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口コミ 387件
創業100年を超えるグローバル企業。産業用冷凍機で世界シェア40％以上を誇り、ヒートポンプや食品加工機械などを一貫して開発・製造・販売する。プラント設計・施工からアフターサービスまで担い、コールドチェーン、食品加工、環境・省エネ分野を中心に、信頼性の高いソリューションで社会基盤を支えている。
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回答者 50人
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株式会社前川製作所の キーワード別の口コミ・評判
株式会社前川製作所の 「さん付け」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「さん付け文化」でしょうか。
私たちの会社では、役職名ではなく「○○さん」と呼び合う風土が根付いています。
むしろ、「この方の役職って何だっけ？」と思うほど自然に浸透しています。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 さん付け
- 口コミ投稿日：2025.10.06
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回答者 : サービスエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お互いを～さん付けで呼び合うところです。もちろん部長や課長など、一般的な役職はありますが、～部長と役職付けで呼ぶことはありません。そのせいかは分かりませんが、立場が上の方に相談をしに行っても、上から目線ではなく、同じ目線で話してくれているように感じます。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 さん付け
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「さん付け文化」によってメンバーの役職を知らないこともしばしば。相手がベテランであろうと臆せず話をできることは、若手にとってはありがたいなと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 さん付け
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : サービスエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社で特に気に入っているのは、「挑戦を後押ししてくれる風土」と「上下関係にとらわれないフラットな文化」です。
この会社では、たとえ経験が浅くても「やってみたい」と声を上げれば、その気持ちを尊重し、背中を押してくれる人がたくさんいます。もちろん責任は伴いますが、やり遂げたときにはしっかり評価もしてくれます。
また、日常のコミュニケーションにおいても、役職ではなく「○○さん」とさん付けで呼び合う文化が根づいており、非常に話しやすい雰囲気があります。上司や先輩にも気軽に相談できるため、心理的なハードルが低く、現場で困ったときにもすぐに助けを求められる安心感があります。こうしたフラットな関係性は、チーム全体の連携や風通しの良さにもつながっていると感じます。
このように、「挑戦を歓迎する姿勢」と「人を立場で判断しない文化」が、日々の仕事に前向きに取り組める理由になっています。社員一人ひとりの意欲や意見を大切にしてくれるこの会社の風土は、私にとって非常に魅力的です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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「やりたいことに挑戦させてもらえる環境」は、大きなモチベーションにつながっています。上司や周囲の人たちが、役職や経験年数に関係なくアイデアや意欲を尊重してくれることで、「自分の考えや行動が会社の役に立てる」という実感を持つことができます。そのため、与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考えて行動する姿勢が自然と身につきました。これは、自分の成長を実感できる大きな要因であり、仕事のやりがいにもつながっています。
また、上下関係が厳しすぎず、役職に関係なく「さん付け」で呼び合う文化があることで、日々の業務でも非常にコミュニケーションが取りやすく、心理的な負担が少ないと感じています。わからないことや困ったことがあっても、すぐに周囲に相談できる安心感があり、孤立することなくチームの一員として働けることが、働きやすさに直結しています。
このような環境だからこそ、積極的に挑戦しながら、安心して日々の業務に取り組むことができています。会社の風土と自分の価値観が一致していることが、長く働き続けたいと思える理由の一つです。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 さん付け
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 海外
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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当時、私はもともと海外志向を持っていたため、海外拠点が多く積極的に進出していたマエカワに大きな魅力を感じました。
また、様々なご縁で出会った社員の方々と接する中で、企業風土や価値観にも強く共感しました。特に「さん付け文化」に代表されるフラットで尊重し合う関係性や、「無競争思考」「共創」といった互いを活かし合う姿勢、そして長く活躍できる環境づくりへの取り組み、価値観に惹かれたことが、入社を決めた大きな理由の一つです。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 さん付け
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : サービスエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や部下の間では、〇〇さんなどのさん付け呼びの文化があり、親しみやすいなと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 さん付け
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