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保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.29
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長をすぐそばで見守り、その過程に少しでも関わることができたと感じる時に、「この仕事をやっていて良かった」と強く思います。特に、できなかったことが少しずつできるようになった時や、子どもが安心した笑顔を見せてくれた時に、大きなやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちが安心して過ごし、笑顔で成長していけるように、まずは自分自身が明るく笑顔で毎日接することを大切にしています。また、保育は一人で完結する仕事ではなく、職員同士が連携するチームであることを常に意識して取り組んでいます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている組織風土は、職員一人ひとりの得意なことやこれまでの経験を大切にし、それを生かして活躍できる機会があることです。
前職では、ピアノ講師や幼児教室での音楽講師として、子どもたちと音楽を通して関わってきました。現在は、その経験を生かし、小学館アカデミーの「楽習保育 リズミックあそび」の登壇講師を務めさせていただいています。保育士としての日々の実践に加え、これまで積み重ねてきた音楽の経験や、自分自身が学んできたことを、ほかの職員の先生方や子どもたちのために役立てられていることにやりがいを感じています。
前職で培った経験や、自分がこれまで大切にしてきたことが、現在の仕事にもつながり、会社に貢献できていると感じられる環境はとてもありがたいです。
今後も自分の得意分野をさらに深めながら、音楽やリズム遊びの楽しさを子どもたちや職員の皆さんに伝え、保育の質の向上につなげていきたいと考えています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育士として日々子どもたちと関わる中で得た気づきと、音楽講師としての経験を結び付けられることで、自分らしい形で保育に取り組むことができています。得意なことを認めていただき、挑戦する機会を与えてもらえる環境があることで、より学びを深めたい、さらに役に立ちたいという意欲にもつながっています。
自分の強みを生かしながら、周囲の職員の方々と日々協力して子どもたちの育ちを支えられることが、安心して働き続けられることや、この会社で働く喜びにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート制度や有給休暇、夏季休暇などの制度を利用できることが、子育てと仕事を両立するうえで大きな支えになっています。必要な時に休暇を取得しやすい環境があることで、家庭の予定にも対応しながら、安心して仕事に取り組むことができています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもの学校行事や通院、家庭の予定などに合わせて、必要な時間を確保することができています。急な予定や短時間の用事がある場合にも、時間休を利用して対応できるため、仕事を休みすぎることへの負担や不安を減らしながら、家庭のことにも丁寧に向き合うことができています。
また、まとまった休暇を利用して家族と過ごす時間や自分自身をリフレッシュする時間を持つことで、心身のゆとりにもつながっています。プライベートの時間を大切にできることで、仕事の際には気持ちを切り替え、子どもたちや職員との関わりにも前向きに取り組むことができます。
このように、休暇制度を状況に応じて活用できることは、子育てと仕事を無理なく両立し、安心して長く働き続けるための大きな支えになっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が施設内で尊敬し、出会えてよかったと感じているのは、これまで出会えた園長先生と、日々一緒に働く若手の先生方です。立場や経験年数は異なりますが、それぞれの先生方から多くの学びや刺激をいただいています。
園長先生方からは、子どもたちを第一に考えながら、職員一人ひとりの思いにも丁寧に耳を傾け、園全体を支える姿勢を学びました。また、若手の先生方からは、新しい視点を取り入れながら意欲的に保育に取り組む姿や、子どもたちと一緒に楽しむ姿勢に刺激を受けています。
経験や立場に関わらず、互いに支え合い、よりよい保育を考えられる環境に感謝しています。
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その人から影響を受けたことは？
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園長先生や若手の先生方から、チームとして保育を行うことの大切さと、前向きに取り組む姿勢を学んでいます。
今までの園長先生方の、職員一人ひとりの思いを受け止めながら園全体をまとめていく姿からは、互いに支え合い、それぞれの力を生かすことがチームの力につながると感じられるようになりました。また、若手の先生方が明るく元気に子どもたちと関わり、意欲的に保育に取り組む姿からは、私自身も前向きな気持ちや元気をいただいています。
私も、周囲の先生方と積極的にコミュニケーションを取り、明るく前向きに関わりながら、チームの一員としてよりよい保育につなげていきたいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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はい。家庭と仕事の両立が難しいと感じた時に、仕事を続けていけるか悩んだことがあります。子どもの予定や急な体調不良、家庭での役割などに対応しながら、保育の仕事にも責任をもって取り組むことに、時間的・精神的な負担を感じることがありました。
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なぜ踏ん張れた？
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家庭と仕事の両立に悩み、シフト制の中で仕事を続けていけるか迷っていた時、当時の園長先生が親身になって話を聞いてくださいました。家庭の状況や自分の思いを受け止めたうえで、シフト面でも無理のない働き方を一緒に考え、調整してくださったことが大きな支えになりました。
また、「一人で抱え込まなくていい」「困った時には周囲を頼ってほしい」と声をかけていただいたことで、精神的にも救われました。自分だけで何とかしなければならないと思い込んでいましたが、周囲に相談し、支え合いながら働くこともチームの一員として大切なことだと気づくことができました。
その後は、時間休や有給休暇などの制度も活用しながら、家庭の予定に合わせて働き方を調整することで、少しずつ仕事と家庭の両立を考えられるようになりました。園長先生をはじめ周囲の先生方の理解と支えがあったからこそ、働き続けることを選ぶことができました。現在は、家庭での時間も大切にしながら、これからもチームの一員として長く保育に関わっていきたいと考えています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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当時は、株式会社が運営する保育園が現在ほど多くはなく、小学館アカデミーは「小学館」という誰もが知っている企業名のもとで保育を行っていることに、安心感と信頼を感じました。子どもたちの育ちを大切にしながら、教育や文化に関わる企業ならではの視点を生かした保育ができるのではないかと考え、入社を決めました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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保育の現場で子どもたちと関わるだけでなく、自分がこれまで学び、積み重ねてきた音楽の経験を、研修の場やほかの職員の先生方や子どもたちのために役立てられていると実感した時に、大きなやりがいを感じました。職員一人ひとりの得意なことや思いを認め、挑戦する機会を与えていただける環境があることに感謝しています。
また、家庭と仕事の両立に悩んだ際に、園長先生や周囲の先生方が親身に話を聞き、働き方を一緒に考えてくださったことも印象に残っています。子どもたちだけでなく、職員同士も「あったかい心」で支え合う環境があるからこそ、安心して働き続けることができています。
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