株式会社リソースクリエイション の現職社員による口コミ・評判一覧

撮影班として、お客様から直接、感謝のお声をいただけたり、することです。 また、提案もお客様の温度感を直で掴むことができるので、やりやすいです。

お客様に喜ばれた時。後輩が教えたことができた時。

0から関係値とつくり、アポイントを取って、そのアポイントが受注になって営業部の数字につながったときはすごくやりがいを感じます。 「ナイスアポ」といわれたときはやっててよかったと思います。

プロのスポーツ選手と関わることができた時。 →仕事の関係上スポーツ選手のアカウント運用に携わることになりました。 自分は昔からスポーツをやっていたのでワクワクしました！

お客様の採用や認知拡大につながった時

裁量を与えられ、必要だといってもらえた時

自分自身という人間で選んでもらえる時

入社式や内定式で年々新卒入社人数が増えたとき。新しい事業部が増えたとき。後輩に部下ができたとき。

お客様からの成果。 部下の成長を感じた

採用した人材が配属された先で活き活きと働いている　成果を出しているのを見た時に感じます

お客様から継続をいただけたり、採用が取れたという報告を受けたとき

お客様にSNSをやっていてよかったと言ってもらえて成果が出せたとき

「自ら進んで何かをやりたい」と感じる人には合っている環境だと思います。例えば「この業務をやってみたい」という申し出があれば、積極的にその業務に携われるように上司が業務量を調節してサポートしてくれたり、上司や社長の判断が降りれば部署を移動す…

頼ってくれる人が社内で増えた時

スキルに必要な知識が伴ってきました。

風通しがいいので、業務に自分の意見を反映していただいたとき。

アカウントが伸びた時 お客様の目に見える成果が出た時

確かに大きな金額の提案には多くの時間を費やすので、 体力的には大変な部分があるが受注をいただいた際には、 わかりやすくインセンティブがいくら入るとわかるので非常に達成感はある

自分の力を発揮できたと思うとき。新しい仕事をものにできたとき。

担当者と会社を説得して受注になったとき

お客様から「SNSを始めて採用がうまくいった」と言っていただけた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。 以前、求人媒体だけでは応募が集まりにくいという企業様に、TikTokやInstagramを活用したSNS採用をご提案しSNSを…

初めに配属された部署の上長。 仕事に対して熱い人。常に新しい仕事を探し続けている。 部下に対しても、愛のあるマネジメントで、全てを教えるわけではなく、かと言って絶対に放っておかず、成長させていくところが上長としての見本であり、魅力。

お客様に撮影者があなたでよかった！やりやすい！など嬉しい言葉をかけていただけた時にとてもやりがいを感じました！

自ら主体的に行動できる人

コミュニケーション能力の上達

社内外問わず喜んでいただき、評価をもらえた瞬間

問題なしで滞りなく運用できているとき、お客様から嬉しい言葉をいただけたとき。

社員が使う部屋や場所はきれいに保ちたいと思い、トイレの水道周りを拭いていると、「いつもありがとう」と声を掛けてもらったり、「わたしも真似して最近拭くようにしてるんです」などと言ってもらえたりしたときに、一部の人は自分の行動を見てくれてるん…

20代が中心となっていて、“長く在籍しているだけの上司”のような存在がおらず、実力主義で上がっていけるところ。また、男女間での評価差などもないところ。

お客様から喜んでもらえた時