LINE
口コミ 2329件
株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。
口コミ 2329件
回答者 355人
全口コミ 2329件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社リソースクリエイションの キーワード別の口コミ・評判
株式会社リソースクリエイションの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様とのやり取り
・採用に繋がったり、リールが伸びて結果がでるとやっていてよかったと思う
・SNSを導入したことで、社内雰囲気がよくなったという声が聴けた
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様の理想のゴールを常に考え、声を聴き、課題をきいて寄り添ってつくりあげる
-
この仕事で成長できたことは？
-
相手の意図をくみ取ること
-
成長できた理由は？
-
理解が不足してる部分は、理解するまで確認してすりあわせる
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様や周りのメンバーが喜んでくれること
評価をされること
-
そのきっかけ・理由は？
-
周りからの評価が、結果に繋がり、成長していると感じるため
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
周りとの連携がうまく、どんな人の立場でもその目線に合わせて対応している人
-
その人から影響を受けたことは？
-
スキルやできることを増やして、未経験の人に対してそのたちばで伝えることを意識している
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
行事が多いところ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
楽しい会社にいれてる、充実感がある
-
どんな人にとって良い会社？
-
人それぞれのやり方で自由にやりたい人。
-
合わない人はどんな人？
-
マニュアルがないと不安な人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
マニュアルがないため、上司によって言ってることが違う。評価が人それぞれのため、合わせないといけない
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
相手のことを知る、言われたことを必ず文面に起こして意見を伝える
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休みのとりやすさ
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートがしっかりある
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
イベントや行事への待遇が良い
-
仕事と生活への良い影響は？
-
イベントを楽しみに仕事を頑張れる、社内交流が増えて仕事やりやすい
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
働きやすい
-
その理由は？
-
女性が多い、生理休暇などある
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
本当に仲が良いと感じます。
福利厚生が充実していることや年代が合うのは居心地がいいと思います。
全員がSNSで発信していることも繋がりがあって素敵だと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
プライベートのことを共有しやすいので仕事だけの関係にならないことが仕事のしやすさにも
影響しているのではないかと感じます。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
帰省手当（都内も支給）、SNS手当、オフィスでやさいなど
-
仕事と生活への良い影響は？
-
社員の私生活に寄り添った福利厚生があることは会社に恩返ししようというモチベーションに繋がると思います。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
クライアントから、ありがとうやお褒めの言葉をもらう時
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
SNS手当、福利厚生の充実度
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ホムカミ制度やエンタメ制度
-
仕事と生活への良い影響は？
-
実家に帰る機会になっている。
好きなアーティストのライブを平日だからと諦めなくてよくなった。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : 管理 他職種
30代 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
採用ができた瞬間
新しい業務ができるようになったとき
-
この仕事で成長できたことは？
-
今までできなかったことができるようになった
-
成長できた理由は？
-
業務時間外に努力したから
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
できなかったことが、できるようになること
-
そのきっかけ・理由は？
-
動画をつくったり自分の思い通りの物ができたとき
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
何事も全力でやるところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
人が嫌いな人
-
合わない人はどんな人？
-
常識がない人
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
はい
-
その理由は？
-
休みが取れる仕組みなどが追加された
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.16
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
数字で成果を出せて、上司から評価されたとき
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
気にかけてくれて、持ちつ持たれつの関係の人
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福利厚生が豊富
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
SNS手当、早出手当
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 管理 他職種
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
採用業務なので、入社をしてくれた方が、配属先で生き生きと仕事に取り組んでいる姿をみると、
「この仕事をやっていて良かった！」と思える。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
採用する側としては、採用人数の目指すところがあり当然そこに向けて尽力していくことになる。
だからといってその数字を達成するために動いていくのは違う。
転職というタイミングは、応募者の人生を左右するので、我々もそこにきちんと向き合っていかなければいけない。
募集職種と応募者の求めるものにズレはないのか？
入社してからイメージと違ったとならないように、
その点については面接時にしっかりとすり合わせるように意識はしている。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事のモチベーションは家族。
-
そのきっかけ・理由は？
-
子供が生まれたことが大きい。
それまでは何となく、自分が楽しいと思えること、
自分がよければＯＫという自分が志向の中心であったが、
現在は子供が中心となっている。
当然自分にとっての大きなモチベーションとなっている。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
経営陣をはじめとする、上長の方々はどこかしら尊敬できるところがある。
お一人お一人良い所はあるが、
共通しているのは、「人を思いやる気持ち」があること。
厳しい組織ではあるが、それは相手を思いやる気持ちがあって
本当に成長してほしいと思っているからこその行動。
-
その人から影響を受けたことは？
-
より相手に踏み込んでいく姿勢の大切さを学んでいます。
根深い根本にある気持ちを汲み取る意識をもって今後も取り組んでいきたい。
-
どんな人にとって良い会社？
-
主体性をもって動ける人。
自らが目標を持ち、そこに向かって逆算していける方。
-
合わない人はどんな人？
-
業務時間の中で、ある程度の仕事をして、ある程度の給与がもらえれば良い、というスタンスの方は合わない。
その意識であるならば、やめておいた方が良いと面接でも伝えています。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給についても緊急時には当日での利用もＯＫにしていただけて、個人的に非常にありがたく感じている。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
まだ子供が小さいため、体調不良などの際には急遽対応を必要とする場面もまだまだある。
その際に会社が、快く送り出してくださる企業風土は、働く親にとっては大変心強い。
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
働きやすい環境だと思う。
-
その理由は？
-
そもそもの女性の割合が多く、女性の意見が多く集まる組織であること。
経営陣が、女性が活躍していきやすい環境つくりに積極的であること。
生理痛体験などがその最たる例といえる。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客さんから採用成功と言われた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
稼働力
-
この仕事で成長できたことは？
-
人間力です
-
成長できた理由は？
-
お客さんだけでなく、社内の方との接し方を学べた所になります。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事終わりなど休日に飲みに行くことをモチベにしています！
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分のことのように考えてくれるからです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事に対しての向き合い方
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士が仲が良いとこです！
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ホムカミ制度
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
昇級昇格をしたいと思う気持ち
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
人の悪口を言わない人
-
その人から影響を受けたことは？
-
即レス
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲の良さ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
話しやすい、相談しやすい、意見を言いやすい
-
どんな人にとって良い会社？
-
実力主義
-
合わない人はどんな人？
-
ゆったり仕事をしたい人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
頑張っていたつもりでも、社長にしぬほど怒られたこと。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
上長に頼んで面談をしてもらい、何がダメか、足りないものは何かを明確にした。また、数字化した。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
生理休暇
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
有給は基本いつでも取れるので、旅行に行きやすいため、役立っている。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ホムカミ制度、エンタメ制度
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
はい
-
その理由は？
-
女性が多い、生理休暇がある。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・クライアントから「会社のことをよく理解している原稿だと思う」「良い人材を採用できた」などと言っていただけたとき
-
この仕事で成長できたことは？
-
・制作部でありながら、クライアントごとに最適な提案を考える中で、課題解決力や提案力が大きく伸びたと感じています
-
成長できた理由は？
-
・クライアントワークがやりたいという希望に会社が応えてくれたこと
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
・個人の力だけでなく、チームで連携したからこそ実現できたような成功体験
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・部署やチームを超えて、意見やアイデアを受け入れてくれる風通しの良さ
・就業時間外では、役職や社歴に関係なくフラットに接する社風
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
・業務外で雑談をしたり食事に行くことで、結果的に業務内でも気軽に声をかけられる雰囲気に繋がっていると思います
-
どんな人にとって良い会社？
-
・自分で考えて動くのが好きな人にとっては、とても良い会社だと思います。主体性を尊重してもらえるので、やりたいことにどんどん挑戦できます。
-
合わない人はどんな人？
-
・挑戦や成長にやりがいを感じず、給与や休みのみ重視するタイプには向いていないかもしれません。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
・年末年始休みが長いこと（昨年16連休）
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
・長期国内旅行や海外旅行がしやすく、モチベーションに繋がっています
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
・生理休暇の報告や、女性ならではの悩みなどの相談窓口担当がいるため、働きやすいと思います。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が関わった業務で誰かを幸せにできた瞬間を見たり、聞いた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
For MeではなくFor Youの気持ちを持つことを、日頃の業務で意識している。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分ができない業務、職種の仕事を任せてもらうことができた時
-
成長できた理由は？
-
業務を任された時に、できるできないより一旦やるを選択したから
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
・自分の成長を実感した時
・結果を元に評価される時
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
優です。
SNSへの熱と自分が有名になりたいという熱を一番社内で持っていて、かつそれに対する行動をしっかりしているのと、数字も取れているところ
-
その人から影響を受けたことは？
-
もっと自分も有名になりたいなら行動して、考えて熱意をもってやっていかなきゃダメだと影響を受けています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・平日の業務時間中に社内イベントで社員が全員集まって遊んだりする風土
・若い人に多くのチャンスを与えてくれる風土
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
他部署の人とのコミュニケーション場にもなるので、関係地が全体的に深くなる
やったことないことに挑戦していただけることによって、経験値がより深くなる
-
どんな人にとって良い会社？
-
若いうちにたくさん努力したい人
努力して若いうちから役職をもちたい人
-
合わない人はどんな人？
-
仕事への熱意がなく、なんとなくで仕事ができればいいやと思っている人。
コミュニケーションをあまり取りたく無い人
協調性が無い人
組織の士気を下げる人（ネガティブ）
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
人を育成するというマネジメント
バズらせるという、正解、攻略が特にない世界でバズらない時期のSNS運用
人との関わり方
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
・マネジメントは人事に相談したり、マネジメントに関わる動画を見て学んだ
・バズっている人が戦略的にやっていることをリサーチして、真似できるところは真似して、とにかくトライアンドエラーをひたすらにやったこと
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
・留学制度
・家賃手当
・生理休暇
・エンタメ制度
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
・美容手当
・エンタメ制度
-
仕事と生活への良い影響は？
-
・かっこいい自分をいつまでもキープできる
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
思います。
-
その理由は？
-
・生理休暇やナプキン、薬を設置するなど女性のことをよく考えて会社自体をよくしていこうという行動をたくさんしているからです。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
上司に私の考えやアイデアを提案した際に、上司の許可を得れたことです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
NOと言わないことです。
振られたタスクは1時間以内に終わらせるです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司です。
上司が指示した際に、なぜそれをやってもらうかを言って下さるので、自分が何を求められているか分かりやすいです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
遊びと仕事を全力でできる点です。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
遊びも仕事も大好きなので、働きやすいです。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から好評の声を聞けたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
色々な人の加工方法や、広告などをよく見るようにする
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢関係なく意見を言うところ、イベントが豊富で遊びにも全力なところ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
みんなで同じ楽しみがあると、それを目標に仕事を頑張れる
-
どんな人にとって良い会社？
-
常に成長していきたい人
人とコミュニケーションを取ることが好きな人
アクティブな人
世間の流行が変わると、私たちの方向性も同じように変わっていくことが多い。
そのため、変化を求めていたり目まぐるしい状況でも、臨機応変に対応できるような人があっているのではないかと思う
-
合わない人はどんな人？
-
意見が言いやすいとはいえ、相手の言葉も聞かずに考えを押し付けるような人
協調性がなく、団体行動に支障をきたすような人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
エンタメ制度
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
コンサートに行くことが多いので、平日に開催されても楽しめる
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
誕生日のプレゼントやSNS手当
-
仕事と生活への良い影響は？
-
SNS手当があることで、積極的にSNSを使うようになり、詳しい使い方や加工方法なども覚えられる
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
どちらかといえばそうだと思います
-
その理由は？
-
男性が生理痛体験をしたりなど理解をしようとしてくれている姿が見られたし、
意見を取り入れて薬やナプキンを導入してくれたりなど、配慮がたくさん見られます
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
案件獲得から運用、継続まで一貫してスキルを身に着けられる
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自分が納得いくまで仕事をする
-
この仕事で成長できたことは？
-
全体的なスキル
-
成長できた理由は？
-
個人に裁量が与えられている。
-
そのきっかけ・理由は？
-
評価されるから
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社員の先輩方
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事に対する意識
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
イベントの定期開催
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
オンオフはっきりできる
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長をしたいと考えている方、独立やキャリアアップを目標としている方
-
合わない人はどんな人？
-
自分自身で仕事を完結させたい方
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ホムカミ制度、美容手当、エンタメ制度
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
まだ未使用
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
ホムカミ制度、美容手当、エンタメ制度
-
仕事と生活への良い影響は？
-
行きたいイベントや自身にお金かける分を負担してくれるため頑張りにつながる
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
働きやすいと考えます。
-
その理由は？
-
女性の気持ちを理解するための研修棟や施策もあるため
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
この会社に入らなかったら経験できなかったことを経験できたからよかった。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
とりあえず、与えられた仕事をやる。
-
この仕事で成長できたことは？
-
クライアントとのやり取り
-
成長できた理由は？
-
とにかく、やること。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
今はモチベーションはないです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社長はやっぱり尊敬します。
これだけの人数の従業員を束ねるのはやっぱりすごいと思います。
-
その人から影響を受けたことは？
-
人間としての強さ
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
少しずついろいろな不満が溜まっていき、今気持ちが不安定です。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
まだ乗り切れてないです。
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
はい
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : 制作
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から喜びの声が聞けた時。撮影や編集で以前できていなかった事ができ、成長を実感できた時。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
稼働後や土日を使い、Youtubeや機材を使っての勉強。毎月やっている視聴課題(企業pvを100本見るなど)を行なっております。また広告映像系のコンペへの挑戦。
-
この仕事で成長できたことは？
-
撮影や編集、ディレクションなど各分野においての引き出しの増加。
部下を育てる経験や人を切る経験など、マネジメント力。
-
成長できた理由は？
-
横型動画において、責任のある立場を任せていただいた環境が
意欲の増加など自身の心境の変化に大きく影響したと思います。
会社の成長に伴い、案件が増加してきたことや、新しい事に挑戦する社風であるため
人を増やす必要が出てきました。
その影響もあり、部下の育成を任されました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
他では創れない良い物を作りたい
大手の組織に負けないものを作りたい
ポジション的に1人での制作が多いのですが
チームで制作されたものと同価値かそれ以上の物を作りたい
作品を通してたくさんの人に喜ばれたい
-
そのきっかけ・理由は？
-
昔、ディレクターをしていた番組で
出演する子供に「いつも見てる、面白い」と笑顔で言われたのがきっかけで映像を好きになりました。
それ以降作ったもので誰かに喜んでもらえるのが嬉しくて、仕事が好きになりました。
もっと多くの人に見てもらうには実績と実力が必要だと感じ
よりレベルの高い組織や環境に負けない物を作りたいと思うようになりました。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
けいたろう君
厳密にはRCで働く方々です。みなさんモチベーションが高く、自分自身にも良い影響があります。
その環境を作ったけいたろう君に出会えて良かったと思います。
-
その人から影響を受けたことは？
-
挑戦を恐れない気持ち。人生をかけて仕事をする気持ち。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
丸く収まる事をせず、常に新しいものにアンテナを貼り”まずやってみる”というのを大事にしているところ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
新しいジャンルや今まで知らなかった映像の仕事ができ、新しいやりがいや働きがいを感じるきっかけになる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
仕事を本気でしたいという人
-
合わない人はどんな人？
-
ただキラキラして見えるものに憧れてる人。キラキラしているのは結果だけであって、その過程の泥臭い努力を受け入れられない人
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
実力が制作物という形になる仕事ですので
見える形でマンネリ化を感じる瞬間があります。
編集も撮影も良いアイディアが浮かばず
”自分はここまでの人間なんじゃないか”"これ以上の成長はないんじゃないか"と精神的に絶望する時があります。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
「Think outside the box」という言葉好きでこの言葉に助けられました。
良いアイディアは既成概念や固定観念の外、つまり箱の外にある。という言葉ですが
つまり箱がないと良いアイディアは生まれないって事でもあるので
マンネリ化＝箱ができた。と捉え、前向きに努力ができました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
年末が早い時期に休みになり
混雑を避けて地元で休暇が過ごせる
ホームカミング制度
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
オンオフを付けやすい
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
SNS手当て
-
仕事と生活への良い影響は？
-
積極的にSNSに触れるきっかけになる。
新しい情報をキャッチしやすい
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
そう思います
-
その理由は？
-
女性役職者の多さや
生理痛体験などを通して女性特有の現象に理解を示す社風であるため
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の作り出したものが数字として分かりやすい形で見ることが出来るため、達成感や改善の仕方も明確で働きやすい。なぜバズったのか、なぜ伸びなかったのか、常に自分で考察し、周りからもフィードバックをもらえる環境はあまりないのでそこがありがたい。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
自分の趣味だけでなく、色んな人が楽しめるコンテンツのリサーチと応用。
細かいニュアンスや映像的表現を他者へ伝えるための言葉の選び方。
-
この仕事で成長できたことは？
-
目標を立て、そこへ向かっていくための方法を考えるようになったこと。前職ではとにかく目の前の業務を必死にこなすことしか考えられず、目標を立てて自分でその達成方法を考えたことがなかった。
-
成長できた理由は？
-
自分で作ったネタに沢山の反響が出た時。
ロープレなどで前向きなフィードバックをもらった時。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
入社歴が浅いのに役職に就いている人。本来新人に与えられている以上の業務を自分で考えて作り出し、それを他の社員へ還元しようとしている。
-
その人から影響を受けたことは？
-
人並以上の業務をこなしているのにケロッとしているのを見ると、こんなところで疲弊している場合じゃないと思える。
-
どんな人にとって良い会社？
-
協調性のある人。自分の意見がある人。
様々な部署があり、そのつながりが他の企業よりも強いと思うので、自分から輪の中に入っていき積極的に発信できる人、かつ他者の意見も尊重できる人は、自分も周りも働きやすいと思う。
-
合わない人はどんな人？
-
否定から入る人。クリエイティブな仕事は、きちんと人の意見を聞いた上でブラッシュアップしていくものなので、他者の意見を「いや、」などの否定から入る人は向いてないと思う。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
キックオフなどのMTGで営業のようなことをすると思っていなかったので、そのギャップを飲み込んでロープレに合格、実際にお客様のMTGに参加するのが初期は大変だった。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
営業ととらえるのをやめて、「取れたらラッキー」くらいのつもりで話すことにしたら次第に慣れてきた。今は営業として数字を追うのではなく、お客様の目的にコミットするための手段として提案しています。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
-
回答者 : SNS（D、OM、QA、P）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
合わない人はどんな人？
-
意志が弱い、先を見通す力がない、コミュニケーションの取り方が下手
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
-
回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
業務フローの改善などを行った際に「仕事がしやすくなった」などと言ってもらえた時。実力次第で裁量のある仕事ができます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
・自分で考えて行動する力
・マネジメント
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
昇格と昇給
-
そのきっかけ・理由は？
-
社歴や年齢に関係なく評価してもらえ、裁量のある仕事を任せてもらえる点がやりがいに繋がっています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
上司の専門性の高いスキルと、仕事に対する考え方
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・実力主義
・裁量権の大きさ
・新しい取り組みを漸次的に行っている点
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分で考えて行動することが好きな人に向いています。自分の工夫次第で仕事がやりやすくなったり、強みを活かして働ける環境です。
-
合わない人はどんな人？
-
指示待ちスタンスなど、主体性や成長意欲がない方には厳しいと思います。スピード感をとても重要視しているので、じっくり納得いくまで取り組みたいタイプの方も難しいです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
年間休日が多く、年末年始休暇が長い
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
・美容手当
・ホムカミ制度
・エンタメ制度
・SNS手当 など
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
女性が多い環境かつ、働く女性を応援している会社なので働きやすいと思います。
-
その理由は？
-
生理休暇が取りやすい環境づくりや鎮痛剤の設置など、とても配慮してくれています。ですが育休明けの社員が少なく、育児と両立できる働き方の整備はまだまだ改善の余地があると思います。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.27
-
回答者 : 管理 他職種
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
日々できることが増えたと実感したとき。やったことのない仕事を任されて、できるようになったとき。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
とにかくなんでもやってみる。できなそうなことでもやってみたら案外できる。
-
この仕事で成長できたことは？
-
対応力。どんな仕事が降ってきてもなんとかできるという自信がついた。
-
成長できた理由は？
-
なんでも任せてもらえる環境。過程よりも結果が重視される社風のため、仕事の自由度が高い。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
意志がはっきりしていて前向きな考え方の人が多く、日々の姿勢を見て学ばされることが多い。ネガティブな人がいない。
-
その人から影響を受けたことは？
-
前向きに仕事に取り組めるようになった。一生懸命やることのカッコよさをあらためて実感している。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
明るく活発。エネルギッシュ。誰からの意見でも会社に利益があれば採用される。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
仕事をする上での悪いストレスが無い。気持ちよく働ける。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休みはかなり取りやすい。仕事とプライベートの両立がしやすい。
-
女性が働きやすい環境ですか？
-
女性社員が多く、役職者もむしろ女性の方が多いくらい。女性が働きやすい環境だと思う。
-
株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
