株式会社前川製作所 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM
現職社員口コミ 387件
創業100年を超えるグローバル企業。産業用冷凍機で世界シェア40％以上を誇り、ヒートポンプや食品加工機械などを一貫して開発・製造・販売する。プラント設計・施工からアフターサービスまで担い、コールドチェーン、食品加工、環境・省エネ分野を中心に、信頼性の高いソリューションで社会基盤を支えている。
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回答者 50人
全口コミ 387件
※このページでは、株式会社前川製作所の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.09.24~2025.11.14）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 研究開発
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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学生の頃に学んだ内容が活かせるメーカーで，個人的に水産業界に貢献したい気持ちがあったので前川製作所に興味を持ちました．
他にも説明会で社員の話を聞いた時に，正直に話してくれたことが自分の中では好印象でした．
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実際に入社してわかったこと
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上記にある説明会に感じた印象や雰囲気に間違いはありませんでした． 他にも職場の上司から大切に育てようという印象は感じました．残業し過ぎた時に心配してくれたり，外部の人との付き合う方法だったり，キャリアアップとしてこういう風に育ってほしいなど色々なことを教わっています．
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 研究開発
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の研究成果が実ったときや褒められたときです．自分が2年目の時に，混相流シミュレーションの開発プロジェクトに参加しました．自分も初めて行う分野だったため右も左も分からない状態だったのですが，職場の先輩方に計算方法やその結果に関して報告及び相談をしました．他にも計算条件の多さや計算時間が長いことから，当時はプロジェクトが終了するまで何年かかるのかと不安が募っていました．しかし，ある時に色々試行錯誤している中で計算時間が早くかつ妥当な結果がでる方法を発見しました．それを基に数ヶ月でシミュレーションを完了させ，その内容を報告書にまとめプロジェクトを無事終了することができました．
その成果を他部門の方が活用してくれたことや，プロジェクトリーダーが終了報告書の評価項目に「○○くんの対応が素晴らしかった」と記載してくれたことは忘れません．その時は心の底から，やっていて良かったと思いました．
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そのために努力・工夫したことは？
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分からなくてもまず手を動かしてみることと，自分からアクションすることは重要だなと思いました．上司も他の業務で忙しいため，一から全部を教える時間はありません．なので，自分から主体的に行動して，そこで分かったことや分からなかったことを明確にしてから上司に進捗を踏まえて相談するのが合理的と感じました．
他にも意識していることは，理解できなかったことは調べて理解すること，教えてもらった用語や議論している最中に気になった内容はメモを取るようにして，ノートで振り返るようにしています．
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 研究開発
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方についての実態は？
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基本的には有休は取得しやすいと思います．
残業に関して，強制的に押し付けるようなことはありません．他にも残業し過ぎるとリーダーから心配されたことがあります．
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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仕事の都合上，納期や繫忙期があるので取得しにくい状況はありますが，メンバーに事情を理解してもらえば休みは取れると思います．
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 研究開発
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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特にありません
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なぜ踏みとどまれた？
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今の職場に配属された初日のときに，所長から言われた「サラリーマンは他人ではなく，自分との勝負．昨日の自分よりも良い自分になりなさい」は，今でも胸の中に締まっています．
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 研究開発
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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予想以上に周りの人たちが自分のことを見てくれたり気にかけてくれることです．仕事で落ち込んだ時に声をかけて心配してくれたり，ごはんなどに誘っていただけることです．
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事で分からないことがあったら，先輩方に質問しやすくなります．それは仕事を進める上方ですごく助かります．他にも雑談の時もジョークが言えやすくなります．
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