株式会社ライフコーポレーション の現職社員による口コミ・評判一覧
1910年創業、1956年設立。関東・近畿を中心に展開する食品スーパー「ライフ」を運営し、安全・安心・高品質な商品とサービスを提供している企業。
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回答者 219人
全口コミ 953件
※このページでは、株式会社ライフコーポレーションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.24 ~ 2026.04.10）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生の中で特に魅力的なのは、社内購買制度です。通常価格の最大10%のキャッシュバックで商品が購入でき、私は平均して5日に1回程度利用しています。
特に良いのは、勤務時間後や休憩中に、自分たちが作った商品または扱っている商品を購入できるという点です。自社商品を実際に使ってみることで、商品の良さを心から理解でき、その結果として顧客対応の際も自然と信頼感を持って商品の魅力をお伝えできます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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この制度は、仕事のモチベーションだけでなく、生活全体にも良い影響をもたらしています。
「これはお得だ」と感じた商品を家族に購入してふるまうのは、とても楽しい時間です。家族にも喜ばれますし、自分たちの商品が家庭でも活躍する場面を見ることで、より一層仕事へのやりがいを感じるようになります。
また、部門内でも「この商品が良い」という情報が自然と共有され、チーム全体の商品への理解が深まっているように思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 首都圏_本社・管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形労働時間制を採用しているため、1ヶ月単位で勤務シフトを決定する際に、業務量に応じて勤務時間や出勤時間を柔軟に調整できます。業務が少ない日は早期に退勤し、業務が多い日は長時間労働するという柔軟な対応が実現できます。
一方、変形労働時間制の仕組み上、休日に休みを入れるのが難しい傾向があるため、基本的には土日両日を連続で休むことは困難です。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事が間に合わない夜に予定がある場合、その日だけ退勤時間を早めることができます。1日8時間より少ない勤務時間の日を作れるのは、予定の時間調整の面で非常に有用です。
ライブに行くために勤務時間を減らす職員もいますが、私は会社の同期や大学の同期、研究室の先輩・後輩と飲みに行く際に活用しています。
平日の休みも好きな時に取得しやすいため、有給休暇を使わずとも、希望する日に休みが取れることもあります。
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