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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本の購入に積極的なところが良いと思う
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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食育に必要な本は相談したらなるべく購入してもらえること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・保育理念や保育方針を全職員が共通理解することができていると思います。当たり前のことかもしれませんが、これができていない園もあると思います。(前職がそうでした。)
それぞれ考え方や価値観は違っていても、大元となる軸はみんな同じなので、それだけでも常に一体感がある空気感で仕事ができているなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・肯定してもらえる瞬間が増えたことや、当たり前と思ってやっていたことに感謝してもらえたらことなど、あったかい関わりが本当に増えました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.23
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あたたかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念のもと、子ども同士、そして子どもと大人が温かい関係性の中で保育をすることを大切にし、また、職員同士も互いの気持ちに寄り添い、協力し合って仕事をスムーズにできる環境であることがとてもよいと感じでいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身も仲間と協力しながら働きやすい環境をつくることで、それが良い保育環境につながり、子どもたちがのびのびと安心して過ごせることだと思います。子どもたちがそのような環境で過ごせることこそが、私自身の働きがいにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい保育」が保育者間でもみられる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションが取りやすい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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比較的若い会社なので、自由な雰囲気がある。理念の共有がある。社内研修がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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理念がわかりやすく、みんなで共有されており、目標の一致がある。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるという認識を全職員が持っていて、行事や1日1日の計画時にはどうすれば子どもたちの心に届くか話し合える点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あったかい心を育てるにはまず職員同士があったかい心を持つ必要があると考え日々の業務が円滑に進みやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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温かい人が多い
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 栄養士
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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楽しみながら食材や調理方法に興味を持つ食育
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育歴が長い方が沢山いらっしゃるので、子どもの声掛けの仕方や活動の引き出しの多さなどを学ぶことができます。全体的に話しかけやすい雰囲気があり、働いていて気まずさを感じたことがありません。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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分からないことや悩みなどを気軽に相談できる環境は働きやすさに繋がっていると思います。仕事内容はもちろんのこと、日常会話も楽しくできるのでとても良い気分転換になります。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念に「あったかい心」とあるように、保育士さん、事務員さん含め入社当初から本当にあったかい心で迎えてくださり、初めて昼礼に参加したときにもそれを察した保育士さん事務員さんが昼礼後に話しかけてくださり、私が抜けていた箇所を教えてくださいました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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いつもどんなときでも誰にでも声をかけて確認できる環境だと感じ、とても働きやすく感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい方に変えていこうとしていること。何か困ったことがあった際には本社の方が話をきいてくれるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がっているが、悪い方向にいき、人間関係がぶつかってしまっていることがある。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもだけでなく職員もみんなあったかい心を持っていて、仕事で悩んでいる時も気軽に相談しやすいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働く中で出てくる悩みや不安をいろんな人に相談できて、様々なアドバイスをもらうことで、自分にとっても勉強になることが多いです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小学館の取り組みとして、「遊びから学びへの取り組み」🟰楽習保育を大切にしているところです。
子どもが夢中になって遊ぶ体験そのものを、思考力や表現力、社会性といった「生きる力（非認知能力・学びの芽生え）」へに繋げられるように、保育者は子どもたちの様子を観察し、支えながらも共に成長できる存在になれるよう励んでいるところ。また、
子どもたちと一緒に大人が教え込むのではなく、子どもの主体的な発見(子どもの興味関心を保育者は見逃さない、乳児においては小さないたずらなどから遊びの発見に繋がることもあります。)や工夫を支えているところが魅力的だと思いました。
あと、子どもたちにもあったかい心を持って接することを大切にしているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもたちの様子や発見を気づくことは、園長先生をはじめとする近くにいる保育者の存在も欠かせません。自分だけでは気が付かないことも共有することにより自分自身への学びへと繋がっています。
また、子どもたちへあたたかい心を持って接することは、子どもの感情や個性を否定せず、丸ごと受け止めること。それは、一人ひとりのペースに寄り添い、否定的な言葉を使わないなど、あたりまえのことかもしれませんが、あたりまえがあたりまえではない時代の中、小学館は安心して働ける環境であると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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穏やか
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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落ち着いて仕事ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.22
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度がしっかりしている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもたちにどう還元できるかを考えられる
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