株式会社小学館アカデミーの口コミ・評判一覧（7142件） | 【会員登録不要】現職社員の口コミサイト「VOiCE」

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 現在、担任業務ではなく、地域の子育て支援の担当をしているが、企画したイベントに多くの参加申し込みがあったり、参加者のみなさんがイベントを楽しむ姿をみてやりがいを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: インスグラムの投稿や親子で楽しめるイベントを立案し企画、実行すること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 面接の雰囲気がよかった

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私の勤務先の要望は聞いてもらえた

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇はとりやすく、残業はよっぽどのことがない限りしない

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの体調不良等の急な休みもとりやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生です。職員をとても大事に考え、働きやすい職場の雰囲気をつくってくれています。

その人から影響を受けたことは？: 私も働きやすい雰囲気を心がけています。

入社理由は？: 面談した際に、子育てしている職員に対してとても寛容で制度も整っていると感じたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 社員の思いを汲み取って、社員が働きやすいように制度も毎年更新してくれています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が一生懸命考えた活動や遊びを、子ども達が心から楽しんでいる姿を見ることができた時が、私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間です。4歳児クラスのクリスマス発表会で劇をやることになり、台本や衣装などを考える際に「個性豊かな子どもたちが、それぞれの役を楽しむにはどうしたら良いか？」を悩みながら試行錯誤した年がありました。自分が演じたかった役にはなれなかったお子さまが、決まった役を好きになってくれるように、衣装やセリフを一緒に考えたり、なかなか自信を持つことができなかったお子さまを励ましながら一緒に練習をしたりと、丁寧に劇を作り上げていくうちに「今日は練習しないの？」「〇〇があったらいいかも！」とお子さまたちから積極的に意見が出てくるようになり、心から楽しんでくれていることを実感することができた時には、とてもやりがいを感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 「〇歳だから」では無く「この子だから」を意識して、できる限り一人ひとりの子どもに寄り添って考えることを意識するように心がけています。そうすることで、子どもたち一人ひとりが心から楽しめる活動に繋がると思うからです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社外の保育園と比べると、保育者の年齢や経験年数に関係なく、自分の意見を発信することができる雰囲気が整っているなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 疑問に思ったことや悩んでいることを気軽に相談しやすいことは、働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 業務内で研修を受けさせていただけることや、研修の費用を負担していただけることがとても有難いです。
また、有休の他に1時間単位で使うことができるライフサポート休暇があることも働きやすさに繋がっていると思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事だけでなく、プライベートを充実させる時間を確保できるので、しっかりとリフレッシュをした上で仕事に打ち込むことができるのが良いと思っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育について気兼ねなく相談できる同期です。忖度無く意見を言い合うことができ、困った時は気軽に相談ができることを有り難く感じています。

その人から影響を受けたことは？: 新しい遊びの知恵や自分には無かった考え方を取り入れることができています。

辞めようと思ったことは？: 保護者や他の保育者との人間関係がうまくいかないなと感じたときです。

なぜ踏ん張れた？: 自分の意見をしっかりと持ち、発言するべき時はするようにしていくことで、モヤモヤを少しずつ減らしていくことができたからです。

入社理由は？: 短大時代の恩師が小学館アカデミーを紹介してくれました。見学に行ったり、働く先輩保育士の方々のインタビューをYouTubeで拝見したりするうちに、「私もここで働いてみたい」と考えるようになりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 福利厚生がしっかりしていることと、研修制度が整っていることです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられた瞬間。
保護者と子どもの成長を共有できる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとは真摯に向き合い、保護者とも気軽にコミュニケーションが取れるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人を大切にするところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係が良く働きやすくなっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 子どもが小学3年生まで時短が取れるようになりました。シフトには入ります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てしながら仕事をするに当たって助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 勤務している園の職員はみなさん尊敬しています。
人のことを思いやってくれるところ

その人から影響を受けたことは？: 優しさと思いやりの心

入社理由は？: 子育てをしながら働きたいその時の自分のニーズに合っていたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今の勤務園の人間関係の良いところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔をみれたときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもとの接し方を考えています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人間関係

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人間関係がいいから働きやすいです

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が2日間あります。もう少しいただけたら嬉しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 1時間単位で使えるので両立しやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベートです。

そのきっかけ・理由は？: プライベートが充実すると、仕事を頑張ろうと思えるからです。

職業の魅力は？: 保育園の保健衛生です。病院とは違うところもおもしろいです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 園児の安心、安全に繋がっていると思います。

業界ならではの魅力は？: 子どもたちとたくさん関われるところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を見守ることができる。
身体的なことも、能力的なことも日頃から感じる。これ、できるようになったの？ということを日々目の当たりにできて感動する。

自分なりに努力・工夫していることは？: 事務員なので、コツコツと仕事を遂行し子どもたちに触れ合う時間を作ること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社の皆さんも、保育園の職員に気を使ってくださいます。ありがとうございますなど、小さな事にも感謝してくれること。自分も見習わないとと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お互いに思いやりを持って接していると感じるので頑張ろうと思える。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時間消化や中抜けなどフレキシブルに時間を使えるのが助かります。保育士や栄養士と違い、事務員なのでより都合がつけやすいという環境がそうさせていると思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもの学校行事などで調整させていただいています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: かわいい子どもたちに会えること。

そのきっかけ・理由は？: 子育てを通じてとても保育園に感謝しているので何か協力したいと思ったため。

職業の魅力は？: 保育園の事務全般。どんどんweb化が進んでいるのでそれについていくのに必死ですが、そうやって成長していくことも楽しい。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保育士ではないので間接的な関わりにはなるけれど、園見学などでフォローするように心がけている。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 元々そんなにイメージがなかったので、仕事はそのまま受け入れているつもりです。

業界ならではの魅力は？: アイデアマン、ピアノや絵が上手、明るいなど素敵な先生がたくさんいる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: もともとそんなにいだいていたイメージはない。悪い方には感じた事はない。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.12

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもに名前を呼んでもらえた時
朝、笑顔で自分に向かって走ってきてくれた時
保護者に感謝の言葉を伝えてもらう時など

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと対等な目線に立つこと
保護者の言葉に耳を傾け、親身に寄り添うことを心がけてる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念が気に入っています。
前職は本社の運営が不透明で、給料日にお給料が振り込まれなかったり、保育材料の注文を毎回本社を通さなければならず、欲しい時に欲しいものが手に入らなかったりしたので、そのようなことがなく安心しています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園内の雰囲気も良く、本社の方と話す機会も伝えれば設けてくれるので、意見を伝えることができるのがありがたいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇が年2日分、有給とは別に付与されて、それが時間単位で使用できるので便利だと感じています。また、残業分を別日で消化できるのも嬉しいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 病院受診や、銀行、役所などどうしても平日に行いたいことがある時に役立っています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 前任の園長先生のことをとても尊敬しています。子どもや保護者の方だけでなく、わたしたち職員のこともしっかり見てくれて、悩みや困りごとに気づいてくれてとても感謝していました。仕事もテキパキとこなし、真似したいなと思うところばかりです。

その人から影響を受けたことは？: 仕事のモチベーションに繋がっています。いつかその方のようになりたいと感じながら働いています。

辞めようと思ったことは？: 過去にあります。給料面で悩んだ時です。

なぜ踏ん張れた？: 周囲の先生方の影響が大きいです。職員もパートさんもいい人たちばかりで、お金をとるのではなくこの方達ともっと働きたいなと思い考え直しました。

入社理由は？: 保育理念に惹かれたからです。
また、母体が大きかったので会社的にも安泰かなと思って入社しました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもも保護者の方も先生たちも、いい人たちに囲まれて仕事ができていることです。人生の中で大きな出会いだと感じています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.11

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもや保護者の方との信頼関係を築くことができているということが身に染みてわかった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どものあそびを見守るだけではなく一緒に遊んで気持ちに共感したり、普段から保護者の方と積極的にコミュニケーションを取るようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: どの先輩にも相談しやすい雰囲気が出ているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 困った時に「この人に頼りたい、相談しよう」と思って助けを求めることができ、相談に乗ってもらえ安心する。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 1か月の残業時間目安（15時間以内）が決まっているので、残業しなくてもできる時にやろうと思えるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 定時で帰ってリフレッシュしたり、疲れを取ることができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相談した時に的確なアドバイスをしてくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 困った時に頼れる人がいる安心感がある環境で働き続けられること。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 本社が名のある会社で安心感があったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 頼れる先輩、後輩やかわいい子どもたち、話していて楽しい保護者に出会えた時。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.10

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 事前に準備した活動や集まりで子どもたちも楽しんでくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 発達に合った遊びを考える、調べる、他の保育士のやり方を見て学ぶ

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職に比べて人員に余裕があり、できる事が多い(活動、行事など)

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 人員に余裕があるので、気持ち的にも余裕を持って働く事ができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給が取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: はい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩保育士
→保育のやり方が個人的にとても好き

その人から影響を受けたことは？: 活動の進め方や声の掛け方を真似している

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 会社の規模(持っている保育園の数)が多すぎず少なすぎずで保育士ひとりひとりを大切にしてくれる会社なのではないかと考えた為

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 人員に余裕がある点、休みが取りやすい点、勤務時間がしっかり管理されている点

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.10

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: これまでは病院で閉塞的な環境で勤務してきましたが保育園は明るく開放的なので自分には合っているようです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 大切な命を守る、という点では病院も保育園も共通だと思います。情報も知識も技術も新しいものにアップデートするように研修などに積極的に参加するようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社が情報やシステムを一括管理している点は、ある意味安心できるような気がします。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談できる環境があるということなので安心感があります

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: カレンダー通りに働ける
有給休暇が自由に使える
時間消化ができる
職員会議が勤務扱い

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族や友人と予定が合わせやすくなって生活しやすいです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもたちが笑顔で寄ってきてくれて、話をしてくれる時

そのきっかけ・理由は？: ネガティブな発言や様子が常であった病院からポジティブな気で溢れる環境に触れた時に「身を置く環境は大切」だと思いました。友人3人からそれぞれ別の場所で「顔つきが変わった」「以前は常に疲れたようなやつれた顔をしていたけど最近は明るくなったね」と言われて驚きました。

職業の魅力は？: 保健指導をします。子どもたちの反応が良かったり、後日保護者の方から「家でもよく手を洗うようになったんですよ」など自分の関わりで良い方向の変化があった時に喜びを感じます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 自分が子どもを保育園に預けていた頃から「保護者が仕事を継続できるのは保育園のおかげだしありがたい」と思っている。おこがましいかもしれないが、事実だと思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 退屈だし飽きるし、現場では保育士以外はアウェーだからやりにくい、と聞いていました。入職してからは仕事は丁寧に教えていただけましたしなぜこうするのか？と理由を考えれば納得のいく事が多いので特に困ってはいません。むしろ専門性が高いので改めて勉強しなくてはいけないと思っています。

業界ならではの魅力は？: 一生懸命なスタッフが多いと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 上記と同じです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.10

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・他の先生方や保護者の方とお子様の成長を共有できた時。
・用意した環境や保育設定の中で、子どもたちがのびのびと遊んでいる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・保護者の方が話しかけやすいように、送り迎えの際小さいエピソードを伝えたり、連絡帳でも寄り添った解答をするようにしている。
・同じクラスだけでなく、別のクラスの担任の先生にも相談することで、保育の引き出しを広げるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・職員が温かい人が多い。
・収入や手当が安定しているので、精神的にも安定している人が多いと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: ・人間関係のストレスが少ない。
・職場で虐められることがない。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・事前に許可が必要だが、休暇を取りやすい。結婚休暇などもきちんと取ることができる。(以前の会社は、人手が足りないから取らないで欲しいと言われた)
・残業もほとんどない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: ・プライベートの時間が取りやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ・いつも子どもの目線に立って物事を考えたり、言葉を選んでいる。
・常に笑顔で、一緒にいるとこっちもあたたかい気持ちになる。
・子どもからも保護者からも信頼されている。

その人から影響を受けたことは？: ・私もこのような保育をしたい。こんな素敵な保育士がいるんだと衝撃を受けました。

辞めようと思ったことは？: ・ないです。

なぜ踏ん張れた？: ・特になし

入社理由は？: ・福利厚生が整っている。
・保育園の中でも、手当が良い。
・「あったかい心」の保育理念が職員にも求められており、人間関係が良好そうだと思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・福利厚生が整っている。
・保育園の中では給料が良い。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.08

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: それぞれ性格も好きな遊びも違う子どもがクラスに在籍している中で、自分が新たに実践した保育やアイデア、声掛けによって遊びが広がり、子どもの反応もよかった時。
楽習保育という理念があるからこそ、やってみたいと思う活動を何でも実践できる。

自分なりに努力・工夫していることは？: クラス全体よりも、一人ひとりの性格、遊びの傾向、興味関心の方向性、発達段階を観察分析して捉えることを意識している。
個々を把握した上で発達に応じて遊びを考えたり、新しい活動を取り入れたりすることで興味を広げることに努めている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先生方がとにかく優しく思いやりがあり親身になってくれるので、自分の考えも発信しやすく、プライベートの話もしやすい。
新たなことを提案してもやってみよう、それいいねと言ってくれる。信頼と尊敬できる上司がたくさんいる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: やってみたいと思った保育やクラス運営の仕方を受け入れてもらえることが、やりがいにつながっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職は出勤時間や振休含めてシフトの希望が出せなかったが、希望が出せるので融通がききやすい。
残業代も必ず出る。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自身の休みと仕事のバランスを取って生活できる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 相手の意見を尊重しつつも的確な指示とアドバイスをくれる。それもプラスの言葉を選びながら話してくれるので、全く嫌味がない。
どうしたら若い人が働きやすいのかということを常に考えて寄り添ってくれる人。

その人から影響を受けたことは？: 新たな保育の方法や保護者との関わり方など自分では気づけなかった視点をたくさん得られる。

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 楽習保育の理念に惹かれたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給料は下がったものの、人間関係もよし、自分の理想の保育ができる、プライベートとの両立もできる等、転職して良いことしかなかった。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.08

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: できなかったことが、日々の生活の中でこどもの成長する姿がみられる瞬間に出会うとき。
靴下を履けた。トイレに座れたなど。

自分なりに努力・工夫していることは？: こどもへの声かけ、その場面に合う絵本、研修などを探してくる

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 認可外の保育園だったので、入園時期の心配があったが
認可保育園なので、毎年入園時期のこどもの数を心配しないで保育できること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 来年度の入園者のことを気にしないで保育できること。
会社が大きいので給料も安定していること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によって、休暇や残業の仕方に、違いがでてきていることが残念。（園長の考え方次第だと思う）
今の園は大型園だが、休みやすい。誰かしら有給や、振替で、休んでいるので子育ての方とか休みやすい環境だと思う。誰も文句は言っていない

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育を一緒にやっていて、尊敬できる保育者。こどもの接し方など、全て勉強になっている。
顔の表現力。声の使い方など。一緒に保育していても、安心感がある。
なので。その、クラスは落ちついていた

その人から影響を受けたことは？: 散歩時に使う、集合時の笛の使い方。
リズムよくならすこと。
劇遊びなどでのこどもの促し方。
年間を通しての活動の仕方。1年間終わったら、こういう活動に繋がっていた。とわかった時

辞めようと思ったことは？: 毎年思う。
人間関係。
今年の４月も思い、今までの保育の中で相手の保育者との保育感が違うことに気づいた時。このまま1年間やっていけない。私の体調にもでてきたので、信頼できる保育者に話を聞いてもらうようにした

なぜ踏ん張れた？: 踏みとどまった理由
私がいなかったらこのクラスは大変なことになる。子どもが可愛そう。
私と同じ考えの保育者が周りにいたこと。「今日ね」と帰りなどに話を聞いてもらえる保育者がいたこと。

入社理由は？: 私が入社した時には、まだ園も少なくて、アカデミーは少ない園で、がんばつている。と思っていたら、すぐに10園増え、さらに毎年のように増え続けていました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: たくさんの園ができたおかげで自分と園の雰囲気が合わないと感じた時など、他の園に異動できること。

研修などで知りあった保育者とごはんを食べに行ったり、海外研修で、一緒だった愛媛の先生と今だに交流が続いていること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.08

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまたちの成長の瞬間を見ることができた時、保護者の方と一緒にお子さまの素敵な姿を共有できた時(毎日泣いて登園していたお子さまが引き渡しの際に保育者に手を伸ばし保育室に入れた)

自分なりに努力・工夫していることは？: 保護者とのコミュニケーション
お子さまへの継続的な見守り

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 仕事とプライベートを両立できるような環境

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: プライベートが充実してることで、より仕事を頑張れる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は入社した際に付与されるので、有給がない新しい職員でも体調を崩した時や私用の際に活用できる

社内の研修も充実しているため、他園の職員と交流しながら新しい考えにアップデートでき、意識高く保育の仕事ができる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みが取りやすいため、プライベートgs充実した分仕事を頑張れる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 1年目に一緒に働いていた先輩
自分のやり方を近くで信じて見守ってくれながら、もっと良くなるために一緒に考えてくれた

その人から影響を受けたことは？: 周りの職員と関わる際、一人ひとり考えがあるから、まずはその人の意見を聞いてからどうするべきか、どうしていこうか一緒に考えることが大切

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 主任として、職員を支えられているか、困りごとがある時すぐに気づきサポートできているか他職員との関わり方、声の掛け方難しい

どのように乗り越え、何を学んだ？: 園長先生を含め、周りの経験豊富な先輩方に相談して、どういった関わり方が最適か一緒に考えてもらっている。

辞めようと思ったことは？: 入社してすぐ、目の前のことに追われすぎてお子さまたちと丁寧な関わりができていないと感じた時

なぜ踏ん張れた？: 幼児クラスで一緒にいた先輩に「頑張ってるね」と声をかけてもらった時
不甲斐ない中でも自分なりに頑張っていたので認めてもらえて嬉しかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を感じられたとき。
4月の頃はひとり遊びが多く、言葉も少なかったが8月になった頃には子ども同士でトラブルになるほど言葉の成長が見られ、嬉しく感じた。

自分なりに努力・工夫していることは？: わからないことはすぐに聞き、業務内容をなるべく早く覚えれるように努めている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修がしっかりあり学べるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 常にキャリアアップしていける環境であるため、経験値になる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休日出勤時は必ず翌週に振替休日をもらえたりすることや残業がないため、シフトの時間に退勤することができプライベートが守られている。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートはしっかりとリフレッシュできるため、翌週も保育に専念することがてきる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: いつも笑顔で元気に子どもと関わっていたり、子ども一人ひとりの状況や背景に合わせて臨機応変に対応していたりするところ。

その人から影響を受けたことは？: 自分の目指したいと感じる保育であること。

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: あたたかい雰囲気の中で保育をしたかったため。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 新卒入社で不安なこともたくさんあるが、同じペアの先生方があたたかく支えてくださるため素敵な環境下で学べている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 施設長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 頑張った努力が報われた時。（例えば主任・園長に昇格した時等。）
職員が成長したと感じる時。
子どもたちが卒園しても会いに来てくれた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 嫌なことも文句を言いながらだが、最後までやり通した結果「やりがい」と理解した。まずは最後まで考えて、誰かに聞いてやり遂げる。
聞くことを恥ずかしいと思わない。間違った時は、素直に謝る。感謝を言葉にする。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員にもあったかい。
働き方をすごく工夫出来る環境。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事とプライベートを両立出来ている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園長は管理職で残業がないが、自分と園の様子で時間管理等調整しやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間調整がしやすいため両立に役立っている。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 立場が上でも間違ったことに対しては謝る。正しいことは褒める・感謝する。
職員がのびのび仕事が出来るように、失敗の後処理は自分がする。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: どの年代にも敬語。リスペクトを忘れない。
元々ポジティブで失敗を恐れないタイプなので、あまり参考になるかわからないが、仕事とプライベートはしっかりとわけられるようにすることが大事。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 保育、行事等で今まで出来なかった書類や声かけが出来るようになってきている時。
リーダーの先生が自発的に提案してきた時。

その時の場面や気持ちを教えてください: 「間違ってなかつたんだ。よかった。」と安堵する。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが先生！とたくさん声をかけてくれるとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちに積極的に関わりにいく。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職は大学病院で勤務していましたが、子どもたちの様子を見ながら、一緒にお話ししたり遊んだり楽しく過ごせます。その中で看護師の業務をしなければならないので、忙しいと思うこともありますが
やりがいも感じます。職員同士のコミュニケーションもたくさん取れるので温かい人が多いなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: この園では、休みが取りやすく中には推し活をしている方や映画を見に行くなどプライベートが充実できることも働きやすさにつながっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 自園では、休みが取りやすく職員同士お休みが被った際には相談していることが多いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実することで、仕事への活力になっていると思います。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 看護師として、処置をした際にありがとうと言ってくれる姿や、成長とともになんで怪我をしてしまったのか話せる姿を見るとモチベーションが高まります。

そのきっかけ・理由は？: なかなか怪我をした状況を伝えるのが難しいお子さまが多く、先生方からもけがした理由などは聞くがお子さまたちにもどうしたの？痛かったの？と聞くようにしたところお話しできるお子さまが増えたため。

職業の魅力は？: 看護師として、朝のラウンジでお子さまたちの顔や体調を確認しています。朝おやつや活動の準備のお手伝いが終わると看護師業務をします。そこではコドモンの確認や保健日誌の入力、消毒液の在庫確認や感染症状況の確認、水遊びの時期には監視をしたり、健康教育の準備や健康教育の実施、行事前には行事の準備のお手伝いをする事もあります。
身体測定は月に一回あったり、園医さんがいらっしゃる日には健診があったりします。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちが健康に過ごせるように、朝のラウンジはとても大切にしています。子どもたちがいつもと違う様子があると声をかけたり体温を測ったり、時には保護者に連絡をして朝の様子を確認する事もあります。そうすると保護者さまより本当によく見てくださってありがとうございます。とお声がけいただく事もあります。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 小学校などの保健室の先生をイメージしていたけど、子どもたちと関わることが多く、子どもたちの成長がよくみれます。

業界ならではの魅力は？: 病院で働いていた時は周りがみんな看護師でしたが、いまは看護師は1人しかいません。しかし保育士さん事務さん栄養士さんなど周りの職員はみんな優しく1人職という実感はあまり感じません。仲間として色々なことを相談しながら働けます。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 小学校などの保健室の先生をイメージしていたけど、子どもたちと関わることが多く、子どもたちの成長がよくみれます。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 近所で卒園児に遭遇すると必ず感謝されるところ。

自分なりに努力・工夫していることは？: 長い期間勤務している。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職場の仲間たちが仲が良い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 体調不良などの際には遠慮なく休める

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 転勤が少ないとは思う

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 年間を通して仕事の見込みが立てやすく休みを取りやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達の笑顔

そのきっかけ・理由は？: 子供達の食べる様子を見に行くと子供達が「前はこのお野菜食べられなかったけど美味しいから食べられた」と褒めてくれる。　
保護者も褒めてくれる。

職業の魅力は？: 給食の調理に携わっている。毎日の調理方法次第で子供の残食状況が変わるので改善できた時嬉しい

職業を通してどんな貢献ができる？: 卒園児の保護者から以前手紙を頂いた時に「給食が美味しくて食べてくれるから家のご飯を手抜きできて助かる」と言われたこと

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 思ったより子供たちと直接接することができる

業界ならではの魅力は？: 運動会などの年間行事を通して子供と共に自分も成長できている実感を得られる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 女社会でギスギスしているかなと思ったが全くそんなことはなかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと日々の保育や行事を通して信頼関係を築き上げていきながら成長を実感できたときや、保護者とも関係性を築き上げていけたときに「先生が担任でよかった、来年も担任でいてほしい」と仰ってもらったときです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の登降園時のやりとりを丁寧にしたり、園であったことを具体的にお伝えしてより園生活を楽しめたり安心して預けてもらえるようにしています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 研修が充実しています。楽習保育などがあり他園の活動内容を見たり、それを参考にして自分でも取り組んでみたりしやすい環境だと感じています。また、各々の強みを活かしてトレーナーになることもできます。また、系列園が複数あり色々な園で働くことができるのもこの会社ならではの強みだと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 研修を通して他園の方々と繋がりや交流をもつことがてきたり、仲間が増えたりして横の繋がりが多くなります。また系列園があるので異動しても共通の知り合いの先生たちがいると、そこでも話が広がったりしてコミュニケーションが取りやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 残業がほぼありません。勤務時間内で工夫して業務にあたっています。各々が抱えている仕事を共有して時間を見つけて仕事を進められるようにしています。
休みも取りやすいです。病院受診の際もライフサポート休暇や有給を使って行かせてもらっていて助かっています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 残業がないことで予定を立てやすいです。また持ち帰りの仕事もなく、気持ちをしっかりと切り替えて過ごすことができています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長先生です。行動力があり、わからないことや悩んだ際は親身になって寄り添ってくれます。みんなのいいところを見つけてそこを伸ばしてそれぞれの良さを導き出してくれます。また、子どもとの関わり方も優しく丁寧に教えてくださり、保育士の大先輩として尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 子どもに対する声がけや接し方、関わり方など保育に関することから、公私共に悩んだときの考え方を学びました。

辞めようと思ったことは？: あります。人間関係で悩んだときです。

なぜ踏ん張れた？: 辞めずに違う系列園への異動を提案してもらい、違った環境で働いてみて自分と向き合う時間を設けて気持ちを整理することができました。

入社理由は？: 以前の職場では保育士人数もギリギリで余裕がなく研修などもいけずでした。小学館アカデミーでは研修制度が充実していて、入社後もスキルアップしていくことができると思い決めました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 系列園が複数あることは強みだと思います。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 用務
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 園児、保護者からいつもきれいにしてくれてありがとうと声をかけてもらえる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 常に園内外環境整備をし、みんなが気持ちよく過ごせるように心がけている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 園児たちが気持ちよく生活できる空間を作ること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 掃除洗濯をし常にきれいな環境を作るよう心がけることが基本だと思うのでそれはわたしにとっても基本的なことなのでとても気持ちよく働けている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 掃除洗濯ということから毎朝早番の形で仕事ができているのがとても助かっている

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 出勤時間が決まっているので毎日の生活リズムを作りやすく、体調を整えるのにも役立っている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: とにかくいつもきれいに気持ちよくすること

そのきっかけ・理由は？: 育ってきた中でわたし自身が身の回りが汚いと落ち着かないので、きれいなことはみんなが気持ちがいいものだということをわかって欲しいと思っているので

職業の魅力は？: 園内外の環境整備です
園庭もあるのでアジサイを増やしてあげて毎年きれいに咲かせようと思い地域の方々も声をかけてくれて楽しみにしているようです

職業を通してどんな貢献ができる？: 先ほど述べたようにアジサイを毎年きれいに咲かせられる役に手入れをしていると毎年地域の方々が今年もきれいに咲きましたね、毎年楽しみですととても笑顔で話しかけてくださることがわたしにとってもよかったなと思います

実際に職業についてみて、感じる印象は？: その時々の園長、主任の考え方により仕事が、掃除洗濯だけではないこともあり最初は戸惑いもありました

業界ならではの魅力は？: 園児たちの成長を実感できるところ
一年を通しての行事の中でどんどん成長していく姿が見られます

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.07

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 1年目の時は、0歳児のクラスを見ていて、子どもが初めて立ったり歩いたりする瞬間に立ち会えたことがとても嬉しく、成長が著しい時期なので出来ることが増えていく姿を見て、やってて良かったと思いました。2年目の今は、3歳児のクラスを見ていますが、自分の提案した遊びをし終わったあとに、｢またやりたい！｣｢楽しかった！｣という声が聞けた時が嬉しいし、やってて良かったなと思いました。

自分なりに努力・工夫していることは？: 0歳児クラスでは、子どもが寝転がることしかできない時、近くに玩具を置いてみたり、動かして見せてみたりしていろいろなものへの興味を引き出してあげられるように関わりました。また支え歩きを繰り返し出来るようにしながら自分一人で歩いていけるようにそばについて援助と見守りをしていきました。
3歳児クラスでは、子どもたちの出来そうな遊びを調べながら、時々自分のアレンジを加えつつ、遊びの提案をすることを頑張っています。一人一人が楽しかったと言ってもらえるように、先輩の遊びの提案の仕方を見ながら日々勉強中です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 企業の理念である｢あったかい心を持つ子どもに育てる｣という言葉に惹かれこの保育園を選ばせていただきましたが、実際に今いる保育園は、どんな些細なことであっても｢ありがとうございます｣という感謝を忘れていなかったり、｢どうしたの？悩みや相談があったらいつでも聞いてね｣と声を掛けてくれたり、とっても温かく優しい職員ばかりで居心地がいいなと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 病気で休んでしまった時は、｢ゆっくり休んでね｣と声掛けてくれたり、急な用事でお休みを取らなければいけなくなってしまった時にも、臨機応変に休めるようにしてくれたりと職員一人一人を大切にしてくれているので、働きやすさに繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休が時間でとれるのがとても助かっています。
あとコナンが大好きなので映画のチケットが安く手に入るのが大変ありがたいです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で休みがとれると、お店の時間に間に合ったり、少し自分をケアするための時間を取れたり、両立に役立っています。
映画は仕事へのモチベーションに繋がっています。来年の映画チケットも買わせていただく予定です。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 尊敬している人は施設内の先輩全員です。
分からないことだらけでしたが、｢分からないことはすぐ聞いてね｣と言ってくれたり、悩みをこぼした時には寄り添ってくれたり、とても支えられているなと感じています。

その人から影響を受けたことは？: 自分も優しく、寄り添ってあげられる先輩を目指しています。

辞めようと思ったことは？: あります。
他の人は出来ているのに、自分には出来ていないと感じてしまったとき。

なぜ踏ん張れた？: 1年目2年目は失敗なんかどんどんしていけ。気負わず挑戦していけ。

入社理由は？: 実際に見学させていただいて、環境がとても綺麗だなと感じたことと、保育理念に共感したからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 研修も豊富で知らないことをたくさん学べているので選んで良かったと感じました。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧

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株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判

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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

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入社理由は？

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？

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そのきっかけ・理由は？

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職業を通してどんな貢献ができる？

実際に職業についてみて、感じる印象は？

業界ならではの魅力は？

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？

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