株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー の現職社員による口コミ・評判一覧
業界
SIer・ソフトウェア・情報処理
└ソフトウェア開発（業務・基幹）
└ソフトウェア開発（業務・基幹）
現職社員口コミ 344件
神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー(旧：株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジー)。外食・医療・農業分野向けのソリューション開発をはじめ、人財ビジネスやBPOサービスを展開し、社会の多様なニーズに応えている。
業界
SIer・ソフトウェア・情報処理
└ソフトウェア開発（業務・基幹）
└ソフトウェア開発（業務・基幹）
現職社員口コミ 344件
お気に入り
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 43人
全口コミ 344件
※このページでは、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.05.07 ~ 2026.03.20）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.03.14
-
回答者 : インフラエンジニア（SES）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
育休取得を申請した際の周りの反応は？
-
育休取得前は、長期取得可能か気になっていた。
相談した際には、長期取得を後押ししていただき心配なく取得することができた。
-
育休の申請において助かった会社のサポートは？
-
丁寧に説明いただきスムーズな対応で助かりました。
-
育休期間はどのように過ごした？
-
出生時育児休業と育児休業を合わせて約7ヶ月取得。
2週間後からシフト制育児体制にし、お互いの睡眠時間は確保していました。
家事は分担制にし、私の担当は料理・買い物・洗い物・掃除など。
2ヶ月までは初めてのことだらけで大変でした。
3ヶ月～6ヶ月は赤ちゃんが寝ている2~3時間は毎日資格勉強しました。
7ヶ月は仕事復帰に合わせ生活時間を戻しました。
-
育休を取得しての変化は？
-
育休を取得したことで、生活の優先順位が完全に子ども中心に変わりました。
家族の時間の大切さを実感すると同時に、「子どものためにも仕事を頑張ろう」という気持ちがより強くなったことが、自分の中で大きな変化です。
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.14
-
回答者 : インフラエンジニア（SES）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
復帰後の職場の受け入れや業務への戻りやすさは？
-
復帰した現場では、周囲の方のフォローもあり心配なく業務に戻れました。
-
パパ育休取得を考えている人へメッセージ
-
仕事を少し離れることに不安を感じるかもしれないですが、
子どもの成長は本当にあっという間です。
最初の笑顔、初めての抱っこ、家族で過ごす何気ない時間。
その一つひとつは、後から取り戻すことができない大切な瞬間です。
パパ育休は、ただ休むための制度ではなく、
「家族としての時間」をしっかり育てるための時間だと思います。
迷われている方も少し勇気を出して、その一歩を。
応援しています！
-
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 その他
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
