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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保健指導で伝えたことを、後日、子どもたちが実際に実践してくれている姿を見たときは、とても嬉しくやりがいを感じます。
また、けがの手当てをする際に、以前は泣くだけだった子どもが「ここが痛い」「転んでぶつけた」など、自分の状態を言葉で伝えられるようになった姿を見ると、心身の成長を感じます。
日々の関わりの中で、子どもたちが少しずつ健康への意識や自分の体を大切にする力を身につけていく様子を見られることが、この仕事をしていて良かったと感じる瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保健指導では、子どもたちが理解しやすい内容になるよう事前に台本を作成し、保育士の先生に確認していただきながら何度も打ち合わせや練習を重ねました。言葉の選び方や話す速さ、子どもたちの反応を想定しながら準備を行うことで、楽しみながら学べる保健指導を心掛けました。
また、日頃から子どもたちが自分の体調やけがの状況を自分の言葉で伝えられるよう、「どうしたの？」「どうして痛くなったの？」と丁寧に声を掛け、自分で表現する機会を大切にしてきました。その積み重ねによって、子どもたちが自分から症状や状況を伝えられるように日々サポートしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフ一人ひとりを大切に育てる風土です。
研修では一つひとつ丁寧に教えていただけるだけでなく、できたことを自然に褒めて伸ばしてくださる温かさを感じています。その関わり方は、子どもたちへの接し方と同じように、一人ひとりに寄り添い、安心して成長できる環境づくりを大切にしている小学館アカデミーならではの価値観だと感じています。
自分自身も安心して学び続けることができ、子どもたちにも同じように寄り添う姿勢を大切にしたいと思っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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丁寧に教えていただける環境があることで、不安や疑問をそのままにせず安心して業務に取り組むことができています。また、できたことを認めて褒めていただけることで自信につながり、もっと成長したいという意欲を持って働くことができます。
スタッフ同士でも相手を尊重し、支え合う雰囲気があるため、安心して相談や挑戦ができることも働きやすさにつながっています。そのような環境で学んだ関わり方を、私自身も子どもたちに対して実践し、安心して成長できる環境づくりを大切にしていきたいと考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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制度として、ライフサポート休暇があることです。
自分や家族のライフイベント、体調などに合わせて休暇を取得しやすい制度が整っていることで、仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して長く働ける環境だと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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しっかりとリフレッシュする時間を確保できるため、心身ともに余裕を持って仕事に向き合うことができ、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることにもつながっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を身近で感じられることです。
保健指導で伝えたことを実践してくれたり、けがや体調不良の際に自分の言葉で状況を伝えられるようになったりと、日々の関わりの中で少しずつ成長していく姿を見ることが大きなやりがいになっています。
また、子どもたちが安心して看護師を「先生」と頼ってくれることも励みになっています。一人ひとりに寄り添いながら、その成長を支えられることが、毎日の仕事へのモチベーションにつながっています。
何より、子どもたちが可愛く愛しく感じております。
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そのきっかけ・理由は？
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例えば、けがをして泣いていた子どもが、少しずつ自分で「ここが痛い」「転んだ」などと伝えられるようになったり、保健指導で伝えたことを実践してくれたりする姿を見るたびに、日々の関わりが子どもたちの成長につながっていることを実感しました。
また、ケガした際にも看護師の私をみると安心した表情を見せてくれたり、「先生」と笑顔で声をかけてくれたりする姿にも嬉しさを感じています。こうした何気ない毎日の積み重ねの中で、子どもたち一人ひとりが何より可愛く、愛おしい存在だと感じるようになり、その思いが仕事への大きな原動力になっています。
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職業の魅力は？
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現在は、保育園看護師として子どもたちの健康管理やけが・体調不良時の対応、保健指導などの看護業務を担当しています。また、園医の先生や近隣のクリニックとも連携を取りながら、子どもたちが安心して園生活を送れるよう努めています。
この仕事の魅力は、子どもたちの健康を支えるだけでなく、多くの職種や医療機関と連携しながら仕事を進められることです。特に、園医の先生や近隣のクリニックの方々とは、日頃からコミュニケーションを重ねることで信頼関係が築けるようになり、円滑に連携できるようになったことに成長を感じています。
また、保育園での看護業務にはこれまで経験したことのない業務も多く、子どもからも予想外の返答やリアクションがあったりと、最初は戸惑うこともありましたが、周囲の先生方や先輩方に支えていただきながら一つひとつ学び、できることが増えてきました。日々新しい知識や経験を積み重ねながら、自分自身も成長できることに楽しさを感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保育園看護師は、子どもたちだけでなく、保護者の方の安心にもつながる仕事だと感じています。
印象に残っているのは、お子さんの発達について、「歩き始めるのが遅いのではないか」「いつ歩けるようになるのだろう」と不安を抱えていた保護者の方への対応です。不安な気持ちに寄り添いながら園での様子を丁寧にお伝えし、保育士と連携して歩く練習を見守ってきました。
その後、お子さんが園で数歩歩けるようになり、その様子を保護者の方にお伝えして実際に歩く姿を見ていただいたところ、とても安心した表情で喜んでくださいました。その姿を見て、子どもの成長を支えるだけでなく、保護者の方の不安を和らげ、安心につなげることも保育園看護師の大切な役割であり、社会の役に立てていると実感しました。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、保育園看護師という仕事は、子どもたちのけがや体調不良への対応、健康管理が中心で、看護師として一人で判断し対応する場面が多い仕事というイメージを持っていました。
実際に働いてみると、看護業務だけではなく、保育士の先生方や園医の先生、近隣のクリニックの方々、園長先生など、多くの方と連携しながら子どもたちの健康を支えていく仕事であることに気づきました。特に、日々コミュニケーションを重ねることで周囲との信頼関係が築かれ、相談しながらより良い対応を考えられる環境であることは、入社前には想像していなかった魅力でした。
また、これまで経験したことのない業務に戸惑うこともありましたが、周囲の方々の温かいサポートがあったことで、安心して新しいことにも挑戦することができました。
特に、前任の看護師の方が既に退職されており引き継ぎが無かった為、分からない業務がありましたが、他園の看護師の方が実際に私の働いている園まで足を運んでくださり、丁寧に教えてくださったことが印象に残っています。業務内容だけでなく、進め方や注意点なども具体的に教えていただき、不安だったことが解消されました。
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業界ならではの魅力は？
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この業界ならではの魅力は、子どもたちの成長の瞬間に立ち会い、その過程を保護者や保育士の先生方と一緒に喜び合えるところだと感じています。
保育園看護師は、けがや体調不良への対応だけではなく、日々の生活の中で子どもたちの小さな変化や成長を見守ることができます。例えば、最初は自分の痛みや体調の変化をうまく伝えられなかった子どもが、少しずつ「ここが痛い」「具合が悪い」と自分の言葉で伝えられるようになった姿を見ると、日々の関わりの大切さを実感します。
また、看護師だけで子どもを支えるのではなく、保育士の先生方と情報共有をしながら、その子に合った関わり方を一緒に考えられることも、この業界ならではの魅力だと感じています。子どもの成長や健康を願う同じ思いを持ったスタッフと協力し、子どもたちの「できた！」という瞬間や笑顔を共有できることに、大きな魅力を感じています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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実際に働いてみると、保育業界は想像以上に多くの人との連携や支え合いによって成り立っていることに気づきました。保育士の先生方だけでなく、看護師や園医、近隣の医療機関など、さまざまな立場の人が関わりながら、子どもたちの安全や成長を支えていることが大きな発見でした。
特に、日々保育士の先生方と子どもの様子を共有し、一緒に対応を考える中で、一人ひとりの成長をチーム全体で見守っている温かさを感じます。子どもたちの小さな変化や成長を多くの人と喜び合えることは、入社前には想像していなかった、この業界ならではの魅力だと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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なかなか素直になれない子が謝れたり、一番がいいと怒っていた子が最後でもいいよと言えるようになったり、お子さまたちの成長、笑顔に、心が動かされる毎日を過ごすことができる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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この先幸せに過ごしてほしいという願いを込めて、根気強く話をしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという理念
研修や折に触れて、本社からも職員を大切にしてくださっている雰囲気を感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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全職員が共通の理念に沿って保育をしているので、園の雰囲気がよい。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給の取りやすさ、やむを得ない残業が認められている。
園長に残業の許可をいただくとき、必ず「ご無理のないように」と体を気遣う言葉をかけてくださる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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年齢が高いため、プライベートで忙しいときに、しっかり休めて、結果として元気に働くことができている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長、主任、同僚、他職種職員、パート職員、全ての人です。
いつもお互い気遣い、感謝の気持ちを伝え合っています。
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その人から影響を受けたことは？
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私に対してしていただいているように、気遣い、感謝しながら働いています。
そのおかげで人間関係のストレスがありません。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
年齢が高いので、体力的に厳しいと感じたときです。
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なぜ踏ん張れた？
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あなたが必要だと繰り返し伝えていただいたことによって、まだ自分も大好きな同僚に対して役に立てるかもしれないと思えたこと。
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入社理由は？
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一番は小学館という会社に対する信頼感、安心感です。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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上でも答えましたが、会社自体に職員な対する愛情を感じます。
そして配属園の職員が素晴らしいことです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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年数を重ねるごとにリーダーや大きな仕事を任されたり、自分の「やってみたい」が実現できた時。また、保護者の方々からの温かい言葉を貰うと励みになる。乳児の時から担任していて最後年長でも同クラスの担任を務めた時には「〇〇先生が年長の担任で本当に良かったです」と言っていただいた言葉が今でも忘れられない。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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報告連絡相談、どんな時でも笑顔に丁寧に接すること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何事にも真っ直ぐに保育をしている姿勢に刺激を貰っており、人としても保育士としても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か困ったり悩んだ時に相談しやすい環境、仕事する中で緊張や不安を感じることなく居心地がとても良い。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生の充実さや有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多いところ。体制や年度にもよるが以前よりパートの保育者が増え、少しずつ希望の休みを取りやすくなっている。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事は仕事、休みは休みとメリハリをつけて働くことができている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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視野が広く、常に心に余裕を持っている人。周りの小さな変化にも気付いて声をかけてくれたり適切な指導をしてくれる人。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩方から教えていただいたことをもとに自分らしく後輩にも伝えられるよう日々意識することができている。
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辞めようと思ったことは？
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結婚後の仕事とプライベートの両立に不安を感じ、保育の仕事は自分に合っていても急に休みを貰うことになった時にその旨を言いづらく、仕事を休むことに対して申し訳なさを感じた時。
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なぜ踏ん張れた？
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園長や先輩保育士から「休むのはお互い様、みんなで支え合うから大丈夫だよ」と温かい言葉を貰った。
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入社理由は？
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保育理念が自分の大切にしたい保育観と似ている部分が多かったから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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保育者の人間性や保育観が似ているからこそ仕事に充実を感じられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもに初めて名前を呼んでもらえた時に、とても嬉しく思い、保育士をやっていて良かったと思った。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもに対する言葉遣いだったり、目線を合わせたりといった所を意識している。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士の仲が良く、助け合いの雰囲気ができている所は、前職と比べて感じる所が大きい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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隔たりが無いので上司、同僚に相談がしやすい。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏休みが年に3日取得できる点と、ライフサポート休暇を年に3日取得できる点
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みを多く取得できるので、それだけでプライベートとの両立に繋がっていると思う。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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年齢の近い同僚と仕事ができるので、刺激になり、自分も頑張ろうという気持ちになる。
昨年度の、主任の先生は自分のことを気にかけてくれたり、相談に乗ってくれたのでありがたかった。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も頑張らないとという気持ちになる。
後輩のことを気にかけ、できるだけ相談に乗ってあげたいという気持ちになっている。
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辞めようと思ったことは？
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ないです。
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なぜ踏ん張れた？
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ないです。
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入社理由は？
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転職活動中のアドバイザーの方に勧められ、ネームバリューもあるなと感じたので入社したいと考えた。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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前職と比べて、自分の時間が作りやすいと思うので正解だと思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さまたちの成長を毎月の身体測定や健診、毎日のコミュニケーションを通じて成長を見守ることができます。赤ちゃんだったお子さまたちが成長する姿は働く勇気と元気をくれます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クラスにラウンドして顔を見に行く時間を看護師の業務の合間に多く作り、元気な姿を見させてもらうことによりやりがいがでてきます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小学館ということで、各園にライブラリーがあり、たくさんの本を見て触る機会があります。お子さまの成長にとてもいいと思います。
また、「あったかい心」をもつ子どもに育てるという言葉の通りに優しい、明るい子どもに育って欲しいという願いを持ちながら全園共通で保育を行なっていることが素晴らしいと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お子さま、保護者に寄り添い一人ひとり、誠意を持って関わることができています。とくに看護師は怪我や病気の園児さんとの関わりが多いためきめ細やかなケアが必須になるため、丁寧な関わりができていると思います。目に見える達成感があるため、やりがいを感じる場面が多いと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私は異動したので、3園の保育園を経験しました。初めに配属となった園は慣れていなかったこともありますが休憩を1時間取りにくく、有給休暇や夏休もなかなか希望通りには取れず悩んでいましたが、2園目からは園長先生が意見を聞いてくださる方だったので、食事を含め1時間はしっかりと休憩をいただけて、有給休暇や半休もいただけるようになりました。現在の3園目でも、ありがたいことに園長先生はとても理解してくれているので、変わらずしっかりと休憩、有給休暇などを取らせていただけています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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私には手がかかる我が子がいるので、急遽、熱が出たり、体調不良になったり、学校行事が平日にあることが結構、多いので、しっかり休憩をいただけたり、有給休暇を取らせいただけるので本当にありがたいと思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お子さまの目に見える成長と笑顔が私に元気と勇気をくれます。
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そのきっかけ・理由は？
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身体測定の時、成長を感じます。まだ、寝返りもできなかった赤ちゃんで入園してきたお子さまがお名前をしっかり言ってよろしくお願いします。とはっきり言ってから体重計に乗る姿を見るたびに大きくなった目盛とともに嬉しい気持ちでいっぱいになります。
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職業の魅力は？
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看護師は怪我や病気のケア以外にも身体測定、健診、保健指導、消毒液の管理やプールの塩素管理などたくさん、あります。各クラス、各学年のカラーがあるので反応ややりがいがここに違うので面白いです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保健のことで保護者の方から質問があった時など、わかりやすく説明しています。また、怪我などは写真を添付してわかりやすく、丁寧に対応しています。熱の際も経過をしっかりとお伝えして不安がないよう心がけています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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看護師は保育に入る機会がなく、お子さまとの接点は少ないのかな？と思っていましたが、クラスにヘルプに入る機会が結構あり、お子さまたちと関わることができて嬉しいと思っています。
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業界ならではの魅力は？
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病院や施設では。リハビリテーション以外では病気の方のケアがほとんどで、目の前で寿命を迎え天国に旅立たれる方々をお見送りすることが多々あると思います。でも、保育の現場は子どもが生き生きしている姿を支えることができます。
子どもが元気に大きく成長するというのを見たり接したりすることができるのは本当に魅力的だとおもいます。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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意外だったのは思った以上に子どもたちとの関わりが多いことです。私は子どもが大好きなので嬉しいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を間近で感じられること
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの目線になって一緒に気づきを見つけ、共感していくようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てる側として働く保育者たちの関係性もあったかいと感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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なんでも相談できる環境がある
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一年目に一緒に同じクラスを持ってたリーダーの先輩や、今年度隣のクラスから気にかけてくれる先輩など
ご飯に連れていってくれ話を聞いてくれたり、困っていたりクラスで問題があると大丈夫？と声をかけてくれる
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その人から影響を受けたことは？
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こうなりたいという理想像ができた
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辞めようと思ったことは？
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なし
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なぜ踏ん張れた？
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なし
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入社理由は？
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通っていた学校の先生からの紹介
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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先輩が優しく、人間関係が良好なところ
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの笑顔やできた達成感を目の前で実感できた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どんなことをしたら楽しんでもらえるか、自分でできることを増やしてあげられるかを通勤退勤で振り返ったり、イメージしたりしている。子どもたちの気持ちを聴くことを頑張っている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職の時には退勤しづらく、サービス残業が当たり前でした。保育士年数で物事に対して、「まだ早い」「まだ若い」など多く、自分がやりたい保育も提案しづらい環境でした。この会社に入社してからは、色々な保育士歴関係なく何事も提案しやすく、自分の仕事が終わった後退勤しやすいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「先生ならどう思う？」と聞いてもらえる環境っていいなって思います。保育士側も頼られる環境って自分の個性や保育士観を発揮できると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生や研修がしっかりしていて、自分の興味の幅が広がる機会になります。また一般的な有給以外にも特別有給があり、お休みが取りやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族の旅行や友人との会食に使わせてもらえて、自分だけじゃない特別感を感じさせていただいてます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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今の職場の同僚です。
どんな時も明るく、年歴や職務形態関係なく、感謝を忘れずに接することができる人。
してもらって当たり前ではなく、していただいた！感謝しないとと自然とありがとうが言えるのが素敵だなと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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いつもその同僚と会うだけで、前向きな気持ちになり、いい印象があるので、落ち込んでいてもすぐに切り替えられる助言によって、すっきりした気持ちで保育に向かえる。私も自然とありがとうとごめんなさいが言えるやって当たり前ではなく、自分も周囲の人も褒められる人を目指します。
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辞めようと思ったことは？
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やめようと思ったことあります。
上司と合わず、もうここにいても私なんか必要ないんじゃないかなと毎日感じました。頑張っても何も認めてもらえない、どうしたらわかってもらえるんだろうが毎日。負のループの中、作り笑いしながら仕事に行っていました。
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なぜ踏ん張れた？
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当時の施設担当の方に、「他にも先生が発揮できるところありますよ！」と異動を勧めていただいたことが印象的でした。他園にいくことで、園でもこんなに違うんだなと感じ、今はやりがいがあります。
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入社理由は？
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元々働いている友人からの紹介で、私が転職を考えていたときに、ここなら私の保育士観出せるんじゃないかと紹介していただきました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生が充実していること、何かあったら職場だけでなく、会社にも相談がしやすいこと、色々な年数の方がいて保育観が広がり色々な方法で子どもと向き合えてること。
なにより職場環境をより良くするために会社が相談しやすくしてくれることで、毎日子どもたちと楽しく保育できてることが幸せでここ選んで大正解です！
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護師
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていて良かった！」と思うのは、子どもが安心した表情を見せてくれたり、成長した姿を感じられたときです。
以前、体調を崩してしまい、保育園で不安そうにしている子どもがいました。最初は泣いていて、保育者が声をかけてもなかなか落ち着かなかったのですが、そばでゆっくり話をしながら、体調を確認したり、「大丈夫だよ」「ここにいるからね」と声をかけて過ごしました。
しばらくすると、その子が少しずつ落ち着いてきて、最後には私のそばで安心したように過ごしてくれました。そのときに、「看護師として処置をすることだけが自分の役割ではなく、子どもが安心できる環境をつくることも大切な仕事なんだ」と改めて感じました。
また、保育園では、入園当初はできなかったことが少しずつできるようになっていく姿を、日々の生活の中で見ることができます。
最初は体調が悪いと泣いてしまうだけだった子が、「ここが痛い」「ちょっと気持ち悪い」など、自分の状態を言葉で伝えられるようになったり、以前は嫌がっていた手洗いや歯磨きについて、「看護師さんに教えてもらったからやってみる」と自分から取り組んでくれるようになったりすることがあります。
そうした小さな変化を子どもと一緒に喜べることは、保育園看護師ならではのやりがいだと思います。
子どもの成長だけではなく、保育者から「この子のことで少し気になることがある」と相談してもらい、一緒に考えられることにもやりがいを感じています。
子どもの健康を守ることはもちろんですが、子どもが安心して毎日を過ごし、できることを少しずつ増やしていく。その過程に看護師として関われることが、「この仕事をやっていて良かった」と思える瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が日々意識しているのは、子どもの小さな変化を見逃さないことです。
保育園では、子どもが「痛い」「気持ち悪い」と自分から言葉で伝えられるとは限りません。そのため、表情や機嫌、食事や睡眠、遊び方など、普段の様子を知っておくことを大切にしています。
特に、体調不良のときだけ子どもを見るのではなく、元気なときの姿を知っておくことで、「今日はいつもより元気がない」「いつもと少し様子が違う」といった小さな変化に気づけるよう意識しています。
また、看護師だけで子どもを支えるのではなく、保育士との情報共有も大切にしています。日々の保育の中で気になったことがあれば、保育士から話を聞いたり、自分から「今日の様子はどうでしたか？」と声をかけたりするようにしています。
一人ひとりの子どもをよく知ることも大切にしており、「この子はこういうときに不安になりやすい」「この声かけをすると安心できる」など、それぞれの個性や特徴を理解したうえで関わることを意識しています。
また、自分自身も看護師としての知識を更新するため、子どもの発達や感染症、救急対応などについて学び続けています。学んだことを自分だけの知識にせず、職員への共有や研修、日々の保育に活かすことも意識しています。
こうした日々の積み重ねが、子どもの「いつもと違う」に気づくことや、子どもが安心して過ごせる環境づくりにつながっていると思います。
これからも、子どもの健康を守るだけでなく、保育士と一緒に子どもの成長を支えられる看護師でありたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小学館アカデミーで働いていて感じるのは、子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、「子ども主体」を職員みんなで考えているところです。
子どもの行動をただ「できる・できない」で判断するのではなく、「なぜこのような行動をしているのか」「この子は何を感じているのか」と考え、その子に合った関わり方を職員同士で相談できる環境があることに魅力を感じています。
また、看護師・保育士・栄養士・事務など、職種に関係なく子どもたちのことを考えて意見を出し合えることも、良いところだと感じています。保育の中で気になる子どもについても、「こうしてみたらどうか」と一緒に考えてもらえるため、一人で抱え込まずに子どもを支えることができます。
前職と比べても、子どもへの関わり方について「こうしなければならない」と一つの答えを求めるのではなく、その子にとって何が一番良いのかを考える風土があると感じています。
「子どもたちにあったかい心をもって育ってほしい」という思いが、日々の職員の関わり方にもつながっているところが、小学館アカデミーらしく、気に入っているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にする風土があることで、「この子にとって何が一番良いのか」を考えながら仕事ができることに、働きがいを感じています。
看護師として健康面を支えるだけではなく、保育士と一緒に子どもの発達や気持ちを考え、その子に合った関わり方を探していけることが、自分自身の学びや成長にもつながっています。
また、気になることや困ったことがあったときに、職種に関係なく相談し、一緒に考えてもらえる環境があることで、一人で抱え込まずに仕事ができています。「自分だけで解決しなければいけない」というプレッシャーが少なく、周りの職員と協力しながら子どもを支えられることが、働きやすさにつながっています。
子どもの小さな変化や成長を職員同士で共有し、「できるようになったね」「こんな関わり方が良かったね」と一緒に喜べることも、大きなやりがいです。
子どもを中心に職員みんなで考え、支え合う環境があるからこそ、自分も安心して意見を出したり、新しいことに挑戦したりすることができています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさにつながっていると感じるのは、職員同士で協力しながら仕事を進められることと、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境があることです。
保育園では急な対応や予定外の業務が発生することもありますが、一人で抱え込むのではなく、職員同士で声を掛け合いながら協力して対応できるため、安心して仕事に取り組むことができています。
また、休暇を取得する際にも、周囲と相談しながら調整することで、必要なときに休みを取ることができ、プライベートの時間も大切にしながら働けることに働きやすさを感じています。
残業についても、限られた時間の中で効率よく仕事を進めることを意識し、職員同士で協力して業務を分担することで、仕事と生活のメリハリをつけやすいと感じています。
特に、子どもたちのためにしっかり働きながらも、自分自身の生活や時間も大切にできることは、長く働き続けるうえで大切なことだと思います。
こうした環境があることで、心に余裕を持って子どもたちと向き合うことができ、結果としてより良い保育や看護につながっていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とプライベートの切り替えがしやすいことが、両立につながっていると感じています。
勤務時間内にできることはなるべく勤務時間内に終わらせることを意識し、職員同士で協力しながら業務を進めることで、仕事を必要以上にプライベートに持ち込まないようにしています。
また、休暇を取得する際も、周囲と相談しながら計画的に調整できるため、プライベートの予定や家族との時間も大切にすることができています。
仕事以外の時間をしっかり確保できることで、心身ともにリフレッシュして、また仕事に向き合うことができます。特に、家族との時間を持ったり、自分のための時間を過ごしたりすることで気持ちを切り替えられるため、仕事中も余裕を持って子どもたちと関わることができています。
仕事とプライベートのどちらかを犠牲にするのではなく、両方を大切にしながら働けることが、長く働き続けるうえでの安心感や働きやすさにつながっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、子どもたちの成長を身近に感じられることです。
昨日までできなかったことができるようになったり、最初は不安そうにしていた子が少しずつ園生活に慣れて笑顔を見せてくれたりする姿を見ると、「この仕事をしていて良かった」と感じます。
また、子どもの小さな変化に気づき、その子に合った関わり方を考えることもモチベーションにつながっています。同じ声かけでも子どもによって反応が違うため、「どうしたらこの子が安心できるのか」と考えながら関わり、子どもが少しずつ心を開いてくれたときには大きなやりがいを感じます。
さらに、看護師として自分自身が学び続けられることも大きなモチベーションです。子どもの発達や健康、安全について学んだことを日々の保育に活かし、それが子どもたちの安心や職員の安全な保育につながったと感じられると、もっと知識を身につけたいと思います。
子どもたちの成長を支えながら、自分自身も学び、成長していけること。それが、私が仕事を続けるうえでの大きなモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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以前、入園したばかりで、体調を崩したときや不安なときに泣いてしまい、自分の気持ちをなかなか言葉で伝えられない子どもがいました。
最初は、体調が悪くても泣くことでしか表現できなかったため、まずはその子が安心できるように、普段の様子をよく観察しながら、表情や行動の変化を見逃さないように関わっていました。また、保育士ともその日の様子を共有し、その子にとって安心できる声かけや関わり方を一緒に考えていました。
しばらく経つと、その子が少しずつ園生活に慣れ、体調が悪いときに「お腹が痛い」「気持ち悪い」など、自分の状態を言葉で伝えてくれるようになりました。さらに、以前は不安になるとすぐに泣いていた場面でも、自分から保育者や私のところに来て気持ちを伝えられるようになりました。
その姿を見たときに、「子どもは日々の関わりの中で少しずつ成長していくんだ」と実感すると同時に、その過程に看護師として関われることに大きなやりがいを感じました。
それ以来、目の前の体調不良に対応するだけではなく、子どもの普段の姿を知り、小さな変化や成長を見つけることを大切にしています。
子どもの成長はすぐに結果が出るものではありませんが、毎日の関わりの積み重ねが、ある日「できるようになった」「伝えられるようになった」という形で見える瞬間があります。その瞬間に立ち会えることが、今の私の仕事に対するモチベーションにつながっています。
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職業の魅力は？
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現在は、保育園看護師として、子どもたちの健康管理を中心に、日々の体調確認や健康観察、けがや体調不良時の対応、感染症対策、保健指導、健康診断の対応などを行っています。
また、子どもの発達や生活面で気になることがあった際には、保育士と情報を共有しながら、その子にとってどのような関わりが必要なのかを一緒に考えることも大切な仕事の一つです。職員向けの救急対応や感染症対策などの研修を行い、園全体の安全や健康を支えることにも取り組んでいます。
この仕事の面白さは、看護師としての知識だけでは解決できないことが多く、子どもの発達や心理、保育についても考えながら関わる必要があるところです。
例えば、同じ「泣く」という行動でも、体調が悪い場合もあれば、不安や疲れ、友だちとの関わりなど、さまざまな理由が考えられます。子どもの表情や行動、普段との違いを観察し、保育士と相談しながら「この子は今何を感じているのだろう」と考えることに、保育園看護師ならではの面白さを感じています。
また、日々子どもたちと関わる中で、「以前はできなかったことができるようになった」「自分の気持ちを言葉で伝えられるようになった」など、小さな成長を間近で見ることができます。
看護師としての専門性を活かしながら、保育や発達についても学び、一人ひとりの子どもを多角的に見る力が身についていることに、自分自身の成長を感じています。
「病気やけがに対応する看護師」だけではなく、「子どもが毎日安心して生活し、成長していくために何ができるか」を考えられる看護師になれることが、この仕事の大きな魅力だと思っています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保育園看護師の仕事は、子どもたちだけではなく、保護者や保育士の安心にもつながっていると感じています。
子どもが体調を崩したとき、保護者は「大丈夫かな」「園でどのように過ごしているかな」と不安になると思います。そのようなときに、子どもの状態を丁寧に確認し、必要な対応をしたうえで、保護者に園での様子を分かりやすく伝えることで、少しでも安心してもらえるよう心がけています。
以前、園で体調を崩した子どもがいて、保護者へ連絡をする必要がありました。その際、単に「熱があります」と伝えるのではなく、いつからどのような様子だったのか、食事や水分は取れているのか、普段と比べてどうなのかなど、具体的な様子を保育士から聞き取り、保護者に伝えるようにしました。
お迎えに来た保護者から「園での様子を詳しく教えてもらえて安心しました」と言っていただいたことがあり、自分の仕事が子どもの健康だけではなく、保護者の安心にもつながっていることを実感しました。
また、保育士から「この子のことで少し気になることがある」と相談を受けることもあります。一緒に子どもの様子を整理し、必要に応じて対応を考えることで、保育士が安心して子どもと関われるようになることもあります。
子どもが安心して過ごせること、その姿を見て保護者が安心できること、そして保育士も安心して保育ができること。そうした一つひとつの「安心」がつながって、子どもたちの笑顔につながっているのだと思います。
直接誰かの生活を大きく変える仕事ではなくても、日々の小さな変化に気づき、必要な支援につなげることで、子ども・保護者・職員を間接的に支えられることに、保育園看護師としての社会的な役割を感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、保育園看護師というと、子どもがけがをしたときや体調を崩したときに対応するなど、「医療面から子どもたちの健康を守る仕事」というイメージが強くありました。
もちろん、けがや体調不良への対応、感染症対策などは大切な仕事ですが、実際に働いてみると、それだけではないことに良い意味で驚きました。
日々の保育の中で子どもたちと一緒に過ごし、遊びや生活を通して成長を見守ったり、保育士と一緒に「この子にとってどんな関わりが良いのか」を考えたりする機会が多くあります。
特に意外だったのは、看護師としての知識だけではなく、子どもの発達や心理、保育について考える場面がとても多いことです。
例えば、子どもが泣いているときも、「体調が悪いのかな」と考えるだけではなく、「眠いのかな」「不安なのかな」「友だちとの関わりで困っているのかな」など、さまざまな可能性を考えながら、その子の普段の様子と照らし合わせて対応します。
そして、最初はできなかったことが少しずつできるようになったり、苦手だったことに挑戦する姿を見ることができたりします。
「医療的な処置をすること」が中心だと思っていた仕事が、実際には「子どもの成長を長い目で見守り、その子らしく安心して過ごせるように支える仕事」でもあることに気づきました。
子どもたちの成長を毎日の生活の中で感じられることは、入社前には想像していなかった、この仕事の大きな魅力だと感じています。
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業界ならではの魅力は？
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この業界ならではの魅力は、子どもの成長を職員みんなで支え、その喜びを共有できるところだと感じています。
保育園では、看護師だけで子どもを支えるのではなく、保育士や栄養士、事務など、さまざまな職種の職員が一緒になって子どもたちの生活を支えています。
例えば、ある子どもについて「最近、少し不安になりやすいように感じる」と保育士から相談を受けたことがありました。看護師として健康面から様子を見ながら、保育士とその子の普段の様子や、どのような場面で不安が強くなるのかを一緒に整理しました。
そのうえで、声のかけ方や過ごす場所などを工夫していくと、少しずつ落ち着いて過ごせる時間が増えていきました。
後日、その子が以前よりも笑顔で遊んでいる姿を見て、保育士と「最近、落ち着いて過ごせるようになったね」と一緒に喜ぶことができました。
このように、一人の子どもの変化を職員みんなで見つけ、「どうしたらこの子が安心できるのか」を一緒に考えられることは、保育の仕事ならではの魅力だと思います。
また、子どもの成長は短期間で結果が出るものではなく、毎日の関わりの積み重ねによって少しずつ変化していきます。その小さな変化を日々の生活の中で感じられ、職員同士で共有して喜べることにも、この業界ならではの温かさを感じています。
看護師として医療面を支えるだけではなく、保育士と同じ目線で子どもの成長を考え、一緒に喜んだり悩んだりできることが、私が感じるこの業界の大きな魅力です。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、保育業界は保育士が中心となって子どもたちを保育する場所で、看護師はけがや体調不良など、医療面をサポートする役割というイメージがありました。
実際に働いてみると、想像していた以上に職種の垣根がなく、保育士だけでなく看護師や栄養士、事務など、さまざまな職種が一つのチームとして子どもたちを支えていることに良い意味で驚きました。
特に意外だったのは、看護師として「医療的な視点から伝える」だけではなく、保育士と一緒に「この子は今、何を感じているのか」「どうしたら安心して過ごせるのか」を考える機会が多いことです。
例えば、子どもの発達や行動について気になることがあったときも、保育士と日々の様子を共有しながら、その子に合った関わり方を一緒に考えることがあります。
また、子どもたちの成長を職員みんなで見守り、できるようになったことを一緒に喜べることも、入社前にはあまり想像していなかった魅力でした。
「子どもを預かって保育する場所」というイメージから、実際には「子どもの成長を、さまざまな職種の職員がチームで支える場所」なのだと感じるようになりました。
一人の子どもを多角的に見て、それぞれの専門性を持ち寄りながら支えていけることが、この業界の魅力だと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ふとした瞬間に子どもから『大好き』と言ってもらえたり、保護者から『先生で良かった』と感謝をされた時。またできなかったことができるようになった時など、子どもの成長が見られた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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丁寧に保育を行う。丁寧に話を聞く。省察をする。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育が理念であるが、会社が一丸となり、あったかさを持って私たち社員に働きかけてくださるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心感が働きやすさに繋がっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏季休暇、ライフサポートなど休みの充実。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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取得しやすさで、プライベートの時間も作れる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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公平に見てくれる人。
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その人から影響を受けたことは？
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自身もそうありたいという思い。
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辞めようと思ったことは？
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人間関係がうまくいかなかった時。
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なぜ踏ん張れた？
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会社の寄り添いや、待遇の良さを考えると、踏みとどまった。
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入社理由は？
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知人から、待遇など評判が良いことを聞いた時。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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本社の人たちのあたたかさ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.01
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもとコミュニケーションをとり、美味しい食育したいなど直接話をすることができる。やりがいにつながる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日少しの時間でも子どもと関わる時間を確保すること。やってみたいを実現できるよう環境を整える。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小学館のネームバリュー
仕事プライベートの両立
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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休みと仕事を確立
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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よい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みをとれる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども
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そのきっかけ・理由は？
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初めて遠足に同行して純粋さやエネルギーを感じた
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職業の魅力は？
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子どもと話せる
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子どもの成長を手助け
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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よい
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業界ならではの魅力は？
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直営食育自園献立など
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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よい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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たくさんのお子さまや保護者様に出会えること、そして素晴らしい先生方に出会えることです。新しい出会いに毎年感謝の気持ちでいっぱいになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その子らしさ、その人らしさを尊重し、人の良さを見ることを大切にしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人に対して丁寧で優しい組織風土があります。人をみていく、支えていくあったかさや包容力があると感じており、そこがとても素晴らしいと感じております。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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信頼してくださったり、任せてくださったりすることを感じることができるため一層責任感を持って仕事に取り組むことができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私の勤務先では有給休暇は完全に使えています。またライフサポート休暇は時間単位で取得できます。保育残業はありますが、園の体制が大丈夫な場合は時間消化もできます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給休暇を使い家族との時間が増えていますし、ライフサポート休暇は時間単位で取得できるため通院の他、両親の介護や子供の学校関連でも使えてとても便利です。仕事と家庭の両立を図ることができてとても満足しています。
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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その人らしさを見ていくことを一番に大切にしています。誰でも周りの人から自分の良さを理解してもらい認めてもらえたら嬉しいと思います。また人の気になる点は主任の先生方と共有、相談し合いながらいろいろな見方をし組織的に支えることができるように努めています。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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いつも感謝の意を持ちながら先生方を見るようにしています。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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新卒入社の方や中途採用の方がいきいきと自信と責任を持って勤務している姿を見たとき。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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とても嬉しく思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
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