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回答者 6人
全口コミ 36件
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ReCareer株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ReCareer株式会社の 「変化」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 事業開発
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのらしさは、あなたにどんないい影響を及ぼしている？
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自分の意見や行動が会社づくりに直接反映されるので、仕事を「与えられるもの」ではなく「自分たちでつくるもの」と考えられるようになりました。
もちろん、成長途中だからこその大変さや変化の多さもありますが、それ以上に、自分自身の成長スピードも速い環境だと感じています。
決められた仕事を淡々とこなすよりも、仲間と試行錯誤しながら会社やサービスを大きくしていきたい人には、すごく面白い環境だと思います。
このくらいが、「褒めすぎてステマっぽい」感じを避けつつ、求職者が見たときにReCareerの魅力が伝わるラインだと思います。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事におけるモチベーションは、自分自身が成長することで、誰かに与えられる価値が増えていくことです。
以前は、仕事は数字を出すことが一番大事だと思っていました。
もちろん今でも成果は大切ですが、最近は「自分の考え方や行動が変わることで、周りに与える影響まで変わる」ということに面白さを感じています。
例えば、以前は自分では良かれと思ってやっていたことが、
相手からすると「少し雑だった」「ちゃんと考えてくれていない」と感じさせてしまうこともありました。
そこに気づいて、自分の言動を変えていくことで、求職者の方との関係性や信頼のされ方が変わっていく。
そういった変化を実感できることが、今はすごく面白いです。
自分が成長すること自体が目的というより、成長した結果として「この人に相談してよかった」と思ってもらえること。そして、以前の自分ではできなかったことが、少しずつできるようになっていくことが、仕事をする上での大きなモチベーションになっています。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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日々の業務の中で、求職者様から直接いただく言葉が大きなきっかけです。
キャリアアドバイザーを始めた当初はサポートが上手くいかないこともありましたが、伝え方などを必死にアップデートしていく中で、面談時に「自分に合った仕事を見つけてくれてありがとうございます」「私の選択肢を広げてくれて感謝しています」といった言葉をいただける機会が明らかに増えていきました。
自分の関わり方や成長次第で、目の前の人の反応が変わり、感謝の言葉（＝相手の幸せ）となって返ってくる。日々の現場でこの変化を実感したことで、「自分が成長し、影響を与えられる人をもっと増やしていきたい」と強く思うようになりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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そうした仲間たちと一緒に働くことで、「成果への真摯さ」と「人への向き合い方の深さ」の2つの面で大きな影響を受けています。
1つ目は、成果の最大化に対して逃げずに考え抜く姿勢です。周りの熱量に引っ張られるように、自分自身も成果に対して圧倒的に真摯に向き合うようになりました。
2つ目は、人を表面的な結果だけで判断せず、その人の性格や思考の「奥行き」まで踏み込んで理解しようとする姿勢です。仲間が自分にそうしてくれたように、私も相手の背景や内面にまで意識を向けてコミュニケーションをとるようになりました。
この影響によって、フィードバックを与える側としては相手の可能性を引き出す関わり方ができるようになり、受ける側としてはどんなアドバイスも素直に吸収できるようになりました。仲間のおかげで、仕事のスキルだけでなく人間的にも大きく変化できていると実感しています。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 変化
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