株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー の現職社員による口コミ・評判一覧
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SIer・ソフトウェア・情報処理
└ソフトウェア開発（業務・基幹）
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現職社員口コミ 344件
神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー(旧：株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジー)。外食・医療・農業分野向けのソリューション開発をはじめ、人財ビジネスやBPOサービスを展開し、社会の多様なニーズに応えている。
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現職社員口コミ 344件
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回答者 43人
全口コミ 344件
※このページでは、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.05.07 ~ 2026.03.20）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : インフラエンジニア（SES）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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育休期間はどのように過ごした？
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取得期間は２ヶ月。
沐浴、ミルク、オムツ、夜泣きなど自分でできることは何でもやるように心掛けてた。
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育休を取得しての変化は？
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子供の成長を肌で感じられるのは良いことだと思う。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : インフラエンジニア（SES）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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パパ育休取得を考えている人へメッセージ
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人によっては育休を求めないないしは嫌がる人もいるので、きちんと家族で話し合った上で取得したほうが良いと思う。（帰省、一人でやりたい人など）
ただ女性の心身の疲労度は想定よりも大変で男性にはわからないこともあるため、育休はどちらでも良いという意見や現場調整が可能であれば取得したほうが良いと思う。
子供の成長を間近で感じることができ、奥様の体調もわかるため、子育ての大変さが身にしみてわかると思う。
取得前に家の準備でできることは自分で済ませ、家事は率先してやり、後期に入ると大変なことが多いと思うのでストレッチやなどを一緒にやると不安軽減ができると思う。
産前産後問わずにメンタル面が突発的に不安定になることもあると思うので、寄り添うことで安心して余裕ができると思う。
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