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トヨタカローラ香川株式会社は、香川県内でトヨタ車・フォルクスワーゲン車の新車販売や中古車販売をはじめ、車検・点検・整備、自動車保険、リース事業など幅広いカーライフサービスを展開する自動車ディーラー。地域企業や自治体との連携、モビリティサービスなどにも取り組み、「移動」を軸に地域社会を支えている。
回答者 9人
全口コミ 81件
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トヨタカローラ香川株式会社の キーワード別の口コミ・評判
トヨタカローラ香川株式会社の 「挑戦」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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入社後も個々の人間を見てくれて、若手でも得意分野であれば積極的にリーダーを任せてくれる柔軟さには驚きました。年次に関係なく個人の強みを見極め、挑戦を後押ししてくれる風通しのよさがトヨタカローラ香川の大きな魅力です。
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この仕事で成長できたことは？
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20数年のキャリアの中で失敗を恐れず様々なことに挑戦する強さを身につけました。変化を恐れず挑み続ける姿勢こそがお客様に寄り添い信頼され続ける自分自身の大きな成長の原動力になったと感じています。
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成長できた理由は？
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前文にも書いたように年次に関係なく挑戦を歓迎する組織風土や会社全体で新規事業にも挑戦する挑戦心や向上心があるからだと思います。失敗を恐れず挑める環境が成長を支えてくれています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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採用時から一貫している人を徹底的に見て大切にする風土です。年次を問わず個人の強みを見極め新規事業などの挑戦を歓迎する柔軟さがあるところ。また手厚い人財育成やフォロー体制がしっかりしているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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車両の販売だけには留まらず新しい事業への挑戦できる環境が飽くなき働き甲斐です。また会社がしっかりフォローしてくれますので失敗を恐れずのびのびと働けています。
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社長ってどんな人？
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いい意味で距離が近く、会えば必ず最近どう？と声をかけていただきます。その際には色々お話もしていただきますし相談にものっていただいてます。自ら新しいことに挑戦し続ける挑戦心の塊のような姿は大きな刺激であり道標です。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社長ってどんな人？
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経営者目線での研修や社長とのレビューなど貴重な経験を積ませてくださり、自ら提案したソフト導入も任せてくれた挑戦を後押しする姿勢に深く感謝しています。また、未来を見据えて自動車販売以外の新事業を取り入れ、県内企業と協力して地域活性化を牽引するビジネスパーソンとしての先見性と行動力を尊敬しています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 本部スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、やり遂げる力です。
もともと新しいことに挑戦するのは好きでしたが、途中で壁にぶつかると諦めてしまったり、最後までやり切れなかったりすることもありました。
しかし、この会社でさまざまな仕事や挑戦を経験する中で、目標を達成するために何が必要なのか、どのような方法があるのかを多角的に考えられるようになりました。
挑戦と失敗を繰り返しながら経験を積んだことで、以前よりも粘り強く物事に取り組み、最後までやり遂げる力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、会社が人材育成に力を入れていることと、挑戦できる環境があることだと思います。
入社してからさまざまな研修や教育を受ける機会があり、知識やスキルを身につけることができました。
また、エンジニアからフロアスタッフ、現在の業務まで幅広い経験をさせてもらい、多くのことに挑戦する機会をいただきました。
もちろん失敗することもありましたが、その経験を振り返りながら次に活かせる環境がありました。挑戦を後押ししてくれる会社だからこそ、失敗も成長につなげることができたと感じています。
失敗を恐れず挑戦できる環境が、自分を大きく成長させてくれました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、挑戦を後押ししてくれる風土です。
年齢や役職に関係なく、自分の考えを発信でき、「まずはやってみよう」と背中を押してくれる環境があります。
もちろん失敗することもありますが、結果だけで評価するのではなく、その経験から何を学び、次にどう活かすかをチームで考える風土があります。周囲のサポートを受けながら安心してチャレンジできるため、経験の有無に関わらず新しい領域にも挑戦しやすい環境です。
だからこそ、新しいことにも前向きに取り組むことができ、自分自身の成長を実感しながらキャリアの可能性を広げていけると感じています。
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社長ってどんな人？
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向井社長は、とにかく行動力があり、新しいことに挑戦し続ける方だと感じています。
知識量も非常に豊富で、どんな質問をしても瞬時に分かりやすく整理して答えてくださるので、いつも多くの学びがあります。
その中でも特に印象に残っているのが、社長の経験や知識を遠慮なく活用して成長してください。という考え方です。
社員一人ひとりの成長を本気で考え、挑戦や学びの機会を惜しみなく与えてくださいます。
私自身も社長との関わりを通じて視野が広がり、物事を多角的に考える力や人間力を大きく成長させてもらいました。社員の成長を心から応援し、自らも学び続ける姿勢は、とても尊敬しています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : 本部スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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専門性の高い知識とその知識を伝える力、リーダーシップやチームとして他者から協力してもらうこと、挑戦を恐れない心など挙げだしたらきりがないくらい成長させてもらってます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自己成長や挑戦することを応援してくれる風土、時には上も下も関係なく本気で本音でぶつかりあえることも気に入っています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく、挑戦できる機会が多い部分はこの会社らしいなと思います。
挙手制参加の研修などもありますし、まずはやってみる精神が強いと思います。
また変化する事への否定が少ない部分はこの会社らしく、時代に柔軟に対応しているなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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様々な事に挑戦する事ができ、成長実感を強く感じる事ができる部分は働きがいがあります。
また成長できた部分で同僚にアドバイスできたりお客様に喜んでいただく事ができると更に嬉しく思います。
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社長ってどんな人？
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誰でも分かるように簡単な言葉に言語化できるところ、論理的思考、などを尊敬していますが特に1番尊敬している所は自分にも厳しく背中で見せるところです。
読書家でインプットを怠らず毎週ラジオに出てアウトプットも継続的にこなし自己成長を妥協してない部分を1番尊敬しています。
また前例のない研修を開催してくれたりと、向井社長が1番挑戦心を体現してくれていて様々な機会を与えてくれて感謝しています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 挑戦
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