株式会社ライフコーポレーション の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
1910年創業、1956年設立。関東・近畿を中心に展開する食品スーパー「ライフ」を運営し、安全・安心・高品質な商品とサービスを提供している企業。
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note ※このページでは、株式会社ライフコーポレーションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.03.24 ~ 2026.04.10）
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株式会社ライフコーポレーションの
現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社ライフコーポレーションの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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新入社員から3年目になるまでは教育をしっかりしてくれるところが魅力的だと思います。
部門によってことなりますが、月に1回のペースで研修が実施されるので同期と話したり、各店ではどんな取り組みをしているか共有できる場でもあるので不安をなくす意味でもいい制度だと思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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同期との仲がより深まったりするので、日ごろの仕事のことだったりたまには愚痴を言い合ったり心の支えになると思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育休
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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育休を取ることにより、マイナスな評価を受けると思いがちな印象であったが、チーフ時代に取得して、今は本社勤務になっているので、取得したからといってマイナスになることはないよと伝えたい。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児休暇が充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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子供が産まれた後しっかり育児休暇を取ることができたので、妻とも良質な関係を築く事ができました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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労働組合からの連絡もあるのですが、レジャー施設や宿泊施設の優待を利用しています。
また日々のお買い物で従業員割引があり、給与で返ってくることも、価格高騰している現在の状況では助かっています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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介護保険制度や育休制度が前より取りやすくなった事で働きやすくなった。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生はある程度整っている。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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子供が産まれる際の育児休暇も男性でも最大1年間取得できます。また分割して取得もできるので、子供の成長に合わせてとることもできます。
復帰した後も降格などなく、リバビリ期間を設けて復帰することができます。
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仕事と生活への良い影響は？
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子供が産まれてすぐだと、大変な事もあり制度を利用できるのが助かりました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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映画のチケットや商業施設の割引が受けられる
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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休みが希望通り取りやすい事。繁忙期は別ですが、どこかで10時間勤務のシフトを組めばその分4〜6時間勤務の日も作れる。連休もお店にもよるが取りやすい所は実際ある。
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仕事と生活への良い影響は？
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例えば子供関連のイベントでの休みが入れやすい。子育てを終えた世代の方々も現役でバリバリ働いている為、事情を知ってか幼稚園、保育園などのイベント行事の為の休みは入れやすかった。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生のなかでライフクラブというものがあり、そのサイトで映画館の料金や旅行の際の宿泊料金、テーマパークの料金などお得になるので、よく利用しています。特に旅行に行く際に宿泊料金をお得に予約出来たので助かりました。
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仕事と生活への良い影響は？
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休日に使えるものが多くあり、支出を抑える事ができるので、お出かけの計画が立てやすくなります。そこでリフレッシュすることにより、また仕事を頑張ろうという気持ちになります。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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結婚休暇や、お祝い金などの制度がある。
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仕事と生活への良い影響は？
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結婚した時に、新婚旅行で結婚休暇を申請しました。普段は連休は取りにくいですが、これを機に普段は行きにくい所へ旅行することができました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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購買制度で、社内販売の利用。ライフのクレジットカードLCカードと社内割引制度の併用が可能で、給与支払い時に10%戻って来たり、お店がたくさんあるので利用しやすいです。
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仕事と生活への良い影響は？
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仕事帰りに、近くのお店によって買い物がお得にできる。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児時短勤務制度が小学校6年生の修了まで利用できることです。将来を考えた時に、子どもが成長するのは早く、できるだけ寄り添って過ごしたいと思っているので有り難いです。
また産前産後休暇も前後8週ずつ取得でき、男女共に育児休暇が取得できるのも、時代に合っていてありがたいなと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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リロクラブは頻繁に使っています。
温泉に行く時、カラオケに行く時、カフェに行く時、などちょっとした時に割引になるのでたくさん使っています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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最近は育児休暇が取りやすい環境になってきたなと感じます。復帰後も１ヶ月程度リハビリ期間を設けてくれるので、あまり心配なく休むことができるようになりました。
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仕事と生活への良い影響は？
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育児休暇を取れることで、妻の負担も減り良好に関係を続けれるし、復帰後も家族の為に頑張ろうというモチベーションを維持できる。
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