回答者 631人
全口コミ 7142件
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施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.29
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さまの成長を感じられたときや保護者との関係性が築けたと感じたとき。そして職員の笑顔を感じられたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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園内をやわらかくしていき話しやすい園の雰囲気を作っていく。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本部とよく相談できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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不安なことや困ったことなどあった場合でも迅速に答えをくれることが多い、
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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希望の休みを取りやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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リフレッシュできる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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個別に指導していくこと。よい部分やすごく伸びてきたことを認めていく。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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保育を迷っていたりどうしたらいいか分からなかったら一人で抱えないで全体で考えて行くことを伝えて一緒に取り組んでいくことを心がけている。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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行事の担当を任せたときに分からないことはほかの職員にきいて自分で考え相談し成功させたとき
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その時の場面や気持ちを教えてください
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ここを頑張ったねと声をかけたらほっとしましたと話してくれたとき
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