Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
回答者 53人
全口コミ 406件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ワークナビの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ワークナビの 「感謝」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.06
-
回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
上司やマネージャーとの関係性は？
-
コミュニケーションは良く取ります
自分を後押ししてくれることが感じられる関わり方をしてくれるので感謝しています
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.07.06
-
回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
行動が数字として、すぐに表れる所。
仕事につけたスタッフ、人材定着した企業双方に感謝される所。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.07.06
-
回答者 : 支店長
30代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
全部ひっくるめて上記3名には本当に感謝していますし日々刺激をもらっているので今も尚続けられていると思います。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.07.06
-
回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
私が感じたのは、ワークナビは行動力があり、人と関わることが好きな人には合っている会社だということです。営業は企業への提案だけでなく、派遣スタッフのフォローや相談対応も多いため、コミュニケーションを取ることが苦にならない人は働きやすいと思います。
また、スピード感を持って仕事を進める場面が多く、まずは行動してみるという姿勢が評価される印象でした。数字を追うことにやりがいを感じる人や、目標達成に向けて工夫しながら取り組める人であれば、成果を出しやすい環境だと思います。
営業は企業とスタッフの両方から感謝される機会もあり、人の役に立っている実感を得られる仕事です。成果をしっかり評価されたい人や、自分自身を成長させたいという気持ちがある人には、やりがいを感じられる会社だと思いました。
-
辞めようと思ったことは？
-
辞めようと思ったことは何度かありました。一番大きかったのは、思うように成果が出ず、数字に対するプレッシャーを強く感じていた時期です。営業は結果が数字で表れる仕事なので、努力してもすぐに成果につながらないときは精神的に大変だと感じました。
また、企業対応や派遣スタッフのフォローなど、複数の業務が重なる時期は忙しく、自分のペースで仕事を進められないこともありました。
ただ、そのような時でも上司や先輩に相談したり、自分の営業方法を見直したりすることで少しずつ成果が出るようになり、「続けてよかった」と思える場面も増えました。営業は楽な仕事ではありませんが、その分、成果が出たときの達成感や企業・スタッフから感謝される喜びは大きいと感じています。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.07.06
-
回答者 : 人材コーディネーター(主任)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
上司やマネージャーとの関係性は？
-
上司は先に記載した通り、尊敬しておりコミュニーケーションを取る機会が多いので、頼りになりますし、信頼できる方です。
マネージャーも壁を感じさせない接し方をしてくれており、キャリアアップのお話しをよくしてくださいます。業務上の相談もしやすく、採用して頂いたことにとても感謝してます。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.07.04
-
回答者 : 人材コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
何でもチャレンジするという精神も持つことで自然と成果、成績にも繋がってきて、担当する企業やスタッフから感謝の言葉を頂ける事が働きがいに繋がっている。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.07.02
-
回答者 : 人材コーディネーター(課長)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
具体的なエピソードではありませんが、なかなか仕事が決まらなかった方の仕事を
決めて感謝されたり、そもそもたくさんの人間と関われる仕事が面白いと思っています。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.07.02
-
回答者 : 支店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
未来の幸せを想像出来ること、自分に矢印を向けられること、他責にしないこと、周囲に対して感謝の気持ちを持てること。
「人材」
という職種の中で勝つために、能力やテクニックよりも人間性が大切だと感じます。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.07.02
-
回答者 : 人材コーディネーター(課長)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
クルーや取引先からの感謝の言葉がモチベーションです。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 感謝
- 口コミ投稿日：2026.07.02
-
回答者 : 人材コーディネーター(課長)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
自分が誰も派遣されていない1から担当営業した企業様に人材の紹介を通じて他社よりも圧倒的にシェアを取り、担当者との関係値を築き、感謝の言葉を頂いた時がありました。その時、凄く楽しいと実感しました。
-
株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 感謝
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
