株式会社アクセスグループ・ホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 コンサルタント、リサーチャー、士業
現職社員口コミ 93件
主に、人財ソリューション事業、プロモーション支援事業、教育機関支援事業を手がける企業。広報戦略から運営支援まで、あらゆる過程でクライアントを支援している。
業種 コンサルタント、リサーチャー、士業
現職社員口コミ 93件
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回答者 19人
全口コミ 93件
※このページでは、株式会社アクセスグループ・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.24~2025.04.24）
株式会社アクセスグループ・ホールディングスの
カテゴリ別の口コミ・評判
働く魅力 35件
成長・キャリア 32件
挫折経験と学び 26件
株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
- 年間を通してメインで担当したプロジェクトで、何度かミスをしたこともありましたが、最終的に目標の採用人数を達成し、「●●さんがいなかったら成功していなかった。また来年もよろしくお願いします」の言葉といただけたときはやりがいを感じることができました。
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そのために努力・工夫したことは？
- お客様からの要望にはなるべく即時で対応、遅くとも1日以内に何かしらの返答をするように気を付けています。また、RPOをやっているからこそ発見できる課題に対して改善提案を行うように心がけています。先回りして提案することで、お客様からの信頼を得られている気がします。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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広告会社で働く人は、誰しも自分なりのアイディアや創造を企画にして実現と成功させることに達成感を感じるのではないかと思います。クライアントとの信頼関係が気づけると、新しいアイディアや企画提案から任せてもらえることがあり、思う存分に自分がおもしろい・人気が出そうだと思う発想で好きなように提案をさせてもらえるのは楽しかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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アイディアや創造力は、必要な時に調べて考えて出てくるものではありません。常日頃から、素敵だと思うもの・楽しそうなこと・目を惹くデザインなどを、ストックしておき自分の知識を広げておくと、
ふとした時に提案ができ、そこから話が広がり仕事に繋がったりもします。
Instagramの広告やネットニュースの画面などをスクショして、携帯にたくさん保存してあります。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント・学生・私たち主催者、それぞれが満足する出会いの場を提供できた！と実感したときや、
部署のメンバーが各自で設定した目標を達成したのを見て、やりがいを感じます。
また、私たちのサービスをきっかけとしてクライアントに入社した学生さんが、その会社で活躍している話を聞くと、本当に良かったと感じます。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の提案がきっかけで企業様の採用につながった時、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、出展してもらった合同説明会で、実際に学生さんとやり取りしてる様子を見ながら、後々その時の子が採用につながったりすると感慨深く思います。
このような機会を通して企業様から感謝の声をいただくと、私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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企業様がどう困っているのか、どんな人を採りたいのか、その思いと真摯に向き合うことを心掛けています。
ただできることを案内するのではなく、何をするべきなのかをコミュニケーションを通じて明らかにすることで、ご縁ができるお力添えを目指しています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私たちの仕事はクライアントのことを第一に考える、ということは当然ですが、クライアントに満足してもらうためには、ユーザーや情報の受け手の方々に満足してもらえるような情報の発信や、出会いの場を提供することが必要になります。というのも、私たちは教育機関がクライアントになりますので、進学先選びという人生の中でも重要な選択をする時に、必要な情報の提供を行う広告事業だからです。
さらには、教育機関の経営活動の支援や業務の運営支援など、仕事の幅はかなり広いため、クライアントから頼りにされることが多くあります。
そんな中で、「仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間はたくさんありますが、一言でまとめると、「日本社会の役に立っている実感と自信が持てた時」だと思います。
教育機関は国の指針や方針、文科省から委託を受けた審議会や協議会の意見、など、いろいろな方針やルールに囲まれながら、時代に必要な教育の提供を行うべく、日々、試行錯誤しています。私たちとしては、その周辺環境を理解し、時代のニーズを考えながら、受験生やその保護者の方々に向けて、クライアントの取り組みを広告を通して発信します。それに共感や興味を持っていただき、たくさんの方々がクライアントへのお問い合わせやイベントへの参加申込を行った、という数字の結果を見られた時には、社会が受け入れてくれた実感とともに、自分の仕事が役に立っている感触を得られます。この時に、この仕事をやっていて良かったと心から思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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日頃から一番心がけ、がんばっていることは、「物事の芯を捉える、本質を見極める」ということです。
コロナ禍以降、事象に関わる人たち全員に利益を享受できるということや、全員にとっての最適解を見つけること、大義を掲げることの必要性がかなり高まったと思います。それはつまり、表面的で通り一遍で済む話ではなく、個々の特長や考え方を理解して、それに合った解決策を提供していくことが必要になります。
例えば、学校教育で言うなら、教室で先生1人が生徒に向けて授業をし、生徒はノートを取るという授業形式から、探究学習やアクティブ・ラーニングのように、答えがない問いに対して、みんなで考えて行動しながら答えを見つけていくような学びや気づきが必要になってきています。
それはクライアントへの提案として、課題解決策を企画していく時にも必要な考え方になります。立場が違えば、考え方や見え方が変わりますし、利害関係など環境による影響もあります。そういったものをすべて集約した上で、何がクライアントにとって一番必要なのか、どうしたら必要なことを実現できるのか、の最適解にたどり着くために、考え方も物の見え方も、それが本質なのか、という疑問符を持ちながら、日々、仕事しています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : 人材紹介 CA／RA
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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臨機応変さ、介在価値への意識
時期や学生の状況に応じて企業の選考を早めてもらうなど、「こう言われた」「こう決まっている」というものに思考停止で従わず、どうすればよい結果につながるか考えるクセがついた。
また、人材紹介担当者（＝エージェント）は本来いなくてもいい存在なので、ただの学生と企業の伝書バトにならないようには意識した。
自分ごとでは優先順位づけは前より特に身についたかなと思います。
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成長できた理由は？
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①周りの先輩社員がどんな手法をとっているか観察する、直接聞く【理由】
何人かいればそれぞれ得意分野は異なるので、参考にできるところを見つける。
分からなければすぐ聞く。（聞きやすい環境なので）
②紹介事業部ができて4年ほどと比較的歴が浅いこと【背景】
プレイヤー層が少なくやることが多いため、必然的にタスクの優先順位づけが身についた。
会社の特色として卒業間際の学生を対象に支援することも多いため、2～3月は時間との戦いになりやすいこともあり、タイムリミットへの意識は強くなった。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 物事を深く考える点。
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成長できた理由は？
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クライアントにヒアリングをする中で、相手の言ってることは本音か、本音だとしたら本当に言っている通りなのかを探るために深く質問するようにする、
ヒアリング内容は上司とも相談し、ニーズの本質を捉える努力をする
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
- 目の前の課題の本質を見極めて、必要なメンバーやパートナー企業を巻き込み、チームで取り組む力。これまでは商材開発の領域でその力を発揮してきたが、現在は役職も変わりグループ全体にインパクトがあるコーポレートサイトの改善提案や、組織運営の領域で行かせていると思います。
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成長できた理由は？
- 営業職から制作進行管理への転換、そこからのWeb領域への能力拡大。クライアントワークの成功と失敗など、グループ内でさまざまな経験をしてきたこと。そのときの状況や環境、希望、能力に応じて、働き方やポジションなど会社側で適宜調整してくれ、のびのびと働かせてもらえたから。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業職ですので当たり前ではありますが、PCスキルや会話力（雑談力）等は当たり前に成長していると思っております。また、年数を重ねるとマルチタスクが多くなりますが、若いうちから多くの経験をこなしてきましたので、段取り力等のスケジュール管理は自分だけではなく、部下へも対応してきていると思っております。
また、人に頼ることを覚えたのも一つの成長だと思っております。
昔はもちろん上司の方にサポートをしていただいたこともありますが、基本自分で仕事をすることを第一に考えていました。今は上司だけではなく、部下に頼ることで部下の成長も感じられることを改めて気づいております。
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成長できた理由は？
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色々な理由がありますが、若いうちから多くのクライアントと接点を持ち量をこなしていたからだと思います。
また、会社は関係ありませんが、結婚し子供が産まれ責任感が増したことも理由の一つだと思います。
会社の環境は私が入社した時に比べれば格段に良くなっていると思います。
当たり前ではありますが、非管理職については残業時間は月40時間を超えることはほぼありませんし、有給休暇取得についても向上しています。
これは、単に昔に比べ量が減っているわけではなく、コロナ過を期にオンライン化が進み、効率的に営業をすることができ、社内ツールについても改善されていると感じております。
そのため、昔のように長い時間をかけて仕事をせずとも利益が出ているのではないかと思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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意味を考えてまたは持って行動することの重要性を意識するようになりました。
言われたことを素直に瞬時に行動に移すことも大事だとは思いますが、自分なりに意味を考えて行動に移さないと身につかないと思うようになって、人間的にも成長していると感じています。
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成長できた理由は？
- 良い意味で放任的な部分があるので、自分で考える癖がつくようになると思います。もちろん考えてもわからないことは先輩社員に聞けばすぐに丁寧に教えてもらえるので、安心感もあります。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : 人材紹介 CA／RA
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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①やりたいことが全くわからない、ひいては自分のこともよくわからないという担当学生の意識改革
②採用活動への積極性に欠けていた担当企業への意識改革
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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①やみくもにそれっぽい仕事を紹介しても響かないので、まずは求人紹介ではなく、幼少期から現在までの学生の経歴をいっしょに振り返った。そこから導き出される価値観や得意なことをもとに、適性の出やすい職種を絞り込んで紹介したことで、積極的に受けてみようと学生の姿勢に変化をもたらせたこと。
雑に求人の数を紹介することも可能だが、学生への適性は保証できず、信頼関係も両立できないデメリットが大きい。学生の就活状況に応じて、場合によってはあえて回り道することの重要性も学べた。
②企業の採用活動も、応募促進のためのアピール、選考を経て自社を選んでもらうための営業的な側面は不可欠。動きの鈍い企業には、学生と企業のマッチング会に自分が企業担当として参加し、まずは学生に選考を受けに来てもらうことで、企業自ら動いていくことの重要性を認識してもらった。
このケースでは実際に2名の入社が決まり、人材紹介だけでなく合同イベント参加等も検討するようになり商材の幅が広がった。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
- 入社した当初は、営業として仕事を取ってくることに関して、中々上手くいかない時期がありました。営業して動いているつもりでも中々上限の案件が生まれず、毎週数字に追われていました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
- 上司のサポートを受けながら案件をこなしているうちに、あるタイミングで考える余裕が生まれ、先を見据えて行動できるようになったことで、少しずつ上手く進行できるようになりました。「仕事の優先順位をつけること」を入社当初は特に注意されていましたが、その意味をしっかり理解し、行動に移せるようになったのは最近だと思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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提案しても結果が出なかったとき。
受注後のイベントに人が集まらずクレームになった際は挫折した。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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受注の期待値を調整し、そのイベントに何を求めているかを把握したうえで受注することで
クレームは無くなり、クライアントの満足度も向上。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
- 入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーションがうまくできず、誤解を与えてしまったり、うまくサービスについて伝えられない時期がありました。 自信がなくなるとともに声が小さくなってしまい、お客様から指摘されたり、他の人に変わって欲しいと言われてしまった事もありました。 そんな状態で、お客様の抱える課題の深掘りも、良い提案をお持ちすることもできませんでした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自身をもって提案するには、いかに多くの情報・知識を持っているかが大事になります。
そのため、クライアントの情報や商品の勉強をたくさんしました。
また、採用市場についても把握している必要あるので、合同企業説明会に来ている学生に積極的に話かけることによって、リアルタイムに学生の状況を理解することで、精度の高い情報をクライアントにお伝えすることがせきます。事前の情報収集をしっかりとすることで自身をもって提案にのぞむことができました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
- 某通信・インフラ企業へ採用代行・コンサルをして欲しいという話をもらい、当時はまだ2,3年目で知識が乏しく、社内の多くの人に協力をしてもらいながら提案をしたが、結果として流れた時は悔しい思いをしました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
- お話をもらってから提案するまでに時間を要してしまい、それが流れてしまった一因でもあったため、スピード感が大変大事だと学びました。
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