Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
回答者 70人
全口コミ 456件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
クロスウィルメディカル株式会社の キーワード別の口コミ・評判
クロスウィルメディカル株式会社の 「感謝」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.01
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
医師から困難症例の相談を受け、提案した器材やアドバイスで治療が上手くいった時。
先生から感謝されて嬉しいこともありますが、医療機器を販売している自分の仕事を通じて患者さんにより良い医療を届ける手助けができたと実感できる瞬間です。
-
合わない人はどんな人？
-
ついつい手を抜いてしまう人。楽観的な人。
失敗やミスをしてしまっても実際には先輩や先生方が何事もなかったかのようにサポートしてくれる為、日々、安全な医療が患者さんに届けられます。
知識不足であったり、見落としてしまった事があっても、「まぁいいか」と終わらせるのではなく、「次は失敗しないぞ」と思える人が合っていると思います。
何年たっても知らない事ばかりの業界です。ドキドキはするけど、怖いところではないですよ。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社前はビジネスバッグを一つ手に持ち、病院の事務員さんと商談して契約を取ってくるようなイメージでした。実際にはリュックです。沢山の荷物(商品・修理品)を持ちます。重たい物もたくさん運びます。両手が空いているととても便利です。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.30
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
やはりお客様からの感謝のお言葉をいただけたとき、そしてそれが結果として、自身の目標や数字にしっかりと表れて達成感を得られるときだと感じています。
それぞれお客様からいただいたご依頼に沿って、希望通りの提案をしていくことは、必ずしも簡単なことではないときもあります。ですが、なるべくお客様の気持ちに寄り添った提案と、そこに何かしらのプラスαの付加価値を付けられる営業を常に心掛けていくことで、それが報われたときの喜びも、大変大きいものに感じられていきます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
福利厚生としての有給取得に対する姿勢やそこに対しての周りからのサポートは、ある程度整っていると感じます。
部署や担当する施設等の関係もあってすべて万全とはいいがたい部分もありますが、休みはしっかりと取れる環境ではあると感じますので、プライベートと仕事をしっかりと分けて充実させていきたい人には、しっかりと恩恵がある会社かと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
やはり専門性は求められる職種ではありますので、入社してからも日々新しい知識や情報を取り入れて、学びを止めない姿勢は非常に重要になってくるかと思います。
研修制度などまだまだ不十分な部分もあることから、ある程度自主的に学ぼうとする意欲や、周りの人やメーカー、お客様とも自分からコミュニケーションを積極的に取っていける人でないと、なかなか難しい場面も出てきます。
基本的な姿勢が受動的なタイプの人や、不安や疑問に思ったことをそのままにして、なんとかなるというその場しのぎの精神でいく人には、正直厳しい業界だと言わざるを得ません。
-
入社理由は？
-
数ある医療ディーラーの中でも、比較的しっかりとした評価基準が備わっており、給与面においても自身の努力が反映されやすい部分はあるかと思います。
また、各種福利厚生や手当て、日々の業務の中で必要な部分のサポートなどの恩恵は、他の業界や他社と比べても、魅力に感じるところでもあります。
-
実際に入社してわかったことは？
-
私自身、他業界からの中途入社であり、医療の知識ゼロからのスタートで、はじめは不安ばかりでした。しかしその中でも、周りの先輩や取引先でもあるメーカー担当者、時にはお客様からもしっかりとサポートしてもらい、徐々に慣れて自分なりのスタイルで営業活動ができるようになったあとでも、いつでも困ったことがあれば頼れる環境があるのは、今でも非常に心強いと感じて、日々前向きに仕事に取り組める要因になっていることは間違いないと思っております。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.30
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から名前と顔を覚えてもらって、初めて1人で仕事を依頼された時にやりがいを感じました。また、社内の人と協力して取り組んだ案件で、お客様に具体的にどういったところが良かったと褒めていただく機会がありますが、その際に自分が提案した意見が褒められると、とてもうれしい気持ちになります。医療現場に伺った際に、自分が提案した商品が使用されているところを目にすると、うれしい気持ちになります。
-
クロスウィルメディカルで働く理由は？
-
何か困ったことがあった際に、誰にでも相談できる雰囲気にやりやすさを感じています。また、医療という生きていくうえで欠かせない大事な仕事において、1つ1つの仕事に達成感,責任感があるからです。
周囲には、お客様のことを第一に考え、明るく、誠実な人が多いと感じます。電話対応も多い仕事なので、明るく元気な声で話している人が多い印象です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
行動力のある人や、誰かのためになる職種で働きたいと考えている人には、向いていると思います。お客様から依頼があった際には、すぐ行動に移さなければ、競合他社に仕事を取られてしまう可能性もあります。また、人々の健康に直結する仕事なので、お客様や患者さんから感謝を伝えられる機会があります。その際には、とてもやりがいを感じますし、達成感があります。
-
合わない人はどんな人？
-
自ら行動を起こすことが苦手な人や、自分の意見があまり言えない人、人と話すことが苦手な人には向かない仕事かもしれません。メーカーの方やお客様と話す機会が多い仕事なので、自分の意見をどう伝えるかが重要になってきます。相手に自分の意見をどう伝えればより分かりやすいか、話し方はどうか、などを考えながら話さなければいけない場面が多々あります。
また、働いていくうえで、分からないこともたくさん出てくるため、自ら学ぶ姿勢がとても重要だと感じています。分からないことがあったら、ただ聞くのではなく、ほかにどんなことが必要か、どうすればもっと良くなるかを聞くことが重要だと感じています。分からないことがあったら、成長のチャンスととらえることができるかが大事だと思います。
-
入社理由は？
-
学生時代に病気を経験して、医療の重要さをより感じたからです。普段通りに生活を送るためには、医療が必要不可欠であることを身をもって体験し、医療関係の職種に興味が湧きました。そんな中でこの会社に入社した決め手は、他社に比べて、命に直接的にかかわることができると思ったからです。説明会で、手術に立ち会うことがありますといった説明を受け、自分の仕事が誰かの回復や安心に繋がると1番感じたからです。また、医療は常に進化し続け、新しい知識や技術を学び続けることができるといった点も魅力の1つです。自ら考え、行動することが好きだった私にぴったりな職業だと感じたため、医療業界で働こうと決めました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
医療現場で働くにあたって、医療の知識が全くない状態で入社することに対して不安を抱えていました。ですが、周りの先輩のサポートや、勉強しやすい環境が整っていることにより、仕事に支障が出ることはありません。そういった環境があるからこそ、自ら学ぼうとする姿勢や行動力につながっていると感じます。
また、1人でできるところまでやってみてと仕事を任せていただく機会も多くいただける点も、良かったと感じるポイントの1つです。先輩のサポートだけでは、やりがいを感じることも少ないですが、1人で任せてもらう仕事があることによって、責任感や達成感が違います。もちろん、1人だけでは分からないこともありますが、そういった時は先輩がサポートしてくれる点も安心できます。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.28
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様（病院様）からの「ありがとう」が原動力です。様々なシュチュエーションがありますが、一番大切にしていることはお客様が困っている（課題がある）ときの行動です。
お客様のお話を傾聴して課題箇所を明確にします。その後、お客様からの要望とプラスαを用意して最短でご提案します。
お客様の課題を自分事と捉えて迅速に行動することでお客様から感謝のお言葉を頂戴した際はやりがいを感じます。また、そのことでお客様からの信用・信頼を得て、次のステップに繋がるので非常に大切にしています。
-
クロスウィルメディカルで働く理由は？
-
自主性を大切にしていただける会社だと感じています。自身が考えたPDCA（OODA）をほぼそのまま実行できる環境だと思います。
医療機器・消耗品は多種多様あります。顧客に製品を紹介・提案する際は、様々なアプローチが求められます。決まった商材を決まったスクリプトでクロージングするのではなく、柔軟に対応していく点が自身に合っていると感じています。
命に関わる製品を扱う仕事なので、責任感が非常に重要な仕事だと感じています。社内報連相をすると自身では考えていなかったご意見があり、真摯に仕事に向き合っているからこそのお言葉を頂戴します。そのため、自身の意識改革にもなり、誠意をもって仕事に打ち込もうと思える環境だと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
柔軟な考えの中にも芯のある方がいいと思います。日々、お客様から様々なご要望を頂戴します。当然、お客様に寄り添ってご提案することも重要ですが、ここは引けない・これ以上は踏み込んではいけないといった場面もあります。状況を整理してその場の最適解を模索できる方が合っていると感じます。
-
合わない人はどんな人？
-
スピード感をもって仕事ができない方はあまり向かないかもしれません。
命に関わる商材を扱うことになるので、OODA（観察、状況判断、意思決定、行動）が重要とされます。当然、丁寧に時間をかけて実行することも大切ですが、状況を正確に把握して速やかに実行することの方が重要だと感じます。
お客様とのディスカッションの場で使える決まったスクリプトはないので、顧客ニーズをコミュニケーションから引き出す能力のある方が向いていると思います。
-
入社理由は？
-
医療業界は未経験でしたが、家族の病気を機に医療の素晴らしさを体感しました。微力ながら医療に貢献したいという気持ちで入社を希望しました。
また、中途入社のため、会社規模にも注視しました。新潟県最大の医療機器商社であり、信頼と実績があります。そこも決め手の一つとなっています。
先輩社員が作ってきた信頼を引き継いでさらに向上していけるよう、尽力したいと思える会社だと思います。
-
実際に入社してわかったことは？
-
中途入社ということもあり、コミュニティに溶け込めるかが心配でした。また、医療業界未経験なので、知識面の不安もありました。
入社してすぐにその心配は全く不要だと感じました。先輩社員の方々に温かく迎えていただきました。社内業務、医療に関する知識をご教授いただき業務もスムーズに慣れていくことができたので非常に感謝しています。
また、年齢が下の先輩社員の方々については、非常にやりにくい部分もあったかと思いますが、丁寧にご対応いただきました。しっかりした人材育成ができている会社だと実感しました。
私もその一員になれたので今度は自身も誰かに還元できるように努めたい思える会社だと思います。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.28
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
オペの立会い・機材準備でドクターや病院スタッフに感謝されたとき。
ドクターと打ち合わせをし、不足のないよう機材を手配します。
その際に、手配忘れをしないことと＋アルファで機材の提案をできると、多少なりとも自分のおかげでオペがうまく進んだかなと感じます。
-
クロスウィルメディカルで働く理由は？
-
先輩社員が皆優しく接してくれて人間関係が良いから。
病院から突然の依頼や無理な相談をされても最善の回答を導き出せる対応力の高い人が多い印象です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
地域に貢献したい人。誰かの助けになりたいと考えている人。
間接的ではあるかもしれませんが、地域医療に貢献できるので、誰かのためになっているのかなと感じられます。
-
合わない人はどんな人？
-
自己中心的すぎる人。病院・メーカーなどたくさんの人とコミュニケーションを取りながら仕事をするので、一人の力だけでどうにかできることはないです。
-
入社理由は？
-
医療業界は安定してそうだなと思ったからです。
-
実際に入社してわかったことは？
-
ドクターと対話できるのか不安でした。ですが、実際には気さくで私の話しも聞いてくれます。先輩社員がこれまで作ってきた関係性もあり、それをうまく後輩に引き継いでいってくれてるなと感じます。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.27
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から感謝の言葉を言われた時
-
クロスウィルメディカルで働く理由は？
-
最初は医療に対してそこまで興味はなかったが、医療現場をみて、興味を持ちもっと深く知りたいと思った為。
クロスウィルメディカルの社員は、責任感が強い方が多いと感じる
-
どんな人にとって良い会社？
-
医療現場で働きたい方、チームワークを大事にし自ら考え、行動できる方は向いていると感じる。
-
合わない人はどんな人？
-
コミュニケーションが取れない人、社会人としての基本的なマナーを守れない人
-
入社理由は？
-
今後の社会において、医療が欠かさないものであり、進化していくものだと考えた為
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社前はオペの立会業務のイメージが沸かなく、心配だったが先輩方の支えもあり興味を持つようになった
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.27
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分が提案した商品が病院で採用され使用されている時はもちろんやりがいを感じます。
採用までの過程で関わってくださった職員の方から感謝の言葉をいただけたことが、一番のやりがいです。
-
クロスウィルメディカルで働く理由は？
-
社員同士の協力体制が整っているからです。
部署を越えて相談できる環境なので一人で仕事をしているという不安になることがあまりないです。
明るく、はつらつとしている社員が多いと思います。
-
実際に入社してわかったことは？
-
営業なので数字に追われる日々かと思いましたが、お客様に寄り添って納得していただける提案を大事にしている部分がよかったと思います。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.25
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
日常の業務に関してやりがいを感じる瞬間は正直多くはありません。直接患者様と対峙し、直接販売、直接のサポートを行う機会が多くないからです。しかしながら、業務上関わる医師や看護師、技師等のお客様から「クロスウィルさん」「業者さん」から「個人名」へと二人称が変化した際には、やりがいというより達成感や優越感を感じます。
また高額備品の販売や、工数のかかる契約締結、提案していた商品が採用された、他社から納入していたものを当社からの納入に切り替えていただいた等、自身の「頑張り」が「数字」へと変化した際に悦を感じます。
-
クロスウィルメディカルで働く理由は？
-
医療業界における営業職を生業とする者は大きくわけて｢メーカー｣と｢ディーラー｣があります。
当社はディーラーに該当するわけですが、自身の性格上、自社製品のみ売っていくよりも、多くの製品をフラットに判断し、より良いものをお客様に提供する方が自分に合っていると感じています。
世の中には当然いい製品もあれば、｢これ誰得なんだろう？｣という製品も多くあります。
それを自分なりに精査し、良いものの理解を深め¨より良く¨提案することが自分にはあっています。
｢喜ぶ顔｣を見れることは多くありませんが、｢何不自由なく使っている様子｣は多く見ることができ、安堵感と達成感を感じることができます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
何事にも能動的に動ける人、スピード感を大事にしている人、ある程度の圧に耐えられる忍耐力のある人はいいと思います。
若いうちはどうしても消極的になって、受動的になってしまう人が多いと感じています。
スピード感もかなり大事です。80%の完成度でも進む、軌道修正が必要でも早ければ何とかなります。
時間をかけて100%にしたつもりでも、逆方向に向かっていたのでは致命的です。
あとは忍耐力。
中堅社員は通常業務に加えて、指導というタスクを抱えます。
通常業務の量も年々増えてきますので、いち早く若手を育てて、自分のタスクを分散しようと思い指導にあたります。
我々も人間ですから、キツく当たることもあります。
時代変化とともに指導の形も変化させていかなければなりませんが、指導というものは、与える側にも受ける側にも忍耐力が必要なのだと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
全て受け身姿勢の人、他責思考の人、悪意のある嘘をつく人には来て欲しくありません。
学生の頃とは違い、社会人とは業務上必要な知識は一方的に授けられるものではなく、自身で獲得していくものです。
分からないことがあれば聞く、聞いたら反芻し、学んだことをどんどん上積みしていく姿勢が大切です。
またミスをすることは決して悪いことではありません。
些細なミスは先輩社員と共に修正し、大きなミスは先輩社員が回収し、致命的なミスは上役が登場するのが会社員の構図です。
ミスを他者や環境、状況のせいにせず、自責の念をもって繰り返さないよう努めるのが1社会人としての責務です。
最後に悪意のある嘘をつく、自覚なく嘘をついてしまう、ついた嘘を真実のように信じてしまう、嘘を真実に変えようと精を費やす等の行為は、到底許容できるものではありません。
-
入社理由は？
-
医療業界は廃れず、医療機器販売業者は潰れないという判断で入社しました。
患者様の役に立ちたい、命を預かるまたは命に関わる責任ある仕事をしたい、やりがいを求めて等の就職面接の解答例のような、高尚な理由ではありません。
安定していると判断した業界で、ただ漠然と不特定多数のお客様と、直接会話する機会のある仕事に就きたいと思ったのです。
-
実際に入社してわかったことは？
-
先輩たちはいい人かな、怖い人いるかな、何か聞いても無視されないかな等、受けてもいない被害妄想にも思える不安を持ちつつ入社しました。
運が良かっただけなのかもしれませんし、自分で歩み寄っただけなのかもしれませんが、いい先輩、いい上司に巡り会いました。
｢やってみせ、言って聞かせて、させてみせる｣
｢話し合い、耳を傾け承認し、褒めてあげる｣
｢やっている姿を感謝で見守り、信頼する｣
若い世代の方たちには聞き馴染みのない言葉かもしれません。
人を動かし、育て、実らせるための心得のような、新潟が誇る過去の偉人の言葉です。
これらを自然にやっている先輩方に出会い、これからの会社員人生をいい環境で過ごせそうだと心から安心しました。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.24
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
コロナ期間中に、医療材料全般が供給停止になり現場が困窮していました。
そこで使用条件などの代替案を提案をしました。
実際に問題なく使用でき病院から（現場が止まらずに済みました。助かりました。）
と感謝されたことが強く印象に残っています。
-
クロスウィルメディカルで働く理由は？
-
一番大きいのは、自分の仕事が医療現場の一員として貢献していると実感できているからです。 現場の医師や看護師と連携して、地域医療を支えていると思えるモチベーションを常に維持することにつながっています。
社内は非常に仲間意識が強く、互いに支えあい刺激しあえる環境にあります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
目まぐるしく変化する医療業界の世界で、常に向上心をもって様々なことにチャレンジする強い意志がある人です。
-
入社理由は？
-
医療は社会にとって欠かせない分野であり、今後も必要とされ続ける業界だと考えていました。
その中で専門知識を身につけながら長く働き、社会に貢献できる仕事だと感じ、医療業界への入社を決めました。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.23
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様が求めている製品を紹介し、感謝される時やりがいを感じます。
-
クロスウィルメディカルで働く理由は？
-
相談できる環境が整っており、日々の業務にもやりがいを感じているため働き続けております。
-
どんな人にとって良い会社？
-
製品やサービスを身に着け医療機関に提案したい人にとって良い会社。
様々な医療機関、メーカーの方と関係を築くことができるため。
-
合わない人はどんな人？
-
言葉や行動で圧力をかける人に入社してほしくない。
個人で動く場合もあるが、チームで協力する際業務が円滑に行われなくなるため。
-
入社理由は？
-
医療材料、医療機器、インプラント、サービス等様々なものを取り扱うことができそうであったため。
-
実際に入社してわかったことは？
-
実際に働いてみて休みの取得をしやすいことが良かった。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.20
-
回答者 : 事務（営業事務）
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
クロスウィルメディカルで働く理由は？
-
社内はいつも明るい雰囲気で笑顔が溢れています。面倒見の良い社員が多く、仕事でもプライベートでも相談にのってくれる上司や同僚が多いです。居心地がよい事が、働き続けている理由だと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
好奇心や探求心の強い人が向いていると思います。専門的な知識を習得するには興味や関心が必要だと思います。
-
入社理由は？
-
医療業界は不況にも強い、安定した職種が入社した一番の理由です。必要とされる職種がやりがいに繋がるという思いもありました。
-
実際に入社してわかったことは？
-
医療従事者ではありませんが、医療に貢献している自分を誇らしく感じます。感謝されることがとても多い職種だとです。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.19
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
医療従事者さんから感謝された時にやりがいを感じています。
病院を通して、患者さんの生活の質の向上に関わる商品を取り扱っているため、私が提案したものや納品している商品に対して「ありがとう」や「頼りにしています」と言われる時は本当に言葉の重みを感じて嬉しく感じます。
-
クロスウィルメディカルで働く理由は？
-
仕事に対してとてもやりがいを感じでいるところと、一緒に働いている社員が全員優しくて相談や雑談もしやすい環境なところです。
親身に相談に乗ってくれるしみんな本当に仲がよくて笑顔が多い会社で仕事内容も大事ですが働いている人を大事にできる会社なので働き続けています。
周囲には、仕事に対して真摯に取り組み思いやりのある特性を持っている方が多いです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
医療業界ないし人々の健康で文化的な生活に貢献したいと思える方は非常に合っていると思います。
私たちは直接、患者と向き合う機会は少ないです。しかし、私たちが病院に納めている商品を通して人々の笑顔に少しでも貢献出来ていることは大変光栄でそういうふうに想像できる方にはいい会社だと思います。
-
合わない人はどんな人？
-
傾聴力と物事に対して真摯に取り組めない方は合わないと思います。
相手の話をよく聞いて、相手の立場に寄り沿いニーズを的確に捉えられるようにできるかが大事になってきます。
なのでそれらが苦手な方は合わないと思います。
-
入社理由は？
-
最初は、顧客の人生に直接寄り添う家や車の営業に興味がありました。
しかし、就職活動しているなかで医療の営業があることを知りました。
私が元気に生活できているのは具合が悪くなったら病院にいって治療してくれる先生と看護師さんのおかげだと思っています。その先生や看護師さんが使う商品を取り扱える医療業界の営業で、たくさんの人々の笑顔を支えたいと思うようになったのが決めてでした。
-
実際に入社してわかったことは？
-
営業は一人で黙々仕事をして目標を達成させるイメージがありましたが、個人ではなくチームで協力して成果を上げるスタイルだったので学ぶことも多く、みんなと一緒に成長できる環境で良かったです。
また、営業未経験で不安はたくさんありましたが、研修や実務でのサポートが手厚くて、安心しました。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.04.17
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
業務をする中で、製品フォローや緊急対応などあります。
個人の考え方もあると思いますが、医療業界という事もあり、迅速な対応を求められる
事も少なくありません。
当たり前のことですが自社で納品した製品のフォローとして動いている中で感謝いただくことが多いことが一番のやりがいです。
-
クロスウィルメディカルで働く理由は？
-
社内の雰囲気がいい。
個人としての頑張りもありますが、お互いの仕事にいい意味で干渉し、
サポートしながらお互いを高められることが一番の理由です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
物を売ることは信頼関係を築くことから。
あくまでも現場の気持ちに寄り添って人の気持ちを考えられる人であれば、
社内外問わず認められるはずです。
-
合わない人はどんな人？
-
責任感の無い人、時間にルーズ、動きが鈍い方は無理だと思います。
医療現場は一刻を争う場面も少なくありません。
その人の行動が遅く、責任をもって行動できなければ、成立しない職場だと思います。
-
入社理由は？
-
最初の理由としては医療は世の中から無くなることはないという考えから、
安定しているのではないかと感じたことが一番の理由です。
-
実際に入社してわかったことは？
-
医療に携わるとなると、社内の雰囲気もピリピリしているかと思いましたが、
アットホームな雰囲気で安心しました。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.18
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から「ありがとう」や「助かりました」などの感謝のお言葉をいただいた時に誰かの役に立っていると思いやりがいを感じます。また医療分野の基礎的な知識を学べるところ。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様ファーストを念頭に置き日頃から営業活動をしております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様との対話を通じてコミュニケーション能力やビジネスマナーが向上した。また営業資料等作成する機会がありPCスキルも向上した。
-
成長できた理由は？
-
わからないときや失敗したときは先輩に相談したり上司と面談したりと会社の環境、雰囲気は良いです。
また定期的に上司と面談があり仕事が行き詰まった時はしっかりと相談できる環境にあります。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様ファーストの理念のもとお客様に最善の提案を考え提案した際のお客様からの感謝の言葉がモチベーションになります。また営業職ですので成果が数字に表れたときにモチベーションになります。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
所属長です。仕事のON、OFFがしっかりしていて仕事の話はもちろんのこと、仕事以外の話しもざっくばらんに話ができるところです。人としてもビジネスマンとしても尊敬しています。
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事に対する姿勢です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の信念や強い意志を持った人がいいと思います。言われたことをこなすことも大切ですが、同時に自分の考えを持ち、自分で行動できる人。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
司の方が声をかけてくださり、話の仕方など色々な意見をくださいました。 まずは打席に立つことを意識しよう、とアドバイスをもらい、お客様とのコミュニケーションの数を増やしました。上司や先輩の訪問に同行させて頂き、話し方の引き出しも増やせるように心掛けました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
土日祝休み
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
家族の時間もしっかりとれてます。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : 事務（営業事務）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
依頼されたことを無事にやり遂げ、お客様や同僚に感謝されたとき、「この仕事をやっていて良かった」と思います。また依頼されたことだけではなく、プラスαで対応した時は達成感も増え、とてもやりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
以前の業務内容のメモを確認したり、一度立ち止まってどのように進めたら良いかを考えるようにしています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様に限らず、相手への言葉遣いや対応の仕方が成長したと思います。
-
成長できた理由は？
-
毎日多くの電話対応や対話をすることで、無意識的に言葉遣いを気を付けるようになったと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様や同僚からの感謝の言葉が、今後の頑張る糧になっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
お客様からの依頼に迅速に対応した時、「ありがとうございます」と言っていただくことが多く、
その度にミチベーションが上がって、次回以降の仕事にもつながっていると感じます。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
直属の上司や、同じ営業所に所属する方々です。
それぞれの長所が、私には足りないところを持っていると感じることが多いためです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
お客様に対する態度や、仕事の処理の仕方など、様々な面で良い刺激を受けています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個人を尊重しつつも協力し合っているため、全員で成長しているように思います。
困っているときは助け合うこともあるため、一人で抱え込むことがあまりないと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
全体的に良い方が多く、困ったときは気軽に相談できます。抱え込むことが少なく、順調に仕事を進めることができているので、働きやすいとじます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
お客様あっての仕事のため、積極的に動ける人、他人のことを第一に考えることができる人が向いていると思います。
-
合わない人はどんな人？
-
自己中心的な考えの人、自分ですべてを実行しようとする人は、チームワークを乱す可能性があるため、向かないと思います。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
入社したばかりのころは、電話対応がうまくできず、正確に聞き取れなかったしてご迷惑をおかけする時期がありました。自信がなくなり、さらに悪くなるという悪循環に陥ってしまった時期もありました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
先輩の対応の仕方を見て真似するようにしたり、メモしたことを見返して入念にチェックしながら作業を進めるようにしました。誰にでも失敗をすることはありますが、そのミスをできるだけ少なくするように丁寧な仕事を心がけるようになりました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
夏期は調整して有休をとることができることです。有休を取得した日は、出勤している同僚にある程度の仕事を任せることができるので、充実したプライベートを過ごすことができます。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
休暇前に同僚と引継ぎを行うため、オンとオフをしっかり分けられるので両立できていると思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
コンビニで使えるクーポンや、飲食店での割引サービスなど、プライベートで使えるものが多いです。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
プライベートで使用できるものが多く、休日の外出などに役立っています。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私がこの仕事をやっていて良かったと思う瞬間は、お客様から感謝された時です。
ここでいうお客様は、病院の先生やスタッフの方々、事務の方々になります。
多くの患者様の命を救われている病院のお医者様やスタッフの方々から感謝のお言葉をいただけるのは、この上なく嬉しいことです。
この仕事をしていなければ医療関係者の方と関わりを持つことは無かったと思います。
弊社の営業の面白いところは、ただ単に医療製品を病院様にご提案して納めるだけではないことです。
一般的に想像される営業職の仕事内容は、価格の交渉や製品の提案がメインの仕事かと思います。
しかし、弊社の営業は手術のサポートも行います。
手術室の中でスタッフの方々とコミュニケーションをとりながら、１つのチームとして働けることは大きなやりがいを感じることが出来ます。
自身がサポートしたことで、手術が良い方向に進んだことがありました。
その後お客様から「ありがとう」と言われた瞬間は、本当にこの仕事をやっていて良かったなと感じました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
上記のようなやりがいを得るために大切になるのは、お客様からの信頼だと私は思います。
そのために、お客様に対して親身になってなるべく早く困りごとを解消する必要があると考えています。
入社してから間もない頃、医療業界は難しいことばかりだと思っていた私は、実力の無い自分が何をしてもお客様には響かないと考えていました。
しかし、こちらからお客様に対して何も働きかけなければ、何も成果を得ることはできません。
結局最初のうちは病院スタッフの誰とも話せず、ただそこにいるだけの人になっていました。
これではいけないと思い、何でもいいからアクションを起こそうと奮起しました。
知識や経験は無くても、笑顔で挨拶し続けることだけは誰にも負けないようにしようと考え、とにかく明るく笑顔でお客様1人ひとりに挨拶を続けました。
すると徐々に話しかけられたり、困りごとを相談されることが増えました。
相談されるのが嬉しかったので、なるべく早く、かつ丁寧にレスポンスするようにしました。
その結果、お客様から次々と案件が舞い込むようになりました。
その時、実力としては一人前でなくても親身にアプローチしていれば報われることを知りました。
今でも丁寧な挨拶や早めの対応は心掛けています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自主的に他者に働きかける能力は成長したと感じます。これはシンプルに書くとコミュニケーション能力ということになりますが、私は入社前まで人に対してアクションを起こす能動的なコミュニケーションがとても苦手でした。
相手発信の事柄に応じる受動的なコミュニケーシはそこまで苦手意識が無かったのですが、自ら動くことにはずっと抵抗がありました。
しかし、メディカル・ハーツで働くにつれて、徐々にその抵抗感は無くなっていきました。
今では社内、社外どちらでも積極的に人と関わるようにしていますし、そこに対しての苦は無いです。
-
成長できた理由は？
-
このような成長ができた理由の1つとしては、仕事の性質上能動的なコミュニケーシを求められているからです。
自身からお客様に対して発信していかなければ他社に出し抜かれてしまいます。そのため、意識的に人と関わる習慣を身に着ける努力をしました。社内でできないことは社外でもできないと考え、まず社内にいる時になるべく全員とコミュニケーションをとるようにしました。病院でもなるべくスタッフ様の雑談に交ざるようにして苦手意識を克服していきました。
また、会社が目先の数字よりもお客様との関係性を評価として重視している点も成長できた理由だと考えています。
売上だけを考えていると強引な営業になりがちですが、関係性を第１優先に考えるとお客様に対して丁寧なコミュニケーシをとることができます。そのおかげで、お客様との関係づくりが上手くいき、苦手意識が無くなっていったのだと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは自己成長です。日々何かしらの成長を得ることをモチベーションとして仕事に励んでいます。この仕事はやればやるほど顕著に成長を実感できるので、とてもやりがいがあります。
自己成長するために、日々振り返りを行い次回への改善点を見つけています。
また、新しい製品が出た際にはしっかりと勉強を行い、メーカーに知識量で劣らないように精進しています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
私は元々何事においても容量が良い方ではありません。何か1つのことを覚えるのにとても時間がかかります。そのため、仕事を始めたばかりの頃は出来ないことが多く、失敗も続いてだいぶ焦っていました。
しかし、諦めずに数年勉強し続けていたら、ある日急に分かることが増えました。今まで点で覚えていたことが線で繋がった感覚でした。
そこから徐々に仕事で任されることが増えていったのですが、それに伴いまた新たにできないことが沢山出てきました。それでも以前と同じように勉強し、振り返りを行い続けたら乗り越えることができました。
今では過去の自分では想像もできないような仕事ができるようになり、個人の裁量権も増えたので楽しく働けています。自己成長することで、働きやすい環境を見出せると私は考えています。今後も成長のために努力し続けようと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
社内の尊敬している方は、自身の上司や先輩方です。
1人に絞ることが出来なかったので、漠然とした書き方をさせていただきました。
私は会社に入社したての頃、広い視野で物事を見ることが出来ていませんでした。
そのため、自分のことで精一杯で周りのことを考える余裕がありませんでした。
先輩方はそんな私に対して、色々と気にかけてくださりサポートをしてくださりました。
分からないことがあると就業時間が終わった後でも教えてくださったり、現場への同行を積極的にしてくださったりしました。
そのおかげで、今はある程度1人で現場へ行くことができるようになりました。
先輩方は個人というよりもチームとして広い視野を持って動いてらっしゃる印象があります。
そんな方をずっと見て働いてきたので、今では私も広い視野を持ち働くことを心掛けています。
先輩方と比べるとまだまだですが、今後も精進していきます。
-
その人から影響を受けたことは？
-
先輩方からの影響を受けて、出来る限り個人ではなくチームとして良い動きが出来るような働き方を心掛けています。
特に後輩に対しては丁寧に指導を行い、共に成長できるようにしています。
個人の力では仕事に限界があるので、チームとしてのレベルを上げられるように意識しています。
この考え方は、メディカル・ハーツで働いてから培われたものだと感じています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
私が一番気に入っている価値観は、「お客様との関係性を何よりも大切にするべき」という考え方です。
これは目先の売上というその場限りのものではなく、長い目で見た時に会社が大きくなるために大切な価値観だと思います。
利益だけに拘れば短期的には稼ぐことができるかもしれません。しかし、お客様のことを考えない利益の追求ではいつか足元をすくわれてしまうと私は考えます。
そうではなく、お客様からの信頼を得られるような行動を積み重ねて永続的な関係を構築する方が、会社としても個人としても幸福度は高いはずです。
私は前職も営業職だったのですが、そこはとにかく利益だけを追求する会社でとても働き辛かったです。売った後のケアがまともにできず、次から次へと新規営業をかけるのでクレームも多かったです。
しかし、大抵の営業職は上記のようなものだと思います。そのため私は転職するなら営業以外をやりたいと考えていました。そんな時に出会ったのがメディカル・ハーツで、ここなら満足いく働き方ができるのではないかと感じ、入社を決めました。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
この価値観は私にとっては働きやすさに大きく直結しています。
お客様のためになることをすればするほど会社から評価されるので、丁寧に時間をかけてお客様のための行動ができます。その結果、お客様から感謝されるのでとても気持ちよく働けています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社は指示待ちではなく、自身で積極的に考えながら仕事を行いたい方にとってとても良い会社だと思います。
メディカル・ハーツは人数が30人ほどの会社なので、個人に対する仕事の裁量が大きいと私は感じています。
そのため、お客様と良好な関係を保ちながら成果を出せるのであれば、そのプロセスは各人のやり方に委ねられるイメージがあります。
実際私も今行っている仕事は上司から事細かに指示を受けるのではなく、ある程度自由に考えながら行っています。
お客様に会いに行くスケジュールや動き方で、あれこれ言われることはほとんどありません。
その分個人の責任が増えて大変なのではないか？
と考える方もいらっしゃるのではないかと思いますが、いざという時は上司がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。
数百人、数千人規模の会社と比べて自身の意見が通りやすいのも特徴だと思います。
そのため、積極的に働き方を良くしていきたいという自主性を持った方にはピッタリの会社だと私は考えます。
-
合わない人はどんな人？
-
特別合わないというものは無いとは思いますが一般的なことでいうと、同じミスを何度も繰り返してしまう人は向いていないのかと思います。
医療に関する仕事なので、何度も同じミスをすると病院様からの信頼を損なってしまいます。
もちろんミスは誰にでもあることなのでそれ自体は仕方ないと思いますが、何度も繰り返してしまう人には少し厳しいかもしれないです。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
私は入社後に１度部署移動があり、そこで成果を出せなかったことが大きな挫折となりました。これはメディカル・ハーツとしてはかなりイレギュラーなケースなので他の方では滅多に無いことですが、部署移動をしたことで今までのノウハウが全く通じずかなり悩みました。
そこで、自身の価値を見出すために資格を取得しようと考えました。メーカーの方たちが取得するような医療機器に関する資格です。それからは積極的に先輩社員に色々と話を聞いて資格のための勉強を行いました。
その結果、資格は一発で合格することができました。
資格を持っていることが仕事の役に立ちますし、自信に繋がりました。
また、部署移動はしましたが元々の仕事もやらせて欲しいと志願し、同時に２部署の仕事を行いました。元々行っていた仕事の方が自身の価値を出しやすいと考えたためです。
業務量的にかなり大変でしたが、周りの方のサポートのおかげで何とかなりました。
結果的にはそこでの仕事内容が評価され、元の部署に戻ることになりました。
今は他部署で学んだことを活かしながら働いています。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
上記にもありますが、自身でアクションを起こしたことで乗り越えられたのだと考えています。
具体的には、資格取得と２部署での業務の２点です。
何も考えず、作業のように仕事を行っていたら今の自身の環境は無かったと思います。
幸いだったのが、メディカル・ハーツは社員の意見が通りやすい会社なので「こうしたい」という希望を出せば会社が応えてくれるということです。
自身の中で明確に未来へのビジョンを持っているのであれば、それを成すためにどんどん意見を出すことが大事なのだと学びました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
メディカル・ハーツで働いていて感じることは、非常に有給休暇を取得しやすい環境であるということです。１日休みだけでなく半休も自由に使用できるので、各自スケジュールに合わせて休みを取得しています。基本的には私達の働き方は病院様の手術の予定に依存してしまうのですが、手術が無い日は比較的休みを取りやすいので社員は積極的に有給休暇を取得しています。
夏季になると通常の有給休暇以外に夏季休暇も貰えるので、通年で休める日は多いです。
また、残業はかなり少ない会社だと思います。
会社の方針として無駄な残業をしないという考えがあるようです。
入社したての頃、定時にほとんどの社員が一斉に帰宅したのを見て驚きました。
今でも多くの社員が定時退社しているので、無駄な残業をしない良い会社だと私は感じています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
ある程度仕事量の目途が立っていれば、平日の夜に予定を入れることができるのでとても満足しています。
また、休暇も取得しやすいのでプライベートはとても充実しています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
真っ先に頭に思い浮かべたのは、社用車についてです。
周りの社員を見ても、社用車に対する満足感がかなり高い会社であると感じています。
メディカル・ハーツでは、社用車として日産のセレナを使用しています。
約７人乗りのファミリーカーです。
業務で積み込む荷物が大きいので、このタイプの車を社用車として採用しています。
福利厚生としてとても魅力的なのが、この車をプライベートでも使用できるという点です。
実際、社員の半分以上は土日のプライベート時間で社用車を使用して外出しています。
遠出の外出をすることもあれば、道具を積んでスキーやゴルフ、釣りに行く方もいます。
また、小さい子供がいる社員はとても助かっているように見えます。
ファミリーカータイプなので広々としていますし、スライドドアがついているタイプなので開閉が楽です。
他の会社であれば、社用車はこじんまりしていたり、土日は会社に管理されたりしている場合が多いと思います。
それに対して、メディカル・ハーツの社用車はとても使いやすくて満足度が高い印象です。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
社用車を自由に使用できることで、仕事とプライベートの両面で快適な生活を送れています。
本来なら車を所持するだけで税金や車検代、ガソリン代などの費用がかかりますが、これらを意識せずに車を使用できるのはかなり満足度が高いです。
前職は自身で車を購入して乗っていたので、その時と比べるとだいぶ楽になりました。
会社を選ぶ上で給与はかなり大切な要素ですが、同時に福利厚生も重要であると私は考えています。
メディカル・ハーツは福利厚生がしっかりしているので、時間の面でもお金の面でも私生活に良い影響があると感じています。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
私が説明・対応した医療機器を使用して患者様が日常生活を送れている姿を見たとき。「この機器のおかげで家で過ごすことができています。本当に感謝しています。」と言われたことがあり、その言葉をよく思い出して仕事をしています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
患者様の理解度によって説明方法を変えたり、質問や疑問は早めに解消していただけるように迅速かつ丁寧にお答えするようにしたり、相手の気持ちに寄り添いながらご対応させていただいています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
チームワークを意識するようになりました。部署内だけでなく、部署を超えた社員同士の連携がとても重要になると思っています。いち早く情報を共有したり、難しい課題は皆で取り組んだり、相手が大変そうにしていたら声掛けをしたり、チームのことを考えながら仕事をするようになりました。
-
成長できた理由は？
-
私の上司・先輩から学びました。私を指導してくださった先輩方は常にチームワークを大切に仕事をしています。部署内や深く携わっている先輩方の仕事への姿勢は部下へ大きく影響すると思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
まだまだ男性営業が多い会社なので、女性営業の方が頑張っている姿をみると、「同じ女性として一緒に頑張りましょうね！」とやる気がでます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
困ったときは先輩、後輩、部署に関わらず助けてくれる社員が多いように感じます。
チームで仕事をしているので、急な予定が入ってもチームの皆がフォローに入り協力して対応するようにしています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
繋がっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・企業理念でもある「尽くす」という気持ちがある人。常に相手のことを考えて行動することが大切です。
・報・連・相がしっかりとできる人。わからないことも、失敗も、しっかりと報告・連絡・相談をしていれば必ず周りの方が力になってくださいます。
-
合わない人はどんな人？
-
元気に挨拶ができない人。社会人として基本的なマナーであり、円滑な人間関係を築くために大切なコミュニケーションです。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
チームで仕事をしているので、急な予定が入ってもチームの皆がフォローに入り協力して対応するようにしています。なので有給休暇も比較的取りやすいと思います。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
福利厚生は充実していると思います。女性社員は産休・育休も取得できます。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.17
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
担当した製品が手術で無事に役立ち、医師から「おかげで患者さんが元気になったよ！」と直接感謝された瞬間、この仕事をしていて本当に良かったと感じました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
医師とのコミュニケーションを増やし、常に新しい医療知識や製品情報を収集・勉強しています。また緊急時に備えて迅速な対応ができるよう、資料作成にも力を入れています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様の要望を正確に捉えるための「聞く力」や、医師・メーカー間で円滑な調整ができる「交渉力」が身につきました。また、専門知識を深め、状況に応じた柔軟な対応力も高まりました。
-
成長できた理由は？
-
社内の先輩方から丁寧に指導いただいたり、定期的な勉強会を通じて新しい知識や技術を習得できました。また、医師や病院スタッフと密にコミュニケーションを取ることで、現場での対応力が自然と磨かれました。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
患者様が元気になって日常を取り戻す姿をイメージしながら仕事に取り組むことです。自分の提供した製品やサービスが医療現場で役立っているという実感が、大きなやりがいとモチベーションになっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
ある時、私が納品したインプラントが難しい骨折治療に役立ちました。後日、病院を訪れた際、患者様が元気に歩いている姿を目にしたことが強く印象に残り、モチベーションにつながっています。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
その人は豊富な知識や経験はもちろん、どんな時も冷静で、トラブルにも的確な判断と対応をされる姿勢に尊敬しています。常に謙虚で周囲への気配りも忘れないところが本当に素晴らしいです。
-
その人から影響を受けたことは？
-
仕事への責任感や、問題に直面した時も焦らず冷静に対処する姿勢を学びました。また、周囲への配慮や謙虚さを見習い、自分も後輩や取引先の方々に同じように接するよう心がけるようになりました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士が自然に助け合い、困ったときは誰でも気軽に相談できる雰囲気が気に入っています。また、会社全体が患者様のために誠実に対応するという共通の価値観を持っていることが、「この会社らしい」と感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
社員同士の協力的な雰囲気のおかげで、難しい課題に直面しても安心して仕事に取り組めます。また、全員が患者様のためという共通意識を持っているため、自分の仕事にも誇りや使命感を感じられ、働きがいにつながっています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って物事を考えられる人にとって良い会社です。医療現場という緊張感ある場面でも、患者様や医師の立場で丁寧に対応する姿勢が求められ、それを評価し支えてくれる風土があります。
-
合わない人はどんな人？
-
自分の利益や数字だけにこだわり、人との信頼関係やチームワークを軽視する人には合わないと思います。医療機器業界は患者様や医師との信頼構築が最重要であり、誠実さがなければ周囲からも信頼されず、活躍できないからです。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
新しく担当した製品がなかなか採用されず、何度も医師から厳しい指摘を受けたことがありました。知識不足を痛感し悩みましたが、必死に勉強を重ね、根気よく医師との信頼関係を築いていくことで、徐々に評価していただけるようになりました。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
医師の指摘を素直に受け止め、製品知識や医療知識の勉強に徹底的に取り組みました。また、定期的に医師とコミュニケーションを取るよう心がけ、信頼関係を築くことの重要性を学びました。「困難こそ成長のチャンス」と前向きに考える姿勢が身につきました。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇が取りやすく、家族の行事や体調不良時も気兼ねなく休める雰囲気があります。また残業削減に向けて、効率的に業務を終わらせて早く帰ろうという意識が社員間に定着しており、プライベートも大切にできる環境が整っています。
-
仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
家族のイベントや子どもの体調不良時に柔軟に休暇が取れるので、仕事を犠牲にせず家族との時間を確保できています。また、残業が少ないことで帰宅後の子育てや自己学習の時間が持て、気持ちにもゆとりが生まれています。
-
福利厚生・待遇面の魅力は？
-
夏季休暇が取得できる制度があり、連続休暇を取りやすくなっています。また、住宅手当や家族手当など社員の生活をサポートする福利厚生も充実しています。
-
仕事と生活への良い影響は？
-
夏季休暇があることで、定期的に仕事から離れて心身ともにリセットでき、意欲を保ちながら仕事に向き合えています。また、住宅手当や家族手当のおかげで、家計の負担が軽減され、安心して仕事と家庭の両立ができています。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.15
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ありきたりではありますが、やはり病院の方から感謝されると頑張って良かったなと実感します。
-
この仕事で成長できたことは？
-
人と話す力がついたかなと思います。
この仕事は、初対面の方(病院の方、メーカーさんなど)と話さざるを得ないので、自然と身に付いていくものかなとは思います。私は人見知り気味だったのですが、今では
仲良しの病院の方もできたりして、雑談もしつつ、楽しく仕事ができるようになりました。
この身に付いた力で、会話の中からニーズを見つけ出し、現場が欲しい物をご提案できるようになりたいです。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
一緒に仕事をしていて安心感のある人です。
まだ私にも甘えがあるのですが、自分だけでは解決できないことが起きた際に、いつでも相談できる人がいるというだけで、挑
戦もできるし、安
心感を持って仕事ができます。
あらゆる人から信頼されていて人柄も良く
て気さくに話せる、そのような人が尊敬できるし、わたしもそうなれるように頑張りたいです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
人と話すことが得意かつ真面目かつ人柄が良い人が向いていると思います。
営業なので、まわりから好感を持ってもらうに越したことはないと思っていて、好感を持たれると言うことは同時に仕事もきっちりできている証拠だと考えています。
あと、医療に興味がある人は仕事をしてて楽しいと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有休等は取りやすいと思います。
部署によるのかなとは思いますが、自分の仕事を調整して、うまく利用すると良いと思います。
残業は日によります。もちろん忙しい時は残業しますし、逆に何もなければ帰ります。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2025.03.14
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
日々の仕事の中でお客様から感謝された時が一番嬉しいし、報われたと感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様からの信頼を得ることが第一だと思うので、効率良くレスポンスを早く仕事することを心がけてます。相手が何を求めているかを理解して行動しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力、危機管理能力が成長したと感じています。
-
成長できた理由は？
-
責任感を持って仕事に臨み、サポートしてくれる後輩社員、アドバイスや相談にのってくれる先輩社員が多くいて働きやすい環境であることが一番だと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
任される仕事をミスなく遂行したいと思って働くことで責任感が芽生えモチベーションに繋がっていると思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仕事を効率よくスマートにこなしているところ。
-
その人から影響を受けたことは？
-
忙しさを顔に出さないで効率良く仕事したいと思っている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
明るい人が多く、ON,OFFの切り替えがしっかりしている印象。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
コミュニケーションがとりやすいので、楽しくて尚且つ仕事の悩みや相談もしやすく働きやすい。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇は取りやすいと思います。残業は業務上多い方だと思います。
-
クロスウィルメディカル株式会社 現職社員の口コミ・評判 感謝
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
