株式会社東急グルメフロント の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 327件
株式会社東急グルメフロントは、東急グループの一員として、駅ナカ・駅周辺を中心に飲食店や食品販売店舗の運営を手がける企業。ベーカリーやカフェ、惣菜店など多彩な業態を展開し、日常に寄り添った“食”の価値を提供。利便性と品質を両立したサービスで、豊かな食文化と快適な暮らしに貢献している。
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回答者 37人
全口コミ 327件
※このページでは、株式会社東急グルメフロントの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.03.17 ~ 2026.04.16）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 運営職(スタッフ)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「ありがとう」などの感謝の言葉や「おいしかった」などの言葉を頂いたり、共に働いているスタッフに褒められた時は、まじめにやっていてよかったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々何事も真面目に取り組む事だと思います。あとは教わったことはメモに取ったり、実践して体に叩き込むことで定着率を上げています。
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株式会社東急グルメフロント 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 運営職(スタッフ)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司との距離が近かったり、アルバイトさんたちと関わる機会が多いので、常に人と関わる事が出来るところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人との関わりや関係性がそのまま職場環境に影響してくるので、良い距離間で人と関わるようにしています。そのおかげか、人間関係が良好だと日々の働きやすさに良い影響をもたらしてくれると感じます。ただ、人間関係が良ければとても働きやすいと思いますが、人間関係が芳しくないと働きにくさ、やりがいがない、などにつながってくるとも思います。
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株式会社東急グルメフロント 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 運営職(スタッフ)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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東急グループであるからこその福利厚生の良さが決め手でした。
新型コロナウイルスが流行りだして、緊急事態宣言が発令されたとき、ワクチンを無料で何回も打たせてもらえたのが大きかったです。
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実際に入社してわかったことは？
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飲食業はブラックなイメージがあると思っていましたが、うちの会社はいわゆるブラックな飲食業ではないなと感じました。労働環境にしても、福利厚生にしても、きっちりしていると思います。
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株式会社東急グルメフロント 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 運営職(スタッフ)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人と関わることが好きで、食に対する興味がある人にとっていい会社だと思います。
常にいろんな年齢の人と関わるので、コミュニケーション能力がより向上すると思います。
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株式会社東急グルメフロント 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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次の回答者店舗管理職(店長) | 30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 
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