株式会社前川製作所 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 機械・機構設計、金型設計、CAD・CAM
現職社員口コミ 387件
創業100年を超えるグローバル企業。産業用冷凍機で世界シェア40％以上を誇り、ヒートポンプや食品加工機械などを一貫して開発・製造・販売する。プラント設計・施工からアフターサービスまで担い、コールドチェーン、食品加工、環境・省エネ分野を中心に、信頼性の高いソリューションで社会基盤を支えている。
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回答者 50人
全口コミ 387件
※このページでは、株式会社前川製作所の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.09.24~2025.11.14）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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前職は企業・業界ともに成熟しており、経営層から与えられた目標を、現場ベースで如何に効率よくこなしていくかが主で、シンプルに営業成績をあげるマシーンのようでした。
また営業成績をあげること=社会の役に立つという図式が成り立ってなかったこと、業界的に商品で他社と差別化できないので現場の人の力に依存するということに、個人的に疑問を感じるようになり転職活動を始めました。
前川製作所はニッチな産業だけど、世界シェアも高く、他社とは差別化された技術がある点と、メーカーでありながら設計、施工、サービスが一貫しているという強みがある。こうした強みを生かしながら、営業として価値を届けられることに魅力を感じたので入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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明確な強みがあるので、市場でのシェアも認知度も高く、新規営業のためドアノックをしたり、仕事欲しさに何度も足繫く通ったりするシーンが皆無です。
基本的に●●という投資をしたいから相談に乗ってという形で話がくるので、お客さまにどうやったら良い価値を届けられるだろうか？という営業の一番の醍醐味を享受できます。
また主体的に取り組めば、年齢・役職関係なく挑戦させてもらえるというのは、これだけの企業規模では珍しいのかなと感じます。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「ありがとう」と感謝される瞬間や、「●●さんにお願いすれば大丈夫」と信頼されるときです。
以前は営業職でしたが、現在は所謂コーポレート職なので、普段接する相手は社内が多いです。同じ社員が故に厳しく見られがちなので、頑張って乗り越えて感謝されることにやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分だからこそできる価値を提供することを心掛けています。
分かりやすい例でいうと、相手が想定する以上のスピードや質、情熱をかけて仕事に取り組みます。
もちろん業務上必要なスキルについて勉強や読書を通じての自助努力も行います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働き方についての実態は？
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有給や休日出勤については、部署（本社と地域）によって異なるとは思いますが、本社では有給は非常に取りやすく、休日出勤はほぼないと思う。前職だと●日前に事前申請して理由によっては謝絶されるといったこともあったが、ここでは当日の朝に取ることも可能（仕事との兼ね合いはある）
残業については業務量や個々のスタンスといった要因での個人差はある。
自分は仕事で成果をあげたいので、そのためには残業は厭わないという考えですが、それも尊重してもらってる（もちろん36協定の範囲内）
逆に絶対定時で帰るという人もいるが、それも尊重してもらってる。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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部署や時期によって負荷が変動することはありますが、会社としては重労働を強制するような風土は一切ないです。自分でメリハリをつけてコントロールできますし、１ON１で上司に相談するといったことも可能です。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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入社後6か月くらいまでのときに、なかなかキャッチアップできない不安で辞めたいと思うことがありました。
前職でも営業をしていたので、転職当初は営業でしたが、業界が全然違う点、学問分野も大きく異なる点がありました。また主体的な人間を応援してくれる風土の反面、受動的な人間には冷たいという風土も影響しました。
さらに並みの営業マンより、お客さまのほうが装置やシステムについて詳しいといったこともしばしばあり、日本語でありながら同じ言語を話せていないといった感覚が続きました。
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なぜ踏みとどまれた？
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「ウチは世界一冷たい会社だよ（事業分野の強みと受動的な人への態度の掛詞）」と言ってもらったことを覚えてます。自分も当時社会人5年目くらいだったので、甘えていた部分があったなと反省し、自分ができるベストを尽くすこと＋自助努力をするように心がけました。
自発的に動くと、非常に丁寧に教えてくれますし、色々な機会も与えてくれます。
そんなこんなで初めて仕事を受注して、引き渡しできたとき、社内からもお客さまから感謝されたこと、自分が納入した機械で生産される食品が世の中に出たときには非常にうれしかったです。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ヒトと話す際に、役職ではなく、”さん”付けで呼ぶ文化です。
組織の歯車ではなく、一人の人間として尊重してくれるような風土があると感じます。
こうした文化のおかげか学閥や派閥も一切ないので、自分は中途入社ですがすぐ周囲に馴染めたと思います（誰が新卒か中途入社かもわからないくらい）
またリーダー陣や経営との距離も近いので、人柄や会社ビジョンについても良く分かる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年齢や社歴・役職にかかわらず、自分がやりたいことを企画・提案しやすいですし、実行に移す際にも応援してくれます。（足を引っ張る人間が少ない）
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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