株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
業界
SIer・ソフトウェア・情報処理
└ソフトウェア開発（業務・基幹）
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現職社員口コミ 310件
神奈川県川崎市に本社を構えるIT企業、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー(旧：株式会社富士通ゼネラルＯＳテクノロジー)。外食・医療・農業分野向けのソリューション開発をはじめ、人財ビジネスやBPOサービスを展開し、社会の多様なニーズに応えている。
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note ※このページでは、株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.05.07~2025.09.30）
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジーの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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自分で1から企画したアプリを世に出せたこと。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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・開発前に、他社ステークホルダーへの仕様ヒアリングを徹底した。
・プロジェクトメンバー以外も巻き込んで、使う人の目線を意識した。
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何故その行動をしようと思ったか？
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・社内実績のない開発であり、予測不能な事態の発生を極力防止するため。
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最も大事にした価値観は何？
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成長志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : インフラエンジニア（SES）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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前職ではチームのサブリーダーとして自チームの業務やメンバーの管理だけでしたが、現在はリーダーとしてプロジェクトに携わっています。
顧客・他部署・自チームと様々な人との打ち合わせや対話を通じて、私自身のプロジェクト管理能力は確実に向上してきていると実感しております。
また他部署向けの手順書(マニュアル)作成や研修を通じて、「相手にどのようにすれば伝わるのか？」を常に意識するようになりました。
新人でも実務で活躍できる環境を育成できたことは大きな自信に繋がっています
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成果・貢献を実現するために何をした？
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■プロジェクト管理
①顧客からの要望・指示を待つのではなく、自らチーム状況を伝え業務を取得した
②他社の情報が降りてこないときに、待つのではなく自らや顧客を巻き込み確認を取った
③チームメンバーと1 on 1を実施し、メンバーの適正や目標を正確に把握した
■他部署研修
④家電等の取扱説明書を参考に、誰にでも伝わるような手順書(マニュアル)を作成した
⑤自チームの新人に作成した手順書を参考に業務をしてもらい、フィードバックをもらった
⑥研修では大枠のみを伝え、実践を通じて業務を理解してもらった
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何故その行動をしようと思ったか？
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■プロジェクト管理
①顧客が繁忙期のため、我々へ指示出しや情報提供が疎かになるのが予めわかっていたため
②将来的にはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指しており、
不測の事態に対応する経験のチャンスと捉えたため
③チームメンバーに有意義に働いて欲しいため
■他部署研修
④資料作成経験が乏しく、一番良い前例だと思ったため
⑤新人がわからないことと他部署がわからにことは共通していると思ったため
⑥座学に時間をかけるのではなく、実作業を行う時間のほうが有意義だと思ったため
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最も大事にした価値観は何？
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◎ 成長志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.16
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回答者 : 自社開発SE
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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業務効率化の為のツールを作成し、手動で行っていた作業を自動化しました。
それによってテスト工程のケース作成・レビューが最大で50％近く削減出来ました。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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現状の課題を整理した、やり方を見直した
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何故その行動をしようと思ったか？
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業務を効率化してチームに貢献したいと思った為
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最も大事にした価値観は何？
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◎ 貢献志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.14
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回答者 : システム開発エンジニア（SES）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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現在は開発案件に携わっているが、今まで開発の経験が乏しかった中でも、スケジュール通りに新規プログラムの実装とテストを完遂出来たこと。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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•処理の内容を細分化し、自分の力で出来るものと出来ないものを判別して、出来ないものに対しては、調査や有識者に積極的に聞いたこと。
•知らないものに対して自分の中で噛み砕いて理解し、備忘録として残すようにした。
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何故その行動をしようと思ったか？
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ただ闇雲に新規プログラムを対応すると、何で詰まっているのか分からなくなり、時間を要してしまう恐れがあったから。
今後、同じような疑問点が生じた時にすぐに解消出来るようするため。
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最も大事にした価値観は何？
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共感力
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : インフラエンジニア（SES）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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旧体制のまま残っていた顧客の課題を解決できたこと
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成果・貢献を実現するために何をした？
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現状把握、先回りを意識した準備
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何故その行動をしようと思ったか？
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顧客のインフラ環境を運用していく上で効率が上がると考えたから、セキュリティリスクがあるから
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最も大事にした価値観は何？
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貢献志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : システム開発エンジニア（SES）
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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参画しているプロジェクトでトラブルが起きた際に自分の領域外の調査や資料の作成を行なったりして、トラブルの調査・対処方法の検討・試験の実施などを行い、一員として解決に向けて貢献できた。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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自分の分野外でわからないことはAIを駆使して調査をしたり、有識者へのヒアリングを積極的に行うなどして対応したこと。
調査した結果を報告する際にExcelなどを駆使し、出来る限りわかりやすい形にして報告したこと。
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何故その行動をしようと思ったか？
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いつまでもわからないでは成長がないのと作業者が自分含めて3人くらいしかいなかったため、できる限り自分でどうにかするしかなかったため、
今の上司の報告や作成する資料がわかりやすくて良いと思っていたので、それはどうやったら作れるかを考えて実行したため。
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最も大事にした価値観は何？
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自律性
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : 自社開発SE
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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担当したプロジェクトでリリース・安定稼働させることができたとき組織に貢献できたと感じます。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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関係者を巻き込んだ
気になったことは納得いくまで確認した
お客様が納得いくまでご説明した
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何故その行動をしようと思ったか？
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納品後の齟齬をなくすため。
リリース後の障害を最小限にするため。
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最も大事にした価値観は何？
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貢献志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : インフラエンジニア（SES）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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習得した知識や経験を持って、別チームから貰った問合せに対して単独で調査→原因特定→修正までを実施し、解決まで持っていくことができたこと。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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使用しているAPIがブラックボックスとなっていて多くの人が中身の処理を把握していない中で、1つ1つソースを追いかけて原因の特定をしたこと。
自身が対応したエラーやそこで得たナレッジをまとめておき、次回発生した際に参照できるようにしたこと。
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何故その行動をしようと思ったか？
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現場では自分よりも経験豊富で技術力や知見を持っているスペシャリストが多い。そんな中で自身がその現場でいる価値を発揮しポジションを確立しようとした。
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最も大事にした価値観は何？
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成長志向
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : システム開発エンジニア（SES）
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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参画プロジェクトで開発しているシステムに関するユーザーの運用テスト支援、並びにシステム操作説明においてユーザーの実業務に寄り添いながら新システムの操作方法の説明を行いました。目先の仕様、機能についての理解だけではなく、全体のつながりや最終的なあるべき姿を確認しながら業務を進めていく意識と行動が身についたと実感しています。また様々な部署に所属する多様なユーザーと調整を進めていく中でファシリテーション力、調整力といったことがプロジェクト参画前と比較して身に付いたと感じています。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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様々な打合せに参加する中で自分が上手だと感じる人の進行や打合せ後に課題ややるべきことが明確になり効果が出ていると感じる内容を自分なりに学び実践しました。
資料作成においても課題やあるべき姿、背景が分かりやすく提示されなぜそれをするのかがわかるような資料の作り方を学びました。
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何故その行動をしようと思ったか？
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開発スキル、技術面は周囲より劣っている自覚があったのでそこを伸ばす必要もありましたがいち早くチームに貢献するためにそれ以前から意識してきた前項の行動をとりました。
その中で自分に足りない部分、さらに伸ばせる部分に気づき現在まで継続して取り組んできました。
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最も大事にした価値観は何？
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共感力
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : システム開発エンジニア（SES）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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客先常駐であるものの、製造だけでなく設計も任されるようになってきた。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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・疑問を積極的に解消
・期限を意識
・業務知識修得のための学習
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何故その行動をしようと思ったか？
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仕事をする上で必須だと考えているため
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最も大事にした価値観は何？
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自立性
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : 自社開発SE
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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開発未経験の入社で、初めて上流工程に携わりました。
RD～UIを実施しましたが、大きなトラブルなく進めることができた点。
顧客との打ち合わせを推進することができた点が貢献できたに繋がっていると思います。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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①わからないことは、相談する
②自分で考える
③すぐに実行をする
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何故その行動をしようと思ったか？
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未経験の為、知識もなければ経験もないです。そのことをほかのメンバーも把握をしているのと、自分からわからないことを発信することで作業の期待値をあげすぎないようにする。
だからといって、やらないではなく、未経験でチャレンジできる環境にあるため失敗を恐れず自分で考え実行するを意識しました。特にスピード感は誰よりも早くを意識しました。
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最も大事にした価値観は何？
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柔軟性
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : システム開発エンジニア（SES）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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一つのミスで大規模な影響が出てしまう案件を準備からリリースまで成功させた時。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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判断を早くした。現在の環境において前例の無い案件であったため、不測の事態に対して、有識者へ質問するのか、浮かんでいる改善案を試すのか、設計書を確認するのかといった幾つかの判断を状況に応じて可能な限り早く行動した。
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何故その行動をしようと思ったか？
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期限がある中でリリースまでの準備作業が膨大にある案件であったため、早く行動せざるを得なかったという要素と、旧環境においては該当案件の経験があり、且つ退職などで経験をした人が私のみであったため、先陣を切って言動し案件担当者全体の負荷を下げたかったという意図があった。
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最も大事にした価値観は何？
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この中であれば柔軟性が最も大事と捉えています。
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : インフラエンジニア（SES）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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自分で準備した作業が予定通り完了した時。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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早めに準備を始める。
他の人に確認してもらう時間を長く取る。
セルフチェックを複数回行う。
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何故その行動をしようと思ったか？
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これまでこの方法でうまく行っていたから。
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最も大事にした価値観は何？
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柔軟性
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : 自社開発SE
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成果を出せた、貢献できたと感じた出来事
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自分が新規開発した商品がお客様に気に入られたとき。
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成果・貢献を実現するために何をした？
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スピード感を重視し、試行錯誤を繰り返したこと。
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何故その行動をしようと思ったか？
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考えるだけよりも、試行錯誤しながら手を動かしたほうが課題が明確になってくるから。
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最も大事にした価値観は何？
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柔軟性
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株式会社ゼネラルBREXAテクノロジー 旧：株式会社富士通ゼネラルOSテクノロジー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.26
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回答者 : インフラエンジニア（SES）
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「挑戦する会社」が体現されたエピソードは？
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幅広い案件を営業の方が持ってきてくれるため、様々なキャリア形成を行うことができます。
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その「挑戦は」働きがいや働きやすさにどのように繋がったか？
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前職と関連性の高い案件を引き受けさせて頂いたため、一貫したキャリアを築くことができました。
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