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主に、人財ソリューション事業、プロモーション支援事業、教育機関支援事業を手がける企業。広報戦略から運営支援まで、あらゆる過程でクライアントを支援している。
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回答者 38人
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株式会社アクセスグループ・ホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 「提案」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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入社して改めて様々な提案ができるので、いろんなことを知れると感じています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これからどうなっていきたい？
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取引先の企業様の実体験や悩みに対してもっと興味を持ち、それに寄り添う提案ができるような聞き上手な人間になること。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これからどうなっていきたい？
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自分で仕事を取ってこない限り、ひたすら同じ業務を毎日繰り返すので、取ってきた仕事をどこまで広げられるかが肝心になってきます。
そのためにも自分の提案力を上げていきたいです。最初は1つのことしか提案できないかもしれませんが、社内では採用関連を何でもできる環境があるので、それをどう利用できるかは自分の提案力次第なところが大きいと考えています。ただ自分で仕事を取ってくることもそう簡単ではないのでやり続ける忍耐力も伸ばしていきたいです。
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その人からどんな影響を受けている？
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日頃の立ち振る舞いや営業としての考え方・見方、判断基準など多く影響を受けています。
営業の同行では、最中の表情・身振り・抑揚・テンポ、提案やキーとなる言葉のタイミングなど、いかに人を引き込むかを学び、自分のものにできるよう盗めるだけ盗んでいこうと日々取り組んでいます。
また、まだまだ先の話にはなりますが、将来的に自分に部下ができた際のマネージメントの模範として参考にしているシーンも多くあります。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手のうちから新卒採用に深く関われるところです。
年次や役職に関係なく、
「どんな学生に来てほしいか」「どうすれば企業と学生をうまくつなげられるか」を
自分ごととして考え、お客様へご提案できる環境があります。
新卒採用は、学生にとっても企業にとっても大事な節目ですが、
アクセスではそのスタートに本気で向き合っていて、
自分の仕事が誰かの将来につながっていると実感できるのが魅力です。
単にイベントを運営するのではなく、
企業と学生の“いい出会い”をつくるという価値観が共有されているところが、
「アクセスらしい」と感じていて、個人的にもすごく気に入っています。
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実際に入社してわかったことは？
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一人ひとりの裁量が思っていた以上に大きいことです。
最初はもっと決まったやり方に沿って進める仕事が多いと思っていましたが、
実際には、どうすれば学生や企業にとってより良い形になるかを考え、
自分なりの工夫や提案を反映しながら仕事を進めることができています。
また、周囲の先輩や上司との距離が近く、
困ったときにはすぐ相談できる一方で、
任せるところはしっかり任せてもらえる点も、入社後に改めて魅力だと感じました。
「とりあえずやってみよう」と背中を押してもらえる風土があるからこそ、
挑戦しやすく、成長を実感しながら働けていると思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
30代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身は営業職ではありませんが、専門的・客観的な立場からお客様と向き合い、状況や課題を整理したうえで提案することを意識しています。
営業とは異なる視点で話すことで、より率直な相談をしていただけたり、信頼関係を築きやすくなったと感じています。
その結果、業務がスムーズに進んだり、良い形での成果につながるケースが増えてきており、この役割ならではの価値を発揮できていると感じています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.01.22
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様とのコミュニケーション力が成長したと感じています。相手の話に耳を傾け、お客様自身ではわからない課題感を見つけ出し、新たなご提案を行うができた経験がありました。「向き合った対話」が少しづつですができるようになっていると自負しているため、成長できていると感じています。大変な業務も多いですが、一つ一つのやりがいは大きいため、人間として成長できた部分は多いと感じます。
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これからどうなっていきたい？
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自社のメインとしている企画の営業だけではなく、一人一人のお客様に向き合い、またお客様に寄り添った提案を行えるようになりたいと思います。現状に満足するのではなく、常に新しい知識を吸収できるよう主体性をもった行動を心がけるようにしたいと思っています。お客様から、「またお願いしたい」と言っていただけるよう、コミュニケーションを取っていきます。また社外だけではなく、社内からも頼られる人物になることも目標にしています。そのためには疑問点に対して、まずは自らの意見を考えることを習慣化することが必要だと考えています。
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その人からどんな影響を受けている？
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自ら考えて行動することの大切さを学びました。もちろんはじめから丁寧に教えることも必要な場面はあります。しかし、自ら考えることを習慣にすることで、お客様への提案の幅も広げることができます。私も今後後輩に教える場合、いきなり答えを伝えるのではなく、考えさせることを大切にしていきます。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.01.15
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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穏やかで優しい人柄の同僚が多いおかげで、疑問や提案を気兼ねなく共有でき、心理的安全性が高い環境が実現しています。その結果、挑戦的な目標にも前向きに取り組め、成果が出れば素直に称え合う文化がモチベーションを継続的に高めてくれます。また、困ったときにはサポートが得られるため、業務停滞のリスクも低減。決起会などで拠点を越えて交流できる点も、組織全体への一体感を生み、日々の仕事が自分だけでなく会社全体の成長に繋がっていると実感できます。
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実際に入社してわかったことは？
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入社後にいっそう魅力だと感じたのは、チームで支え合う文化です。前職ではATS設定を一人で完結させる案件が多く、判断に迷ったときに相談相手がいないこともありました。今は要件定義から運用改善まで、エンジニアや営業、CSなど多様な専門家とテーブルを囲み、知見を持ち寄って最適解をつくり上げられる。おかげで品質もスピードも大きく高まり、自分の視野も広がりました。
もう一つはお客様との信頼関係の築き方です。単に依頼をこなすのではなく、「伴走者」として課題の本質を掘り下げ、改善策を提案するスタンスが徹底されているため、打ち合わせでは機密情報や本音も率直に共有いただける。高い期待を感じる分、成果が出たときの喜びも格別で、仕事へのやりがいが増しています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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分かりやすく教える提案力が身についたと感じました。テレアポや商談の中で誰に対しても意味が分かるような言い方を心がけたため説明する力が身につきました。
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成長できた理由は？
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先輩や上司に現在の業務状況の報告やクライアントに丁寧に企画を提案するといったように説明する機会が数多くあるためだと感じました。実際に、自分は知っている言葉でも相手に伝わらないということもあるので、その点は今後も注意していこうと思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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元々人と話すことに全く抵抗がない人間だったので、社会人になってからもコミュニケーションの部分で悩むことはないと思っていました。しかし入社当初は、実際に誰かに提案をすることの難しさや打ち合わせという雰囲気に圧倒され、いつもの自分が出せないことが多々あり、そういった場でのコミュニケーションに苦戦をしました。ただ半年が過ぎた際に、徐々にそういった場でのコミュニケーションが取れるようになったと感じています。それは、先輩社員からのフィードバックや日々の業務の中で自分で考えてやるという習慣をつけていたおかげであると感じています。
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これからどうなっていきたい？
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提案できる商品の幅を広げていきたい。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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いい意味で【全て自分次第】ということを感じました。
自身から上司に相談をし、入社して2か月も経っていないタイミングで、社長や役員の方に時間を取っていただき、新規事業提案の機会をいただきました。
粒度の粗い事業案でしたが、上場会社の社長や役員という社会的インパクトの大きい方から、現状の会社状況で実際に提案した事業はできるのかやマーケットについてなど様々な視点からフィードバックをいただくことができ、今行っている業務にも活かせる知識を蓄えられましたし、一段、視座が上がったと感じています。
他にも、自身から積極的に周囲のサポートに入るようにしていたこともあり、何かあれば部署のメンバーから相談をいただくことも増えましたし、会社や上司から新しいミッションを与えられる機会も同時期に入社したメンバーと比べても多いと感じています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 人材紹介 CA／RA
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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時には自分で企業を新規開拓することで、結果的に学生への提案企業の幅や求人を紹介する際の解像度も上がるのは良い点だなと感じます。
また、担当業務の幅が広がることで、結果的に「学生の就職支援」という本業にも役立つ部分が多いです。（業界動向、企業視点での選考基準や求める人物像など伝えられる情報も前職までに比べて増えました）
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.18
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初の経験、業務が多いので1からパートナー探し、企画提案実行までが必要になるのでいくつも壁にぶつかってきました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身の提案が実現した時。
クライアントに喜んでもらえた時。
社内で評価された時。
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そのために努力・工夫したことは？
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できる限り、市況やトレンドについて知見を深めておく。
クライアントのことをしっかりと研究し、どこに課題があるのか、何を提案すれば改善するのか
仮設をたてて考えるようにしている。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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おすすめしたサービスや提案した内容に感謝された時に「この仕事をやっていて良かった！」と感じます。やはり営業なので数字は意識しつつも、顧客に対価に見合った成果を出せているかも気になるところではあるので、サービスを利用していただいて、そこから実際に学生が入社してくれたという声を聞くとやっていて良かったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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責任数字を意識・優先して顧客に必要なものを提案することで顧客への成果にも繋がると信じて日々業務にあたっています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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某通信・インフラ企業へ採用代行・コンサルをして欲しいという話をもらい、当時はまだ2,3年目で知識が乏しく、社内の多くの人に協力をしてもらいながら提案をしたが、結果として流れた時は悔しい思いをしました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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お話をもらってから提案するまでに時間を要してしまい、それが流れてしまった一因でもあったため、スピード感が大変大事だと学びました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が企画、提案した採用手法によって、クライアントの採用が成功したときや満足いただけたときです。
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そのために努力・工夫したことは？
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クライアントが抱える課題をしっかりと分析し、その課題を解決するために、
さまざまな採用手法を提案し実行、結果に結びつけたことです。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、自信を持ってご提案できるようになりました。 また、実際にお客様との対話を通じて、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。 視野を広くもち、目の前のことだけでなく長期的な視点で思考することも少しずつですが身についてきていて、人間的にも成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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環境としては、自社メディアだけでなく、代理店としての機能も持つため、
幅広い商品をクライアントに提案できる環境があります。
また、裁量権を持って働くことができるため、自分次第で大きく成長できると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。 自信がなくなるとともに声が小さくなってしまい、お客様から指摘されたり、他の人に変わって欲しいと言われてしまった事もありました。 そんな状態で、お客様の抱える課題の深掘りも、良い提案をお持ちすることもできませんでした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自身をもって提案するには、いかに多くの情報・知識を持っているかが大事になります。
そのため、クライアントの情報や商品の勉強をたくさんしました。
また、採用市場についても把握している必要あるので、合同企業説明会に来ている学生に積極的に話かけることによって、リアルタイムに学生の状況を理解することで、精度の高い情報をクライアントにお伝えすることがせきます。事前の情報収集をしっかりとすることで自身をもって提案にのぞむことができました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.07
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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これをやれば成功する。といった「答えが無い」仕事であるため、自分自身の情熱を載せた提案書を作成し、クライアントの気持ちを乗せることで仕事をもらえることも多いです。
勤務時間中はテレアポ等の業務に集中する必要があるため、提案書の作成は勤務時間後になり大変ではありますがスピード感も意識して実施しています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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日頃から一番心がけ、がんばっていることは、「物事の芯を捉える、本質を見極める」ということです。
コロナ禍以降、事象に関わる人たち全員に利益を享受できるということや、全員にとっての最適解を見つけること、大義を掲げることの必要性がかなり高まったと思います。それはつまり、表面的で通り一遍で済む話ではなく、個々の特長や考え方を理解して、それに合った解決策を提供していくことが必要になります。
例えば、学校教育で言うなら、教室で先生1人が生徒に向けて授業をし、生徒はノートを取るという授業形式から、探究学習やアクティブ・ラーニングのように、答えがない問いに対して、みんなで考えて行動しながら答えを見つけていくような学びや気づきが必要になってきています。
それはクライアントへの提案として、課題解決策を企画していく時にも必要な考え方になります。立場が違えば、考え方や見え方が変わりますし、利害関係など環境による影響もあります。そういったものをすべて集約した上で、何がクライアントにとって一番必要なのか、どうしたら必要なことを実現できるのか、の最適解にたどり着くために、考え方も物の見え方も、それが本質なのか、という疑問符を持ちながら、日々、仕事しています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案がきっかけで企業様の採用につながった時、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、出展してもらった合同説明会で、実際に学生さんとやり取りしてる様子を見ながら、後々その時の子が採用につながったりすると感慨深く思います。
このような機会を通して企業様から感謝の声をいただくと、私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒入社で入社しましたが、対面で年上の方と話すのになれていなく、入社当初のご提案の際は緊張等で話している内容がまとまらず、上司に助けて頂くことが多かったですが、現在では落ち着いて話すことができ、1人のみでもクライアントに提案することが出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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話すことに慣れるまで上司が営業に同行し、提案後には毎回フィードバックを頂いていたので自分の癖や話し方を見つめなおし守勢することが出来ました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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受注が取れなかったので、同期の中で一番多くテレアポを行い、アポイントを取得しました。
新入社員のころは企画を上手く話せないので、より多くの企業に提案できるよう、質より量が大事と学びました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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日頃からのデータ収集と分析、またかたちにするための技術情報やトレンドの収集。また、ただの空想に終わらせずに、経営的視点も交えながら提案書の形式でアウトプットすること。
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この仕事で成長できたことは？
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目の前の課題の本質を見極めて、必要なメンバーやパートナー企業を巻き込み、チームで取り組む力。これまでは商材開発の領域でその力を発揮してきたが、現在は役職も変わりグループ全体にインパクトがあるコーポレートサイトの改善提案や、組織運営の領域で行かせていると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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売上を上げるための様々な企画アイディアを考えていたが、提案書の形では共有はされるものの当時の役職では経営方針に関わる会議に参加する機会がなく、直接プレゼンする場が容易にできず悔しい思いをしていた時期があった。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 提案
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