やイベントが活発なため、
人とコミュニケーションを積極的に取ることが好きな人
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合わない人はどんな人？
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協調性がない人
円滑にコミュニケーションを取ることができない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
お客様とのミーティングを独力で進行すること
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
先輩に手伝ってもらいロープレをしたり、ひとりでもメモを見直して何度も練習した
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
エンタメ制度
↳ライブやスポーツ観戦の開演2時間前に早上がりできる制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
趣味の時間を確保できることで、プライベートの充実感をより感じられる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
自動販売機無料
オフめし
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仕事と生活への良い影響は？
-
生活費の節約
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女性が働きやすい環境ですか？
-
そうだと思う
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その理由は？
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管理職に就いている女性が多い
生理など女性特有のことについても理解してもらえるし、話しやすい環境にある
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.19
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ファーストキャリアでこの会社を選び経験がなくても最前線の現場に建てる環境があるので良いと思う
-
この仕事で成長できたことは？
-
営業力・ビジネスパーソンとしてのたしなみ
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
職場環境・給与
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
いつでも全員が本気で仕事に取り組んでいる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
名前で呼び合う習慣
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どんな人にとって良い会社？
-
人とかかわるのが好きじゃない人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
土日出勤でいる環境なので努力の幅は無限大
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.19
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
短期間で様々なことに挑戦できる点です。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.19
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
先輩に褒められた時、プライベートでも役立った時
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そのために努力・工夫したことは？
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目の前の仕事を精一杯取り組む。
暇になったり、飽きないために、仕事を貰いに行く。
都度相談してやることを増やす。
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この仕事で成長できたことは？
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レスの速さ、台本作成の仕方、お客様への明るい接し方
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成長できた理由は？
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昇級昇格したいと思い、行動に移せたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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昇級昇格
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そのきっかけ・理由は？
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美容手当が欲しい、使える福利厚生が増えるもそうだが、
まとめる力、チームを動かす力、会社に対する影響力が欲しいと思ったから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな時も冷静に仕事をでき、全員から信頼を得ている人。
背中を見ていて思うし、みんなからの意見でそう思う。
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その人から影響を受けたことは？
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ぱつっている感を出さない。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲み会が大好きで距離が近いところ、
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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話しやすいため相談しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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部活みたいに楽しく切磋琢磨して仕事したい人。
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合わない人はどんな人？
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一人で黙々と働きたい人、怒られたくない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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社長に必要ない人材と言われたこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩たちに1on1を組んでもらい、どんな行動をするべきなのかを具体的に明確に、行動に移した。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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生理休暇、残業は仕事が終わっていれば必要なし
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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予定がある日は仕事を早く終わらせて18時すぎには帰れる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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お小遣い稼ぎができる
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女性が働きやすい環境ですか？
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はい
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その理由は？
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生理に対して思いやりがある
女性が多く、相談しやすい環境がある
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事も遊びも全力なところ
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どんな人にとって良い会社？
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素直で向上心のある方
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度、美容手当、ホムカミ制度
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性役職者も多く、活躍できる環境だと思う。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から直接感謝の言葉をいただいたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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先回り確認
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力。
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成長できた理由は？
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物理的にコミュニケーション量が増えた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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昇給、インセンティブ。
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そのきっかけ・理由は？
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求人票の「稼げる」という文言に惹かれて応募したため。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションが活発。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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皆が遠慮なく話しかけてくるので、こちらも遠慮なく業務連絡を入れやすい。早期相談がしやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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業務完了速度が速い人。マルチタスクが得意な人。責任感の強い人。意見のぶつかり合いを恐れない人。
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合わない人はどんな人？
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機嫌に波のある人。責任を負いたくない人。考えずに行動する人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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業務が俗人化され過ぎていて、自分のタスク完了フローの中で「待ち」の時間が多い場面がある。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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役職のある人から催促を入れてもらった。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社イベントも勤務時間としてカウントされる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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社員が気兼ねなくイベント参加に打ち込める。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う。
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その理由は？
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スキルの測り方に性差が関与していないから。
男女差だけでなく、名前呼びや「さん」付けをしていないので社歴や年齢、役職を変に意識せずに過ごせる。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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取締役と営業です。
取締役は常に周りを見てくださっている方で、相談もしやすい。
社員一人一人に合ったアドバイスをしてくれます。
営業は日々の仕事量をこなしつつ、仕事に対する不満や疲れを漏らしているところを聞いたことが無いので、見習って自分ももっと頑張らなくてはと思う。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する情熱！！！
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.18
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回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の動画が出る前の最終校閲をしているので、責任はすごいですが、動画がまわって自分の校閲した動画がいろんな人に見てもらえたりすると嬉しい。
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そのために努力・工夫したことは？
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誤字脱字を絶対に見逃さない。
最新の注意を払って確認する。
何か疑問があったら、ディレクターや作成者に必ず聞く。
第三者目線で動画を見る。
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この仕事で成長できたことは？
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どんどん人が多くなっている。
この会社を知ってくれる人が増えている。
福利厚生が増え続けている。
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成長できた理由は？
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皆さんの日々の努力だと思います。
数字で残しているからだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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役職に就きたい。
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そのきっかけ・理由は？
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入社前から思っていました。
まずはリーダーになって会社にとっていなきゃいけない存在くらいになりたいと強く思った。
リーダーになって、QAという業務の価値を高めれるくらいのレベルになりたい。
またお給料をもらって家族に恩返しがしたい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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悩みを親身に聞いてくれ、人のことを平等に見てくれる。
ダメなことはダメ、いいところはいいと素直に褒めてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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悩んでいたときに、自分の視野を広くしてくれた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他の会社では聞いたことのない福利厚生がたくさんある。
イベントをやる規模感が良い意味ででかすぎる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事もプライベートも充実できる。
さらに仲良くなることができ、コミュニケーションを気軽に取れるので仕事がしやすくなる。
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どんな人にとって良い会社？
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常に向上心を持って、「〇〇がしたい」と自ら動いて意見を言える人。
裁量権を持って働きたいと思っている人。
→若くても声が通りやすい。やりたいと言ったらやらせてもらえる機会を作ってくれる。
夢がある人。
→夢を全力で応援してくれる。
イベントや派手なことが好きな人。
→イベントが他の会社より多い。
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合わない人はどんな人？
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人とコミュニケーション取りたくない人。
夢などない人。
裁量権がなくてもいいと思っている人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ミスが続いて、自己肯定感が急降下し、そこからなにがあっても全てをマイナスに受け止めてしまうようになり、ずっと悩み続けてしまった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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視野が狭く、先を見て行動できていなかった。
そのときの自分しか見れておらず考えておらず、研修のときに考えてた「思い描いていた理想像」だったり本来自分はどうなりたいのかを忘れかけてしまっていた。
いろんな人に相談することで初心に戻ることができ、ここで落ちてる場合ではない前を向こう、自分はそうだと思えるようになった。
定期的に自分はどうなりたかったのか初心に戻ること、視野を広くすることが大事だと学んだ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業するときも「帰るんだよー！」と帰ることを勧めてくれる。
休暇制度も複数ありしっかり理由があれば休みやすい環境。
土日祝日休みなので5日間集中して休む、というメリハリをつけて働くことができる。
エンタメ制度というライブがあるから早く帰れるという珍しい制度もある。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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帰ってやりたいことができたり、自分の時間をとれるように工夫してくれてる。
自分は使ってことがないが、エンタメ制度は仕事とプライベートの両立にとても役に立っていると思う。仕事も全力→推しに会えて頑張れるこの循環が実現できると思う。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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エンタメ制度、MVP制度、ホムカミ制度、美容手当、SNS手当、オシャレ手当、自動販売機ドリンク無料
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事とプライゲートを両立できる
充実感をさらに増させてくれる
仕事を頑張ろうと言うモチベーションをすごく上げてくれる
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う。
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その理由は？
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生理休暇、育休など、女性ならではの休暇に対しても親身に対応してくださるから。
また、男性が役職に就きやすい、上にいきやすいという会社のイメージのようなものがなく、男女差別などなく平等に評価してくれるから。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に「依頼してよかった」と言ってもらえた時。
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この仕事で成長できたことは？
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ビジネスマナー
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成長できた理由は？
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上司の指導
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の意見を聞いてくれる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ストレスなく働ける
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に前向きな人。メンタルがぶれない人
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合わない人はどんな人？
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仕事に注力していない人。
成長を求めてない人。
理由：仕事の熱量がほかの人と合わなくなる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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有給推奨日があるため、プライベートで連休が取りやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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投稿するだけで手当てがもらえる
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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