メインコンテンツにスキップ
株式会社リソースクリエイションロゴ

株式会社リソースクリエイション の現職社員による口コミ・評判一覧

口コミ 2329
SNS icon SNS icon SNS icon SNS icon SNS icon SNS icon

株式会社リソースクリエイションは、企業の「唯一無二の個性を引き出すプロ集団」として、人材ソリューション事業・SNS事業・マーケティング事業・クリエイティブ事業を手掛けています。他社との「圧倒的な違い」を創り差別化を図ることで、企業ブランディングを行い、クライアントの認知度向上をサポートしています。

口コミ 2329
SNS iconSNS iconSNS iconSNS iconSNS iconSNS icon
回答者 355人 全口コミ 2329件

株式会社リソースクリエイションの キーワード別の口コミ・評判

株式会社リソースクリエイションの 「成長意欲」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2026.03.11
回答者 : 管理 他職種
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

成長意欲のある人、能動的に行動できる人。

合わない人はどんな人?

成長意欲のない人、受け身な人。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2026.03.11
回答者 : SNS(OM、QA、P)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

前向きで明るい人、積極的にコミュニケーションが取れる人、成長意欲がある人

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2025.09.16
回答者 : SNS(D、OM、QA、P)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

ある程度自分の仕事をきちんとこなせるようになってくると、挑戦したいことはどんどん挑戦させてもらえるので、成長意欲がある人にはとてもいい環境だと思います。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2025.03.27
回答者 : 制作
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

合わない人はどんな人?

指示待ちスタンスなど、主体性や成長意欲がない方には厳しいと思います。スピード感をとても重要視しているので、じっくり納得いくまで取り組みたいタイプの方も難しいです。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2025.03.27
回答者 : 制作
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

やりたいことが明確な人で、その分野において成長意欲が高い人

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2025.03.26
回答者 : 管理 他職種
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

合わない人はどんな人?

人と接するのが苦手、成長意欲が低い方。
20代が多く、社会人として一人前に成長してほしいという思いもあるため。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2025.03.26
回答者 : 管理 他職種
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

・若いうちから裁量を持って仕事がしたい人
 社歴関係なく責任あるポストを任せてもらえる。実際に、入社2.3か月で事業部の業務を全て経験させてもらった経験があるので、成長意欲が高い人は仕事にやりがいを感じながら成長できる環境があります。
・やらなきゃいけない より やるしかない 精神で仕事が出来る人
 お金を貰って仕事をしている以上、これは嫌だ や この仕事がいい 等自分本意で動く人は合わない。これが自分の仕事だから何が何でもやり遂げる 精神が必要。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2024.08.07
回答者 : SNS動画
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

成長意欲の高い人、裁量権が欲しい人

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2024.08.07
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

素直、成長意欲、将来の目標がしっかりしている人。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2024.08.05
回答者 : 管理
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

当然厳しさはあるが、
成長意欲がある方、本気でスキルアップしたい方にとっては
その環境はある。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2024.08.02
回答者 : 管理
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

具体的なビジョン持っている人はもちろん、具体性がなくても成長意欲が高い方は当社でスピード感を持った活躍・成長が望めます。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2024.08.01
回答者 : 制作
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

一人ひとりの成長意欲が高く、仲間の挑戦を応援し合い、刺激を受けてまたさらにモチベーションを高めていけるところ。また困りごとがあれば、部署の垣根を越えて、その領域が得意な社員に気軽に相談できる社風も弊社らしさの一つだと思います。

どんな人にとって良い会社?

「新しくできることを増やしたい」「自身のスキルをさらに伸ばしていきたい」という成長意欲がある人にとっては最適な環境。『仕事=自身の夢・目標達成のステップ』という意識があるため、残業や休日の自己啓発時間に対して、前向きな社員が多い印象です。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2024.03.22
回答者 : SNS運用
20代 | 女性 | 0~3年 | パート・アルバイト

どんな人にとって良い会社?

成長意欲のある人

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2024.03.21
回答者 : 管理
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

主体性があり、成長意欲の高い人がスピード感もって成長できる環境です。
自分の業務に上限を設けずに、自分から仕事を奪う姿勢が取れる方に向いています。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2024.03.18
回答者 : SNS動画
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

個人の成長が、会社の成長に繋がることを実感できる会社です。
成長意欲があって、組織のことが好きで、前向きな考え方の人にとって良い会社だと思います。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2024.03.15
回答者 : 管理
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

勤務年数関係なく昇格・昇給のチャンスが多いので、チャレンジ精神や成長意欲のある方には特に合っている思います。
また、コミュニケーション力のある方は、円滑に業務を進められると思います。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2024.03.15
回答者 : SNS動画
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

成長意欲があるひと。
まだまだ確定されていないルールや制度があるので一緒に会社を作っていきたい人。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2024.03.15
回答者 : 制作
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

成長意欲があれば、広く挑戦できる風土です。会社自体がまさに成長中のため、会社のチャレンジと個人のチャレンジが相互に作用し、良い方向に向かっていると思います。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2024.03.15
回答者 : 制作
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

業務以外にも、個人での活動を通して挑戦したい人
成長意欲の高い人材はどんどん成長できると思います。

株式会社リソースクリエイション 現職社員の口コミ・評判 成長意欲

口コミ投稿日:2023.10.30
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社?

自ら学んで、成長意欲が強い人。

口コミ・評判に関する注意事項

VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。

ページトップボタン