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トヨタカローラ香川株式会社は、香川県内でトヨタ車・フォルクスワーゲン車の新車販売や中古車販売をはじめ、車検・点検・整備、自動車保険、リース事業など幅広いカーライフサービスを展開する自動車ディーラー。地域企業や自治体との連携、モビリティサービスなどにも取り組み、「移動」を軸に地域社会を支えている。
回答者 16人
全口コミ 128件
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トヨタカローラ香川株式会社の キーワード別の口コミ・評判
トヨタカローラ香川株式会社の 「成長」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.01
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回答者 : 営業スタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様と直接関わり、お車を通して喜んでいただけることにやりがいを感じています。分からないことや困ったことがあったときに、先輩方に相談しやすく、周りの方に支えていただきながら成長できる環境なので、働きやすいと感じています。
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成長につながる制度や学習機会は？
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ロープレや研修など、実際の仕事に必要な知識や接客を学ぶ機会があり、先輩方から直接アドバイスをいただけるところが良いと感じています。分からないこともその都度確認でき、学んだことを実践しながら成長できる環境だと思います。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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20数年のキャリアの中で失敗を恐れず様々なことに挑戦する強さを身につけました。変化を恐れず挑み続ける姿勢こそがお客様に寄り添い信頼され続ける自分自身の大きな成長の原動力になったと感じています。
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成長できた理由は？
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前文にも書いたように年次に関係なく挑戦を歓迎する組織風土や会社全体で新規事業にも挑戦する挑戦心や向上心があるからだと思います。失敗を恐れず挑める環境が成長を支えてくれています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 営業スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社長ってどんな人？
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視座が高く常に未来を考えて行動している人だと思います。
ヒアリングをしてもらった時の課題の洗い出しや改善策を練る時の的確なアドバイスは自分では出せない答えをもらう事が多いです。
また、「ギャップモチベーション」と言う言葉を教えてもらい、やらないといけない状況を作る事で成長させてもらっています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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会社が学びを全力で応援してくれる環境だからです。研修やプロジェクトへ積極的に参加して自信がつき、上司の勧めで本を読んで自己啓発に励むなど、自ら成長したいと思える温かいサポートが背景にあります。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.10
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回答者 : 本部スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、やり遂げる力です。
もともと新しいことに挑戦するのは好きでしたが、途中で壁にぶつかると諦めてしまったり、最後までやり切れなかったりすることもありました。
しかし、この会社でさまざまな仕事や挑戦を経験する中で、目標を達成するために何が必要なのか、どのような方法があるのかを多角的に考えられるようになりました。
挑戦と失敗を繰り返しながら経験を積んだことで、以前よりも粘り強く物事に取り組み、最後までやり遂げる力が身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、会社が人材育成に力を入れていることと、挑戦できる環境があることだと思います。
入社してからさまざまな研修や教育を受ける機会があり、知識やスキルを身につけることができました。
また、エンジニアからフロアスタッフ、現在の業務まで幅広い経験をさせてもらい、多くのことに挑戦する機会をいただきました。
もちろん失敗することもありましたが、その経験を振り返りながら次に活かせる環境がありました。挑戦を後押ししてくれる会社だからこそ、失敗も成長につなげることができたと感じています。
失敗を恐れず挑戦できる環境が、自分を大きく成長させてくれました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じるのは、挑戦を後押ししてくれる風土です。
年齢や役職に関係なく、自分の考えを発信でき、「まずはやってみよう」と背中を押してくれる環境があります。
もちろん失敗することもありますが、結果だけで評価するのではなく、その経験から何を学び、次にどう活かすかをチームで考える風土があります。周囲のサポートを受けながら安心してチャレンジできるため、経験の有無に関わらず新しい領域にも挑戦しやすい環境です。
だからこそ、新しいことにも前向きに取り組むことができ、自分自身の成長を実感しながらキャリアの可能性を広げていけると感じています。
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社長ってどんな人？
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向井社長は、とにかく行動力があり、新しいことに挑戦し続ける方だと感じています。
知識量も非常に豊富で、どんな質問をしても瞬時に分かりやすく整理して答えてくださるので、いつも多くの学びがあります。
その中でも特に印象に残っているのが、社長の経験や知識を遠慮なく活用して成長してください。という考え方です。
社員一人ひとりの成長を本気で考え、挑戦や学びの機会を惜しみなく与えてくださいます。
私自身も社長との関わりを通じて視野が広がり、物事を多角的に考える力や人間力を大きく成長させてもらいました。社員の成長を心から応援し、自らも学び続ける姿勢は、とても尊敬しています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.07
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回答者 : 本部スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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先輩社員も自分の成長を願って指導してくれたので、分からないことなどは率先して誰もが教えてくれる。しかもチームの一員として新人の私でも頼ってくれたり、良い実績が出た時も心から褒めてくれた。お客様からの「ありがとう」もすごく励みになった。さらに会社として自分のレベルアップの機会（外部研修や得意分野へのプロジェクト参加）を継続的に与えてくれることも魅力的でした。全体の風土としても相談しやすく問題解決への意識も高くさすがトヨタのディーラーだと感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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専門性の高い知識とその知識を伝える力、リーダーシップやチームとして他者から協力してもらうこと、挑戦を恐れない心など挙げだしたらきりがないくらい成長させてもらってます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自己成長や挑戦することを応援してくれる風土、時には上も下も関係なく本気で本音でぶつかりあえることも気に入っています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.06
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回答者 : 営業スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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営業といえば「個人プレー」のイメージでしたがトヨタカローラ香川は店舗、会社で【教え学び合う】風土がありチームで戦っている感じが魅力かなと思っています。
自分の新人時代より新入社員への研修など充実している点も店舗に配属されるまでにある程度成長して現場に出れるので魅力かなと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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「考える力」かなと思います。
業務をしていると様々なことにぶつかります。
店舗のこと、個人のこと、会社のこと、後輩のこと、先輩のことなどなど
小さなことから大きいことまで
日々なぜ？という思考をもち考え方を研修で学べたことでその時その時の壁を越えることができたというのが成長したところかなと思います
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社長ってどんな人？
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何個かありますが2つ！
一つ目は【電話やラインで社長に直接相談ができる点】だと思います。
会社に言いたいことがあるけどなかなか言えない。上司に言ったが社長まで届かない。などの会社って多いと思います。
ですがカローラでは直接相談できます！！
新入社員が社長に直接ラインで相談していることを聞いた時はすげぇと思いました。
2つ目は【社員の成長への投資】です。
自分は【経営人財プロジェクト】という会社の経営者（社長）になるための研修に参加させてもらいました。
どういった思考でどういった行動をしているか、考え方の型はこうでなど基本的なところから、新たなプロジェクトをそれぞれ任せてもらえ進めていくなど一般的な社員が普段できないことをコンサル会社などを交え実行してくれました。
他ディーラーや業種の違う会社などとの交流もあり約一年ほど研修がありましたが一番成長できた一年だったかなと思います。そこに非常に感謝してます。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 店長・副店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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社長ってどんな人？
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まずは経営人財研修をはじめ、おそらく他の会社には無いほどの仕組みや、人材育成やに投資してくれている事に感謝しているし、それだけの責任もかんじている。そして常に私達が考えているもっと先を見るている事に尊敬する。
私自身、多くのことを学び成長出来ていると思うが、そうなればなるほど向井社長の視座の深さを感じ、より遠い存在に感じる。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 店長・副店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由？
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・車好きであった事
・実際にお客さんに扮して色んなディーラーを回ったがカローラが1番雰囲気が良く、ここで働きたいと思ったから
・休日取得の自由度や自家用車に対しての規定が少ない事
・自己成長できる研修やトレーナー制度がある
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この仕事で成長できたことは？
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同僚はもちろん、たくさんのお客様と接する機会が多いので対人関係においてのコミニュケーションコスト削減や人に伝える能力はかなり成長できた
また感情面だけでなく論理的思考も研修などによりかなり身に付いた
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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様々な事に挑戦する事ができ、成長実感を強く感じる事ができる部分は働きがいがあります。
また成長できた部分で同僚にアドバイスできたりお客様に喜んでいただく事ができると更に嬉しく思います。
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社長ってどんな人？
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誰でも分かるように簡単な言葉に言語化できるところ、論理的思考、などを尊敬していますが特に1番尊敬している所は自分にも厳しく背中で見せるところです。
読書家でインプットを怠らず毎週ラジオに出てアウトプットも継続的にこなし自己成長を妥協してない部分を1番尊敬しています。
また前例のない研修を開催してくれたりと、向井社長が1番挑戦心を体現してくれていて様々な機会を与えてくれて感謝しています。
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トヨタカローラ香川株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長
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