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回答者 70人
全口コミ 456件
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クロスウィルメディカル株式会社の キーワード別の口コミ・評判
クロスウィルメディカル株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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病院関係者の方々に名前を呼ばれて業務を依頼される瞬間。
入社当初はただ病院にいるだけだったが、日常的な業務を通じて徐々に信頼関係を築いた結果が現れたと感じるから。
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そのために努力・工夫したことは？
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どんなに些細な業務でも丁寧にこなすこと。
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この仕事で成長できたことは？
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今まで触れてこなかった医療知識を習得できているところ。
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成長できた理由は？
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1人1人に担当病院が割り当てられるため、意地でも知識を習得しないと業務にならないため。日常的に疑問点が出たらすぐに調べたり、業務を進めるうえで不安なこと等があった際は何でも相談できる先輩上司がいるところ。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートや給与面。
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そのきっかけ・理由は？
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前職の時よりも労働形態面や給与面がかなり改善され、日常的に身体に余裕ができてきて、より業務にも意識を向けられるようになったから。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分とは比にならないほどの業務量を日々こなしている人。パンクしてもおかしくない業務量なのに日々ミスなくこなしているところ。
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その人から影響を受けたことは？
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業務が溜まりかけている時も1つ1つ丁寧にこなすところ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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業務の時と力を抜く時のメリハリがあるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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力を抜く時の楽しい雰囲気を味合わせてくれるため、より業務に力を入れようと思わせてくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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与えられた仕事の中でチャンスを見つけられる人。
日々立会業務を行っていると毎日同じことの繰り返しだと感じがちだが、時々営業するべき点が出てくることがあるため。
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合わない人はどんな人？
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知識の探求をしたくない人。
どんなに知識をつけても新しいことがどんどん出てきて、病院関係者の方々も新しい情報には敏感なため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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日々挫折を繰り返している。
病院関係者の方々と話していても分からないことがどんどん出てきて日々知識不足を痛感しているから。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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1つ1つ分からないことを分かるまで調べたり、自分なりにまとめたりして日々乗り越えている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏季休暇。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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力を抜く時は全力で抜いて、業務をこなすときは全力でこなすようにメリハリをつけられている。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社用車貸出し。
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仕事と生活への良い影響は？
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ガソリン代も会社に負担してもらえるため、通勤に金銭的ストレスが無い。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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病院様にとっても当社にとってもメリットのある新規の仕事を取れた時は、この仕事をやっていて良かったと思いました。現場の方からのご要望から始まった話なのですが、それを実現できるのは当社しかいないということで、各部署の方々と約1年調整を行いました。病院様にとっては運用フローが簡便になり、当社にとっては新規の売上を作ることができる、そのような両者にとって良い仕事を取れた時は非常にやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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当社営業部がまだまだ顔を作れていない病院様だったので、まずは顔を覚えてもらおうと思い、片道1時間以上かかる立地の病院様ですが積極的に通いました。また、この病院様には協力企業として当社の別部署が常駐しているのですが、その方々ばかりを頼りにしないで自分の力で動こうと意識して行動しました。
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この仕事で成長できたことは？
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営業という仕事なので人に積極的に話にいく力と、頭の中で内容を整理しながら話す力は非常に付きました。またこれは関東に異動してきてからなのですが、顔を出したことのない部署やお客様に対してとりあえずまずは突撃してみる、という行動に抵抗を感じなくなった時は、成長したなと思いました。
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成長できた理由は？
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理由としては、私の努力というよりも環境の方が大きいかもしれません。現在の上司の方々は、私たち部下が能動的に動くよう、意図的に放任してくれているような気がします。わからないことがあったら質問をし、そこで聞いた上司からのアドバイスを基に私だけで現場に赴く、というスタイルが私を成長させてくれたような気がします。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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大きく2つあります。
・病院様が円滑に業務遂行できるように仕事をしよう
・お世話になった方々のために頑張ろう
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そのきっかけ・理由は？
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現在のメイン業務が、とある病院様の物品管理及び医療機器全般の一次窓口なので、半分病院スタッフのように働いています。院内に長くいるからこそ見えることがあるため、私にできる範囲のことは最大限したいと思うようになりました。また、今まで沢山の病院の方々や上司・先輩方に助けられてきたため、その方たちのために頑張っている節もあります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人や出会えてよかった人は、新潟時代の上司と現在の上司です。新潟時代の上司は非常に部下思いの方でした。仕事に行き詰ってしまった時に全面的に協力していただき、その時こういう上司になりたいと思いました。また現在の上司は、自分では想像もつかないような考えや、自分とは正反対の思考・行動パターンを持っている方々で、現在非常に刺激を受けております。
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その人から影響を受けたことは？
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その方々から言われたアドバイスは、一度自分の中に取り入れ、言われたとおりに仕事をしてみます。若干抵抗を感じるアドバイスもあったりするのですが、これも学びだと思って色々と実践しています。そうすることで、社内・社外にかかわらず、視野が上下・左右に広がるので、仕事に対する心持ちが整えられます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司が早くに退勤されるので、残業しすぎるのはよくないという雰囲気が作られているのは良いなと思います。また同じ社内でも、エリア等々によってライバル視している・されているという構図があるのはかなり気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私が現在所属しているところは、ライバル視する側なので、積極的な仕事の進め方をしています。下から這い上がっていずれ追い越していこう、というスタンスや立ち位置は私の性分に合っているため、今の環境はかなり働きがいに繋がっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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当社（全エリア）は、個人の数字目標というよりも組織やお客様ごとの数字目標で動いています。そのため、チームで仕事をしたいという方やチームプレイが得意な方に良い会社だと思います。また関東エリアに限定しますと、新規の仕事に携わっていきたいという方に良いと思います。関東エリアはシェア拡大中で、積極的に動かないと数字がついてこないため、仕事内容は新潟以上に目まぐるしく変わっていきます。
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合わない人はどんな人？
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ある程度の根性がない人は合わないかもしれないです。医療現場は患者様の命を預かっている場で、病院の方々や上司・先輩方は緊張感を持って仕事をしています。そのため、時に強めの指摘を受けたりするかもしれません。そういった時に辛い気持ちになっても踏ん張ったり、次の糧にして頑張るぞ、という気持ちがないと長くは続けられないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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沢山あるため何を抜粋しようか迷います…私の確認不足により商品を間違えて取り寄せてしまい、病院様にご迷惑をかけてしまったことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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私のミスだとわかった時点ですぐに関係各所へ謝罪に回り、またその際に再発防止の文書と今後の改善策をご提示しました。上司や病院の方々がフォローしてくださったのも乗り越えられた大きな理由です。このことから、自分のことは決して過信せず、少しでも曖昧なことがあったら必ず確認しようと改めて思いました。また、様々な方に助けていただいたので、別の時には私が皆さんを助けられるよう、そんな関係性を築いていくのも今後の私には必要だと学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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この会社ならではというのが思いつかなかったのですが、土日祝は基本的にお休みで年間の休日数は120日以上、有給休暇も取りにくいと思ったことはないため、基本的に働きやすいです。私は性別が女性なので、今後もしかしたらライフステージの変化があるのかもしれないのですが、その際に働きやすいかどうかは私が実験体になって確認してみようと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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暦通りなので、プライベートの予定は非常に立てやすいです。また残業しすぎないよう意図的に平日夜にも趣味の予定を入れたりしているため、仕事もプライベートもとても充実しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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10月の決算賞与と評価制度だと思います。人事評価は大きく分けて、業績評価と行動評価の2つがあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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決算賞与は当社の業績によって、毎年度その支給の有無や支給額が変わってきます。決算賞与がないと非常に悲しいので、貰えるように日々仕事に励んでいます。また評価制度は、数字面で達成しないといけないことと、日頃の振る舞いで達成しないといけないことが明確にわかるので、それらを逆算して考えながら仕事ができるようになっています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「ありがとう」や「助かりました」などの感謝のお言葉をいただいた時に誰かの役に立っていると思いやりがいを感じます。また医療分野の基礎的な知識を学べるところ。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様ファーストを念頭に置き日頃から営業活動をしております。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様との対話を通じてコミュニケーション能力やビジネスマナーが向上した。また営業資料等作成する機会がありPCスキルも向上した。
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成長できた理由は？
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わからないときや失敗したときは先輩に相談したり上司と面談したりと会社の環境、雰囲気は良いです。
また定期的に上司と面談があり仕事が行き詰まった時はしっかりと相談できる環境にあります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様ファーストの理念のもとお客様に最善の提案を考え提案した際のお客様からの感謝の言葉がモチベーションになります。また営業職ですので成果が数字に表れたときにモチベーションになります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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所属長です。仕事のON、OFFがしっかりしていて仕事の話はもちろんのこと、仕事以外の話しもざっくばらんに話ができるところです。人としてもビジネスマンとしても尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する姿勢です。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の信念や強い意志を持った人がいいと思います。言われたことをこなすことも大切ですが、同時に自分の考えを持ち、自分で行動できる人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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司の方が声をかけてくださり、話の仕方など色々な意見をくださいました。 まずは打席に立つことを意識しよう、とアドバイスをもらい、お客様とのコミュニケーションの数を増やしました。上司や先輩の訪問に同行させて頂き、話し方の引き出しも増やせるように心掛けました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝休み
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族の時間もしっかりとれてます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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勉強会を開いて説明する役を担ったこと。
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成長できた理由は？
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それまで説明を受ける側で、たくさん勉強会を開いて頂いた環境があってできたことだと思っています。勉強会前にはスライドの確認とアドバイス、当日もフォローして頂ける先輩の存在も大きかったです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私のモチベーションは自己成長に繋がることです。
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そのきっかけ・理由は？
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以前いた会社では毎日同じことを繰り返し行う業務で、その仕事が悪いということではありませんが自分が成長していく将来像か見えませんでした。この業界の専門知識を必要とし学んでいける環境が自己成長のモチベーションに繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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若い人の言葉に耳を傾けてくれる人。自分より後輩であってもその知識や意見を受け入れて吸収しようとする姿勢に尊敬しました。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も後輩を持ち教える立場になった時に謙虚さを忘れず、学ぶ姿勢を持ち続けたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経験豊富な先輩社員が多く、わからないことがあっても聞きやすい環境であること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったことがあっても先輩方に助けてもらいながら解決することができます。
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どんな人にとって良い会社？
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学ぶ姿勢のある人。
専門的な知識が必要で、アップデートしていくものでもあるので常に学ぶ意欲が必要だと感じます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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経験が浅いので基本的には上司と共に行動していましたが、上司と離れているときに「この製品はさ、‥」と話しかけられ、答えることができなかったことが多々あります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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取り扱っている製品一つ一つ覚えていくしかないですが、わからないときは確認してすぐに伝えるように。まだ乗り越えてはいませんが、次に質問されたときは答えられるように日々勉強が大切だと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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直行、直帰が可能です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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早出や残業時間も少なくなるので、その分プライベートの時間が確保できます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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マスクなど、会社で取り扱っている製品で安く購入できるものがあります。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 事務（営業事務）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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依頼されたことを無事にやり遂げ、お客様や同僚に感謝されたとき、「この仕事をやっていて良かった」と思います。また依頼されたことだけではなく、プラスαで対応した時は達成感も増え、とてもやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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以前の業務内容のメモを確認したり、一度立ち止まってどのように進めたら良いかを考えるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様に限らず、相手への言葉遣いや対応の仕方が成長したと思います。
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成長できた理由は？
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毎日多くの電話対応や対話をすることで、無意識的に言葉遣いを気を付けるようになったと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様や同僚からの感謝の言葉が、今後の頑張る糧になっています。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様からの依頼に迅速に対応した時、「ありがとうございます」と言っていただくことが多く、
その度にミチベーションが上がって、次回以降の仕事にもつながっていると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の上司や、同じ営業所に所属する方々です。
それぞれの長所が、私には足りないところを持っていると感じることが多いためです。
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その人から影響を受けたことは？
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お客様に対する態度や、仕事の処理の仕方など、様々な面で良い刺激を受けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人を尊重しつつも協力し合っているため、全員で成長しているように思います。
困っているときは助け合うこともあるため、一人で抱え込むことがあまりないと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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全体的に良い方が多く、困ったときは気軽に相談できます。抱え込むことが少なく、順調に仕事を進めることができているので、働きやすいとじます。
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どんな人にとって良い会社？
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お客様あっての仕事のため、積極的に動ける人、他人のことを第一に考えることができる人が向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な考えの人、自分ですべてを実行しようとする人は、チームワークを乱す可能性があるため、向かないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりのころは、電話対応がうまくできず、正確に聞き取れなかったしてご迷惑をおかけする時期がありました。自信がなくなり、さらに悪くなるという悪循環に陥ってしまった時期もありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩の対応の仕方を見て真似するようにしたり、メモしたことを見返して入念にチェックしながら作業を進めるようにしました。誰にでも失敗をすることはありますが、そのミスをできるだけ少なくするように丁寧な仕事を心がけるようになりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏期は調整して有休をとることができることです。有休を取得した日は、出勤している同僚にある程度の仕事を任せることができるので、充実したプライベートを過ごすことができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休暇前に同僚と引継ぎを行うため、オンとオフをしっかり分けられるので両立できていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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コンビニで使えるクーポンや、飲食店での割引サービスなど、プライベートで使えるものが多いです。
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仕事と生活への良い影響は？
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プライベートで使用できるものが多く、休日の外出などに役立っています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、お客様から感謝された時です。
ここでいうお客様は、病院の先生やスタッフの方々、事務の方々になります。
多くの患者様の命を救われている病院のお医者様やスタッフの方々から感謝のお言葉をいただけるのは、この上なく嬉しいことです。
この仕事をしていなければ医療関係者の方と関わりを持つことは無かったと思います。
弊社の営業の面白いところは、ただ単に医療製品を病院様にご提案して納めるだけではないことです。
一般的に想像される営業職の仕事内容は、価格の交渉や製品の提案がメインの仕事かと思います。
しかし、弊社の営業は手術のサポートも行います。
手術室の中でスタッフの方々とコミュニケーションをとりながら、１つのチームとして働けることは大きなやりがいを感じることが出来ます。
自身がサポートしたことで、手術が良い方向に進んだことがありました。
その後お客様から「ありがとう」と言われた瞬間は、本当にこの仕事をやっていて良かったなと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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上記のようなやりがいを得るために大切になるのは、お客様からの信頼だと私は思います。
そのために、お客様に対して親身になってなるべく早く困りごとを解消する必要があると考えています。
入社してから間もない頃、医療業界は難しいことばかりだと思っていた私は、実力の無い自分が何をしてもお客様には響かないと考えていました。
しかし、こちらからお客様に対して何も働きかけなければ、何も成果を得ることはできません。
結局最初のうちは病院スタッフの誰とも話せず、ただそこにいるだけの人になっていました。
これではいけないと思い、何でもいいからアクションを起こそうと奮起しました。
知識や経験は無くても、笑顔で挨拶し続けることだけは誰にも負けないようにしようと考え、とにかく明るく笑顔でお客様1人ひとりに挨拶を続けました。
すると徐々に話しかけられたり、困りごとを相談されることが増えました。
相談されるのが嬉しかったので、なるべく早く、かつ丁寧にレスポンスするようにしました。
その結果、お客様から次々と案件が舞い込むようになりました。
その時、実力としては一人前でなくても親身にアプローチしていれば報われることを知りました。
今でも丁寧な挨拶や早めの対応は心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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自主的に他者に働きかける能力は成長したと感じます。これはシンプルに書くとコミュニケーション能力ということになりますが、私は入社前まで人に対してアクションを起こす能動的なコミュニケーションがとても苦手でした。
相手発信の事柄に応じる受動的なコミュニケーシはそこまで苦手意識が無かったのですが、自ら動くことにはずっと抵抗がありました。
しかし、メディカル・ハーツで働くにつれて、徐々にその抵抗感は無くなっていきました。
今では社内、社外どちらでも積極的に人と関わるようにしていますし、そこに対しての苦は無いです。
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成長できた理由は？
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このような成長ができた理由の1つとしては、仕事の性質上能動的なコミュニケーシを求められているからです。
自身からお客様に対して発信していかなければ他社に出し抜かれてしまいます。そのため、意識的に人と関わる習慣を身に着ける努力をしました。社内でできないことは社外でもできないと考え、まず社内にいる時になるべく全員とコミュニケーションをとるようにしました。病院でもなるべくスタッフ様の雑談に交ざるようにして苦手意識を克服していきました。
また、会社が目先の数字よりもお客様との関係性を評価として重視している点も成長できた理由だと考えています。
売上だけを考えていると強引な営業になりがちですが、関係性を第１優先に考えるとお客様に対して丁寧なコミュニケーシをとることができます。そのおかげで、お客様との関係づくりが上手くいき、苦手意識が無くなっていったのだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは自己成長です。日々何かしらの成長を得ることをモチベーションとして仕事に励んでいます。この仕事はやればやるほど顕著に成長を実感できるので、とてもやりがいがあります。
自己成長するために、日々振り返りを行い次回への改善点を見つけています。
また、新しい製品が出た際にはしっかりと勉強を行い、メーカーに知識量で劣らないように精進しています。
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そのきっかけ・理由は？
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私は元々何事においても容量が良い方ではありません。何か1つのことを覚えるのにとても時間がかかります。そのため、仕事を始めたばかりの頃は出来ないことが多く、失敗も続いてだいぶ焦っていました。
しかし、諦めずに数年勉強し続けていたら、ある日急に分かることが増えました。今まで点で覚えていたことが線で繋がった感覚でした。
そこから徐々に仕事で任されることが増えていったのですが、それに伴いまた新たにできないことが沢山出てきました。それでも以前と同じように勉強し、振り返りを行い続けたら乗り越えることができました。
今では過去の自分では想像もできないような仕事ができるようになり、個人の裁量権も増えたので楽しく働けています。自己成長することで、働きやすい環境を見出せると私は考えています。今後も成長のために努力し続けようと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内の尊敬している方は、自身の上司や先輩方です。
1人に絞ることが出来なかったので、漠然とした書き方をさせていただきました。
私は会社に入社したての頃、広い視野で物事を見ることが出来ていませんでした。
そのため、自分のことで精一杯で周りのことを考える余裕がありませんでした。
先輩方はそんな私に対して、色々と気にかけてくださりサポートをしてくださりました。
分からないことがあると就業時間が終わった後でも教えてくださったり、現場への同行を積極的にしてくださったりしました。
そのおかげで、今はある程度1人で現場へ行くことができるようになりました。
先輩方は個人というよりもチームとして広い視野を持って動いてらっしゃる印象があります。
そんな方をずっと見て働いてきたので、今では私も広い視野を持ち働くことを心掛けています。
先輩方と比べるとまだまだですが、今後も精進していきます。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩方からの影響を受けて、出来る限り個人ではなくチームとして良い動きが出来るような働き方を心掛けています。
特に後輩に対しては丁寧に指導を行い、共に成長できるようにしています。
個人の力では仕事に限界があるので、チームとしてのレベルを上げられるように意識しています。
この考え方は、メディカル・ハーツで働いてから培われたものだと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が一番気に入っている価値観は、「お客様との関係性を何よりも大切にするべき」という考え方です。
これは目先の売上というその場限りのものではなく、長い目で見た時に会社が大きくなるために大切な価値観だと思います。
利益だけに拘れば短期的には稼ぐことができるかもしれません。しかし、お客様のことを考えない利益の追求ではいつか足元をすくわれてしまうと私は考えます。
そうではなく、お客様からの信頼を得られるような行動を積み重ねて永続的な関係を構築する方が、会社としても個人としても幸福度は高いはずです。
私は前職も営業職だったのですが、そこはとにかく利益だけを追求する会社でとても働き辛かったです。売った後のケアがまともにできず、次から次へと新規営業をかけるのでクレームも多かったです。
しかし、大抵の営業職は上記のようなものだと思います。そのため私は転職するなら営業以外をやりたいと考えていました。そんな時に出会ったのがメディカル・ハーツで、ここなら満足いく働き方ができるのではないかと感じ、入社を決めました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この価値観は私にとっては働きやすさに大きく直結しています。
お客様のためになることをすればするほど会社から評価されるので、丁寧に時間をかけてお客様のための行動ができます。その結果、お客様から感謝されるのでとても気持ちよく働けています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は指示待ちではなく、自身で積極的に考えながら仕事を行いたい方にとってとても良い会社だと思います。
メディカル・ハーツは人数が30人ほどの会社なので、個人に対する仕事の裁量が大きいと私は感じています。
そのため、お客様と良好な関係を保ちながら成果を出せるのであれば、そのプロセスは各人のやり方に委ねられるイメージがあります。
実際私も今行っている仕事は上司から事細かに指示を受けるのではなく、ある程度自由に考えながら行っています。
お客様に会いに行くスケジュールや動き方で、あれこれ言われることはほとんどありません。
その分個人の責任が増えて大変なのではないか？
と考える方もいらっしゃるのではないかと思いますが、いざという時は上司がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
数百人、数千人規模の会社と比べて自身の意見が通りやすいのも特徴だと思います。
そのため、積極的に働き方を良くしていきたいという自主性を持った方にはピッタリの会社だと私は考えます。
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合わない人はどんな人？
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特別合わないというものは無いとは思いますが一般的なことでいうと、同じミスを何度も繰り返してしまう人は向いていないのかと思います。
医療に関する仕事なので、何度も同じミスをすると病院様からの信頼を損なってしまいます。
もちろんミスは誰にでもあることなのでそれ自体は仕方ないと思いますが、何度も繰り返してしまう人には少し厳しいかもしれないです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私は入社後に１度部署移動があり、そこで成果を出せなかったことが大きな挫折となりました。これはメディカル・ハーツとしてはかなりイレギュラーなケースなので他の方では滅多に無いことですが、部署移動をしたことで今までのノウハウが全く通じずかなり悩みました。
そこで、自身の価値を見出すために資格を取得しようと考えました。メーカーの方たちが取得するような医療機器に関する資格です。それからは積極的に先輩社員に色々と話を聞いて資格のための勉強を行いました。
その結果、資格は一発で合格することができました。
資格を持っていることが仕事の役に立ちますし、自信に繋がりました。
また、部署移動はしましたが元々の仕事もやらせて欲しいと志願し、同時に２部署の仕事を行いました。元々行っていた仕事の方が自身の価値を出しやすいと考えたためです。
業務量的にかなり大変でしたが、周りの方のサポートのおかげで何とかなりました。
結果的にはそこでの仕事内容が評価され、元の部署に戻ることになりました。
今は他部署で学んだことを活かしながら働いています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上記にもありますが、自身でアクションを起こしたことで乗り越えられたのだと考えています。
具体的には、資格取得と２部署での業務の２点です。
何も考えず、作業のように仕事を行っていたら今の自身の環境は無かったと思います。
幸いだったのが、メディカル・ハーツは社員の意見が通りやすい会社なので「こうしたい」という希望を出せば会社が応えてくれるということです。
自身の中で明確に未来へのビジョンを持っているのであれば、それを成すためにどんどん意見を出すことが大事なのだと学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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メディカル・ハーツで働いていて感じることは、非常に有給休暇を取得しやすい環境であるということです。１日休みだけでなく半休も自由に使用できるので、各自スケジュールに合わせて休みを取得しています。基本的には私達の働き方は病院様の手術の予定に依存してしまうのですが、手術が無い日は比較的休みを取りやすいので社員は積極的に有給休暇を取得しています。
夏季になると通常の有給休暇以外に夏季休暇も貰えるので、通年で休める日は多いです。
また、残業はかなり少ない会社だと思います。
会社の方針として無駄な残業をしないという考えがあるようです。
入社したての頃、定時にほとんどの社員が一斉に帰宅したのを見て驚きました。
今でも多くの社員が定時退社しているので、無駄な残業をしない良い会社だと私は感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ある程度仕事量の目途が立っていれば、平日の夜に予定を入れることができるのでとても満足しています。
また、休暇も取得しやすいのでプライベートはとても充実しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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真っ先に頭に思い浮かべたのは、社用車についてです。
周りの社員を見ても、社用車に対する満足感がかなり高い会社であると感じています。
メディカル・ハーツでは、社用車として日産のセレナを使用しています。
約７人乗りのファミリーカーです。
業務で積み込む荷物が大きいので、このタイプの車を社用車として採用しています。
福利厚生としてとても魅力的なのが、この車をプライベートでも使用できるという点です。
実際、社員の半分以上は土日のプライベート時間で社用車を使用して外出しています。
遠出の外出をすることもあれば、道具を積んでスキーやゴルフ、釣りに行く方もいます。
また、小さい子供がいる社員はとても助かっているように見えます。
ファミリーカータイプなので広々としていますし、スライドドアがついているタイプなので開閉が楽です。
他の会社であれば、社用車はこじんまりしていたり、土日は会社に管理されたりしている場合が多いと思います。
それに対して、メディカル・ハーツの社用車はとても使いやすくて満足度が高い印象です。
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仕事と生活への良い影響は？
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社用車を自由に使用できることで、仕事とプライベートの両面で快適な生活を送れています。
本来なら車を所持するだけで税金や車検代、ガソリン代などの費用がかかりますが、これらを意識せずに車を使用できるのはかなり満足度が高いです。
前職は自身で車を購入して乗っていたので、その時と比べるとだいぶ楽になりました。
会社を選ぶ上で給与はかなり大切な要素ですが、同時に福利厚生も重要であると私は考えています。
メディカル・ハーツは福利厚生がしっかりしているので、時間の面でもお金の面でも私生活に良い影響があると感じています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が説明・対応した医療機器を使用して患者様が日常生活を送れている姿を見たとき。「この機器のおかげで家で過ごすことができています。本当に感謝しています。」と言われたことがあり、その言葉をよく思い出して仕事をしています。
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そのために努力・工夫したことは？
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患者様の理解度によって説明方法を変えたり、質問や疑問は早めに解消していただけるように迅速かつ丁寧にお答えするようにしたり、相手の気持ちに寄り添いながらご対応させていただいています。
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この仕事で成長できたことは？
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チームワークを意識するようになりました。部署内だけでなく、部署を超えた社員同士の連携がとても重要になると思っています。いち早く情報を共有したり、難しい課題は皆で取り組んだり、相手が大変そうにしていたら声掛けをしたり、チームのことを考えながら仕事をするようになりました。
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成長できた理由は？
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私の上司・先輩から学びました。私を指導してくださった先輩方は常にチームワークを大切に仕事をしています。部署内や深く携わっている先輩方の仕事への姿勢は部下へ大きく影響すると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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まだまだ男性営業が多い会社なので、女性営業の方が頑張っている姿をみると、「同じ女性として一緒に頑張りましょうね！」とやる気がでます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったときは先輩、後輩、部署に関わらず助けてくれる社員が多いように感じます。
チームで仕事をしているので、急な予定が入ってもチームの皆がフォローに入り協力して対応するようにしています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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・企業理念でもある「尽くす」という気持ちがある人。常に相手のことを考えて行動することが大切です。
・報・連・相がしっかりとできる人。わからないことも、失敗も、しっかりと報告・連絡・相談をしていれば必ず周りの方が力になってくださいます。
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合わない人はどんな人？
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元気に挨拶ができない人。社会人として基本的なマナーであり、円滑な人間関係を築くために大切なコミュニケーションです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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チームで仕事をしているので、急な予定が入ってもチームの皆がフォローに入り協力して対応するようにしています。なので有給休暇も比較的取りやすいと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生は充実していると思います。女性社員は産休・育休も取得できます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当した製品が手術で無事に役立ち、医師から「おかげで患者さんが元気になったよ！」と直接感謝された瞬間、この仕事をしていて本当に良かったと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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医師とのコミュニケーションを増やし、常に新しい医療知識や製品情報を収集・勉強しています。また緊急時に備えて迅速な対応ができるよう、資料作成にも力を入れています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の要望を正確に捉えるための「聞く力」や、医師・メーカー間で円滑な調整ができる「交渉力」が身につきました。また、専門知識を深め、状況に応じた柔軟な対応力も高まりました。
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成長できた理由は？
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社内の先輩方から丁寧に指導いただいたり、定期的な勉強会を通じて新しい知識や技術を習得できました。また、医師や病院スタッフと密にコミュニケーションを取ることで、現場での対応力が自然と磨かれました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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患者様が元気になって日常を取り戻す姿をイメージしながら仕事に取り組むことです。自分の提供した製品やサービスが医療現場で役立っているという実感が、大きなやりがいとモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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ある時、私が納品したインプラントが難しい骨折治療に役立ちました。後日、病院を訪れた際、患者様が元気に歩いている姿を目にしたことが強く印象に残り、モチベーションにつながっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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その人は豊富な知識や経験はもちろん、どんな時も冷静で、トラブルにも的確な判断と対応をされる姿勢に尊敬しています。常に謙虚で周囲への気配りも忘れないところが本当に素晴らしいです。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事への責任感や、問題に直面した時も焦らず冷静に対処する姿勢を学びました。また、周囲への配慮や謙虚さを見習い、自分も後輩や取引先の方々に同じように接するよう心がけるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士が自然に助け合い、困ったときは誰でも気軽に相談できる雰囲気が気に入っています。また、会社全体が患者様のために誠実に対応するという共通の価値観を持っていることが、「この会社らしい」と感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員同士の協力的な雰囲気のおかげで、難しい課題に直面しても安心して仕事に取り組めます。また、全員が患者様のためという共通意識を持っているため、自分の仕事にも誇りや使命感を感じられ、働きがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って物事を考えられる人にとって良い会社です。医療現場という緊張感ある場面でも、患者様や医師の立場で丁寧に対応する姿勢が求められ、それを評価し支えてくれる風土があります。
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合わない人はどんな人？
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自分の利益や数字だけにこだわり、人との信頼関係やチームワークを軽視する人には合わないと思います。医療機器業界は患者様や医師との信頼構築が最重要であり、誠実さがなければ周囲からも信頼されず、活躍できないからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しく担当した製品がなかなか採用されず、何度も医師から厳しい指摘を受けたことがありました。知識不足を痛感し悩みましたが、必死に勉強を重ね、根気よく医師との信頼関係を築いていくことで、徐々に評価していただけるようになりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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医師の指摘を素直に受け止め、製品知識や医療知識の勉強に徹底的に取り組みました。また、定期的に医師とコミュニケーションを取るよう心がけ、信頼関係を築くことの重要性を学びました。「困難こそ成長のチャンス」と前向きに考える姿勢が身につきました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が取りやすく、家族の行事や体調不良時も気兼ねなく休める雰囲気があります。また残業削減に向けて、効率的に業務を終わらせて早く帰ろうという意識が社員間に定着しており、プライベートも大切にできる環境が整っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族のイベントや子どもの体調不良時に柔軟に休暇が取れるので、仕事を犠牲にせず家族との時間を確保できています。また、残業が少ないことで帰宅後の子育てや自己学習の時間が持て、気持ちにもゆとりが生まれています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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夏季休暇が取得できる制度があり、連続休暇を取りやすくなっています。また、住宅手当や家族手当など社員の生活をサポートする福利厚生も充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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夏季休暇があることで、定期的に仕事から離れて心身ともにリセットでき、意欲を保ちながら仕事に向き合えています。また、住宅手当や家族手当のおかげで、家計の負担が軽減され、安心して仕事と家庭の両立ができています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.15
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ありきたりではありますが、やはり病院の方から感謝されると頑張って良かったなと実感します。
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この仕事で成長できたことは？
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人と話す力がついたかなと思います。
この仕事は、初対面の方(病院の方、メーカーさんなど)と話さざるを得ないので、自然と身に付いていくものかなとは思います。私は人見知り気味だったのですが、今では
仲良しの病院の方もできたりして、雑談もしつつ、楽しく仕事ができるようになりました。
この身に付いた力で、会話の中からニーズを見つけ出し、現場が欲しい物をご提案できるようになりたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に仕事をしていて安心感のある人です。
まだ私にも甘えがあるのですが、自分だけでは解決できないことが起きた際に、いつでも相談できる人がいるというだけで、挑
戦もできるし、安
心感を持って仕事ができます。
あらゆる人から信頼されていて人柄も良く
て気さくに話せる、そのような人が尊敬できるし、わたしもそうなれるように頑張りたいです。
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どんな人にとって良い会社？
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人と話すことが得意かつ真面目かつ人柄が良い人が向いていると思います。
営業なので、まわりから好感を持ってもらうに越したことはないと思っていて、好感を持たれると言うことは同時に仕事もきっちりできている証拠だと考えています。
あと、医療に興味がある人は仕事をしてて楽しいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休等は取りやすいと思います。
部署によるのかなとは思いますが、自分の仕事を調整して、うまく利用すると良いと思います。
残業は日によります。もちろん忙しい時は残業しますし、逆に何もなければ帰ります。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の仕事の中でお客様から感謝された時が一番嬉しいし、報われたと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様からの信頼を得ることが第一だと思うので、効率良くレスポンスを早く仕事することを心がけてます。相手が何を求めているかを理解して行動しています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、危機管理能力が成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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責任感を持って仕事に臨み、サポートしてくれる後輩社員、アドバイスや相談にのってくれる先輩社員が多くいて働きやすい環境であることが一番だと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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任される仕事をミスなく遂行したいと思って働くことで責任感が芽生えモチベーションに繋がっていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事を効率よくスマートにこなしているところ。
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その人から影響を受けたことは？
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忙しさを顔に出さないで効率良く仕事したいと思っている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るい人が多く、ON,OFFの切り替えがしっかりしている印象。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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コミュニケーションがとりやすいので、楽しくて尚且つ仕事の悩みや相談もしやすく働きやすい。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は取りやすいと思います。残業は業務上多い方だと思います。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.14
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回答者 : 事務（営業事務）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内は明るい雰囲気なので、わからないことがあった時は質問がしやすいです。
サポート体制も整っていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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臨機応変に対応ができる人。
人と関わることが好きな人には合っていると思います。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.13
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の業務の中（機器のトラブル対応や手術の立会い）で、現場のDrやスタッフから「有難う」や「助かった」、「○○さんが居てよかった（来てくれてよかった）」等の”感謝”を伝えられた時。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
・対話相手との内容・認識に齟齬がないよう、また本来の意図を汲み取る為の会話を行う能力。
・対話相手の性格に合わせた会話の組み立て方をする能力。
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成長できた理由は？
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仕事柄、病院のDrから事務、メーカー等多種多様な人との関わりを持つことで自然と身についたものや、社内でのセールススキルアップトレーニングに参加したこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現状に甘えず、”営業”として新しい分野に取り組み続けている人。
自分の得意分野以外にも顔を出して、販路の拡大や、顧客との関係性を築いたりと常に開拓を行う”営業”としての仕事への取組み姿勢を尊敬しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しがよく、他部署の上司にも気兼ねなく相談ができる。
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どんな人にとって良い会社？
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常に好奇心を持ち、新しい知識を得続ける努力を惜しまない人。
医療業界は日々発展していて、新製品も日々発売されており、常に知識を更新していく必要がある為。
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合わない人はどんな人？
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無関心で、学ぶ意欲がなく、言われたことしかしない人。
日々情報が更新されていく医療業界で、取り残されてしまう為。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの感謝を頂ける瞬間です。
特に医師から感謝されるという経験は中々できないかと思います。
手術で使用する製品の打ち合わせの際に医師からのオーダーはなかったものの、必要になるかもしれない製品を提案し、一応、準備して欲しいとオーダーを受け、実際の手術ではその製品が役に立ちました。術後に医師から感謝の言葉を頂けました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様との会話の中で内容を理解し、何が最適か何かを考えながら会話を行い提案等をするよう心掛けています。また提案はあくまでも提案なので相手や状況によりますが、取り入れられなくてもしてみるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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日々の業務の中で急な予定変更はありがちな為、優先順位を考えながら行動できるようになったこと。
お客様と毎日接するため、相手の性格やその日の機嫌などを読み取り対話できるようになったこと。
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成長できた理由は？
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経験を積みトライアンドエラーを繰り返したこと。
入社したての時はお客様と関係性ができている先輩がいるので事前に情報や困ったときのアドバイスをもらうことができる環境です。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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間接的ではありますが、医療に携わっているというところ。
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そのきっかけ・理由は？
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新型コロナウィルスが蔓延した際は物資の供給が難しい状況でしたが、お客様、メーカー様とのコミュニケーションを取りながら何とか物流を止めることなく供給することができ、微力ながら貢献できたと感じられました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どのような仕事でも確認を怠らず、細部まで確認をとれる方。
仕事内容でわからないことがあった場合に自分が理解できるまで、また、お客様へ理解のできる説明をできるまで確認をとれるところ。
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その人から影響を受けたことは？
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細かく確認作業を挟むことでミスを減らしたり、最小限に済ませる行動が身についたこと。
中途半端な理解をしないようにわからない内容に関してはすぐに確認取れるようになったこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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営業所によるかもしれませんが、やることやっていれば細かいことはあまり言われないところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業のスタイルや日々の業務内容について意見を言われることはあまりなく、自分の考えや行動をを尊重してもらえます。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで行動し成果を上げることに喜びを感じられる方。
目標に関しては施設毎のチームであることが多いので周りと協力して目標達成に向けて行動することが必要な為です。
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な考えがあり、周りの意見を取り入れられない方、協力でない方。
チームの仲間や他チームの業務を手伝いなどをすることもあり、自分の業務よりも優先しなければならないときがあるので助け合いの精神が必要な為です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は急な用事で休みたい場合でも連絡をすれば取れます。
残業に関しては固定時間外勤務手当を超過した分は支給されます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供が熱を上げた際にお迎えに行くことができ、助かっています。
残業の超過した分は支給される為、必要業務があれば残り、なければ帰宅するというメリハリをつけて業務を行えます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ならではというではないと思いますが、男性で育児休暇を取得している方が何人かいらっしゃると聞いています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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紹介した商品をサンプリングして頂き採用になった時。実際に症例で患者さんに使用している時に紹介して良かったと思いますし、この仕事をして良かったなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品の知識が乏しい状態なのでメーカーさんとのうまくコミュニケーションを取って資料を頂いたり質問などして知識を得ようとしました。また先生とメーカーの間に入って価格面や納期、在庫状況などの状況を説明して先生に分かりやすく伝えることを工夫しました。
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この仕事で成長できたことは？
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前職では配達メインでメーカーさんと同行する機会がほとんどなく、商品のPRなどする場面があまりありませんでした。また後輩がいなくて先輩ばかりの職場だったので教える場面もほとんどありませんでした。この会社では配達専門の方がいらっしゃるので、営業職として商品のPRをする時間がたくさんあるので様々なメーカーの方とコミュニケーションを取る機会が増えたので問題意識を持つということと後輩に指導する場面が増えたので先輩として後輩のことも気に掛けることが必要だと感じました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社の売上が賞与面に反映されるので売上を上げることがモチベーションにつながります。
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そのきっかけ・理由は？
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家族との生活があるので、賞与で子供に好きなものを買ってあげたりしたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りを見れて気配り上手な人
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どんな人にとって良い会社？
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多少嫌な事があってもへこたれない人。臨機応変に対応できる人。納期の遅延や症例中のトラブルでお客さんに迷惑がかかり注意されることがありますが、切替が大事だと思います。また緊急時の対応も必要になってくるので、優先順位を決めて行動できる人がいいと思います。
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合わない人はどんな人？
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質問しない人。挨拶しない人。分からないことをそのままにしていけないと思うし、挨拶は基本だからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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商品を破損してしまったとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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誠心誠意をもって謝罪し、修理代は会社から出して頂きました。今後このようなことがないように商品の扱いには一層注意しながら行動します。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日が休みなこと。夏季休暇を取得できること。土日出勤の場合、代休も取得できること。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供の面倒が土日は見やすいこと。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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確定拠出年金制度があること。
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仕事と生活への良い影響は？
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老後の資金面の事も考えられること。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事を完遂した際に、Dr、看護師などお客様に感謝された時。
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そのために努力・工夫したことは？
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知識を得る為に勉強したこと。
迅速な対応を意識したこと
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この仕事で成長できたことは？
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営業能力
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成長できた理由は？
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医療のプロに営業を行う為、知識、話し方、タイミングなど、他の営業職より
得られるものが多い環境
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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後輩社員の教育が上手な方
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その人から影響を受けたことは？
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いいところを吸収し、同じような後輩社員の教育に努めている。
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どんな人にとって良い会社？
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積極性、向上心が高い人
新しく出てる商材が多く、向上心が高ければ高いほどその意欲が、販売につながる為。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初、医療知識がなく、お客様に迷惑をかけたことが多々ある。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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勉強したり、先輩社員に聞くことで知識を得た
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.12
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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病院のスタッフさんから感謝された時には一番やりがいを感じます。
私たちの仕事は病院のためになる事もそうですが、患者さんの命に係わる商品を取り扱っているため、自分が提案した器械や、納品した商品があったから助かったよ！と何気ないお言葉を頂いた時には『やっていてよかったな！』と今でも感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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病院の為にクロスウィルメディカルなら何が出来るか、私自身なら何が出来るかを考え、お客様へ親身に寄り添いながら日々を過ごしているとお客様との信頼関係が築けたのかなと実感します。こちらが感謝を伝えるだけでなく、お客様からも感謝された時には、もっと答えてあげたいなと勝手に気持ちが高まるので、感謝の気持ちを忘れずに仕事に取り組んでいます。
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この仕事で成長できたことは？
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いろんな科の先生方と１人で商品の提案や、機器の説明を行う事が今では当たり前になりましたが、入社当時の自分は先輩に頼ってばかりでそんな時代を懐かしく思います。
何事もチャレンジする気持ちや、成功や失敗を積み重ねて行く経験の大事さを感じます。
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成長できた理由は？
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負けず嫌いな性格もありますが、チャレンジした結果が失敗に終わった時でも会社の同僚、先輩、上司と次こそは！という気持ちにさせてもらえる環境があったから。
食事や飲み会に誘ってもらい励ましてもらったり、ときには愚痴を聞いてもらったり、とても社員間の風通しがいい会社だなと感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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病院の方だけでなく、どんな人からも慕われる人。そんな先輩、上司を見たときに自分もこの人みたいになりたい！と思います。 私が感じたのは、後輩の面倒みがよかったり、リーダーシップがありながらも自らが脇役になれる。なにより人を惹きつける能力が高い人にとても憧れます。
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その人から影響を受けたことは？
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いつも気にかけて頂き、プライベートでも相談や食事に誘って頂いきます。
良い時も悪い時も話がしやすく、困ったらすぐ相談できる事がとてもありがたいです。
困っている人がいたり、後輩への接し方もそうしてあげたいと気持ちになっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イベント行事が多い事や、クラブ活動などを通して他部署の方と交流を持てるのがとてもいいなと感じます。 仕事も遊びもアクティブな雰囲気がこの会社らしいなと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員間の交流ができる事で、悩んだり、困ったことあればいろいろな方に相談できる事。
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どんな人にとって良い会社？
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失敗を恐れずにチャレンジできる人。
また、失敗しても次こそは！と切り替えができる人がとても合っていると思います。
何事にもポジティブな人。
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合わない人はどんな人？
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常日頃から挨拶ができない人、苦手な人
お客様や、社内でも挨拶はとても大切だと思っています。
挨拶をする事すら面倒と思う人は、物事を利他的に考えられないと思うから
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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商品の知識をすべて把握できれば完璧ですが、取り扱いの商品が何万とあり自らの勉強不足でお客様を困らせた事があり、準備不足を実感した経験があります。
緊急時に万が一、その状況に陥らないために日々の勉強や情報を収集することは大切だと感じます。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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わからない事はすぐ調べる事も大切ですが、先輩や上司だけでなくメーカーさんなど知識のある方から聞いたり、また疑問に思うことも大切だと感じます。
『なぜ？』や『どうして？』と自ら関心を持つことでより深い知識になっていくのかなと感じます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.22
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回答者 : 営業部門
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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新潟県内での知名度が高い為、営業活動を行いやすい環境です。施設規模にもよりますが病院担当者だけでなく各部門担当者もいる為、相談しながらお客様への提案ができます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.22
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回答者 : 営業部門
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる気があって行動していれば評価してくれる。
やることをやっていれば細かいことを言われることはない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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業務上、医師との仕事を行っていますが、成果に対しての感謝の言葉があったりすると医療に微力ながら貢献出来ているのではないかとやりがいを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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やる気があり、失敗を恐れない人。
挑戦し失敗したことに関しては誰も怒る人はいないと思います。
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入社を決めた理由は？
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入社理由は地元に貢献したいという気持ちが強かったからです。
高齢化が進む社会の中で医療は切り離せない業界であり、祖父母も将来的にはお世話になる可能性がある中で微力ながら貢献できると考えたからです。
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お客様や同僚に言われて嬉しかった言葉は？
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医師からの急なお願いに対応した際に「ありがとう。助かったよ。」などの言葉をかけて頂いた時です。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.22
-
回答者 : 営業部門
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
景気に左右されないため、安定しているところ。
間接的に医療に貢献できるところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当病院の医師や看護師、コメディカルの方などに感謝の御言葉を頂いた時などです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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とにかく皆元気で挨拶が素晴らしいです。一般的に挨拶をしない人も多いですが、この会社は皆が元気よく挨拶をする印象があります。
仕事中もただ黙々と仕事するだけでなく、わいわいとくだらない話をしたり、皆が楽しく仕事しています。
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どんな人にとって良い会社？
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次から次へと仕事を頂くので、マルチタスクをガンガンこなすのが好きな方は良いかと思います。納期がある仕事も多いですが、仕事のペースは自分で作れます。
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入社を決めた理由は？
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私が入社を決めた理由は、医療業界は景気に左右されず安定していると思ったからです。
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入社後に強く印象に残っている出来事は？
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病院新築に何度か携わらせて頂き、多くの医療機器や設備を販売させて頂きました。
初めての経験で仕事の進め方がわからない時、社内の上司や先輩に相談しアドバイスを頂き、いろいろな方々と関わり、順序良く進めて、目標を達成することが出来ました。
病院の建築現場にもヘルメットを被って参加します。鉄骨とコンクリートだけの状態から、完成するまでを見届けた時は感慨深いものがありました。
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お客様や同僚に言われて嬉しかった言葉は？
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私たちの仕事は、患者様の命を救う医師や看護師、コメディカルの方などが使用する医療機器、医療材料等の販売、故障した場合の修理、不良品が発生した場合の対応等を行います。
一般の方だと携わることのない手術にも携わることができます。
医師より何月何日のこの手術にこれを用意してほしいと御依頼を頂き、言われたもの以外にも必要となりうる製品を予測し用意したりもします。
手術中に想定外のケースが起こり、自分が不測の事態に備えて用意した製品が使われた場合など、医師よりさすが●●君、用意してもらって助かったよ！等とお言葉を頂いた時は非常に嬉しかったです。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.07.21
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回答者 : 営業部門
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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土日休みが基本であり公私のスケジュールが立てやすい。
グループの規模も大きく、企業として経営も安定している。
創業より歴史がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様より感謝の言葉をいただいた時は、非常にやりがいを感じます。営業職は商品を販売するのが仕事ですが、何もせずに商品は売れません。
ヒアリングや、普段から客先にお邪魔してるからこその気づきから、顧客に沿った提案を行います。
そこにはもちろん競合他社もいるのですが、その中から自分の提案が選ばれたとき、導入後喜んでいただいた時は、やりがいを感じるとともに、仕事に胸を張れる時ですね。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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商品について知識が乏しい時、周りを見れば、その領域に明るい方が必ずいます。質問をすれば、わかりやすいように教えてもらえる環境があります。私も若手の頃は、よく先輩方に教えていただきました。今は社歴を重ね、逆に教えることができる立場になったので、同じようにこの文化を繋いでいきたいと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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「チャレンジ精神が旺盛な人」
常に新しい課題や、新しい商品の紹介に取り組める、挑戦し続ける姿勢が持てる人。
「柔軟性と適応力」
多岐にわたる業務や、市場の変化に対応するために必要だと思います。
状況に応じて迅速に対応し、変化することを楽しめる方には、当社に合っています。
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入社を決めた理由は？
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入社の理由は地元企業から地域に貢献をしたかったからです。
新潟県外で働くことは考えていませんでした。
その中でも腰を据えて働ける会社、を探しており、当社は安定して働き続けることができると考え、入社を決めました。
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お客様や同僚に言われて嬉しかった言葉は？
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当社から、とある医療器械紹介させていただいた時のこと、
「病院側の立場でたって紹介いただけることに、大変ありがたく感じる」とお言葉をいただいたことがありました。
商品の価格や機能的な優劣だけでなく、実際に使うお客様にとってその商品が良いのか悪いのか、よりお客様に沿った提案を行ったからだと思っています。普段あまりそういったことをおっしゃらない方だったので、驚きと嬉しさが混ざった形で、心が満たされました。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判
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