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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生や勤務時間がしっかりとしている。また、研修にも力を入れているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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研修では、遊びのネタが増えたり、同じ職種の人が集まるのでクラスの様子を聞いたり楽しんでいる活動を聞いて保育に生かしている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本部のサポート体制がある
本部との距離が近い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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孤独を感じない
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育の取り組み
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもの楽しそうな表情が見れること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しがよく、園長先生やリーダーの先生と話し合いがしやすく意見を出しやすい環境があって、実際に取り組める時間や環境も整っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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モヤモヤとしたまま仕事をすることがないので重たい空気で仕事をすることがほとんどない
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.21
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回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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絵本と子どもの距離が近いこと
貸し出しコーナーで読みたい本を見る子が多かったり、イベントや集会なので絵本をテーマにした物が多いように感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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絵本を覚えて子どもたちの興味関心の傾向を知ってみようと思えたり、見やすい絵本コーナーを作ろうなどパソコン作業と関係ない業務にも働きがいを見出すことが出来ている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという理念
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あったかい心をもつ子どもに育てることで自分の心もあったかくなることを実感できることが働きがいになっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べ、福利厚生や研修制度が整っていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前職では得難かったスキルを身につけることができている。そのスキルを日々の保育等に繋げられていると感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業理念が浸透しており、人間関係が良好で雰囲気が良い。互いを尊重し合う安心感がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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良好な人間関係により過度なストレスがなく、個人の意見を無理に押し付ける人もいないため、日々の安心感と円滑な業務推進に繋がっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、あったかい心を持って関わるところ。また外部の研修への参加も積極的に提案してもらえることで、学ぶ機会を多く与えてもらえるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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常に知識をつける機会があり、個人的に勉強するだけではなく業務内にさせてもらえるため時間を有効性活用できると感じている。また他の方が参加した研修も会議などで共有してもらえることで、多くの知識を得られていると思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を大切にしている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気持ちに余裕をもって仕事ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社理念である、あったかい心をどう育てるかをみんなで考えていけていると思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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心温かく接する事ができているとおもう。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しの良い職場
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士の会話が大切だと思う
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経験、年齢にこだわらず、頑張ったら、その評価をしてもらえるチャンスがある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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頑張りを認めてもらうことで、更にステップアップしていきたいと、やる気に繋がる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもたちのやりたい！を引き出すこと、肯定的に受け止め挑戦する力を育むところ。
以前は子どもに怪我させないようにという暗黙のルールから「それは危ないよ、やめようよ」と言いがちだった。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもだけでなく、自分自身も挑戦意欲が湧いてくる。保育においてやってみたいことを相談し、やってみて他保育士も真似してくれると嬉しかった。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業経営の保育園なので、決まり事や研修制度が整っている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ルールが決められているため、迷う事が少ない
研修に参加しやすいので、新しい知識を身につける事ができる
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