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保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.08.29
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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0歳児は日々の成長が大きく、昨日までできなかったことができるようになった瞬間に立ち会えることにやりがいを感じます。初めは不安そうに泣いていた子が、少しずつ安心して笑顔を見せてくれたり、名前を呼ぶと嬉しそうに近づいてきてくれたりすると、信頼関係が築けていることを感じて嬉しくなります。また、寝返りやつかまり立ち、歩行、発語など、一人ひとりの「初めて」や成長を保護者の方と一緒に喜べることも、この仕事をしていて良かったと思う瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まだ言葉で気持ちを伝えることが難しい0歳児だからこそ、表情や仕草、泣き方などの小さな変化を丁寧に見ることを大切にしています。一人ひとりの生活リズムや発達、好きな遊びを把握し、安心して過ごせるような声掛けや関わりを心掛けています。また、子どもが自分から「触ってみたい」「やってみたい」と思えるよう、感触遊びや身近な素材を取り入れるなど、発達に合わせた環境や遊びを工夫しています。日々の姿を振り返りながら、その子に合った援助を考えるよう努めています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子ども一人ひとりの気持ちや発達を大切にし、子ども主体の保育を考えているところに、この会社らしさを感じています。前職と比べても、活動を行うこと自体を目的にするのではなく、子どもが何に興味を持っているのか、どのような経験につながるのかを考えながら保育を組み立てていく姿勢が印象的です。また、職員同士で相談したり意見を出し合ったりしながら保育をより良くしていこうとする雰囲気があり、周囲から学びながら自分自身も成長できる環境だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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0歳児は言葉で気持ちを伝えることが難しいため、一人ひとりの表情や仕草、興味に合わせて関わることが大切だと感じています。子どもの姿を丁寧に見ながら保育を考えることが大切にされているため、自分なりに遊びや環境を工夫し、その中で子どもの笑顔や成長が見られた時に大きなやりがいを感じます。また、迷った時に周囲の職員へ相談しやすく、さまざまな考え方や関わり方を知ることができるため、一人で抱え込まずに保育に取り組めることが働きやすさにもつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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前職と比べて、休暇を取得しやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きやすいと感じています。特に、時間単位で休暇を取得できる制度は、通院や予定などに合わせて柔軟に利用できるため、とても助かっています。また、職員同士で協力しながら業務を進め、できるだけ勤務時間内に仕事を終えられるようにする意識があることも働きやすさにつながっています。休暇や勤務時間について相談しやすい雰囲気があり、無理なく長く働き続けられる環境だと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇を取得しやすく、必要に応じて時間単位で利用できることで、自分の予定に合わせた働き方がしやすくなっています。また、勤務時間内に業務を終えることを意識できる環境のため、退勤後や休日は仕事から離れ、自分の時間を大切にすることができます。プライベートでしっかりと休息やリフレッシュの時間を確保することで、気持ちを切り替えて仕事に向き合うことができ、子どもたちにも余裕を持って丁寧に関われることにつながっていると感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ施設で働く先輩職員の方々です。子ども一人ひとりの気持ちや発達を丁寧に捉え、その時々の姿に合わせて柔軟に関わっているところを尊敬しています。特に、子どもが泣いたり気持ちが崩れたりした際にも、すぐに行動を止めるのではなく、まず気持ちを受け止めながら落ち着いて関わっている姿が印象に残っています。また、保育について迷った時に相談すると、自分にはなかった視点や具体的な関わり方を教えていただけるため、一緒に働く中で日々多くのことを学んでいます。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩職員の姿から、子どもの行動だけを見るのではなく、「なぜこの行動をしているのか」「今どんな気持ちなのか」を考えて関わることの大切さを学びました。特に0歳児は言葉で思いを伝えることが難しいため、表情や仕草、泣き方などから気持ちを汲み取ることを以前より意識するようになりました。また、自分とは異なる関わり方や考え方を積極的に取り入れながら、一人ひとりに合った保育を考え、自分自身の保育の引き出しを増やしていきたいと思っています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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入社してから現在まで、辞めようと思ったことはありません。日々の保育の中で難しさを感じたり、自分の関わり方について悩んだりすることはありますが、それ以上に子どもたちの成長を身近で感じられることにやりがいを感じています。また、困ったことや分からないことがあった際には周囲の職員に相談できる環境があるため、一人で抱え込むことなく働くことができています。
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なぜ踏ん張れた？
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辞めようと思ったことがないため、踏みとどまった具体的なエピソードはありません。一方で、保育について悩んだ時に先輩職員からアドバイスをもらったり、一緒に対応を考えてもらったりできることが支えになっています。また、0歳児の子どもたちが少しずつ園生活に慣れ、笑顔を見せてくれたり、できることが増えたりする姿を見ることが、これからも頑張りたいと思える原動力になっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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転職活動をする中で、子ども一人ひとりの気持ちや発達を大切にし、子ども主体の保育を行っている点に魅力を感じたことが入社を決めた理由です。また、保育内容だけでなく、休暇制度や福利厚生など、職員が長く働き続けるための環境が整っていることにも魅力を感じました。見学や面接を通して、職員同士で協力しながら保育を行っている雰囲気を感じ、自分自身も周囲から学びながら、これまでの経験を活かして成長していきたいと思い入社を決めました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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入社後、分からないことや保育について悩むことがあった際に、周囲の職員が一緒に考えたりアドバイスをしてくれたりした時に、ここを選んで良かったと感じました。また、0歳児の子どもたち一人ひとりの発達や興味に合わせて、自分で遊びや環境を考え、それを実際の保育に取り入れられることにも魅力を感じています。自分が考えた遊びを子どもたちが楽しんでくれたり、そこから新しい姿や成長が見られたりした時には、保育の楽しさややりがいを改めて感じ、この環境でさらに成長していきたいと思います。
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