株式会社ライフコーポレーション の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 販売・接客スタッフ、売り場担当
現職社員口コミ 804件
1910年創業、1956年設立。関東・近畿を中心に展開する食品スーパー「ライフ」を運営し、安全・安心・高品質な商品とサービスを提供している企業。
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回答者 187人
全口コミ 804件
※このページでは、株式会社ライフコーポレーションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.24~2025.09.07）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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中小や地方や勢いのあるスーパーの口コミを見ていると、まだまだサービス残業が当たり前、始発から終電、市場に買付にいくなどを見かけるが、この会社は全くそうではない。
スーパー業界1位の企業で、他のスーパー企業の見本になろうとする風潮がある。サービス残業は絶対にダメだと本気で店長達、管理職層が思っていて、入社当時とは全く違う働き方になったと感じる。
限られた時間の中で、効率的に働いて成果を出す事が美学に感じるほど、効率を重視している。その反面、部門格差があったり人手不足問題があったり、システムやオペレーションの部分でまだまだ課題は山積している。
少しずつではあるが、本社も本気で改善に取り組み、プロセスセンターの活用や、それぞれの電子化も進み、今後は確実に効率よく働けるような仕組みの骨組みがやっと出来てきたと思う。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みの日に連絡はしない、退勤後はすぐ帰らせるといった、当たり前が当たり前じゃなかった一昔前に比べると、確実に当たり前化できている。
有休取得も管理職次第ではあるが、どんどん取るべきと推奨される。
休む遊ぶと働くのメリハリはかなりある。
若手チーフ達は今の働き方を柔軟に取り入れて、ESも上がっている。
若手チーフ達もゆくゆくは管理職になるので、残業を減らすや有休取得にはかなり前向きな考えになると思う。
大型連休取得も企業の夢の戯言に書いてある所があるが、この会社は4〜7連休も取ろうと思えば取れるし、取っていい雰囲気がある。
私自身、土日に休みがいらないので、働いているが、部下やパートさんの教育次第でほぼ休めない日はないと言えるぐらいどこでも休める。
あとは設問には関係ないが、不況にもかなり強く安定している。
コロナ禍でもびくともしない経営や戦略もあって、安心して働く事ができた。
今後の不測の事態もこの会社なら安心して働けると思う。
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