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回答者 70人
全口コミ 456件
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クロスウィルメディカル株式会社の キーワード別の口コミ・評判
クロスウィルメディカル株式会社の 「医療機器」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.01
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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医師から困難症例の相談を受け、提案した器材やアドバイスで治療が上手くいった時。
先生から感謝されて嬉しいこともありますが、医療機器を販売している自分の仕事を通じて患者さんにより良い医療を届ける手助けができたと実感できる瞬間です。
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合わない人はどんな人？
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ついつい手を抜いてしまう人。楽観的な人。
失敗やミスをしてしまっても実際には先輩や先生方が何事もなかったかのようにサポートしてくれる為、日々、安全な医療が患者さんに届けられます。
知識不足であったり、見落としてしまった事があっても、「まぁいいか」と終わらせるのではなく、「次は失敗しないぞ」と思える人が合っていると思います。
何年たっても知らない事ばかりの業界です。ドキドキはするけど、怖いところではないですよ。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前はビジネスバッグを一つ手に持ち、病院の事務員さんと商談して契約を取ってくるようなイメージでした。実際にはリュックです。沢山の荷物(商品・修理品)を持ちます。重たい物もたくさん運びます。両手が空いているととても便利です。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2026.05.01
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業として新製品の提案や納品業務を行う中で、担当施設にその製品がどのように運用・活用されるかをお客様(医師や看護師、臨床工学技士など)と相談すること。その結果として運用にのり、ご施設のお役に立てたと実感できることです。
特に印象に残っている案件は、私が担当を任されている施設でロボット支援手術機器の導入に携わることができたことです。施設の電気設備の工事サポートから機器のレイアウト提案、医師はもちろん手術室スタッフの方への製品勉強会開催など様々な職種の方と協力して導入・運用までサポートさせていただくことができました。
ざっくりですが金額も数億円規模のプロジェクトとして携わらせて頂きました。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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クロスウィルメディカルは地域に密着した会社であり、新潟を中心に110年以上地域医療に貢献してきました。そんな歴史ある会社でどのようなノウハウを磨けるのか興味があったことが挙げられます。
また私が新潟で生まれ育ってきたふるさとへ社会貢献していきたいという思いが大きな要因です。
私は中途採用で入社したのですが、学生時代と新卒で採用頂いた会社は関東で過ごしていました。新潟に戻るきっかけとしては家庭の事情が大きいのですが、その後コロナ渦もあり、実家へも帰りやすい環境になったので良かったと感じています。
営業社員は責任感が強い方が多いと感じています。うまくいっている時もそうでないときも真摯に向き合い、誠意をもって行動にしている印象です。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性を意識した働き方ができるといいと思います。
特に営業職は医療施設のお客様だけではなく、県内外から多くの取引先のメーカー担当者様と仕事を進めていくことになります。その中で異なる意見や価値観を持つ人とも伴走しながらコミュニケーションを取り、共通の目標達成に向けて協力しなければならないためです。
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合わない人はどんな人？
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入社してくださる方にはまず『報・連・相』ができず、ミスを隠してしまうような方は向かないと思います。一人で仕事をしていく職種ではないので、ミスしてしまっても報告・連絡・相談して一歩ずつ成長し信頼をつかんでいってほしいです。
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入社理由は？
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一つに医療業界は人の命に関わる責任感があり、社会貢献性が高いことです。
生まれ育った地域の少子高齢化や医療環境へ貢献できるのではと考えました。
また製造メーカーとは違い、製品に限定せず国内外の様々な製品群から、ご施設(お客様)へ最適な製品を提案する楽しさがあります。
クロスウィルメディカルは地域に密着した会社であり、新潟を中心に110年以上地域医療に貢献してきた実績があるので、上記理由を実行できる力があると感じました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は医療機器や消耗品を病院に納品するのがメインの仕事だと考えていました。
実際に入社後は納品業務以外にも手術の立ち合いサポート対応や医師、看護師様への製品説明会の開催、機器のトラブル対応など臨床の現場への対応がメインとなりました。より患者の命に直結する仕事を担う意識が高くやりがいを感じます。
もちろん先輩社員が伴走してくれますし、会社での勉強会サポートなどフォローアップも充実しているので安心して仕事に励むことができます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2026.05.01
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の業務の中で最もやりがいを感じるのは、お客様と一緒に検討を重ねながら最適な医療環境を形にし、最終的に「御社に頼んでよかった」とお言葉をいただけた瞬間です。
医療機器ディーラーとして、単に製品を納入するのではなく、診療内容や運用面まで踏まえたトータルコーディネートを意識して取り組んでおります。ある案件では、複数メーカーの機器選定やレイアウト調整、運用フローの整理までお客様と密に打ち合わせを重ねました。導入までには課題も多くありましたが、一つひとつ解決しながら形にしていく過程は非常に印象に残っています。
最終的に無事稼働を迎えた際、「ここまで一緒に考えてくれて助かった」とのお言葉をいただき、自分の仕事が現場の医療に貢献できていることを実感しました。このように、お客様と同じ目線で課題に向き合い、信頼関係を築きながら価値を提供できたと感じられる瞬間に、大きなやりがいを感じています。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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地域医療の一端を担っているという実感を持ちながら仕事ができる点にあります。地域に根差し、医療機関の方々と課題解決に取り組む中で、自身の関わりが現場の医療に貢献していると感じられることが、大きなやりがいとモチベーションにつながっています。
また、困ったときには必ず上司や周囲が手を差し伸べてくれる環境があることも、働き続けている大きな理由です。日々の業務の中で判断に迷う場面や課題に直面しても、親身にサポートしていただけるため、安心して業務に取り組むことができています。
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どんな人にとって良い会社？
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「商品を売ること」そのものよりも、「お客様の課題解決に寄り添いたい」と考える人にとって良い会社だと思います。
医療機器ディーラーとして、単に製品を提案・納入するだけでなく、診療内容や運用面、将来的な展望まで踏まえて最適な提案を行う場面が多くあります。そのため、お客様の話を丁寧に聞き、本質的な課題は何かを考えながら一緒に解決していく姿勢が求められます。こうしたプロセスにやりがいを感じられる人にとっては、非常に働きがいのある環境だと思います。
短期的な成果だけでなく、信頼関係を大切にしながら長期的に価値を提供していきたいと考える人にも合っていると感じます。結果として、「誰かの役に立ちたい」「現場に寄り添いたい」という想いを持っている人ほど、自身の強みを発揮できる会社だと思います。
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入社理由は？
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入社を決めた一番の理由は、自分でも医療業界に少しでも関わることができるのではないかと感じたこと、そして関わるのであれば、できるだけ歴史のある会社で経験を積みたいと考えたためです。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は、医療という分野の専門性の高さから、自分に務まるのかという不安がありました。一方で、直接医療行為を行う立場でなくても、機器の提案や導入支援を通じて現場を支えることで医療に貢献できる点に魅力を感じていました。
実際に働いてみて感じたのは、周囲のサポート体制が整っていること、また上司との同行を通じたOJTで実務を学べる環境があることです。そのため、不安を感じていた専門知識についても、現場で経験を積みながら着実に身につけていくことができ、安心して業務に取り組めています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が所属する部署では医療機関を通じて医療機器が必要な方へ機器の貸出を行っています。退院が近くなると病棟へ機器説明に伺い、退院時に患者様のご自宅へ一緒に訪問することもあります。ご自宅で家族一緒に過ごされているのを見たり、今までと同じように旅行や外出ができてよかった、ありがとうという言葉をいただくと大変なこともありますが対応して良かったと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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お客様の要望を聞き出し、良い提案ができるよう社内で先輩や他部署の社員に相談することもあるので、自分の意見を持ちつつ様々な意見を聞ける方、コミュニケーションの取れる方が向いていると思います。また医療現場はマニュアル通りとはいきませんので、その場に応じた柔軟な対応ができる方のほうが向いていると思います。
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入社理由は？
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県外の大学へ進学していましたが、新潟へ戻り地元に貢献したかったからです。また医療業界は安定しているイメージがあったので、入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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入社前は医療業界で営業というと覚えることも多くかなり大変なのではないかと不安がありましたが、先輩方に教えていただき一つずつ覚えていける環境にあります。また、挑戦することに対して評価をしてくれるので、例え上手くいかなかったとしても次にどう生かすかということにつなげてくれるので、安心して様々なことに挑戦できる環境にあると感じます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日々の営業活動としては、病院に訪問し、お客様とコミュニケーションを取り、製品提案をする事が主な業務となります。コミュニケーションを取ることが好きなので、話の中でお客様の悩み等を聞き、そのご施設にあった提案ができる様に考えて営業しています。基本的にルート営業といわれているタイプの営業となります。訪問頻度も多く、関係性を作る機会が多い為、その中でお客様から信頼して頂き、頼って貰えることが喜びになっています。ディーラーという業態の関係上、様々なメーカーや装置の提案をすることができ、お客様に合うと思う提案をし、採用された場合、達成感があり、日々のモチベーションに繋がっています。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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医療という特殊な業界の為、入社当初は分からないことだらけでしたが、働き続ける中で徐々に分かる事が増えていき、自身の成長を感じられました。また、その成果として、製品が売れた際は素直に嬉しいですし、もっと色々な製品を提案してみたいと気持ちが沸いてきて、日々チャレンジ精神を持って仕事が出来ています。様々な製品を販売できる特性上、日々勉強でもありますが、新しい物や今まで知らなかった物は提案する際は、新鮮で向上心を持って業務が出来ています。
社員の人は様々なタイプの人がいるイメージです。誠実な人、コミュニケーションが得意な人、明るい人、真面目な人と本当に様々です。私の中で営業のスタイルには正解がないと思っています。どんなタイプの人でもやる気があって、お客様に真摯に向き合えれば問題ないと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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昨今、医療機関等は経営難というニュースを見かけることが多いと思います。ですが、医療は絶対になくならない人が生きていく中で絶対的に必要な分野だと思います。医療機器を取り扱う当社は簡単に無くならないと思っていますので、安定を求める人にも向いていると思います。ですが、前述にあるよう医療業界が経営的に厳しい事も事実です。私たち営業としても製品の品質だけでなく、価格も含めたトータルで病院様にメリットがある提案をしていかなければなりません。私は医療＝人の役に立つ仕事だと思っています。私たちの業務は医療が円滑にできる為のお手伝いだと思っています。間接的ではありますが、人の役に立てる仕事だと思っているので、人の役に立ちたいと少しでも思ってくれている人が入社してくれると嬉しいです。
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実際に入社してわかったことは？
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病院＝真面目、営業＝真面目という正直ちょっと固いイメージがありました。もちろん真面目なことが悪い事ではありません。私自身が真面目という印象を得られないタイプであり、また別業界から来たこともあり、受け入れて貰えるかの不安はありました。ですが、社内にも様々なタイプの人がいましたし、病院様でももちろん色んなタイプの人たちがいて、いい意味でイメージと違うものでした。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2026.04.28
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様（病院様）からの「ありがとう」が原動力です。様々なシュチュエーションがありますが、一番大切にしていることはお客様が困っている（課題がある）ときの行動です。
お客様のお話を傾聴して課題箇所を明確にします。その後、お客様からの要望とプラスαを用意して最短でご提案します。
お客様の課題を自分事と捉えて迅速に行動することでお客様から感謝のお言葉を頂戴した際はやりがいを感じます。また、そのことでお客様からの信用・信頼を得て、次のステップに繋がるので非常に大切にしています。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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自主性を大切にしていただける会社だと感じています。自身が考えたPDCA（OODA）をほぼそのまま実行できる環境だと思います。
医療機器・消耗品は多種多様あります。顧客に製品を紹介・提案する際は、様々なアプローチが求められます。決まった商材を決まったスクリプトでクロージングするのではなく、柔軟に対応していく点が自身に合っていると感じています。
命に関わる製品を扱う仕事なので、責任感が非常に重要な仕事だと感じています。社内報連相をすると自身では考えていなかったご意見があり、真摯に仕事に向き合っているからこそのお言葉を頂戴します。そのため、自身の意識改革にもなり、誠意をもって仕事に打ち込もうと思える環境だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考えの中にも芯のある方がいいと思います。日々、お客様から様々なご要望を頂戴します。当然、お客様に寄り添ってご提案することも重要ですが、ここは引けない・これ以上は踏み込んではいけないといった場面もあります。状況を整理してその場の最適解を模索できる方が合っていると感じます。
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合わない人はどんな人？
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スピード感をもって仕事ができない方はあまり向かないかもしれません。
命に関わる商材を扱うことになるので、OODA（観察、状況判断、意思決定、行動）が重要とされます。当然、丁寧に時間をかけて実行することも大切ですが、状況を正確に把握して速やかに実行することの方が重要だと感じます。
お客様とのディスカッションの場で使える決まったスクリプトはないので、顧客ニーズをコミュニケーションから引き出す能力のある方が向いていると思います。
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入社理由は？
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医療業界は未経験でしたが、家族の病気を機に医療の素晴らしさを体感しました。微力ながら医療に貢献したいという気持ちで入社を希望しました。
また、中途入社のため、会社規模にも注視しました。新潟県最大の医療機器商社であり、信頼と実績があります。そこも決め手の一つとなっています。
先輩社員が作ってきた信頼を引き継いでさらに向上していけるよう、尽力したいと思える会社だと思います。
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実際に入社してわかったことは？
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中途入社ということもあり、コミュニティに溶け込めるかが心配でした。また、医療業界未経験なので、知識面の不安もありました。
入社してすぐにその心配は全く不要だと感じました。先輩社員の方々に温かく迎えていただきました。社内業務、医療に関する知識をご教授いただき業務もスムーズに慣れていくことができたので非常に感謝しています。
また、年齢が下の先輩社員の方々については、非常にやりにくい部分もあったかと思いますが、丁寧にご対応いただきました。しっかりした人材育成ができている会社だと実感しました。
私もその一員になれたので今度は自身も誰かに還元できるように努めたい思える会社だと思います。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2026.04.27
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回答者 : 事務（営業事務）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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休日数が多く、残業も少ないので仕事とプライベートを両立できます。
クロスウィルメディカルには私が困ってる時、親身に相談に乗り助けてくれる人が沢山居ます。
また向上心がある人も多いので自分も一緒に頑張りたいと思えます。
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どんな人にとって良い会社？
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お客様の事を第一に考えられる人、臨機応変に動ける人が向いていると思います。
医療機器ディーラーは人の命に関わる現場を支える仕事なので正確に素早く受発注や連絡をする事が大切です。
マルチタスクになる事も多いので何からすべきか判断する事が必要になります。
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合わない人はどんな人？
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人と話すのが苦手な人は合わないと感じます。
お客様や社内でもコミュニケーションを取りながらする仕事が多く、電話対応や受発注、商品を出荷する所まで完全に一人で完結できないからです。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2026.04.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日常の業務に関してやりがいを感じる瞬間は正直多くはありません。直接患者様と対峙し、直接販売、直接のサポートを行う機会が多くないからです。しかしながら、業務上関わる医師や看護師、技師等のお客様から「クロスウィルさん」「業者さん」から「個人名」へと二人称が変化した際には、やりがいというより達成感や優越感を感じます。
また高額備品の販売や、工数のかかる契約締結、提案していた商品が採用された、他社から納入していたものを当社からの納入に切り替えていただいた等、自身の「頑張り」が「数字」へと変化した際に悦を感じます。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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医療業界における営業職を生業とする者は大きくわけて｢メーカー｣と｢ディーラー｣があります。
当社はディーラーに該当するわけですが、自身の性格上、自社製品のみ売っていくよりも、多くの製品をフラットに判断し、より良いものをお客様に提供する方が自分に合っていると感じています。
世の中には当然いい製品もあれば、｢これ誰得なんだろう？｣という製品も多くあります。
それを自分なりに精査し、良いものの理解を深め¨より良く¨提案することが自分にはあっています。
｢喜ぶ顔｣を見れることは多くありませんが、｢何不自由なく使っている様子｣は多く見ることができ、安堵感と達成感を感じることができます。
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どんな人にとって良い会社？
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何事にも能動的に動ける人、スピード感を大事にしている人、ある程度の圧に耐えられる忍耐力のある人はいいと思います。
若いうちはどうしても消極的になって、受動的になってしまう人が多いと感じています。
スピード感もかなり大事です。80%の完成度でも進む、軌道修正が必要でも早ければ何とかなります。
時間をかけて100%にしたつもりでも、逆方向に向かっていたのでは致命的です。
あとは忍耐力。
中堅社員は通常業務に加えて、指導というタスクを抱えます。
通常業務の量も年々増えてきますので、いち早く若手を育てて、自分のタスクを分散しようと思い指導にあたります。
我々も人間ですから、キツく当たることもあります。
時代変化とともに指導の形も変化させていかなければなりませんが、指導というものは、与える側にも受ける側にも忍耐力が必要なのだと思います。
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合わない人はどんな人？
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全て受け身姿勢の人、他責思考の人、悪意のある嘘をつく人には来て欲しくありません。
学生の頃とは違い、社会人とは業務上必要な知識は一方的に授けられるものではなく、自身で獲得していくものです。
分からないことがあれば聞く、聞いたら反芻し、学んだことをどんどん上積みしていく姿勢が大切です。
またミスをすることは決して悪いことではありません。
些細なミスは先輩社員と共に修正し、大きなミスは先輩社員が回収し、致命的なミスは上役が登場するのが会社員の構図です。
ミスを他者や環境、状況のせいにせず、自責の念をもって繰り返さないよう努めるのが1社会人としての責務です。
最後に悪意のある嘘をつく、自覚なく嘘をついてしまう、ついた嘘を真実のように信じてしまう、嘘を真実に変えようと精を費やす等の行為は、到底許容できるものではありません。
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入社理由は？
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医療業界は廃れず、医療機器販売業者は潰れないという判断で入社しました。
患者様の役に立ちたい、命を預かるまたは命に関わる責任ある仕事をしたい、やりがいを求めて等の就職面接の解答例のような、高尚な理由ではありません。
安定していると判断した業界で、ただ漠然と不特定多数のお客様と、直接会話する機会のある仕事に就きたいと思ったのです。
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実際に入社してわかったことは？
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先輩たちはいい人かな、怖い人いるかな、何か聞いても無視されないかな等、受けてもいない被害妄想にも思える不安を持ちつつ入社しました。
運が良かっただけなのかもしれませんし、自分で歩み寄っただけなのかもしれませんが、いい先輩、いい上司に巡り会いました。
｢やってみせ、言って聞かせて、させてみせる｣
｢話し合い、耳を傾け承認し、褒めてあげる｣
｢やっている姿を感謝で見守り、信頼する｣
若い世代の方たちには聞き馴染みのない言葉かもしれません。
人を動かし、育て、実らせるための心得のような、新潟が誇る過去の偉人の言葉です。
これらを自然にやっている先輩方に出会い、これからの会社員人生をいい環境で過ごせそうだと心から安心しました。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2026.04.23
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が求めている製品を紹介し、感謝される時やりがいを感じます。
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クロスウィルメディカルで働く理由は？
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相談できる環境が整っており、日々の業務にもやりがいを感じているため働き続けております。
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どんな人にとって良い会社？
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製品やサービスを身に着け医療機関に提案したい人にとって良い会社。
様々な医療機関、メーカーの方と関係を築くことができるため。
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合わない人はどんな人？
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言葉や行動で圧力をかける人に入社してほしくない。
個人で動く場合もあるが、チームで協力する際業務が円滑に行われなくなるため。
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入社理由は？
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医療材料、医療機器、インプラント、サービス等様々なものを取り扱うことができそうであったため。
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実際に入社してわかったことは？
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実際に働いてみて休みの取得をしやすいことが良かった。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2025.03.18
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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病院様にとっても当社にとってもメリットのある新規の仕事を取れた時は、この仕事をやっていて良かったと思いました。現場の方からのご要望から始まった話なのですが、それを実現できるのは当社しかいないということで、各部署の方々と約1年調整を行いました。病院様にとっては運用フローが簡便になり、当社にとっては新規の売上を作ることができる、そのような両者にとって良い仕事を取れた時は非常にやりがいを感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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当社営業部がまだまだ顔を作れていない病院様だったので、まずは顔を覚えてもらおうと思い、片道1時間以上かかる立地の病院様ですが積極的に通いました。また、この病院様には協力企業として当社の別部署が常駐しているのですが、その方々ばかりを頼りにしないで自分の力で動こうと意識して行動しました。
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この仕事で成長できたことは？
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営業という仕事なので人に積極的に話にいく力と、頭の中で内容を整理しながら話す力は非常に付きました。またこれは関東に異動してきてからなのですが、顔を出したことのない部署やお客様に対してとりあえずまずは突撃してみる、という行動に抵抗を感じなくなった時は、成長したなと思いました。
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成長できた理由は？
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理由としては、私の努力というよりも環境の方が大きいかもしれません。現在の上司の方々は、私たち部下が能動的に動くよう、意図的に放任してくれているような気がします。わからないことがあったら質問をし、そこで聞いた上司からのアドバイスを基に私だけで現場に赴く、というスタイルが私を成長させてくれたような気がします。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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大きく2つあります。
・病院様が円滑に業務遂行できるように仕事をしよう
・お世話になった方々のために頑張ろう
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そのきっかけ・理由は？
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現在のメイン業務が、とある病院様の物品管理及び医療機器全般の一次窓口なので、半分病院スタッフのように働いています。院内に長くいるからこそ見えることがあるため、私にできる範囲のことは最大限したいと思うようになりました。また、今まで沢山の病院の方々や上司・先輩方に助けられてきたため、その方たちのために頑張っている節もあります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人や出会えてよかった人は、新潟時代の上司と現在の上司です。新潟時代の上司は非常に部下思いの方でした。仕事に行き詰ってしまった時に全面的に協力していただき、その時こういう上司になりたいと思いました。また現在の上司は、自分では想像もつかないような考えや、自分とは正反対の思考・行動パターンを持っている方々で、現在非常に刺激を受けております。
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その人から影響を受けたことは？
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その方々から言われたアドバイスは、一度自分の中に取り入れ、言われたとおりに仕事をしてみます。若干抵抗を感じるアドバイスもあったりするのですが、これも学びだと思って色々と実践しています。そうすることで、社内・社外にかかわらず、視野が上下・左右に広がるので、仕事に対する心持ちが整えられます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司が早くに退勤されるので、残業しすぎるのはよくないという雰囲気が作られているのは良いなと思います。また同じ社内でも、エリア等々によってライバル視している・されているという構図があるのはかなり気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私が現在所属しているところは、ライバル視する側なので、積極的な仕事の進め方をしています。下から這い上がっていずれ追い越していこう、というスタンスや立ち位置は私の性分に合っているため、今の環境はかなり働きがいに繋がっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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当社（全エリア）は、個人の数字目標というよりも組織やお客様ごとの数字目標で動いています。そのため、チームで仕事をしたいという方やチームプレイが得意な方に良い会社だと思います。また関東エリアに限定しますと、新規の仕事に携わっていきたいという方に良いと思います。関東エリアはシェア拡大中で、積極的に動かないと数字がついてこないため、仕事内容は新潟以上に目まぐるしく変わっていきます。
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合わない人はどんな人？
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ある程度の根性がない人は合わないかもしれないです。医療現場は患者様の命を預かっている場で、病院の方々や上司・先輩方は緊張感を持って仕事をしています。そのため、時に強めの指摘を受けたりするかもしれません。そういった時に辛い気持ちになっても踏ん張ったり、次の糧にして頑張るぞ、という気持ちがないと長くは続けられないと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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沢山あるため何を抜粋しようか迷います…私の確認不足により商品を間違えて取り寄せてしまい、病院様にご迷惑をかけてしまったことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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私のミスだとわかった時点ですぐに関係各所へ謝罪に回り、またその際に再発防止の文書と今後の改善策をご提示しました。上司や病院の方々がフォローしてくださったのも乗り越えられた大きな理由です。このことから、自分のことは決して過信せず、少しでも曖昧なことがあったら必ず確認しようと改めて思いました。また、様々な方に助けていただいたので、別の時には私が皆さんを助けられるよう、そんな関係性を築いていくのも今後の私には必要だと学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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この会社ならではというのが思いつかなかったのですが、土日祝は基本的にお休みで年間の休日数は120日以上、有給休暇も取りにくいと思ったことはないため、基本的に働きやすいです。私は性別が女性なので、今後もしかしたらライフステージの変化があるのかもしれないのですが、その際に働きやすいかどうかは私が実験体になって確認してみようと思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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暦通りなので、プライベートの予定は非常に立てやすいです。また残業しすぎないよう意図的に平日夜にも趣味の予定を入れたりしているため、仕事もプライベートもとても充実しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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10月の決算賞与と評価制度だと思います。人事評価は大きく分けて、業績評価と行動評価の2つがあります。
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仕事と生活への良い影響は？
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決算賞与は当社の業績によって、毎年度その支給の有無や支給額が変わってきます。決算賞与がないと非常に悲しいので、貰えるように日々仕事に励んでいます。また評価制度は、数字面で達成しないといけないことと、日頃の振る舞いで達成しないといけないことが明確にわかるので、それらを逆算して考えながら仕事ができるようになっています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、お客様から感謝された時です。
ここでいうお客様は、病院の先生やスタッフの方々、事務の方々になります。
多くの患者様の命を救われている病院のお医者様やスタッフの方々から感謝のお言葉をいただけるのは、この上なく嬉しいことです。
この仕事をしていなければ医療関係者の方と関わりを持つことは無かったと思います。
弊社の営業の面白いところは、ただ単に医療製品を病院様にご提案して納めるだけではないことです。
一般的に想像される営業職の仕事内容は、価格の交渉や製品の提案がメインの仕事かと思います。
しかし、弊社の営業は手術のサポートも行います。
手術室の中でスタッフの方々とコミュニケーションをとりながら、１つのチームとして働けることは大きなやりがいを感じることが出来ます。
自身がサポートしたことで、手術が良い方向に進んだことがありました。
その後お客様から「ありがとう」と言われた瞬間は、本当にこの仕事をやっていて良かったなと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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上記のようなやりがいを得るために大切になるのは、お客様からの信頼だと私は思います。
そのために、お客様に対して親身になってなるべく早く困りごとを解消する必要があると考えています。
入社してから間もない頃、医療業界は難しいことばかりだと思っていた私は、実力の無い自分が何をしてもお客様には響かないと考えていました。
しかし、こちらからお客様に対して何も働きかけなければ、何も成果を得ることはできません。
結局最初のうちは病院スタッフの誰とも話せず、ただそこにいるだけの人になっていました。
これではいけないと思い、何でもいいからアクションを起こそうと奮起しました。
知識や経験は無くても、笑顔で挨拶し続けることだけは誰にも負けないようにしようと考え、とにかく明るく笑顔でお客様1人ひとりに挨拶を続けました。
すると徐々に話しかけられたり、困りごとを相談されることが増えました。
相談されるのが嬉しかったので、なるべく早く、かつ丁寧にレスポンスするようにしました。
その結果、お客様から次々と案件が舞い込むようになりました。
その時、実力としては一人前でなくても親身にアプローチしていれば報われることを知りました。
今でも丁寧な挨拶や早めの対応は心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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自主的に他者に働きかける能力は成長したと感じます。これはシンプルに書くとコミュニケーション能力ということになりますが、私は入社前まで人に対してアクションを起こす能動的なコミュニケーションがとても苦手でした。
相手発信の事柄に応じる受動的なコミュニケーシはそこまで苦手意識が無かったのですが、自ら動くことにはずっと抵抗がありました。
しかし、メディカル・ハーツで働くにつれて、徐々にその抵抗感は無くなっていきました。
今では社内、社外どちらでも積極的に人と関わるようにしていますし、そこに対しての苦は無いです。
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成長できた理由は？
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このような成長ができた理由の1つとしては、仕事の性質上能動的なコミュニケーシを求められているからです。
自身からお客様に対して発信していかなければ他社に出し抜かれてしまいます。そのため、意識的に人と関わる習慣を身に着ける努力をしました。社内でできないことは社外でもできないと考え、まず社内にいる時になるべく全員とコミュニケーションをとるようにしました。病院でもなるべくスタッフ様の雑談に交ざるようにして苦手意識を克服していきました。
また、会社が目先の数字よりもお客様との関係性を評価として重視している点も成長できた理由だと考えています。
売上だけを考えていると強引な営業になりがちですが、関係性を第１優先に考えるとお客様に対して丁寧なコミュニケーシをとることができます。そのおかげで、お客様との関係づくりが上手くいき、苦手意識が無くなっていったのだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは自己成長です。日々何かしらの成長を得ることをモチベーションとして仕事に励んでいます。この仕事はやればやるほど顕著に成長を実感できるので、とてもやりがいがあります。
自己成長するために、日々振り返りを行い次回への改善点を見つけています。
また、新しい製品が出た際にはしっかりと勉強を行い、メーカーに知識量で劣らないように精進しています。
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そのきっかけ・理由は？
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私は元々何事においても容量が良い方ではありません。何か1つのことを覚えるのにとても時間がかかります。そのため、仕事を始めたばかりの頃は出来ないことが多く、失敗も続いてだいぶ焦っていました。
しかし、諦めずに数年勉強し続けていたら、ある日急に分かることが増えました。今まで点で覚えていたことが線で繋がった感覚でした。
そこから徐々に仕事で任されることが増えていったのですが、それに伴いまた新たにできないことが沢山出てきました。それでも以前と同じように勉強し、振り返りを行い続けたら乗り越えることができました。
今では過去の自分では想像もできないような仕事ができるようになり、個人の裁量権も増えたので楽しく働けています。自己成長することで、働きやすい環境を見出せると私は考えています。今後も成長のために努力し続けようと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内の尊敬している方は、自身の上司や先輩方です。
1人に絞ることが出来なかったので、漠然とした書き方をさせていただきました。
私は会社に入社したての頃、広い視野で物事を見ることが出来ていませんでした。
そのため、自分のことで精一杯で周りのことを考える余裕がありませんでした。
先輩方はそんな私に対して、色々と気にかけてくださりサポートをしてくださりました。
分からないことがあると就業時間が終わった後でも教えてくださったり、現場への同行を積極的にしてくださったりしました。
そのおかげで、今はある程度1人で現場へ行くことができるようになりました。
先輩方は個人というよりもチームとして広い視野を持って動いてらっしゃる印象があります。
そんな方をずっと見て働いてきたので、今では私も広い視野を持ち働くことを心掛けています。
先輩方と比べるとまだまだですが、今後も精進していきます。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩方からの影響を受けて、出来る限り個人ではなくチームとして良い動きが出来るような働き方を心掛けています。
特に後輩に対しては丁寧に指導を行い、共に成長できるようにしています。
個人の力では仕事に限界があるので、チームとしてのレベルを上げられるように意識しています。
この考え方は、メディカル・ハーツで働いてから培われたものだと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が一番気に入っている価値観は、「お客様との関係性を何よりも大切にするべき」という考え方です。
これは目先の売上というその場限りのものではなく、長い目で見た時に会社が大きくなるために大切な価値観だと思います。
利益だけに拘れば短期的には稼ぐことができるかもしれません。しかし、お客様のことを考えない利益の追求ではいつか足元をすくわれてしまうと私は考えます。
そうではなく、お客様からの信頼を得られるような行動を積み重ねて永続的な関係を構築する方が、会社としても個人としても幸福度は高いはずです。
私は前職も営業職だったのですが、そこはとにかく利益だけを追求する会社でとても働き辛かったです。売った後のケアがまともにできず、次から次へと新規営業をかけるのでクレームも多かったです。
しかし、大抵の営業職は上記のようなものだと思います。そのため私は転職するなら営業以外をやりたいと考えていました。そんな時に出会ったのがメディカル・ハーツで、ここなら満足いく働き方ができるのではないかと感じ、入社を決めました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この価値観は私にとっては働きやすさに大きく直結しています。
お客様のためになることをすればするほど会社から評価されるので、丁寧に時間をかけてお客様のための行動ができます。その結果、お客様から感謝されるのでとても気持ちよく働けています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は指示待ちではなく、自身で積極的に考えながら仕事を行いたい方にとってとても良い会社だと思います。
メディカル・ハーツは人数が30人ほどの会社なので、個人に対する仕事の裁量が大きいと私は感じています。
そのため、お客様と良好な関係を保ちながら成果を出せるのであれば、そのプロセスは各人のやり方に委ねられるイメージがあります。
実際私も今行っている仕事は上司から事細かに指示を受けるのではなく、ある程度自由に考えながら行っています。
お客様に会いに行くスケジュールや動き方で、あれこれ言われることはほとんどありません。
その分個人の責任が増えて大変なのではないか？
と考える方もいらっしゃるのではないかと思いますが、いざという時は上司がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
数百人、数千人規模の会社と比べて自身の意見が通りやすいのも特徴だと思います。
そのため、積極的に働き方を良くしていきたいという自主性を持った方にはピッタリの会社だと私は考えます。
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合わない人はどんな人？
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特別合わないというものは無いとは思いますが一般的なことでいうと、同じミスを何度も繰り返してしまう人は向いていないのかと思います。
医療に関する仕事なので、何度も同じミスをすると病院様からの信頼を損なってしまいます。
もちろんミスは誰にでもあることなのでそれ自体は仕方ないと思いますが、何度も繰り返してしまう人には少し厳しいかもしれないです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私は入社後に１度部署移動があり、そこで成果を出せなかったことが大きな挫折となりました。これはメディカル・ハーツとしてはかなりイレギュラーなケースなので他の方では滅多に無いことですが、部署移動をしたことで今までのノウハウが全く通じずかなり悩みました。
そこで、自身の価値を見出すために資格を取得しようと考えました。メーカーの方たちが取得するような医療機器に関する資格です。それからは積極的に先輩社員に色々と話を聞いて資格のための勉強を行いました。
その結果、資格は一発で合格することができました。
資格を持っていることが仕事の役に立ちますし、自信に繋がりました。
また、部署移動はしましたが元々の仕事もやらせて欲しいと志願し、同時に２部署の仕事を行いました。元々行っていた仕事の方が自身の価値を出しやすいと考えたためです。
業務量的にかなり大変でしたが、周りの方のサポートのおかげで何とかなりました。
結果的にはそこでの仕事内容が評価され、元の部署に戻ることになりました。
今は他部署で学んだことを活かしながら働いています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上記にもありますが、自身でアクションを起こしたことで乗り越えられたのだと考えています。
具体的には、資格取得と２部署での業務の２点です。
何も考えず、作業のように仕事を行っていたら今の自身の環境は無かったと思います。
幸いだったのが、メディカル・ハーツは社員の意見が通りやすい会社なので「こうしたい」という希望を出せば会社が応えてくれるということです。
自身の中で明確に未来へのビジョンを持っているのであれば、それを成すためにどんどん意見を出すことが大事なのだと学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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メディカル・ハーツで働いていて感じることは、非常に有給休暇を取得しやすい環境であるということです。１日休みだけでなく半休も自由に使用できるので、各自スケジュールに合わせて休みを取得しています。基本的には私達の働き方は病院様の手術の予定に依存してしまうのですが、手術が無い日は比較的休みを取りやすいので社員は積極的に有給休暇を取得しています。
夏季になると通常の有給休暇以外に夏季休暇も貰えるので、通年で休める日は多いです。
また、残業はかなり少ない会社だと思います。
会社の方針として無駄な残業をしないという考えがあるようです。
入社したての頃、定時にほとんどの社員が一斉に帰宅したのを見て驚きました。
今でも多くの社員が定時退社しているので、無駄な残業をしない良い会社だと私は感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ある程度仕事量の目途が立っていれば、平日の夜に予定を入れることができるのでとても満足しています。
また、休暇も取得しやすいのでプライベートはとても充実しています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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真っ先に頭に思い浮かべたのは、社用車についてです。
周りの社員を見ても、社用車に対する満足感がかなり高い会社であると感じています。
メディカル・ハーツでは、社用車として日産のセレナを使用しています。
約７人乗りのファミリーカーです。
業務で積み込む荷物が大きいので、このタイプの車を社用車として採用しています。
福利厚生としてとても魅力的なのが、この車をプライベートでも使用できるという点です。
実際、社員の半分以上は土日のプライベート時間で社用車を使用して外出しています。
遠出の外出をすることもあれば、道具を積んでスキーやゴルフ、釣りに行く方もいます。
また、小さい子供がいる社員はとても助かっているように見えます。
ファミリーカータイプなので広々としていますし、スライドドアがついているタイプなので開閉が楽です。
他の会社であれば、社用車はこじんまりしていたり、土日は会社に管理されたりしている場合が多いと思います。
それに対して、メディカル・ハーツの社用車はとても使いやすくて満足度が高い印象です。
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仕事と生活への良い影響は？
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社用車を自由に使用できることで、仕事とプライベートの両面で快適な生活を送れています。
本来なら車を所持するだけで税金や車検代、ガソリン代などの費用がかかりますが、これらを意識せずに車を使用できるのはかなり満足度が高いです。
前職は自身で車を購入して乗っていたので、その時と比べるとだいぶ楽になりました。
会社を選ぶ上で給与はかなり大切な要素ですが、同時に福利厚生も重要であると私は考えています。
メディカル・ハーツは福利厚生がしっかりしているので、時間の面でもお金の面でも私生活に良い影響があると感じています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が説明・対応した医療機器を使用して患者様が日常生活を送れている姿を見たとき。「この機器のおかげで家で過ごすことができています。本当に感謝しています。」と言われたことがあり、その言葉をよく思い出して仕事をしています。
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そのために努力・工夫したことは？
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患者様の理解度によって説明方法を変えたり、質問や疑問は早めに解消していただけるように迅速かつ丁寧にお答えするようにしたり、相手の気持ちに寄り添いながらご対応させていただいています。
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この仕事で成長できたことは？
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チームワークを意識するようになりました。部署内だけでなく、部署を超えた社員同士の連携がとても重要になると思っています。いち早く情報を共有したり、難しい課題は皆で取り組んだり、相手が大変そうにしていたら声掛けをしたり、チームのことを考えながら仕事をするようになりました。
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成長できた理由は？
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私の上司・先輩から学びました。私を指導してくださった先輩方は常にチームワークを大切に仕事をしています。部署内や深く携わっている先輩方の仕事への姿勢は部下へ大きく影響すると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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まだまだ男性営業が多い会社なので、女性営業の方が頑張っている姿をみると、「同じ女性として一緒に頑張りましょうね！」とやる気がでます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困ったときは先輩、後輩、部署に関わらず助けてくれる社員が多いように感じます。
チームで仕事をしているので、急な予定が入ってもチームの皆がフォローに入り協力して対応するようにしています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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・企業理念でもある「尽くす」という気持ちがある人。常に相手のことを考えて行動することが大切です。
・報・連・相がしっかりとできる人。わからないことも、失敗も、しっかりと報告・連絡・相談をしていれば必ず周りの方が力になってくださいます。
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合わない人はどんな人？
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元気に挨拶ができない人。社会人として基本的なマナーであり、円滑な人間関係を築くために大切なコミュニケーションです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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チームで仕事をしているので、急な予定が入ってもチームの皆がフォローに入り協力して対応するようにしています。なので有給休暇も比較的取りやすいと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生は充実していると思います。女性社員は産休・育休も取得できます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担当した製品が手術で無事に役立ち、医師から「おかげで患者さんが元気になったよ！」と直接感謝された瞬間、この仕事をしていて本当に良かったと感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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医師とのコミュニケーションを増やし、常に新しい医療知識や製品情報を収集・勉強しています。また緊急時に備えて迅速な対応ができるよう、資料作成にも力を入れています。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の要望を正確に捉えるための「聞く力」や、医師・メーカー間で円滑な調整ができる「交渉力」が身につきました。また、専門知識を深め、状況に応じた柔軟な対応力も高まりました。
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成長できた理由は？
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社内の先輩方から丁寧に指導いただいたり、定期的な勉強会を通じて新しい知識や技術を習得できました。また、医師や病院スタッフと密にコミュニケーションを取ることで、現場での対応力が自然と磨かれました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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患者様が元気になって日常を取り戻す姿をイメージしながら仕事に取り組むことです。自分の提供した製品やサービスが医療現場で役立っているという実感が、大きなやりがいとモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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ある時、私が納品したインプラントが難しい骨折治療に役立ちました。後日、病院を訪れた際、患者様が元気に歩いている姿を目にしたことが強く印象に残り、モチベーションにつながっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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その人は豊富な知識や経験はもちろん、どんな時も冷静で、トラブルにも的確な判断と対応をされる姿勢に尊敬しています。常に謙虚で周囲への気配りも忘れないところが本当に素晴らしいです。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事への責任感や、問題に直面した時も焦らず冷静に対処する姿勢を学びました。また、周囲への配慮や謙虚さを見習い、自分も後輩や取引先の方々に同じように接するよう心がけるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士が自然に助け合い、困ったときは誰でも気軽に相談できる雰囲気が気に入っています。また、会社全体が患者様のために誠実に対応するという共通の価値観を持っていることが、「この会社らしい」と感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員同士の協力的な雰囲気のおかげで、難しい課題に直面しても安心して仕事に取り組めます。また、全員が患者様のためという共通意識を持っているため、自分の仕事にも誇りや使命感を感じられ、働きがいにつながっています。
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どんな人にとって良い会社？
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人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って物事を考えられる人にとって良い会社です。医療現場という緊張感ある場面でも、患者様や医師の立場で丁寧に対応する姿勢が求められ、それを評価し支えてくれる風土があります。
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合わない人はどんな人？
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自分の利益や数字だけにこだわり、人との信頼関係やチームワークを軽視する人には合わないと思います。医療機器業界は患者様や医師との信頼構築が最重要であり、誠実さがなければ周囲からも信頼されず、活躍できないからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新しく担当した製品がなかなか採用されず、何度も医師から厳しい指摘を受けたことがありました。知識不足を痛感し悩みましたが、必死に勉強を重ね、根気よく医師との信頼関係を築いていくことで、徐々に評価していただけるようになりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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医師の指摘を素直に受け止め、製品知識や医療知識の勉強に徹底的に取り組みました。また、定期的に医師とコミュニケーションを取るよう心がけ、信頼関係を築くことの重要性を学びました。「困難こそ成長のチャンス」と前向きに考える姿勢が身につきました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇が取りやすく、家族の行事や体調不良時も気兼ねなく休める雰囲気があります。また残業削減に向けて、効率的に業務を終わらせて早く帰ろうという意識が社員間に定着しており、プライベートも大切にできる環境が整っています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族のイベントや子どもの体調不良時に柔軟に休暇が取れるので、仕事を犠牲にせず家族との時間を確保できています。また、残業が少ないことで帰宅後の子育てや自己学習の時間が持て、気持ちにもゆとりが生まれています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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夏季休暇が取得できる制度があり、連続休暇を取りやすくなっています。また、住宅手当や家族手当など社員の生活をサポートする福利厚生も充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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夏季休暇があることで、定期的に仕事から離れて心身ともにリセットでき、意欲を保ちながら仕事に向き合えています。また、住宅手当や家族手当のおかげで、家計の負担が軽減され、安心して仕事と家庭の両立ができています。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2024.07.22
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回答者 : 営業部門
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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景気に左右されないため、安定しているところ。
間接的に医療に貢献できるところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当病院の医師や看護師、コメディカルの方などに感謝の御言葉を頂いた時などです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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とにかく皆元気で挨拶が素晴らしいです。一般的に挨拶をしない人も多いですが、この会社は皆が元気よく挨拶をする印象があります。
仕事中もただ黙々と仕事するだけでなく、わいわいとくだらない話をしたり、皆が楽しく仕事しています。
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どんな人にとって良い会社？
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次から次へと仕事を頂くので、マルチタスクをガンガンこなすのが好きな方は良いかと思います。納期がある仕事も多いですが、仕事のペースは自分で作れます。
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入社を決めた理由は？
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私が入社を決めた理由は、医療業界は景気に左右されず安定していると思ったからです。
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入社後に強く印象に残っている出来事は？
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病院新築に何度か携わらせて頂き、多くの医療機器や設備を販売させて頂きました。
初めての経験で仕事の進め方がわからない時、社内の上司や先輩に相談しアドバイスを頂き、いろいろな方々と関わり、順序良く進めて、目標を達成することが出来ました。
病院の建築現場にもヘルメットを被って参加します。鉄骨とコンクリートだけの状態から、完成するまでを見届けた時は感慨深いものがありました。
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お客様や同僚に言われて嬉しかった言葉は？
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私たちの仕事は、患者様の命を救う医師や看護師、コメディカルの方などが使用する医療機器、医療材料等の販売、故障した場合の修理、不良品が発生した場合の対応等を行います。
一般の方だと携わることのない手術にも携わることができます。
医師より何月何日のこの手術にこれを用意してほしいと御依頼を頂き、言われたもの以外にも必要となりうる製品を予測し用意したりもします。
手術中に想定外のケースが起こり、自分が不測の事態に備えて用意した製品が使われた場合など、医師よりさすが●●君、用意してもらって助かったよ！等とお言葉を頂いた時は非常に嬉しかったです。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2024.07.14
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回答者 : 営業部門
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ドクターをはじめ、通常では違う形で接する医療現場の方達と直接お仕事ができ、患者様の為にという同じ方向性を持って仕事ができることは他の業種では味わえないやりがいがあります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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手術に立会い、器械や診療材料の取扱いを説明する業務があり、手術当日までにドクターと打合せを重ね、患者様の回復の為に同じ方向性を持って手術に立会う。後日、患者様が廊下等で回復されてる姿をお見かけした際は本当に良かったと思える気持ちとなり、とてもやりがいを感じれる仕事である。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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やる気のある社員や、努力している社員にはしっかりと評価される。また、主体的にチャレンジし、たとえ失敗したとしても先輩社員からしっかりとフォローが入るために、失敗を恐れることなくどんどんチャレンジできる環境である。
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どんな人にとって良い会社？
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有給休暇も取得しやすいために、ワークライフバランスを重要視する方にもあってると思う。また、転職者も多く、様々な年齢層の社員がいるため、業務で行き詰まったとしても相談できる相手は多いと思う。
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入社を決めた理由は？
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新潟で医療機器の卸の仕事をしたい場合は、クロスウィルメディカルしか選択肢はない思う。今後、ますます高齢化社会となり医療が求められるなかで、医療現場から最も身近で仕事ができ、活躍できる環境にあると思う。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
- 口コミ投稿日：2024.07.11
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回答者 : 営業部門
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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専門的な知識も要するが仕事内容にとてもやりがいを感じられ、相談したいようなことも社内全体が明るくコミュニケーションが取りやすいところ
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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看護師や先生などの現場の方から「ありがとう」とのお言葉をいただき、その先の患者様のお役に立てたと思える時がこの仕事に誇りを持てる瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内全体が明るく、誰にでも相談しやすい環境がとても気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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弊社はとてもたくさんの人と関わると思うので、人と関わるのが好きな人にとっては良い会社だと思います。
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入社を決めた理由は？
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入社の理由は医療機器の販売という自分が全く分からない業界の営業に魅力を感じたからです。
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入社後に強く印象に残っている出来事は？
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ぱっと思いつくことはたくさんの先輩方に助けていただいたということです。仕事でのミスや悩みなどは皆さん親身になって助けてくださるので本当に人が良い会社だとよく思います。
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お客様や同僚に言われて嬉しかった言葉は？
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お客様からの「ありがとう」。この言葉に尽きます。この一言だけで頑張って良かった。次も頑張ろう。と思えます。
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クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 医療機器
口コミ・評判に関する注意事項
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