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口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
口コミ 2329件
回答者 355人
全口コミ 2329件
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株式会社リソースクリエイションの キーワード別の口コミ・評判
株式会社リソースクリエイションの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 制作
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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撮影班として、お客様から直接、感謝のお声をいただけたり、することです。
また、提案もお客様の温度感を直で掴むことができるので、やりやすいです。
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく、数をこなすと共に、先輩に素材を見てもらいFBをもらい、すぐに活かす。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に喜ばれた時。後輩が教えたことができた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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稼働時間以外でも編集や撮影を行い、月に100本以上企業動画を見るのを習慣づけた。
不慣れなソフトは、朝早く来て作業して学習した
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この仕事で成長できたことは？
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撮影能力や編集能力、マネジメント能力。
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成長できた理由は？
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会社からはリスキリング制度の適応や、土日の開放が大きいです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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少しづつメンバーが増えていき、事業部の成長を肌で感じることがモチベーションの一つです
-
そのきっかけ・理由は？
-
最初は一人で、仕事も少ない中で作業をしていたから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
部下たち、"働く"ことへの意識が変わった
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その人から影響を受けたことは？
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笑顔の回数がすごく増えました
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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採用後ハンデはありますが
みんな積極的に頑張っていると思いますので
どんどんやるべきだと思います
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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0から関係値とつくり、アポイントを取って、そのアポイントが受注になって営業部の数字につながったときはすごくやりがいを感じます。
「ナイスアポ」といわれたときはやっててよかったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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相手の話し方によって、声のトーン、話し方、テンションを変えてます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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リソースクリエイションは、若手にも早い段階から裁量を任せ、年次に関係なく挑戦の機会が与えられる風土があります。上司や先輩との距離も近く、相談しやすいフラットな人間関係の中で、チームで支え合いながら成長していける環境です。そのため、受け身ではなく、自分から動いて成長したい人にとっては、スピード感を持って力を伸ばしていける会社だと思います
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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若手のうちから裁量を持って挑戦できる環境があることで、自分の行動や工夫が成果に直結している実感を得やすく、大きな働きがいに繋がっています。さらに、上司や先輩との距離が近く、相談しやすい環境があるからこそ、安心して挑戦を重ねることができ、自分自身の成長も日々感じられます。チームで支え合いながらも、自分の力で価値を発揮していけるため、ただ業務をこなすのではなく、前向きに目標を追い続けられることが働くモチベーションになっています。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SNSディレクター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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プロのスポーツ選手と関わることができた時。
→仕事の関係上スポーツ選手のアカウント運用に携わることになりました。
自分は昔からスポーツをやっていたのでワクワクしました！
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そのために努力・工夫したことは？
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まずは仕事を任せてもらえる人になること。これが1番大事だと思っています。
一人一人の案件数、出来高はある程度可視化されているので大きい案件になればなるほど評価が重要になります。
そのために普段の小さいことから積み重ねが大事になるので細かいことでも手を抜かず全力で取り組んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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・マルチタスク
・顧客対応
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成長できた理由は？
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この会社は一人当たりの担当企業数は多いと思います。そのためマルチタスクをこなすことになります。必然的に担当企業数が増えることで、顧客対応も増えるのでそれぞれの人間性を持ったお客様と話すことで顧客対応には慣れてくると思います。これをこなしていくのには時間がかかりますが、着実に一社一社丁寧に向き合うことができれば必ず実現できると思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・企業の採用課題を解決できた時。
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そのきっかけ・理由は？
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この会社はSNSを軸に企業の採用課題を解決します。最初は右も左もわからずとにかくディレクションをしていましたが、採用課題はそう簡単に解決することはできませんでした。
この辛い経験があったからこそ解決できた瞬間にはモチベーションが上がります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・社長
・取締役
・先輩方
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その人から影響を受けたことは？
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ディレクションといえど一定数営業力が求められる仕事ゆえ、社長や取締役の営業力話し方はすごいと思います。
自分もそうなりたいと思い常に動画を見て研究しています。
先輩方は同じ部署として動いてる人たちなので対応の迅速さ、顧客に向き合う姿勢この辺りはいつもすごいと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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関わる人全てを幸せにする価値観。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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関わる人を幸せにしていく先に自ずと自分の幸せが待っているという価値観。
これはお金に変え難い喜びがあると考えています。
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どんな人にとって良い会社？
-
成長をあきらめない方。
→成長における裁量権を多く与えてもらえる会社ゆえに挫折も多いと思います。
これを乗り越え本当に自分のためにと動ける人間は重宝されると思います。
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合わない人はどんな人？
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・諦めが早い方。
・一定数の仕事をもらいたいと考える方
→常日頃ルールに変動があり仕事量も人によって変わっていきます。この環境に耐えられる方が向いていると考えます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
クレームを受けること。
→良くも悪くも無形商材なのでクレームは発生します。成功体験も多く得られる反面、失敗もあります。
その際のクレームなどは大変でした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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今では1人である程度捌けるようになってきましたが、最初は先輩に入っていただき、改善案の提出方法、どう打開していくかなどは学びを得ました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は人によって変わります。
ただすぐに帰ることも可能です！
休日は土日しっかり確保できます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
土日休みは確実にあるのでプライベートは問題ないです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
・SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
-
SNSの知見を深められます。
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
思います。
-
その理由は？
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そもそも女性の割合の方が多いです。
7：3ぐらい。なので働きやすいです。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
-
グローバル展開も視野にあるので、言語問題で採用には賛成です。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
-
これからもよろしくお願いします。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : SNS（OM、QA、P）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の採用や認知拡大につながった時
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様と出来るだけ近い距離感で話すと、自分も身が入る。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
部署の仲間
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その人から影響を受けたことは？
-
お金じゃない価値観。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
裁量を与えられ、必要だといってもらえた時
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そのために努力・工夫したことは？
-
何事も全力で、とりあえずやる
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.19
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分自身という人間で選んでもらえる時
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この仕事で成長できたことは？
-
様々な業界に対する知識
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
給料
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司。自分より地検などが深いため
-
その人から影響を受けたことは？
-
負けられない
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合わない人はどんな人？
-
自分から主体的に動けない人はあっていないと思う
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
なし
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
エンタメ制度、ホムカミ制度
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休日や趣味に時間が割ける。
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
思う。
-
その理由は？
-
生理休暇などがあるため
-
積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
-
いいと思います。多国籍でも優秀な方はたくさんいると思っています。
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
-
いつもありがとうございます。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : 管理 他職種
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社式や内定式で年々新卒入社人数が増えたとき。新しい事業部が増えたとき。後輩に部下ができたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分のできることを増やし、自分ができることを他の人へ引き継ぐこと。できる・できないは一旦考えず、やりたいと思っている業務に挑戦させてあげること。
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメント能力、観察能力、人の本音を見抜く力など
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成長できた理由は？
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多くの機会があり、失敗があっても挑戦できる環境があったため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の成長、周りの成長、会社の成長を感じることができる環境。
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そのきっかけ・理由は？
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人が増えて、景色が変わったから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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主体性があり、自身の成長に対して貪欲な人。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 管理 他職種
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの成果。
部下の成長を感じた
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そのために努力・工夫したことは？
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愛をそそぐ
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この仕事で成長できたことは？
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大人数の経営
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成長できた理由は？
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守るのではなく攻め
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
部下の成長とお客様の実績
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そのきっかけ・理由は？
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営業単体から会社全体の評価を感じた
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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愚直に働く部下
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その人から影響を受けたことは？
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初心を忘れず
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
攻めの姿勢
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
周りの経営者と会った時の価値観の違い
-
どんな人にとって良い会社？
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成長ではなく、現状維持の考え方
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合わない人はどんな人？
-
協調性ない人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
SNSという特性上、成果が見えにくい。大金もらっても成果に変えられない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
バズを産むためにどうするか、考えた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
エンタメ制度。休暇もとりやすい。
営業は成績悪いと土日もフル稼働だが、その分調整している
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
好きな時に楽しめる
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
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SNS手当
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仕事と生活への良い影響は？
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SNSにふれる。広告塔に社員全員がなってくれる
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女性が働きやすい環境ですか？
-
おもう
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その理由は？
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働くママもいる。フル出社は難しくても、仕事はたくさんある。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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よき
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 管理 他職種
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用した人材が配属された先で活き活きと働いている 成果を出しているのを見た時に感じます
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そのために努力・工夫したことは？
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経験則としてちょっとでも違和感を感じた時には、ネガティブ要素があると思って対応するようにしています。
それを感じ取る為にも日々のコミュニケーションは大事にしています。
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この仕事で成長できたことは？
-
会社視点で物事をみる力は、以前に比べて成長しています。
-
成長できた理由は？
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前職では、会社の方針、決定事項も現場レベルには降りてこないことがしばしばあり、
目の前の業務を遂行することに注力する時間が多かったです。
現職ではトップの考えを、しっかり落とし込んでもらう機会が多い為
その考えに基づいた行動に繋がっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
社員の成長
-
そのきっかけ・理由は？
-
若い方が多い組織なので、足りない部分も多くあります。
しかし根気強く、粘り強く指導することで、本質的に理解し、
会社にとって欠かせない存在になっていく過程をみると、
やっていたことは間違っていなかったと感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
代表
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その人から影響を受けたことは？
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やりきる強さがある
そこに向けて迷いなく突き進む姿勢は尊敬できる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事も遊びも全力で
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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弊社にはエンタメ制度があります。
ライブなどがある際、早上がりが出来る制度です。
仕事のモチベーションとして、ライブに行くことを掲げえる社員も多いです。
こうしてプライベートも充実させることで、仕事への活力に繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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同年代よりもスピーディーに圧倒的に成長したい人
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合わない人はどんな人？
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ある程度の時間で、ある程度の仕事をし、ある程度の給与がもらえれば良いという人
そういう人を求める企業もあると思うが、
弊社は意欲的に、成長していきたい方を求めているため
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
対人の仕事なので、なかなか思いが伝わらない、理解をしてもらえないと感じるときは多くあり、落ち込むこともありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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結局はどれだけ接点を持って落とし込んでいけるかが出来るかどうかなので、
「理解してもらえるまでやる」しかない
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女性が働きやすい環境ですか？
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働きやすい環境だと思う
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その理由は？
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約半数は女性。長く活躍していただくにはどうしたら良いかを考える機会として、
役職者を中心とした「女性リーダーカンファレンス」を定期的に実施。
そこから導入の決まった制度もある。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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日本人だけだとどうしても凝り固まった考えになる可能性もある。
視野を広げる意味でも、今後も積極的に採用していきたい。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : SNSディレクター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から継続をいただけたり、採用が取れたという報告を受けたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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アンケートの実施や広告画像の変更等
あとはこまめな連絡
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この仕事で成長できたことは？
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勇気をもっていろんなことを聞く
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成長できた理由は？
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聞かずに失敗するより聞いて怒られて確実な成功を手にする方がいいことに気づいた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社のメンバーと話すこと
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そのきっかけ・理由は？
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自分がいろいろな人と話すことが好きなので、いろんな人の悩みを聞いて自分も負けてられないと奮起できた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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年下で仕事ができ、友達のようにかかわってくれる上司。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩、先輩に対して自分のプライドを優先せずに悩みや雑談をすること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
花見や納会等若者向けのイベントが多いこと
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
たくさんの人と話し、自分より年下でも仕事の熱意を持っているなど、さらに元気をもらえます。
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どんな人にとって良い会社？
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人と関わることが好きな人、お話をするのが好きな人。
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合わない人はどんな人？
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人と関わるのことが嫌いな人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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相手の言っている意味が分からず何度も同じ修正をもらってしまったとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
繰り返し聞きながら自分でも復唱して再度確認する。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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アーリーブースト（早出手当）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
早めに出社することで決められた時間よりも早く予定を確認できる。
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
かなり働きやすい環境だと思われます。
-
その理由は？
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女性の比率が高く、役職者も女性が多いのでなんでも相談できると思います。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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日本にはない新しい考え方を持っているのでいいと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : SNSディレクター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にSNSをやっていてよかったと言ってもらえて成果が出せたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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常に効果改善に努めている
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この仕事で成長できたことは？
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SNSの知見をつけてお客様の目標に向けて効果を出せているとき
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成長できた理由は？
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担当を持つようになり、MTGを行い自身で知識を蓄えてきたから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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成果や評価
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そのきっかけ・理由は？
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数字で見える部分だから
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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臨機応変に対応できる人
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その人から影響を受けたことは？
-
その人を見習うようにしている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢性別関係なく仲が良い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
チームでの連携ができて何事も聞きやすく働きやすい
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どんな人にとって良い会社？
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スピード感をもって仕事がしたい人
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合わない人はどんな人？
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自分のペースで仕事を行っていきたい人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
SNSがうまくいってても先方の目標は達成できず指摘をいただくこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
SNSでの投稿内容を改め、先方の目標を達成できるような運用方針に変更した
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有休が取得しやすい
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みたいときに休めている
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
自動販売機が無料
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その理由は？
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生理休暇や育休・産休など女性が働きやすい制度がととのっている
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
-
今後も積極的に採用していって欲しいと思う
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.17
-
回答者 : 制作
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
「自ら進んで何かをやりたい」と感じる人には合っている環境だと思います。例えば「この業務をやってみたい」という申し出があれば、積極的にその業務に携われるように上司が業務量を調節してサポートしてくれたり、上司や社長の判断が降りれば部署を移動することもできます。新しい挑戦を後押ししてくれる環境ですので、行動力のある人には最適な職場だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
変化を嫌うような人は合わないかと思います。まだまだ発展途上の会社ですので、昨日までのルールが今日変わっている、というようなこともたくさんあります。日々の変化に柔軟に対応する能力が必要だと思います。
また、成長をしたいと思わない、現状維持で満足している人は周りからもかなり消極的に見え、どんどん置いていかれてしまうと思います。常に月の目標を追って、成果を出すために努力しているような人が評価されるような職場です。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.17
-
回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
頼ってくれる人が社内で増えた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
他部署でもコミュニケーションを取ったり、他部署と連携できるところは連携して、それに付随して新しい知識やスキルを得るようにしている。（例）デザイン×マーケティング
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この仕事で成長できたことは？
-
責任感、やり切る姿勢
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成長できた理由は？
-
自分の年齢に伴い、世間の同い年はもっと成長してるかもしれないと感じるようになった
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
制作物への自己満、営業・クライアント様への満足度、効果
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
けいたろう君
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事に対する姿勢
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士仲がいい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
人間関係であまり悩まずに済む
-
どんな人にとって良い会社？
-
若いうちにたくさん働いて、磨けるスキルを磨き切りたい人
-
合わない人はどんな人？
-
仕事とプライベートを切り離す人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
部下の出来栄えで怒られた
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
とことんFBを出して、終わるまでとにかくお互いやった。
スピードだけを意識しても意味ない。
120％のスピードで120%のクオリティを目指す意識。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
エンタメ制度やホムカミ制度、休みはしっかり確保してやりたいことに費やせる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
-
エンタメ制度
SNS手当
ホムカミ制度
美容手当
リスキリング制度
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仕事と生活への良い影響は？
-
自分の「好き」を働きながら追求できる。
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女性が働きやすい環境ですか？
-
思う
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その理由は？
-
あくまで男性目線です。
生理休暇、チーフ以上が生理体験をする姿勢は女性が働きやすい環境を作る上でいいと思う
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.17
-
回答者 : 制作
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
スキルに必要な知識が伴ってきました。
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成長できた理由は？
-
自身の得意不得意を学ぶことができ、その上で得意なところを伸ばすことはできる環境です（得意な分野はどんどん任せていただける）。
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どんな人にとって良い会社？
-
前向きに仕事ができる人、目標を持って仕事をしたい人には最適な会社です。
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合わない人はどんな人？
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完全出社かつ連携して仕事をすることが多いため、一人で業務を完結したい人には向いてないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
制作部においてはある程度裁量を持たせていただいているため、納期にさえ間に合えば仕事の進め方は自由です。どうしても残りたくない日があれば前日に多めに残業する、週の仕事を楽にしたければ土日に少し仕事を進めておくなど、自分に合った仕事配分ができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
大切な予定があるときに、仕事で圧迫されることが少ないです。モチベーションが続く理由の一つだと思います。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
-
色々な文化・考え方に触れるきっかけになるため、賛成です。ただ現状制作部では経験がないため、現場の意見（コミュニケーションの取り方など）を積極的に吸い上げ、改善を図っていくことが一番大切なのかなとは考えています。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.17
-
回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
風通しがいいので、業務に自分の意見を反映していただいたとき。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自ら率先して行動する力
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
任せてもらった仕事をこなしていくこと
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自らの意思、力で会社全体を動かしている。プレーヤーとしても最前線に立っていてかっこいいです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全員で仲良くという価値観は悪い会社より確実に雰囲気はよく仕事もしやすいと思いますので非常に素晴らしい価値観だと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自らチャンスをつかもうとする人。チャンスは与えられる会社ですがそこに飛び込んでいかなければ意味がないからです。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ホムカミ制度やエンタメ制度は特殊でいい制度だと思います
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
管理職も女性が多く働きやすいと思います
-
積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
-
価値観の違いをすり合わせることが難しいと思うので、個人的には反対です。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.16
-
回答者 : SNSディレクター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
アカウントが伸びた時
お客様の目に見える成果が出た時
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
熱意を持って楽しく仕事をする人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人間関係が好きではなく、特定の空間にいるだけで辛いと思ったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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やるべきことを徹底的にやり行動の意図を知ることの大事さや伝えた方を学んだ
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女性が働きやすい環境ですか？
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はい
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その理由は？
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生理休暇
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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確かに大きな金額の提案には多くの時間を費やすので、
体力的には大変な部分があるが受注をいただいた際には、
わかりやすくインセンティブがいくら入るとわかるので非常に達成感はある
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そのために努力・工夫したことは？
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とにかく量をこなすこと。
それからスピードを上げる。
フィードバックをもらってすぐ修正する
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この仕事で成長できたことは？
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逆算の考え方。
目標に対して何をしなければいけないかの考え方
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成長できた理由は？
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月に1回今月どういう稼働をしていくかというのを考えてフィードバックもらうというのがあるので自然と身につくと思う。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の場合はプライバートの充実。
なにを買えるやなにをするなど
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そのきっかけ・理由は？
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年齢ととも自分だけのことを考えれば良いと行かなくなったから、
自然となった
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事に対して本気で取り組んでいる。
嫌われるとか嫌われないとかのような気持ちは捨てて、
どういう風に教育をしたらその子が伸びるかを本気で考える人
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その人から影響を受けたことは？
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同じくプライベートと仕事は切り分ける。
仕事が始まったら頭を切り替える。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様が来社されたら立って挨拶をする。
当たり前かもしれないが僕の前職の会社ではそのようなところはなかったので、
普通のことだが良いなと思っている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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対社内と対社外に対しての接し方がある
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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やはりどれだけ仕事をしても結果に結びつかないことがある。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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努力の方向性が間違っているという考え方
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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考え方として営業でいえば数字を上げれば方法は問わないという部分。
オンラインでもよし、訪問も良しなど基本個人に任せられる。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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本当に自分でこういう働き方が良いと思っているのであれば、
良い会社だと思う。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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この会社ならではないかもだが、
個人的に有給推奨日はうれしい。
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仕事と生活への良い影響は？
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長期の連休をとることができる。
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女性が働きやすい環境ですか？
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思う。
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その理由は？
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管理職もほとんどが女性。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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全然良いとおもう
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会社に対して何か伝えたいことはありますか？
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働かせていただきありがとうございます！
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の力を発揮できたと思うとき。新しい仕事をものにできたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分なりにやれることを毎日精一杯やるということは心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で学んで業務に活かす、業務を行いながら学ぶということのベースとなる力が培われたと思う。
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成長できた理由は？
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ある程度雑に仕事を振られるのが、自分の成長につながったと思います。結果的にはとても良かったです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自由と軽さです。ちゃんと仕事して信頼を得られれば、とても働きやすい環境です。仕事が好きな人や成長したい人であればいい環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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仕事というもの自体を前向きにとらえていない人は入社してほしくないです。
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女性が働きやすい環境ですか？
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はたらきやすい環境だと思います。経営者が男性なので、もしかしたら現時点で目の届いていない部分もあるかもしれないですが、意見を出せばすぐに改善してくれると思います。
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積極的に外国籍採用をする方針です。それに関してどう思っていますか？
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国籍は関係ない仕事なので、良い意味でなんとも思っていません。ただ、使う言葉は日本語なので、今の時点では、日本語ができなければ働くことはできないと思います。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.16
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当者と会社を説得して受注になったとき
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション力
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お金を稼いで好きなことをするとき
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事も遊びも全力で
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どんな人にとって良い会社？
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安定志向の人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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売上が伸びないとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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サービス理解と基礎を叩き込んで、
自分のベースをしっかり作った。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ホームカミング制度、年末年始の休みの多さ
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女性が働きやすい環境ですか？
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女性も多いですし、生理休暇など配慮のある環境だと思う。
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株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
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