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回答者 70人
全口コミ 456件
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クロスウィルメディカル株式会社の キーワード別の口コミ・評判
クロスウィルメディカル株式会社の 「サポート」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.01
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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医師から困難症例の相談を受け、提案した器材やアドバイスで治療が上手くいった時。
先生から感謝されて嬉しいこともありますが、医療機器を販売している自分の仕事を通じて患者さんにより良い医療を届ける手助けができたと実感できる瞬間です。
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合わない人はどんな人？
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ついつい手を抜いてしまう人。楽観的な人。
失敗やミスをしてしまっても実際には先輩や先生方が何事もなかったかのようにサポートしてくれる為、日々、安全な医療が患者さんに届けられます。
知識不足であったり、見落としてしまった事があっても、「まぁいいか」と終わらせるのではなく、「次は失敗しないぞ」と思える人が合っていると思います。
何年たっても知らない事ばかりの業界です。ドキドキはするけど、怖いところではないですよ。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前はビジネスバッグを一つ手に持ち、病院の事務員さんと商談して契約を取ってくるようなイメージでした。実際にはリュックです。沢山の荷物(商品・修理品)を持ちます。重たい物もたくさん運びます。両手が空いているととても便利です。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2026.05.01
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業として新製品の提案や納品業務を行う中で、担当施設にその製品がどのように運用・活用されるかをお客様(医師や看護師、臨床工学技士など)と相談すること。その結果として運用にのり、ご施設のお役に立てたと実感できることです。
特に印象に残っている案件は、私が担当を任されている施設でロボット支援手術機器の導入に携わることができたことです。施設の電気設備の工事サポートから機器のレイアウト提案、医師はもちろん手術室スタッフの方への製品勉強会開催など様々な職種の方と協力して導入・運用までサポートさせていただくことができました。
ざっくりですが金額も数億円規模のプロジェクトとして携わらせて頂きました。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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クロスウィルメディカルは地域に密着した会社であり、新潟を中心に110年以上地域医療に貢献してきました。そんな歴史ある会社でどのようなノウハウを磨けるのか興味があったことが挙げられます。
また私が新潟で生まれ育ってきたふるさとへ社会貢献していきたいという思いが大きな要因です。
私は中途採用で入社したのですが、学生時代と新卒で採用頂いた会社は関東で過ごしていました。新潟に戻るきっかけとしては家庭の事情が大きいのですが、その後コロナ渦もあり、実家へも帰りやすい環境になったので良かったと感じています。
営業社員は責任感が強い方が多いと感じています。うまくいっている時もそうでないときも真摯に向き合い、誠意をもって行動にしている印象です。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性を意識した働き方ができるといいと思います。
特に営業職は医療施設のお客様だけではなく、県内外から多くの取引先のメーカー担当者様と仕事を進めていくことになります。その中で異なる意見や価値観を持つ人とも伴走しながらコミュニケーションを取り、共通の目標達成に向けて協力しなければならないためです。
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合わない人はどんな人？
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入社してくださる方にはまず『報・連・相』ができず、ミスを隠してしまうような方は向かないと思います。一人で仕事をしていく職種ではないので、ミスしてしまっても報告・連絡・相談して一歩ずつ成長し信頼をつかんでいってほしいです。
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入社理由は？
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一つに医療業界は人の命に関わる責任感があり、社会貢献性が高いことです。
生まれ育った地域の少子高齢化や医療環境へ貢献できるのではと考えました。
また製造メーカーとは違い、製品に限定せず国内外の様々な製品群から、ご施設(お客様)へ最適な製品を提案する楽しさがあります。
クロスウィルメディカルは地域に密着した会社であり、新潟を中心に110年以上地域医療に貢献してきた実績があるので、上記理由を実行できる力があると感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は医療機器や消耗品を病院に納品するのがメインの仕事だと考えていました。
実際に入社後は納品業務以外にも手術の立ち合いサポート対応や医師、看護師様への製品説明会の開催、機器のトラブル対応など臨床の現場への対応がメインとなりました。より患者の命に直結する仕事を担う意識が高くやりがいを感じます。
もちろん先輩社員が伴走してくれますし、会社での勉強会サポートなどフォローアップも充実しているので安心して仕事に励むことができます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2026.05.01
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の業務の中で最もやりがいを感じるのは、お客様と一緒に検討を重ねながら最適な医療環境を形にし、最終的に「御社に頼んでよかった」とお言葉をいただけた瞬間です。
医療機器ディーラーとして、単に製品を納入するのではなく、診療内容や運用面まで踏まえたトータルコーディネートを意識して取り組んでおります。ある案件では、複数メーカーの機器選定やレイアウト調整、運用フローの整理までお客様と密に打ち合わせを重ねました。導入までには課題も多くありましたが、一つひとつ解決しながら形にしていく過程は非常に印象に残っています。
最終的に無事稼働を迎えた際、「ここまで一緒に考えてくれて助かった」とのお言葉をいただき、自分の仕事が現場の医療に貢献できていることを実感しました。このように、お客様と同じ目線で課題に向き合い、信頼関係を築きながら価値を提供できたと感じられる瞬間に、大きなやりがいを感じています。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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地域医療の一端を担っているという実感を持ちながら仕事ができる点にあります。地域に根差し、医療機関の方々と課題解決に取り組む中で、自身の関わりが現場の医療に貢献していると感じられることが、大きなやりがいとモチベーションにつながっています。
また、困ったときには必ず上司や周囲が手を差し伸べてくれる環境があることも、働き続けている大きな理由です。日々の業務の中で判断に迷う場面や課題に直面しても、親身にサポートしていただけるため、安心して業務に取り組むことができています。
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どんな人にとって良い会社？
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「商品を売ること」そのものよりも、「お客様の課題解決に寄り添いたい」と考える人にとって良い会社だと思います。
医療機器ディーラーとして、単に製品を提案・納入するだけでなく、診療内容や運用面、将来的な展望まで踏まえて最適な提案を行う場面が多くあります。そのため、お客様の話を丁寧に聞き、本質的な課題は何かを考えながら一緒に解決していく姿勢が求められます。こうしたプロセスにやりがいを感じられる人にとっては、非常に働きがいのある環境だと思います。
短期的な成果だけでなく、信頼関係を大切にしながら長期的に価値を提供していきたいと考える人にも合っていると感じます。結果として、「誰かの役に立ちたい」「現場に寄り添いたい」という想いを持っている人ほど、自身の強みを発揮できる会社だと思います。
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入社理由は？
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入社を決めた一番の理由は、自分でも医療業界に少しでも関わることができるのではないかと感じたこと、そして関わるのであれば、できるだけ歴史のある会社で経験を積みたいと考えたためです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は、医療という分野の専門性の高さから、自分に務まるのかという不安がありました。一方で、直接医療行為を行う立場でなくても、機器の提案や導入支援を通じて現場を支えることで医療に貢献できる点に魅力を感じていました。
実際に働いてみて感じたのは、周囲のサポート体制が整っていること、また上司との同行を通じたOJTで実務を学べる環境があることです。そのため、不安を感じていた専門知識についても、現場で経験を積みながら着実に身につけていくことができ、安心して業務に取り組めています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やはりお客様からの感謝のお言葉をいただけたとき、そしてそれが結果として、自身の目標や数字にしっかりと表れて達成感を得られるときだと感じています。
それぞれお客様からいただいたご依頼に沿って、希望通りの提案をしていくことは、必ずしも簡単なことではないときもあります。ですが、なるべくお客様の気持ちに寄り添った提案と、そこに何かしらのプラスαの付加価値を付けられる営業を常に心掛けていくことで、それが報われたときの喜びも、大変大きいものに感じられていきます。
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どんな人にとって良い会社？
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福利厚生としての有給取得に対する姿勢やそこに対しての周りからのサポートは、ある程度整っていると感じます。
部署や担当する施設等の関係もあってすべて万全とはいいがたい部分もありますが、休みはしっかりと取れる環境ではあると感じますので、プライベートと仕事をしっかりと分けて充実させていきたい人には、しっかりと恩恵がある会社かと思います。
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合わない人はどんな人？
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やはり専門性は求められる職種ではありますので、入社してからも日々新しい知識や情報を取り入れて、学びを止めない姿勢は非常に重要になってくるかと思います。
研修制度などまだまだ不十分な部分もあることから、ある程度自主的に学ぼうとする意欲や、周りの人やメーカー、お客様とも自分からコミュニケーションを積極的に取っていける人でないと、なかなか難しい場面も出てきます。
基本的な姿勢が受動的なタイプの人や、不安や疑問に思ったことをそのままにして、なんとかなるというその場しのぎの精神でいく人には、正直厳しい業界だと言わざるを得ません。
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入社理由は？
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数ある医療ディーラーの中でも、比較的しっかりとした評価基準が備わっており、給与面においても自身の努力が反映されやすい部分はあるかと思います。
また、各種福利厚生や手当て、日々の業務の中で必要な部分のサポートなどの恩恵は、他の業界や他社と比べても、魅力に感じるところでもあります。
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実際に入社してわかったことは？
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私自身、他業界からの中途入社であり、医療の知識ゼロからのスタートで、はじめは不安ばかりでした。しかしその中でも、周りの先輩や取引先でもあるメーカー担当者、時にはお客様からもしっかりとサポートしてもらい、徐々に慣れて自分なりのスタイルで営業活動ができるようになったあとでも、いつでも困ったことがあれば頼れる環境があるのは、今でも非常に心強いと感じて、日々前向きに仕事に取り組める要因になっていることは間違いないと思っております。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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印象に残っているエピソードは、担当施設の先生がアブレーションはチーム戦だと言って下さったことです。サポートとして立会っている私たち代理店職員のこともチームの一員として考えて下さり、時には私の提案に耳を傾け受け入れて下さった時にとても喜びを感じます。そんな先生や病院のスタッフさん、その先にいる患者さんの負担を少なくし、症例がスムーズに進められるようなサポートをして力になりたいと強く感じました。
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どんな人にとって良い会社？
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相手の立場に立って物事を考え、行動できる人が良いと思います。特に営業として活動する中では、病院の先生やスタッフさんだけでなく、その先の患者さん、メーカーさん、他社の代理店さんなど関わる人は多岐にわたります。関わる方々との信頼や、時には助け合えるような関係を築くには普段からのカテ室内やそれ以外で常に相手を思いやった行動が出来るかが重要になっていずれ自分にかえってくると感じるからです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は、今までほとんど関わりの無かった医療業界、営業職への挑戦ということもあり、難しそうで大変そう、でもその分やりがいがありそうだというイメージを持っていたため、ワクワクだけでなく不安も少しありました。しかし、入社し実際に業務に携わる中で、勉強することは多く大変なこともありますが、それ以上に先輩方がいつでも相談に乗って下さり、勉強も分からないことがあって質問すると、とても丁寧に教えて下さるため、お客さんである病院の先生やスタッフさん、患者さんに対してももちろん、自分の時間を割いてでも丁寧に指導して下さる先輩方の役にも立ちたいという思いも、今はモチベーション向上に繋がっています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 技術（修理・メンテナンス担当）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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印象に残っているものは年末のトラブル対応で伺った際に事前内容から予想される部品を持参し、当日中に装置を復旧出来たことです。
年末年始に使用することができないと危惧していた現場の方々から作業完了報告の際に拍手と称賛をいただいたときは自分の技術が役に立ったと『やりがい』と『達成感』を感じられました。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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どなたも話しかけやすさがあります。周囲を気にかけてくれる方が多く、不明な点を多くの方々からの意見を参考にして解明していけます。
自分で作業した事が無い案件も先輩方に同行してもらいアドバイスをもらいながら実施することができる点は不安要素が無く、助かっています。
コミュニケーションがとりやすい点はモチベーションや居心地に良い影響を与えていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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個人で抱え込まずチームで進められるスタンス。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は医療関係の仕事だと24時間365日体制のイメージがありました。
サポートする立場上、休日作業があるタイミングもありますが
基本的には施設稼働日以外は突発で案件が発生しないので安心しています。
仮に休日作業がある場合は事前にスケジュールを組むので、
プライベートの時間とを両立しながら相談し調整できる点も助かっています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から名前と顔を覚えてもらって、初めて1人で仕事を依頼された時にやりがいを感じました。また、社内の人と協力して取り組んだ案件で、お客様に具体的にどういったところが良かったと褒めていただく機会がありますが、その際に自分が提案した意見が褒められると、とてもうれしい気持ちになります。医療現場に伺った際に、自分が提案した商品が使用されているところを目にすると、うれしい気持ちになります。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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何か困ったことがあった際に、誰にでも相談できる雰囲気にやりやすさを感じています。また、医療という生きていくうえで欠かせない大事な仕事において、1つ1つの仕事に達成感,責任感があるからです。
周囲には、お客様のことを第一に考え、明るく、誠実な人が多いと感じます。電話対応も多い仕事なので、明るく元気な声で話している人が多い印象です。
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どんな人にとって良い会社？
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行動力のある人や、誰かのためになる職種で働きたいと考えている人には、向いていると思います。お客様から依頼があった際には、すぐ行動に移さなければ、競合他社に仕事を取られてしまう可能性もあります。また、人々の健康に直結する仕事なので、お客様や患者さんから感謝を伝えられる機会があります。その際には、とてもやりがいを感じますし、達成感があります。
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合わない人はどんな人？
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自ら行動を起こすことが苦手な人や、自分の意見があまり言えない人、人と話すことが苦手な人には向かない仕事かもしれません。メーカーの方やお客様と話す機会が多い仕事なので、自分の意見をどう伝えるかが重要になってきます。相手に自分の意見をどう伝えればより分かりやすいか、話し方はどうか、などを考えながら話さなければいけない場面が多々あります。
また、働いていくうえで、分からないこともたくさん出てくるため、自ら学ぶ姿勢がとても重要だと感じています。分からないことがあったら、ただ聞くのではなく、ほかにどんなことが必要か、どうすればもっと良くなるかを聞くことが重要だと感じています。分からないことがあったら、成長のチャンスととらえることができるかが大事だと思います。
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入社理由は？
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学生時代に病気を経験して、医療の重要さをより感じたからです。普段通りに生活を送るためには、医療が必要不可欠であることを身をもって体験し、医療関係の職種に興味が湧きました。そんな中でこの会社に入社した決め手は、他社に比べて、命に直接的にかかわることができると思ったからです。説明会で、手術に立ち会うことがありますといった説明を受け、自分の仕事が誰かの回復や安心に繋がると1番感じたからです。また、医療は常に進化し続け、新しい知識や技術を学び続けることができるといった点も魅力の1つです。自ら考え、行動することが好きだった私にぴったりな職業だと感じたため、医療業界で働こうと決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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医療現場で働くにあたって、医療の知識が全くない状態で入社することに対して不安を抱えていました。ですが、周りの先輩のサポートや、勉強しやすい環境が整っていることにより、仕事に支障が出ることはありません。そういった環境があるからこそ、自ら学ぼうとする姿勢や行動力につながっていると感じます。
また、1人でできるところまでやってみてと仕事を任せていただく機会も多くいただける点も、良かったと感じるポイントの1つです。先輩のサポートだけでは、やりがいを感じることも少ないですが、1人で任せてもらう仕事があることによって、責任感や達成感が違います。もちろん、1人だけでは分からないこともありますが、そういった時は先輩がサポートしてくれる点も安心できます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日常の業務に関してやりがいを感じる瞬間は正直多くはありません。直接患者様と対峙し、直接販売、直接のサポートを行う機会が多くないからです。しかしながら、業務上関わる医師や看護師、技師等のお客様から「クロスウィルさん」「業者さん」から「個人名」へと二人称が変化した際には、やりがいというより達成感や優越感を感じます。
また高額備品の販売や、工数のかかる契約締結、提案していた商品が採用された、他社から納入していたものを当社からの納入に切り替えていただいた等、自身の「頑張り」が「数字」へと変化した際に悦を感じます。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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医療業界における営業職を生業とする者は大きくわけて｢メーカー｣と｢ディーラー｣があります。
当社はディーラーに該当するわけですが、自身の性格上、自社製品のみ売っていくよりも、多くの製品をフラットに判断し、より良いものをお客様に提供する方が自分に合っていると感じています。
世の中には当然いい製品もあれば、｢これ誰得なんだろう？｣という製品も多くあります。
それを自分なりに精査し、良いものの理解を深め¨より良く¨提案することが自分にはあっています。
｢喜ぶ顔｣を見れることは多くありませんが、｢何不自由なく使っている様子｣は多く見ることができ、安堵感と達成感を感じることができます。
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どんな人にとって良い会社？
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何事にも能動的に動ける人、スピード感を大事にしている人、ある程度の圧に耐えられる忍耐力のある人はいいと思います。
若いうちはどうしても消極的になって、受動的になってしまう人が多いと感じています。
スピード感もかなり大事です。80%の完成度でも進む、軌道修正が必要でも早ければ何とかなります。
時間をかけて100%にしたつもりでも、逆方向に向かっていたのでは致命的です。
あとは忍耐力。
中堅社員は通常業務に加えて、指導というタスクを抱えます。
通常業務の量も年々増えてきますので、いち早く若手を育てて、自分のタスクを分散しようと思い指導にあたります。
我々も人間ですから、キツく当たることもあります。
時代変化とともに指導の形も変化させていかなければなりませんが、指導というものは、与える側にも受ける側にも忍耐力が必要なのだと思います。
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合わない人はどんな人？
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全て受け身姿勢の人、他責思考の人、悪意のある嘘をつく人には来て欲しくありません。
学生の頃とは違い、社会人とは業務上必要な知識は一方的に授けられるものではなく、自身で獲得していくものです。
分からないことがあれば聞く、聞いたら反芻し、学んだことをどんどん上積みしていく姿勢が大切です。
またミスをすることは決して悪いことではありません。
些細なミスは先輩社員と共に修正し、大きなミスは先輩社員が回収し、致命的なミスは上役が登場するのが会社員の構図です。
ミスを他者や環境、状況のせいにせず、自責の念をもって繰り返さないよう努めるのが1社会人としての責務です。
最後に悪意のある嘘をつく、自覚なく嘘をついてしまう、ついた嘘を真実のように信じてしまう、嘘を真実に変えようと精を費やす等の行為は、到底許容できるものではありません。
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入社理由は？
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医療業界は廃れず、医療機器販売業者は潰れないという判断で入社しました。
患者様の役に立ちたい、命を預かるまたは命に関わる責任ある仕事をしたい、やりがいを求めて等の就職面接の解答例のような、高尚な理由ではありません。
安定していると判断した業界で、ただ漠然と不特定多数のお客様と、直接会話する機会のある仕事に就きたいと思ったのです。
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実際に入社してわかったことは？
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先輩たちはいい人かな、怖い人いるかな、何か聞いても無視されないかな等、受けてもいない被害妄想にも思える不安を持ちつつ入社しました。
運が良かっただけなのかもしれませんし、自分で歩み寄っただけなのかもしれませんが、いい先輩、いい上司に巡り会いました。
｢やってみせ、言って聞かせて、させてみせる｣
｢話し合い、耳を傾け承認し、褒めてあげる｣
｢やっている姿を感謝で見守り、信頼する｣
若い世代の方たちには聞き馴染みのない言葉かもしれません。
人を動かし、育て、実らせるための心得のような、新潟が誇る過去の偉人の言葉です。
これらを自然にやっている先輩方に出会い、これからの会社員人生をいい環境で過ごせそうだと心から安心しました。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2026.04.19
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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医療従事者さんから感謝された時にやりがいを感じています。
病院を通して、患者さんの生活の質の向上に関わる商品を取り扱っているため、私が提案したものや納品している商品に対して「ありがとう」や「頼りにしています」と言われる時は本当に言葉の重みを感じて嬉しく感じます。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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仕事に対してとてもやりがいを感じでいるところと、一緒に働いている社員が全員優しくて相談や雑談もしやすい環境なところです。
親身に相談に乗ってくれるしみんな本当に仲がよくて笑顔が多い会社で仕事内容も大事ですが働いている人を大事にできる会社なので働き続けています。
周囲には、仕事に対して真摯に取り組み思いやりのある特性を持っている方が多いです。
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どんな人にとって良い会社？
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医療業界ないし人々の健康で文化的な生活に貢献したいと思える方は非常に合っていると思います。
私たちは直接、患者と向き合う機会は少ないです。しかし、私たちが病院に納めている商品を通して人々の笑顔に少しでも貢献出来ていることは大変光栄でそういうふうに想像できる方にはいい会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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傾聴力と物事に対して真摯に取り組めない方は合わないと思います。
相手の話をよく聞いて、相手の立場に寄り沿いニーズを的確に捉えられるようにできるかが大事になってきます。
なのでそれらが苦手な方は合わないと思います。
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入社理由は？
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最初は、顧客の人生に直接寄り添う家や車の営業に興味がありました。
しかし、就職活動しているなかで医療の営業があることを知りました。
私が元気に生活できているのは具合が悪くなったら病院にいって治療してくれる先生と看護師さんのおかげだと思っています。その先生や看護師さんが使う商品を取り扱える医療業界の営業で、たくさんの人々の笑顔を支えたいと思うようになったのが決めてでした。
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実際に入社してわかったことは？
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営業は一人で黙々仕事をして目標を達成させるイメージがありましたが、個人ではなくチームで協力して成果を上げるスタイルだったので学ぶことも多く、みんなと一緒に成長できる環境で良かったです。
また、営業未経験で不安はたくさんありましたが、研修や実務でのサポートが手厚くて、安心しました。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2026.04.17
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業務をする中で、製品フォローや緊急対応などあります。
個人の考え方もあると思いますが、医療業界という事もあり、迅速な対応を求められる
事も少なくありません。
当たり前のことですが自社で納品した製品のフォローとして動いている中で感謝いただくことが多いことが一番のやりがいです。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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社内の雰囲気がいい。
個人としての頑張りもありますが、お互いの仕事にいい意味で干渉し、
サポートしながらお互いを高められることが一番の理由です。
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どんな人にとって良い会社？
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物を売ることは信頼関係を築くことから。
あくまでも現場の気持ちに寄り添って人の気持ちを考えられる人であれば、
社内外問わず認められるはずです。
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合わない人はどんな人？
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責任感の無い人、時間にルーズ、動きが鈍い方は無理だと思います。
医療現場は一刻を争う場面も少なくありません。
その人の行動が遅く、責任をもって行動できなければ、成立しない職場だと思います。
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入社理由は？
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最初の理由としては医療は世の中から無くなることはないという考えから、
安定しているのではないかと感じたことが一番の理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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医療に携わるとなると、社内の雰囲気もピリピリしているかと思いましたが、
アットホームな雰囲気で安心しました。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、お客様から感謝された時です。
ここでいうお客様は、病院の先生やスタッフの方々、事務の方々になります。
多くの患者様の命を救われている病院のお医者様やスタッフの方々から感謝のお言葉をいただけるのは、この上なく嬉しいことです。
この仕事をしていなければ医療関係者の方と関わりを持つことは無かったと思います。
弊社の営業の面白いところは、ただ単に医療製品を病院様にご提案して納めるだけではないことです。
一般的に想像される営業職の仕事内容は、価格の交渉や製品の提案がメインの仕事かと思います。
しかし、弊社の営業は手術のサポートも行います。
手術室の中でスタッフの方々とコミュニケーションをとりながら、１つのチームとして働けることは大きなやりがいを感じることが出来ます。
自身がサポートしたことで、手術が良い方向に進んだことがありました。
その後お客様から「ありがとう」と言われた瞬間は、本当にこの仕事をやっていて良かったなと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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上記のようなやりがいを得るために大切になるのは、お客様からの信頼だと私は思います。
そのために、お客様に対して親身になってなるべく早く困りごとを解消する必要があると考えています。
入社してから間もない頃、医療業界は難しいことばかりだと思っていた私は、実力の無い自分が何をしてもお客様には響かないと考えていました。
しかし、こちらからお客様に対して何も働きかけなければ、何も成果を得ることはできません。
結局最初のうちは病院スタッフの誰とも話せず、ただそこにいるだけの人になっていました。
これではいけないと思い、何でもいいからアクションを起こそうと奮起しました。
知識や経験は無くても、笑顔で挨拶し続けることだけは誰にも負けないようにしようと考え、とにかく明るく笑顔でお客様1人ひとりに挨拶を続けました。
すると徐々に話しかけられたり、困りごとを相談されることが増えました。
相談されるのが嬉しかったので、なるべく早く、かつ丁寧にレスポンスするようにしました。
その結果、お客様から次々と案件が舞い込むようになりました。
その時、実力としては一人前でなくても親身にアプローチしていれば報われることを知りました。
今でも丁寧な挨拶や早めの対応は心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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自主的に他者に働きかける能力は成長したと感じます。これはシンプルに書くとコミュニケーション能力ということになりますが、私は入社前まで人に対してアクションを起こす能動的なコミュニケーションがとても苦手でした。
相手発信の事柄に応じる受動的なコミュニケーシはそこまで苦手意識が無かったのですが、自ら動くことにはずっと抵抗がありました。
しかし、メディカル・ハーツで働くにつれて、徐々にその抵抗感は無くなっていきました。
今では社内、社外どちらでも積極的に人と関わるようにしていますし、そこに対しての苦は無いです。
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成長できた理由は？
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このような成長ができた理由の1つとしては、仕事の性質上能動的なコミュニケーシを求められているからです。
自身からお客様に対して発信していかなければ他社に出し抜かれてしまいます。そのため、意識的に人と関わる習慣を身に着ける努力をしました。社内でできないことは社外でもできないと考え、まず社内にいる時になるべく全員とコミュニケーションをとるようにしました。病院でもなるべくスタッフ様の雑談に交ざるようにして苦手意識を克服していきました。
また、会社が目先の数字よりもお客様との関係性を評価として重視している点も成長できた理由だと考えています。
売上だけを考えていると強引な営業になりがちですが、関係性を第１優先に考えるとお客様に対して丁寧なコミュニケーシをとることができます。そのおかげで、お客様との関係づくりが上手くいき、苦手意識が無くなっていったのだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは自己成長です。日々何かしらの成長を得ることをモチベーションとして仕事に励んでいます。この仕事はやればやるほど顕著に成長を実感できるので、とてもやりがいがあります。
自己成長するために、日々振り返りを行い次回への改善点を見つけています。
また、新しい製品が出た際にはしっかりと勉強を行い、メーカーに知識量で劣らないように精進しています。
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そのきっかけ・理由は？
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私は元々何事においても容量が良い方ではありません。何か1つのことを覚えるのにとても時間がかかります。そのため、仕事を始めたばかりの頃は出来ないことが多く、失敗も続いてだいぶ焦っていました。
しかし、諦めずに数年勉強し続けていたら、ある日急に分かることが増えました。今まで点で覚えていたことが線で繋がった感覚でした。
そこから徐々に仕事で任されることが増えていったのですが、それに伴いまた新たにできないことが沢山出てきました。それでも以前と同じように勉強し、振り返りを行い続けたら乗り越えることができました。
今では過去の自分では想像もできないような仕事ができるようになり、個人の裁量権も増えたので楽しく働けています。自己成長することで、働きやすい環境を見出せると私は考えています。今後も成長のために努力し続けようと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内の尊敬している方は、自身の上司や先輩方です。
1人に絞ることが出来なかったので、漠然とした書き方をさせていただきました。
私は会社に入社したての頃、広い視野で物事を見ることが出来ていませんでした。
そのため、自分のことで精一杯で周りのことを考える余裕がありませんでした。
先輩方はそんな私に対して、色々と気にかけてくださりサポートをしてくださりました。
分からないことがあると就業時間が終わった後でも教えてくださったり、現場への同行を積極的にしてくださったりしました。
そのおかげで、今はある程度1人で現場へ行くことができるようになりました。
先輩方は個人というよりもチームとして広い視野を持って動いてらっしゃる印象があります。
そんな方をずっと見て働いてきたので、今では私も広い視野を持ち働くことを心掛けています。
先輩方と比べるとまだまだですが、今後も精進していきます。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩方からの影響を受けて、出来る限り個人ではなくチームとして良い動きが出来るような働き方を心掛けています。
特に後輩に対しては丁寧に指導を行い、共に成長できるようにしています。
個人の力では仕事に限界があるので、チームとしてのレベルを上げられるように意識しています。
この考え方は、メディカル・ハーツで働いてから培われたものだと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が一番気に入っている価値観は、「お客様との関係性を何よりも大切にするべき」という考え方です。
これは目先の売上というその場限りのものではなく、長い目で見た時に会社が大きくなるために大切な価値観だと思います。
利益だけに拘れば短期的には稼ぐことができるかもしれません。しかし、お客様のことを考えない利益の追求ではいつか足元をすくわれてしまうと私は考えます。
そうではなく、お客様からの信頼を得られるような行動を積み重ねて永続的な関係を構築する方が、会社としても個人としても幸福度は高いはずです。
私は前職も営業職だったのですが、そこはとにかく利益だけを追求する会社でとても働き辛かったです。売った後のケアがまともにできず、次から次へと新規営業をかけるのでクレームも多かったです。
しかし、大抵の営業職は上記のようなものだと思います。そのため私は転職するなら営業以外をやりたいと考えていました。そんな時に出会ったのがメディカル・ハーツで、ここなら満足いく働き方ができるのではないかと感じ、入社を決めました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この価値観は私にとっては働きやすさに大きく直結しています。
お客様のためになることをすればするほど会社から評価されるので、丁寧に時間をかけてお客様のための行動ができます。その結果、お客様から感謝されるのでとても気持ちよく働けています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は指示待ちではなく、自身で積極的に考えながら仕事を行いたい方にとってとても良い会社だと思います。
メディカル・ハーツは人数が30人ほどの会社なので、個人に対する仕事の裁量が大きいと私は感じています。
そのため、お客様と良好な関係を保ちながら成果を出せるのであれば、そのプロセスは各人のやり方に委ねられるイメージがあります。
実際私も今行っている仕事は上司から事細かに指示を受けるのではなく、ある程度自由に考えながら行っています。
お客様に会いに行くスケジュールや動き方で、あれこれ言われることはほとんどありません。
その分個人の責任が増えて大変なのではないか？
と考える方もいらっしゃるのではないかと思いますが、いざという時は上司がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
数百人、数千人規模の会社と比べて自身の意見が通りやすいのも特徴だと思います。
そのため、積極的に働き方を良くしていきたいという自主性を持った方にはピッタリの会社だと私は考えます。
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合わない人はどんな人？
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特別合わないというものは無いとは思いますが一般的なことでいうと、同じミスを何度も繰り返してしまう人は向いていないのかと思います。
医療に関する仕事なので、何度も同じミスをすると病院様からの信頼を損なってしまいます。
もちろんミスは誰にでもあることなのでそれ自体は仕方ないと思いますが、何度も繰り返してしまう人には少し厳しいかもしれないです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私は入社後に１度部署移動があり、そこで成果を出せなかったことが大きな挫折となりました。これはメディカル・ハーツとしてはかなりイレギュラーなケースなので他の方では滅多に無いことですが、部署移動をしたことで今までのノウハウが全く通じずかなり悩みました。
そこで、自身の価値を見出すために資格を取得しようと考えました。メーカーの方たちが取得するような医療機器に関する資格です。それからは積極的に先輩社員に色々と話を聞いて資格のための勉強を行いました。
その結果、資格は一発で合格することができました。
資格を持っていることが仕事の役に立ちますし、自信に繋がりました。
また、部署移動はしましたが元々の仕事もやらせて欲しいと志願し、同時に２部署の仕事を行いました。元々行っていた仕事の方が自身の価値を出しやすいと考えたためです。
業務量的にかなり大変でしたが、周りの方のサポートのおかげで何とかなりました。
結果的にはそこでの仕事内容が評価され、元の部署に戻ることになりました。
今は他部署で学んだことを活かしながら働いています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上記にもありますが、自身でアクションを起こしたことで乗り越えられたのだと考えています。
具体的には、資格取得と２部署での業務の２点です。
何も考えず、作業のように仕事を行っていたら今の自身の環境は無かったと思います。
幸いだったのが、メディカル・ハーツは社員の意見が通りやすい会社なので「こうしたい」という希望を出せば会社が応えてくれるということです。
自身の中で明確に未来へのビジョンを持っているのであれば、それを成すためにどんどん意見を出すことが大事なのだと学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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メディカル・ハーツで働いていて感じることは、非常に有給休暇を取得しやすい環境であるということです。１日休みだけでなく半休も自由に使用できるので、各自スケジュールに合わせて休みを取得しています。基本的には私達の働き方は病院様の手術の予定に依存してしまうのですが、手術が無い日は比較的休みを取りやすいので社員は積極的に有給休暇を取得しています。
夏季になると通常の有給休暇以外に夏季休暇も貰えるので、通年で休める日は多いです。
また、残業はかなり少ない会社だと思います。
会社の方針として無駄な残業をしないという考えがあるようです。
入社したての頃、定時にほとんどの社員が一斉に帰宅したのを見て驚きました。
今でも多くの社員が定時退社しているので、無駄な残業をしない良い会社だと私は感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ある程度仕事量の目途が立っていれば、平日の夜に予定を入れることができるのでとても満足しています。
また、休暇も取得しやすいのでプライベートはとても充実しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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真っ先に頭に思い浮かべたのは、社用車についてです。
周りの社員を見ても、社用車に対する満足感がかなり高い会社であると感じています。
メディカル・ハーツでは、社用車として日産のセレナを使用しています。
約７人乗りのファミリーカーです。
業務で積み込む荷物が大きいので、このタイプの車を社用車として採用しています。
福利厚生としてとても魅力的なのが、この車をプライベートでも使用できるという点です。
実際、社員の半分以上は土日のプライベート時間で社用車を使用して外出しています。
遠出の外出をすることもあれば、道具を積んでスキーやゴルフ、釣りに行く方もいます。
また、小さい子供がいる社員はとても助かっているように見えます。
ファミリーカータイプなので広々としていますし、スライドドアがついているタイプなので開閉が楽です。
他の会社であれば、社用車はこじんまりしていたり、土日は会社に管理されたりしている場合が多いと思います。
それに対して、メディカル・ハーツの社用車はとても使いやすくて満足度が高い印象です。
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仕事と生活への良い影響は？
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社用車を自由に使用できることで、仕事とプライベートの両面で快適な生活を送れています。
本来なら車を所持するだけで税金や車検代、ガソリン代などの費用がかかりますが、これらを意識せずに車を使用できるのはかなり満足度が高いです。
前職は自身で車を購入して乗っていたので、その時と比べるとだいぶ楽になりました。
会社を選ぶ上で給与はかなり大切な要素ですが、同時に福利厚生も重要であると私は考えています。
メディカル・ハーツは福利厚生がしっかりしているので、時間の面でもお金の面でも私生活に良い影響があると感じています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当した製品が手術で無事に役立ち、医師から「おかげで患者さんが元気になったよ！」と直接感謝された瞬間、この仕事をしていて本当に良かったと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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医師とのコミュニケーションを増やし、常に新しい医療知識や製品情報を収集・勉強しています。また緊急時に備えて迅速な対応ができるよう、資料作成にも力を入れています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の要望を正確に捉えるための「聞く力」や、医師・メーカー間で円滑な調整ができる「交渉力」が身につきました。また、専門知識を深め、状況に応じた柔軟な対応力も高まりました。
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成長できた理由は？
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社内の先輩方から丁寧に指導いただいたり、定期的な勉強会を通じて新しい知識や技術を習得できました。また、医師や病院スタッフと密にコミュニケーションを取ることで、現場での対応力が自然と磨かれました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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患者様が元気になって日常を取り戻す姿をイメージしながら仕事に取り組むことです。自分の提供した製品やサービスが医療現場で役立っているという実感が、大きなやりがいとモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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ある時、私が納品したインプラントが難しい骨折治療に役立ちました。後日、病院を訪れた際、患者様が元気に歩いている姿を目にしたことが強く印象に残り、モチベーションにつながっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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その人は豊富な知識や経験はもちろん、どんな時も冷静で、トラブルにも的確な判断と対応をされる姿勢に尊敬しています。常に謙虚で周囲への気配りも忘れないところが本当に素晴らしいです。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事への責任感や、問題に直面した時も焦らず冷静に対処する姿勢を学びました。また、周囲への配慮や謙虚さを見習い、自分も後輩や取引先の方々に同じように接するよう心がけるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士が自然に助け合い、困ったときは誰でも気軽に相談できる雰囲気が気に入っています。また、会社全体が患者様のために誠実に対応するという共通の価値観を持っていることが、「この会社らしい」と感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員同士の協力的な雰囲気のおかげで、難しい課題に直面しても安心して仕事に取り組めます。また、全員が患者様のためという共通意識を持っているため、自分の仕事にも誇りや使命感を感じられ、働きがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って物事を考えられる人にとって良い会社です。医療現場という緊張感ある場面でも、患者様や医師の立場で丁寧に対応する姿勢が求められ、それを評価し支えてくれる風土があります。
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合わない人はどんな人？
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自分の利益や数字だけにこだわり、人との信頼関係やチームワークを軽視する人には合わないと思います。医療機器業界は患者様や医師との信頼構築が最重要であり、誠実さがなければ周囲からも信頼されず、活躍できないからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しく担当した製品がなかなか採用されず、何度も医師から厳しい指摘を受けたことがありました。知識不足を痛感し悩みましたが、必死に勉強を重ね、根気よく医師との信頼関係を築いていくことで、徐々に評価していただけるようになりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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医師の指摘を素直に受け止め、製品知識や医療知識の勉強に徹底的に取り組みました。また、定期的に医師とコミュニケーションを取るよう心がけ、信頼関係を築くことの重要性を学びました。「困難こそ成長のチャンス」と前向きに考える姿勢が身につきました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が取りやすく、家族の行事や体調不良時も気兼ねなく休める雰囲気があります。また残業削減に向けて、効率的に業務を終わらせて早く帰ろうという意識が社員間に定着しており、プライベートも大切にできる環境が整っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族のイベントや子どもの体調不良時に柔軟に休暇が取れるので、仕事を犠牲にせず家族との時間を確保できています。また、残業が少ないことで帰宅後の子育てや自己学習の時間が持て、気持ちにもゆとりが生まれています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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夏季休暇が取得できる制度があり、連続休暇を取りやすくなっています。また、住宅手当や家族手当など社員の生活をサポートする福利厚生も充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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夏季休暇があることで、定期的に仕事から離れて心身ともにリセットでき、意欲を保ちながら仕事に向き合えています。また、住宅手当や家族手当のおかげで、家計の負担が軽減され、安心して仕事と家庭の両立ができています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.03.14
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の仕事の中でお客様から感謝された時が一番嬉しいし、報われたと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様からの信頼を得ることが第一だと思うので、効率良くレスポンスを早く仕事することを心がけてます。相手が何を求めているかを理解して行動しています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、危機管理能力が成長したと感じています。
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成長できた理由は？
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責任感を持って仕事に臨み、サポートしてくれる後輩社員、アドバイスや相談にのってくれる先輩社員が多くいて働きやすい環境であることが一番だと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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任される仕事をミスなく遂行したいと思って働くことで責任感が芽生えモチベーションに繋がっていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事を効率よくスマートにこなしているところ。
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その人から影響を受けたことは？
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忙しさを顔に出さないで効率良く仕事したいと思っている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るい人が多く、ON,OFFの切り替えがしっかりしている印象。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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コミュニケーションがとりやすいので、楽しくて尚且つ仕事の悩みや相談もしやすく働きやすい。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇は取りやすいと思います。残業は業務上多い方だと思います。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2025.03.14
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回答者 : 事務（営業事務）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内は明るい雰囲気なので、わからないことがあった時は質問がしやすいです。
サポート体制も整っていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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臨機応変に対応ができる人。
人と関わることが好きな人には合っていると思います。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
- 口コミ投稿日：2024.07.12
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回答者 : 営業部門
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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医療の専門知識がなくても働きながら知識を身につけることが出来、周囲にもそれをサポートしてくれる人が大勢いる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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医療に関わる仕事なので治療や症例での顧客からの緊急の依頼に対して対応策や解決策を考えだして提案をして、その提案が成功した時に仕事に対しての誇りや達成感を感じる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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組織としての協力体制。
常時一人で業務を行っているが、困ったときは先輩、後輩、部署に関わらず助けてくれる社員が多い。
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どんな人にとって良い会社？
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顧客とどういう関わり方をすると営業としての自分が受け入れてもらえるのか
考えて工夫をする人にとって良い会社だと思う。
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入社後に強く印象に残っている出来事は？
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顧客を怒らせてしまったり、売上を落としたり等の失敗をたくさんしてたが
それに対して責められるようなことは一度もなかったので、失敗を恐れず業務に取り組み続けることが出来た。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 サポート
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