株式会社ライフコーポレーション の現職社員による口コミ・評判一覧
1910年創業、1956年設立。関東・近畿を中心に展開する食品スーパー「ライフ」を運営し、安全・安心・高品質な商品とサービスを提供している企業。
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回答者 219人
全口コミ 953件
※このページでは、株式会社ライフコーポレーションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.24 ~ 2026.04.10）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私が成長したと感じるのは問題解決能力です。入社前は「任されたことは自分が解決しなければならない」と考えていました。入社当初もその考えで業務に取り組んでいましたが、実際に働く中で、一人では対応しきれない問題が数多くあることを実感しました。しかし、周囲には共に働く心優しい従業員の方々がいて、上司からも丁寧なご指導をいただけるため、現在まで充実した業務を遂行できていると感じております。もちろん、自己完結による問題解決が理想的ではありますが、まず自分なりに考察し、困難な状況においては周囲の方々のお力をお借りして問題を解決するといった能力が培われ、お客様に安心・安全で楽しいお買い物体験を提供することを最大のやりがいとして働いています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私が尊敬している周囲の方々に共通する特徴は、皆様が業務のひとつひとつを丁寧に遂行されていることです。メール一通においても、電話応対においても、相手の立場を考慮し、誠実に対応されています。当然のことと思われがちですが、お客様お一人おひとりに対する細やかな気遣いを実践される方が多いという印象を受けます。また、共に働く従業員が業務に取り組みやすい環境や雰囲気の醸成にも力を注がれています。私も将来は細部まで気づくことのできる広い視野を持ち、相手や仲間への配慮を欠かさない人財になりたいと考え、周囲の方々を手本として日々努力しています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・ワークライフバランスを考慮しやすい環境であること
・育児休業や休職制度
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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仕事とプライベートがきちんと分かれており、ワークライフバランスを考慮しやすい環境であることです。総合職で全国的な知名度を持つ企業の場合、引越しを伴う転勤があり、なかなか将来を見据えたライフプランを立てにくい面があると思います。その点、ライフでは異動はあるものの、配属先が規定に基づき自宅から通勤可能な範囲に限定されているため、自分にとって住みやすい地域で生活を継続することができます。また、育児休業や休職制度も充実しており、この点についても安心感を持って働くことができ、大変ありがたく感じています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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職場では様々な課題や困難な状況に直面することがありますが、そのような時こそ、明るく前向きな姿勢を持つ人がいることで、チーム全体の雰囲気が大きく変わると感じているからです。私自身も、そのような人になれるよう、日頃から「ありがとうございます」「お疲れ様です」といった声かけを大切にしていますが、明るく前向きな人と働くことで、お互いに良い影響を与え合い、結果としてお客様により良いサービスを提供できると考えています。また、そのような環境で働くことで、自分自身も成長し続けることができると思います。
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合わない人はどんな人？
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職場では多様な意見やアイデアを出し合い、より良い解決策を見つけることが重要だと考えています。そのような多様な価値観を大切にする環境において、最初から「それは無理」「前例がない」「難しい」といった否定的な反応をする人がいると、チーム全体の創造性や積極性が損なわれてしまいます。もちろん、全ての意見が実現可能とは限りませんし、イエスマンになれという話ではありません。しかし、相手の話を最後まで聞かずに感情的に否定したり、代替案を提示せずに批判だけで終わらせたりする姿勢は適切ではないと考えておりますので、私自身も注意深く行動するよう心がけております。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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目上の方であるパートさんに業務を教える際、年齢や経験の違いから指導の難しさを感じました。通常業務を遂行しつつ、相手への敬意を保ちながら必要な知識やスキルを効果的に伝えることに苦労しました。この経験を通じて、教育には十分な時間確保とゆとりある指導が重要であることを学びました。相手のペースに合わせ、反復練習の機会を設けることで、より良い教育環境を構築できるようになりました。この経験は、多様な背景を持つ方々との協働において貴重な学びとなっています。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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「任されたことは自分が解決しなければならない」という考えで業務に取り組んでいましたが、実際に働く中で、一人では対応しきれない問題が数多くあることを実感しました。その際、印象に残った声掛けが、当時の上司からの「これらが全部一人でできるようになってしまったら、従業員は必要なくなるよ」という一言でした。今思えば当然のことですが、当時の私は何でもできるようになりたいという意識が強かったため、はっと気付かされるきっかけとなりました。現在では、この言葉の通り一人ではなくチームプレイで物事を解決するよう心がけています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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