株式会社ライフコーポレーション の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 販売・接客スタッフ、売り場担当
現職社員口コミ 804件
1910年創業、1956年設立。関東・近畿を中心に展開する食品スーパー「ライフ」を運営し、安全・安心・高品質な商品とサービスを提供している企業。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 187人
全口コミ 804件
※このページでは、株式会社ライフコーポレーションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.24~2025.09.07）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
会社が大枠を決めるが、店舗毎が主役となって売場で自分の思いを表現できる。
お客様と接する機会が多いため直接お叱りを受けることもあるがお褒めをいただくこともあり、どうすればお客様にとって買い物に来たいお店になれるか日々考えることができる。
お客様の生の声を聞けることはモチベーションの向上や維持する上で大きな要素だと感じました。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
商品を聞かれた際最低限自分の部門のことはわかるようにガイドブックがお店にあったりするのでそれを読んだり、ネットで調べて知識として持っておく。
他の部門のことで聞かれてわからないことは後からどうなりました？どうしたらいいですか？って聞いておく。
-
株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
半年で5日間の連休取得制度があったり、社員が2名以上いる店舗では土日の休暇も可能。
-
株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
会社で働いてる以上数値責任がどうしても伴ってくるため責任者ではなかった時はお客様に感謝されたり、繁忙期（お盆、クリスマス）で去年よりいい数字を出せた時だったが責任者になると毎日の小さな積み重ねが1ヶ月での大きな数字に繋がるため日々現状の数字を確認してそれに対してどう行動するかを考えてること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
責任者ではなかった時は今月の利益、売上予算に達成しなくても責任者が来月どうするか考え自分はそれに従うだけだったが
自分が同じ立場になった時にどうすればいいのか考えるようになったため。
責任感が大事だと感じた
-
株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
新入社員や入社2.3年目の時に上司や管理職から言われていたことを理解できるようになった瞬間。
注意やアドバイスされていた時は内心「できてると思うんだけどなー」と考えていたが自分が部下を持った際に何を伝えたかったか理解できた時。
-
成長できた理由は？
-
自分自身が経験を積むことで自然と身についたものや部下を持つことで注意して見るようになった。
自分が新入社員の時に受けたアドバイス、注意を意識しながら部下を見ていると気づいたものがあった。
-
株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
