回答者 631人
全口コミ 7142件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
子どものことを考えている
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
子ども主体の保育をしたいという思いに繋がっている
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
子どもたちにとってより良い保育をするために、職員同士で意見を出し合い、協力できるところがいいなと思います。
又、職場の人間関係はとてもいい方だと思っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
私自身、1年目の時に人間関係がとても辛かったです。
私はこの経験から、新しく入ってくれる職員の方々とは楽しく、いい関係で働きたいと思っており、積極的にコミュニケーションを多くとったり、年下には気にかけながら過ごすようにしました。
いい関係、働きやすい環境があるから、職員同士での意見を出し合えたり、協力できるのかなと思います、
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人間関係が難しい職種なので、園内で解決が難しいことを本社に相談出来ること。
自分も上司も異動制度があるため、園を選択したり改革しやすい。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
色々な意見が言いやすい。
逃げ道があることで、気持ちに余裕が出来る。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あったかい心、という、誰しもが理解しやすく、目指しやすい理念を持って職務にあたれるところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
それぞれが思いやりを持って、人や地域と関わる意識があることで、結束力に繋がりやすいところ。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前職と比べ、一人ひとりの意見が尊重されているところ。
上司に相談しやすい雰囲気。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
一人ひとりが尊重されるので、働きやすい。
怒られるのではないかという不安がない。
安心して相談することができる。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
近い年齢や同性の保育士と関わる回数が多かったりして色んな意見や話が聞けるところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
他の方がどんなことに注意をしたり意識をしているのか参考になり自分でも意識しようとすることができる
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修を行い、社員の知識を育てると同時に会社の理念などもその都度共有している。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
新しい知識や知らなかった知識などを会社側から補っていける。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修制度が充実しているところ。分野ごとに色々な種類の研修があり、気になる内容を選んで専門知識を深められること。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
研修で得た知識や他園の先生方からいただいた案を実践したり、自分の保育に活かすことができる。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年功序列ではないところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
年上からの圧力を感じないこと。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全体会議等で様々なことが共有がされること
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
各園それぞれの問題点、困りごと、良い点などを知り、自園に落とし込み改善出来ること
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職員の皆さん、研修で会った先生たちがとても優しく温かいと感じました。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
我慢やストレスを感じにくく、認めてもらえる。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あったかい、と言う理念があるからか本社や他園とのつながりを前職より感じる
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
色々な園や状況を知ることができる
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
楽習保育やドラキッズなど、楽しく遊びながら色々なところを学べるところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
以前はドラキッズの講師の先生が保育園に来ていて、保育の参考にもなっていた。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福利厚生が充実している。
有給や、自分の子どもの体調不良などでの休みが取りやすいような環境が出来ている。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
子育てをしながら働いているので、急な休みをいただくことが多くご迷惑をお掛けしているが、長く続けられるのは園長先生や他の職員のご協力のおかげである。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
傾聴の姿勢をもって、しっかり人の話を聞こうとするところがいいと感じる
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
一緒に働く人とコミュニケーションがとりやすい。
-
