株式会社前川製作所 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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創業100年を超えるグローバル企業。産業用冷凍機で世界シェア40％以上を誇り、ヒートポンプや食品加工機械などを一貫して開発・製造・販売する。プラント設計・施工からアフターサービスまで担い、コールドチェーン、食品加工、環境・省エネ分野を中心に、信頼性の高いソリューションで社会基盤を支えている。
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株式会社前川製作所の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社前川製作所の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.27
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回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ヒトと話す際に、役職ではなく、”さん”付けで呼ぶ文化です。
組織の歯車ではなく、一人の人間として尊重してくれるような風土があると感じます。
こうした文化のおかげか学閥や派閥も一切ないので、自分は中途入社ですがすぐ周囲に馴染めたと思います（誰が新卒か中途入社かもわからないくらい）
またリーダー陣や経営との距離も近いので、人柄や会社ビジョンについても良く分かる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年齢や社歴・役職にかかわらず、自分がやりたいことを企画・提案しやすいですし、実行に移す際にも応援してくれます。（足を引っ張る人間が少ない）
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職の上下に関係なく意見を言い合い、会社としてより良い方法を探ることができること。
互いのことを尊敬しながら仕事をしている社員が多いこと。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見を忌憚なく言える。
自分の良い仕事やミスに対してのフィードバックはもらうが、温かい言葉なので明日以降のモチベーションが上がる
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「さん付け文化」によってメンバーの役職を知らないこともしばしば。相手がベテランであろうと臆せず話をできることは、若手にとってはありがたいなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上下関係を過度に意識することなく、フラットなコミュニケーションが取れる環境が整っています。自分の意見やアイデアを発信しやすく、またベテラン社員とも気軽に相談や質問ができるため、知識やスキルをたくさん吸収し、成長を実感できる場面が多いです。このような風土が、安心して働ける環境を生み出し、日々のやりがいやモチベーションに繋がっています。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 研究開発
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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I value the company’s culture of innovation and teamwork. The emphasis on advancing refrigeration technology while supporting sustainable solutions motivates me. Collaboration across engineering fields allows me to grow and contribute ideas, and I appreciate being in an environment where pushing technological boundaries is a shared goal.
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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The company’s values align with my passion for technological advancement. Having the freedom to explore ideas in thermodynamics, fluid dynamics, and technology in general lets me fully apply my skills. This trust and openness make challenging work enjoyable, and achieving results in refrigeration technology development brings real satisfaction.
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 製造
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個々の適正を尊重し、適材適所の人事を進めています。社員の意見を決して蔑ろにせず、自分に合った仕事を社内で見つけられる職場です。
高校卒業して新卒で入社し、最初はものつくりに対し右も左もわからない未経験者でしたが、ゼロから始められる良い職場です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身がもつ未来のビジョンを尊重し、そのサポートをしてくれます。どうなりたいかを上司が真剣に向き合ってくれますので、人材を大切にしてくれる職場だと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい技術やアイデアに対して「まず試してみよう」という姿勢がある。
失敗を咎めるのではなく「学びのチャンス」と捉える風土があるので、挑戦しやすい。
社内勉強会や知見共有の場が活発で、個人のスキルアップが組織の成長につながっている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見を自由に言える環境なので、自分の考えを正直に出せる安心感がある。
情報がオープンに共有されていることで、無駄な手戻りや情報格差が減り、働きやすさや効率につながっている。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : サービスエンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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資格や研修にいろいろ参加できる
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の技術、知識をさらに深められる
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や性別関係なく挑戦できる風土があります。挑戦した際に、失敗したとしても、評価が下がるのではなく、その経験が評価されているように感じています。他にも、年齢や性別関係なく、意見を主張することができ、理解をしてもらうことが出来れば、その意見が採用されることもあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身、固定概念にとらわれず、様々なことを考えて挑戦することが好きなので、意見を主張して、挑戦することができる前川製作所は、私にとって働きがいがある職場と言えます。また、その挑戦が失敗したとしても、評価が下がるのではなく、その経験が評価されている印象があるため、働きやすさに繋がっていると思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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"さん"付け文化により相手の役職を気にする必要がない点。
一般企業であれば名前+役職で呼ぶことが一般的なようだが、弊社においては"さん"付け文化からあまり役職を意識する機会がなく、部門長や役員といった人が相手でも気軽にコミュニケーションがとれる関係にある風土が気に入っている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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気軽にコミュニケーションが取れることから困ったときに周囲に相談しやすく、
問題を抱えたまま孤立するといったことがないことが働きやすさに繋がっていると考える。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 研究開発
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事の中の助け合いが非常に多いと思います。
部署内で困りごとに対して相談すると親身に答えてくれます。異なる部署間でもそれは同じで、こちらが知識不足の場合でも、真剣に考えてくれます。
会社内に製販技サがあるためかもしれませんが、一つの部署では完結しない仕事がほとんどですので、お互いを助け合う風土ができているのだと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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誰かに聞くことや質問することは相手の時間をもらうことになるため、場合によっては聞きにくいのかなと思いますが、気軽に話しかけやすい環境にあるため働きやすいです。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : サービスエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や部下の間では、〇〇さんなどのさん付け呼びの文化があり、親しみやすいなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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コミュニケーションが取りやすいことで、仕事での連携が上手く行きやすいと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : サービスエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりが独立して、責任をもって仕事を行っている。何かあった際は、上長、同僚の中でコミュニケーションをとり問題を解決しようと協力できる組織だと思う
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社1年目の意見でも大切にしてくれて、実行させてくれるところが気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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誰でも思ったことを発言出来るので、社内で意見を言いやすく、困ったときに助けてくれる環境が働きやすさにつながっていると思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ある一つの分野でも、相談できる人が複数いるのが魅力だと思います。
前回はあの人に聞いたから次はあの人に聞いてみよう、等様々な価値観を取り入れられるのは強みだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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今まで先人たちが培ってきた技術を深堀りして聞けるので、自身の成長につながっていくと思います。
そういった知識を踏まえて、さらにアップデートさせる挑戦の場も与えられるので、自身の経験値も積みあがっていくと思います。
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株式会社前川製作所 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.24
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回答者 : 設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“前川製作所らしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことにチャレンジしやすい環境。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年齢関係なく忌憚ない意見で議論ができる人が身近に多く、建設的な話し合いができる。
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