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口コミ 189件
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主に、人財ソリューション事業、プロモーション支援事業、教育機関支援事業を手がける企業。広報戦略から運営支援まで、あらゆる過程でクライアントを支援している。
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回答者 38人
全口コミ 189件
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株式会社アクセスグループ・ホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社アクセスグループ・ホールディングスの 「先輩」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.28
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回答者 : 営業サポート／WEBマーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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業務を進める中で、先輩や上司の方々には日常的にフォローしていただきました。
分からないことも多い中で、業務について一つ一つ教えていただき、業務を円滑に進めることができました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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スキル面では、業務は基本同じことの繰り返し・反復になるので、電話営業・対面営業のいろはを1から学び、実践することで、法人営業の基本スキルが身につけました。最初はうまく話せなくても、先輩を参考に、徐々に自分のものにしていっています。
マインド面では疑わないこと・やってみる精神が培われたと思います。自分では思うところや突っかかることがあっても、実際にやってみたら見えてくるものも多くありました。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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私にとってメンターの先輩は判断を相談できる存在です。調べれば分かることなど辞書のような質問をするのではなく、営業の中で判断に悩んだ時に頼りになる相談先でした。自分がどう考え、どう判断しているかを伝えると、それを受け止めた上で過去の膨大な経験や知識から自分の判断の良し悪しを伝えてもらい、いつも非常に参考になりました。
また、どうやったら人に頼られる・信頼される営業になれるかの立ち振る舞いをいつもそばで拝見し学ぶことができたのは1番大きな成果です。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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一人ひとりの裁量が思っていた以上に大きいことです。
最初はもっと決まったやり方に沿って進める仕事が多いと思っていましたが、
実際には、どうすれば学生や企業にとってより良い形になるかを考え、
自分なりの工夫や提案を反映しながら仕事を進めることができています。
また、周囲の先輩や上司との距離が近く、
困ったときにはすぐ相談できる一方で、
任せるところはしっかり任せてもらえる点も、入社後に改めて魅力だと感じました。
「とりあえずやってみよう」と背中を押してもらえる風土があるからこそ、
挑戦しやすく、成長を実感しながら働けていると思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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私が成長したと感じる点を、複数の業務を行う上での時間の意識と説明しましたが、その成長の要因としては、上司・先輩との会話が多く様々な点でアドバイスをいただける環境で仕事ができている点があると思います。
キャリアを積むにつれ業務の量は増えていくので、必然的に私たち新入社員に比べ上司・先輩の方が、多くの業務を的確にこなしていく術やコツを持っていることがほとんどです。自分なりのやり方を自分で見つけることも時には必要だとは思いますが、人から教わった方法が自分に適している場合の方が効率的です。そのようなアドバイスをもらいやすい環境ができているという点は非常に大きな成長の要因だと思います。
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これからどうなっていきたい？
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自分の業務の管理ができるようになってきたことを踏まえ、次は自分以外の人が関わる業務の管理ができるようになりたいと考えています。今の業務はお客様や上司・先輩から依頼を受けることがほとんどですが、逆に自分が依頼をする立場に回ることで、自分の業務としてカウントする訳ではないが管理するべき業務が発生することになります。そういった自分以外の人の業務の管理については、依頼の仕方であったり、進捗の管理であったり、ただ自分一人で取り組むよりも配慮すべき点が多くなってくるので、次のステップとしてできるようになりたいと考えています。
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社内で感謝を伝えたい相手は？
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特にメンターとなった先輩に関しては、約半年間、隣の席でありとあらゆる業務において面倒を見ていただきました。何か確認したいことがあった際には、声をかければいつでも即座に対応していただいたり、ほぼ毎日10～20分に亘り日々の業務についてのフィードバックの時間を設けていただいたりなど、多くの時間を私の指導に費やしていただきました。たまには雑談もして話しかけやすい雰囲気もあり、とても感謝しています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2026.01.17
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ピンチの時、先輩や上司にどう助けられた？
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周囲から厚い信頼を集め、重要な仕事を次々任されている先輩に刺激を受け、私も同じように信頼され仕事を任される人材になることを新たな目標に掲げた。そのために主体的に行動し続けるモチベーションになった。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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先輩や上司に現在の業務状況の報告やクライアントに丁寧に企画を提案するといったように説明する機会が数多くあるためだと感じました。実際に、自分は知っている言葉でも相手に伝わらないということもあるので、その点は今後も注意していこうと思います。
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これからどうなっていきたい？
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後輩がまもなく入社するタイミングのため社内の不明点や疑問点等をなくし、しっかり教える立場として成長していこうと思います。そのために分からないことはそのままにせず、先輩や上司を頼って理解を深めていこうと思います。
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その人からどんな影響を受けている？
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困った際に声を掛け合うことの重要性を学びました。先輩の影響を受け、自分も後輩が出来た際に実践し、円滑に仕事がまわせるよう努めていこうと思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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元々人と話すことに全く抵抗がない人間だったので、社会人になってからもコミュニケーションの部分で悩むことはないと思っていました。しかし入社当初は、実際に誰かに提案をすることの難しさや打ち合わせという雰囲気に圧倒され、いつもの自分が出せないことが多々あり、そういった場でのコミュニケーションに苦戦をしました。ただ半年が過ぎた際に、徐々にそういった場でのコミュニケーションが取れるようになったと感じています。それは、先輩社員からのフィードバックや日々の業務の中で自分で考えてやるという習慣をつけていたおかげであると感じています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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良い意味で放任的な部分があるので、自分で考える癖がつくようになると思います。もちろん考えてもわからないことは先輩社員に聞けばすぐに丁寧に教えてもらえるので、安心感もあります。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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逆に成長しかないかもしれない、と思いました。私は新卒入社ですが、入社したての頃から、先輩や上司と同じように働けて、OJTがメインになりますので、自分で考える、わからなければ周りに聞く、という姿勢が身につきました。
また、広告をカタチにしていく際には、プロジェクトチームを作り、プランナー、グラフィックデザイナー、コピーライター、エディター、フォトグラファー、コーディネーターというような、プロの方々に囲まれながら仕事を進めていきますので、プロの物の見方や考え方について、いろいろと気づけたことも大きく成長できる要員だと思います。
もっと言えば、私が入社した頃にはスマホはなく、パソコンも1人1台の時代ではなかったのです。社会環境の変化やメディアの変化によっても、情報の受け手の方たちの生活様式や考え方が変わってきますので、その時代を理解するために、日々学ぶという姿勢ができるようになったことも私にとっては成長だと考えています。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.04.02
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回答者 : 企画・コンサルティング営業
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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成長できた理由は？
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営業職の時に、クライアントにメリットがあることは何か？営業として実績を上げるためできることは何か？また、自分の知らないことについてを考え、アンテナを張って、知識を吸収することに積極的だった方だと思うのですが、それが、今の自分の財産になっていると思うことは多いです。新しいことを学ぶ際に、外部パートナーや、エリア問わず会ったことのない自社の先輩にも、にたくさん電話をし相談していたのですが、その全員に、嫌な顔をされることなく、協力的に教えてもらえる環境だったことは、非常にありがたいと思っています。その時に、同じ課題についても、人それぞれに信条としていることがあり、それによって導き出す答え（提案）が違うことを知ったことも、今の自分に影響を与えていると思います。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : BPO・RPO プロジェクトマネージャー／オペレーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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e-ラーニングで研修動画を見たり、経験豊富な先輩の打合せに同行させてもらい、知識を身に付けました。また、同じATSを扱うプロジェクトをいくつか担当させてもらうことで経験を積むことができました。知識が増えいくつかの案件を担当することで、自信にも繋がりました。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 先輩
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : 人材紹介 CA／RA
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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①周りの先輩社員がどんな手法をとっているか観察する、直接聞く【理由】
何人かいればそれぞれ得意分野は異なるので、参考にできるところを見つける。
分からなければすぐ聞く。（聞きやすい環境なので）
②紹介事業部ができて4年ほどと比較的歴が浅いこと【背景】
プレイヤー層が少なくやることが多いため、必然的にタスクの優先順位づけが身についた。
会社の特色として卒業間際の学生を対象に支援することも多いため、2～3月は時間との戦いになりやすいこともあり、タイムリミットへの意識は強くなった。
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株式会社アクセスグループ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 先輩
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