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口コミ 387件
創業100年を超えるグローバル企業。産業用冷凍機で世界シェア40％以上を誇り、ヒートポンプや食品加工機械などを一貫して開発・製造・販売する。プラント設計・施工からアフターサービスまで担い、コールドチェーン、食品加工、環境・省エネ分野を中心に、信頼性の高いソリューションで社会基盤を支えている。
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回答者 50人
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株式会社前川製作所の キーワード別の口コミ・評判
株式会社前川製作所の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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海外拠点が多く、将来的に海外で働けるチャンスがあると感じたため。
加えて、役員面接のときに志望動機についてかなり突っ込んだやり取りをしたものの、それでも内定をもらえて"懐の深い会社だな"と思ったのも大きな理由である。
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実際に入社してわかったこと
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良くも悪くも自由な社風なため、自分なりに考えて提案したことは(きちんと筋道が通っていれば)周囲からやってもよいと言ってもらえると思う。
入社してから感じた魅力としてはBtoB企業であるため業界から企業同士である程度ビジネスに理解のある顧客と仕事をするため、あまりにも常識外れな要求や言動をうけることは殆どない。
BtoC企業で一般消費者相手に感じるようなストレスは少ないのではないだろうか。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の意図した通りの流れで受注に至れた時。 具体的には普段あまり付き合いのないお客様から新規引き合いがあり、部門として売り込もうとしている商材をフィットさせることができるのではないかと考えた。そのため社内の関係各所に確認・調整を進めて、複数回にわたるお客様の工場来社を重ねて受注に至れた時は、某漫画よろしく「計画通り！」といった顔になった。
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そのために努力・工夫したことは？
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関係各所と密にコミュニケーションをとり、相手に気持ちよく仕事をしてもらえるよう努めている。 多くの数を占める弊社の技術メンバーとは異なり、知識・技量を武器とできるほどの自信を持ち合わせていないため、力不足な領域では遠慮なく周囲を頼り、逆に自身が役に立てる領域では周囲に最大限還元できるように心がけている。
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働き方についての実態は？
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有給消化は1年に10日以上。残業は締め切りが迫った急ぎの対応が求められなければせいぜい1-2時間程度。営業職になって以降、休日出勤はトラブル絡み以外ではしたことがない。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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昔は残業・休日出勤してなんぼという業界だったようだが、今では大分世相を反映してか有給や残業への配慮をしてもらえていると感じる。一方で、中間管理職以上によるとんでもない業務量で帳尻を合わせている節も見受けられるため、我々の世代を含めた今後の世代が年を重ねた時にどうなるか(=同じように中間管理職として膨大な業務を肩代わりするのか、それとも絶対的にこなす仕事が減ってしまうのか)が気になるところ。
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辞めようと思ったことは？
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納入後に発生した大きなトラブルへの対応。
顧客対応の窓口となり、社外から強いプレッシャーとともに電話がひっきりなしにかかってくる中で、「社内調整 → 社外対応 → 社内調整 → 社外対応…」という流れを非常に短い間隔で繰り返していたため心身が疲弊した。
また、問題の原因が全面的に弊社側にあるわけではなかったため、工場からは「いちゃもんをつけられているのに真摯に付き合ってやる筋合いはない」という空気も漂い協力を得るのが難しい状況であった。
ただ窓口としては対応放棄もできず、孤立したような状態で問題解決にあたらざるを得なかった。
この経験を通じて、「当事者」と「当事者ではない人」の間にある認識のギャップに苦しみ、会社を辞めることを真剣に考えた。
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なぜ踏みとどまれた？
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疲弊した末に部門長へ相談したところ、大ベテランの先輩をトラブル対応に配置してくださり、様々な面で補佐していただいた結果、ようやく事態を収束させることができた。
その先輩には大きな恩義を感じているし、自身の対応についても後日社内で評価してもらえたことから、最終的には退職を思い留まった。
余談だが、当時周囲に相談した際、「止まない雨はない」といった励まし(慰め)の言葉をかけられた。
その時は「雨が止まらなくても、せめて傘か庇（ひさし）を貸してくれよ！」と心中で毒づいたことを記憶している。
今振り返ればこうした非常事態こそが普段とは違う経験をもたらし、自身の成長に繋がったと感じている。単に「喉元過ぎれば熱さを忘れる」ということかもしれないが。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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"さん"付け文化により相手の役職を気にする必要がない点。
一般企業であれば名前+役職で呼ぶことが一般的なようだが、弊社においては"さん"付け文化からあまり役職を意識する機会がなく、部門長や役員といった人が相手でも気軽にコミュニケーションがとれる関係にある風土が気に入っている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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気軽にコミュニケーションが取れることから困ったときに周囲に相談しやすく、
問題を抱えたまま孤立するといったことがないことが働きやすさに繋がっていると考える。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 研究開発
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社説明会で周囲の参加者の空気感が自分と合っていると感じたことです。他にも内定はいただいていましたが、前川製作所が最も同期になりたいと感じる人が多かったことが理由の一つです。もう一つの理由は社員寮の存在です。悪く言えば学生気分が抜けないこともありますが、毎日話せて遊ぶ友人が近くにいることは働く上でのモチベーションになります。遅くまで飲んで遊んで、次の日二日酔いで仕事したことも寮を出た今ではいい思い出です。
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実際に入社してわかったこと
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社内のクラブ活動や社員寮での集団生活するうえで、自分の経験したことのないことに取り組むことができたことが魅力であり、自分の成長につながったと感じています。この経験によって様々なことにも積極的に取り組むようになり、それが仕事をするうえでも良い影響を与えていると思います。また、そこでの人とのつながりが部門を超えて仕事をする際に役に立っています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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昨日の自分よりも成長したと感じることが「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間です。職種が研究開発なので毎日様々なことを考えて仕事する必要がありますが、昨日知らなかったことを学び、それを明日以降に活かすことができるのではないかと思ったときが「この仕事が楽しい」と感じます。また、ミスした時や困難な問題に直面した際にリカバリーできるアイデアを思いついた時も自分の成長と問題解決能力が向上したように感じるためモチベーションが上がる瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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努力や工夫といった内容ではありませんが、自分の領域の仕事以外にも目を配り、広い視野を持って取り組むことを心がけています。また、わからないことは同じプロジェクトや社内の異なる領域の専門家に相談することも非常に大切だと思います。幸い私が所属している部門やプロジェクトは、相談しやすい風土が根付いていると思いますので、気軽に質問できます。人手不足で自分がいろいろなことを取り組まざるを得ないこともありますが、それも自分の成長につながるので無理が無い範囲で積極的に取り組むこともありかなと考えています。
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働き方についての実態は？
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もちろんこれは職種にもよりますが、私の所属する部門では有給は非常に取りやすいです。残業に関しては、ある程度はやればやるだけ結果の出る分野ですので個人差があるかと思います。私は残業時間が短く、家族のために費やすことができています。休日出勤は少ないですが、他の業者やお客さんとの兼ね合いで休日出勤することはあります。しかし振替休日が取れる、あるいは残業代が出るので、あまり苦ではありません。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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ここ最近はかなり残業や育児・介護も含めた休暇について良い意味でうるさくなっています。まだ足りていない部分もありますが、今後さらに良くなっていく可能性も十分にあるのではないかといった期待は持てます。私らしさを出すとすれば、社会人になっても日々勉強です。様々なことを学び取り組むことで仕事が早くなり周りからの信頼を得ることができます。それによって残業時間が短くなり、休みも取りやすくなるのではないかと思います。
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辞めようと思ったことは？
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評価制度が変わり、自分の苦労の割に評価されていないと感じたときは転職を選択肢に入れて仕事をしていました。正当に評価してもらえていないのではないか、周りはもっと評価されているのではないかといった不信感と不透明さは辞めるに値する理由だと思います。今も転職を全く考えていないわけではありませんが、評価が上がり、自分の仕事内容を見てもらえていると感じて満足することが多くなったため一時期ほどは考えていません。
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なぜ踏みとどまれた？
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良い意味でアピールすることです。上司や評価者もすべての業務を理解できているわけではありません。自分に厳しい自己評価をしても、そのことを考慮してくれるわけではありません。満足のいかない評価を貰った時に上司と腹を割ってしっかりと話し、自分の仕事内容の大変さや苦労を伝えられたこと、そしてそれだけが要因では無いと思いますが、次の評価の際に自分の満足いく評価がもらえたことが踏みとどまった理由です。それができない環境であれば異動あるいは転職も仕方ないと思います。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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割と様々なことに取り組ませてもらえることです。私自身があれもこれもやりたいといった興味の広いタイプなのですが、自分のやらなければならないことを取り組めるのであれば、こちらの要望を聞いてもらえることが多いように思えます。もちろんプロジェクトにもよるため必ずしもこの限りではありませんが、現在私が関わっている範囲では比較的自由であり、この自由度の高さが気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上記の通り、興味が広いタイプで色々取り組んでみたいと思う性格のため、それを否定されないことは働きやすいと感じます。また、細かい実施方法まで指示されることを好まず自分で考えて動きたいため、こちらに裁量権がある状態を保ちながら、大きく逸れない範囲で自由に動けることも働きやすく私の正確に合っていると思います。事前相談は必須ですが、一方的に責任を押し付けられることはなく、責任を分散しやすい上司や同僚がいることも自主的に動きやすいかなと感じます。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 研究開発
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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初めは大学の先生からの評判がよく興味を持ちマエカワについて調べるようになりました。
研究開発、販売、製造、サービスまで一貫して行っており、一品ごとに都度設計することができる技術力に対して魅力を感じ、入社を決めました。
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実際に入社してわかったこと
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製造・販売・サービスが近い関係にあるため、困ったことがあればすぐに質問することができ、問題解決までのスピードが速いことを実感しました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場工事で自分で設計から担当した機械が実際に稼働したときは仕事のやりがいを感じました。
設計もお客様と何度も打ち合わせを行い、最後には想定以上の成果を発揮し、お互い喜び合うことができました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の要望と製造側の要望は必ずしも一致することはなく、そこを調整することは難しさがありました。コミュニケーションを密に取り合い、検討を重ね、それを繰り返すことが課題を解決することを心掛けていました。
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働き方についての実態は？
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有給は限度近くまで取得し、残業は毎月5時間以内、休日出勤はめったにありません。
時差出勤や時間有給も活用しやすい環境が整っており、個人の状況に合わせて仕事ができます。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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会社内で時差出勤や時間有給が一般化しているため途中から出社しても違和感がありません。
上長と相談しやすい環境にあるため、出張などの業務内容も調整してくれて、家族の理解を得られやすいです。
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辞めようと思ったことは？
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とくになし
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事の中の助け合いが非常に多いと思います。
部署内で困りごとに対して相談すると親身に答えてくれます。異なる部署間でもそれは同じで、こちらが知識不足の場合でも、真剣に考えてくれます。
会社内に製販技サがあるためかもしれませんが、一つの部署では完結しない仕事がほとんどですので、お互いを助け合う風土ができているのだと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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誰かに聞くことや質問することは相手の時間をもらうことになるため、場合によっては聞きにくいのかなと思いますが、気軽に話しかけやすい環境にあるため働きやすいです。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : サービスエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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会社説明会で、丁寧な会社説明を受け、興味を持ちました。
学校で電気や機械を勉強していたので、仕事活かせれそうと思ったのと、自分自身が成長できそうと思い、入社を決めました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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機械の調整などをアドバイスして、機械の調子が良くなったり、トラブルを解決した時に、お客様から感謝のお言葉を頂きました。非常に嬉しかったですし、お客様の笑顔をみるとやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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機械についての知識はもちろんですが、お客様との関係性を大事にしていて、どうしたらお客様が喜んでくれるかを考えて、サービスをしています。
食鳥処理工場では、お肉の歩留まりが大事になるので、少しでも歩留まりが良くなるように調整や提案しています。
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働き方についての実態は？
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月々によりますが、比較的有給、半日有給を取得している人が多い気がします。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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サービスでの仕事では、お客様が休みの土日に仕事が多いですが、平日に振替で休めます。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはないです。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や部下の間では、〇〇さんなどのさん付け呼びの文化があり、親しみやすいなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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コミュニケーションが取りやすいことで、仕事での連携が上手く行きやすいと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : サービスエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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御客様へ訪問し、点検内容や何故必要なのか、やらないことでのリスクを明確に説明し納得してもらえた時
御客様へプラスαになる提案をして理解していただけた時に会社として従来の仕事からプラスで実施できたことで自分としても会社としても先につながると思えた時
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そのために努力・工夫したことは？
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御客様とのコミュニケーションを多く取り、求めていることやこの先必要になるであろうことを先をみて提案できるようにしている
メールや電話を積極的に活用し問い合わせ等にもなるべく迅速に対応している
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働き方についての実態は？
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必要な際に休日を取得できる
残業、休日出勤は御客様によって変わる
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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かなり自由に休日、時間休を取得できる環境だと思う
部署内での助け合いで休暇の人のフォローも実施出来ていると思う
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりが独立して、責任をもって仕事を行っている。何かあった際は、上長、同僚の中でコミュニケーションをとり問題を解決しようと協力できる組織だと思う
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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冷凍機以外にも幅広い職種があり、海外で仕事が出来るチャンスがあるからです。
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実際に入社してわかったこと
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自身に意欲があれば何でも出来る環境があるのは魅力だと思います。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様と計画を練り上げ、施工して完成し、引き渡したときに「ありがとう」言われたときがこの仕事をやっていてよかった！と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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「無理、出来ない」と思わず、「こうやったら出来る可能性がある」ということを常に頭に入れて提案するようにしています。
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働き方についての実態は？
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有給は５日は取得済み。
残業は平均４０時間程度しています。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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自身で仕事の進捗をある程度コントロール出来るので、よほどのことがない限り休みたい日は休めます。
休みたい日に休めるので、ある程度の休日出勤や残業は受け止められています。
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辞めようと思ったことは？
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特にありません。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社1年目の意見でも大切にしてくれて、実行させてくれるところが気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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誰でも思ったことを発言出来るので、社内で意見を言いやすく、困ったときに助けてくれる環境が働きやすさにつながっていると思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の計画通りに仕事が進んだときに仕事のやりがいを感じます。
お客様のニーズや周りの声を聞き入れながら、実現可能な方法を模索し動かしていくのは大変ではありますが、それだけに自分の計画が上手くいったときは相応の達成感もあります。
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そのために努力・工夫したことは？
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より良い方法を取り入れるために、社内外問わずに相談をするように心がけています。
客先が何をしたいのかをよくヒヤリングし、その目的に合った方法を提案する事で、両方ともにロスなく仕事が進むように感じます。
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働き方についての実態は？
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残業や休日出勤は多いですが、代休や有休は取りやすいです。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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どうしても休みが取れない日もありますが、その他は比較的自由に休みが取れます。
最近は上司が休暇の状況についてよく気にかけてくれるため、休みにくさみたいなものはないです。
休みの日の電話対応等もありません。
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辞めようと思ったことは？
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今のところは本気で辞めようと思った事はないです。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ある一つの分野でも、相談できる人が複数いるのが魅力だと思います。
前回はあの人に聞いたから次はあの人に聞いてみよう、等様々な価値観を取り入れられるのは強みだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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今まで先人たちが培ってきた技術を深堀りして聞けるので、自身の成長につながっていくと思います。
そういった知識を踏まえて、さらにアップデートさせる挑戦の場も与えられるので、自身の経験値も積みあがっていくと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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他県だったが、大学のOBが多く驚いた。今でも交流が続いてありがたく思います。
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実際に入社してわかったこと
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今の自分の仕事は入社前は苦手としていた分野も扱っているので、当時は全く想像もしていなかった。
何が自分の得意分野かはやってみないと分からないと感じた。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の仕事によって少しでも他の社員から感謝の声を貰えると励みになる。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々の挨拶やちょっとしたコミュニケーションを継続すること。
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働き方についての実態は？
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必要に応じて休みが取れて助かっている。勿論、しっかりと期限に合わせて追い込みをかける必要がある時もあるので自己管理が大切。
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残業や休みの取りやすさについてどう感じている？
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仕事の効率を上げるためのアイデアをドンドン周りと議論することで、時間内にタスクを終わらせることができるように意識と環境を変化させていくように発信していくと良いと思います。
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辞めようと思ったことは？
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慣れない仕事を担当した時期は、分からないことが多く悩むことも多かった。とても迷ったが、当時の上司とよく相談して、分野が変わってからは今まで以上の成果を出すことができたと思う。
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なぜ踏みとどまれた？
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色んな人と話すことで、人それぞれ多くの経験をしてその度に乗り越えてきているのだなと納得して、視野が広くなった。同時に失敗を過度に恐れないようになった。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことにチャレンジしやすい環境。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年齢関係なく忌憚ない意見で議論ができる人が身近に多く、建設的な話し合いができる。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 電機
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働き方についての実態は？
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私は毎年有給を２０日使い切ります。
残業は月平均で２０～３０時間ほど。
繁忙期は週休１日の日が続きます。
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係が厳しくない
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司や部下と話しやすい、相談しやすい
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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ロボット溶接の製造ライン投入のための開発、試験に自分がメインで携わることができるから。
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実際に入社してわかったこと
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低コストで設計、開発が可能な知識や経験が強化された。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で思いついた改善策やアイデアが開発で上手く実行できたとき。
ロボットのプログラムの形式変換のツールを開発し、思い通りに動いたとき。
ロボットの外部機器を開発し、試作品が動いたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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仕組みや機能を考える、知ること。
そこから出たアイデアをとりあえず形にすること。
LLMの活用によって試作品の時間と金銭的なコストが下がり、上記のようなことが簡単になった。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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突然の環境の変化により新しい挑戦ができる。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判
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