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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エントリーの 「姿勢」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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①視野の広さ
理由：自分の担当範囲だけでなく前後の工程や相手の立場まで見通し、社内外を広く見て最適な判断をする力がこれまで以上に求められる
②自分から能動的に成果を取りに行く姿勢
理由：短期・スポット人材の業界は、市場やクライアントのニーズの変化が速く、指示を待っていては機会を逃してしまうため
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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特別な能力が必要というよりも、何事にも恐れず挑戦する姿勢と、失敗したときにその経験を振り返り、次に活かす力が重要だと思う。特に提案営業では、最初からすべてがうまくいくことは少ないため、クライアントに寄り添いながら一緒に解決策を考え、試行錯誤を重ねながら成果や売上につなげていくことが大切だと感じる。また、「なぜこうなるのか」と物事の原因や背景を考える習慣も重要だと思う。仕事をする中で考える場面は多いため、目の前の業務をただこなすのではなく、常に疑問を持って考えることを習慣化することが、自身の成長につながると思う。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社内のメンバー同士だけでなく、クライアントやスタッフに対しても、お互いを尊重するところです。
チームで仕事を進める場面が多いからこそ、周囲への感謝や相手を思いやる気持ちを大切にしている人が多いことは、エントリーの良さだと思います。
また昔からのやり方や習慣にとらわれすぎず、より良くするために新しいことへ挑戦し続ける姿勢もエントリーらしさの一つだと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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コミュニケーション能力と、決めたことを最後までやり切る力が必要だと思います。
クライアントやスタッフなど、さまざまな立場の方と関わる仕事だからこそ、相手のニーズを理解しながら、自分の考えや強みをしっかり伝え、信頼関係を築いていくことが大切です。
また、同業他社も多い業界のため、日々の業務をこなすだけではなく、より良い成果につなげるために自ら考えて行動する姿勢も重要だと感じます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場の声を大切にし、役職や立場に関係なく意見を出しやすい風土だと感じています。
また、既存のやり方にとらわれず、新しいことに挑戦することを後押ししてくれる点も、エントリーらしい価値観だと思います。
人材サービスという仕事柄、人との関係性を大切にすることはもちろんですが、社内においても周囲と協力しながら、より良い方法を考えていく姿勢を大切にしているところが気に入っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スタッフやクライアントとの距離の近さ、そして人とのつながりを大切にする姿勢は、これから会社が大きく変化していく中でも残してほしいと思います。
業務の効率化や仕組みの変化が進んでも、最終的には人と人との関係性がこの仕事の基盤だと思っています。
また、現場の意見を聞きながら、より良い方法を一緒に考えていくような風土も、エントリーらしさとして残ってほしいです。
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この会社での活躍条件は？
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自ら考え、行動に移す力と、周囲を巻き込みながら物事を進める力が必要だと思います。
人材サービスは、お客様・スタッフ・社内の各部署など、さまざまな人と関わりながら仕事を進めるため、指示を待つだけではなく、状況に応じて自分で考えて動くことが重要だと感じています。
また、一人で完結する仕事ではないからこそ、周囲とコミュニケーションを取りながら協力して進めることも大切です。
変化の多い環境の中でも、課題を自分ごととして捉え、まず行動してみる姿勢が、エントリーで活躍するために必要だと思います。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、時代のニーズを捉えて、早い段階から新しいサービスを取り入れている会社だと感じたからです。
特に、当時から24時間即払いの仕組みを取り入れるなど、働くスタッフにとって何が求められているのかを考え、時代の変化に合わせてサービスを変えていく姿勢に魅力を感じました。
人材サービスは、企業のニーズだけでなく、働くスタッフのニーズも変化していく業界だと思うので、そうした変化に柔軟に対応している会社であれば、自分自身も新しいことを学びながら成長できると感じ、入社を決めました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人とのつながりを大切にする姿勢と、困難なことでもまずは挑戦してみる文化は、今後も残してほしいと思います。
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入社理由は？
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スタッフとしてエントリーで働く中で、スタッフを大切にする会社の姿勢
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実際に入社してわかったことは？
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立場に関係なく人を大切にする姿勢と、自分の考えや行動を仕事に反映できる環境です
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目の前の一人に対して全力で理解し寄り添おうとする姿勢です。
仕事として対顧客に深く向き合うことはもちろんですが、社内でも互いを思って行動・仕事に励む方が多くみられます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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ここで活躍するには、型にはまらず、常に「今のやり方が本当に最善なのか」を考える姿勢が大切だと思います。新しいことや改善策を考え、積極的に提案することも必要ですが、それだけではなく、これまで大切にされてきた基本を疎かにせず、地道にやり続けることも大切だと思います。新しい発想と基本を大切にする姿勢、その両方を持ちながら、状況に応じて柔軟に行動できる人が、ここで活躍できるのではないかと考えています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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前向きな姿勢とプラス思考が大事と考えます。
業務内容が多数ある為、レクチャーを受ける場合は前向きな姿勢で受けてもらえると教える側も嬉しいと思いますし、スタッフからのクレームを受ける事も少なくない為、落ち込まない気にしすぎない事が大事と考えますのでまとめてプラス思考も大事と思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.26
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回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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やりたいという意見を尊重し、「いいね。やってみたらいいよ」と肯定する姿勢を見せた。
定期で行っていた面談時に、できたことに対しては褒めて、よりやる気になるようにした。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.25
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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新しいことを学ぼうとする気持ちと、コミュニケーション力が大切だと思います。仕事では分からないことや新しいことがたくさんあるので、自分から聞いたり、調べたりする姿勢が必要だと思います。また、コーディネーターはスタッフなど、いろいろな人と関わる仕事なので、相手の話をよく聞いて、自分の考えを分かりやすく伝えることも大切です。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働いて、いろいろな人と話すことで、コミュニケーション力が成長したと思います。また、仕事で分からないことがあったときに、自分で考えたり、周りの人に聞いたりすることで、少しずつできることが増えました。いろいろな経験を通して、新しいことを学ぶ姿勢も身についたと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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スタッフや企業ファーストで考える姿勢
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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自分の考えや提案についても、立場や感覚だけで判断するのではなく、「なぜそう考えるのか」「どうすればより良くなるのか」といった根拠を大切にしていると感じます。そのため、自分なりに考えて行動することができ、仕事そのものに集中して取り組める環境だと思います。
入社前にはそこまで意識していませんでしたが、実際に働く中で、論理的に考えて仕事を進めることを大切にする会社の姿勢が、魅力の一つだと感じるようになりました。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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しいて挙げるとすれば、積極性や行動力だと思います。自分から積極的に動き、相手に働きかけていく姿勢がある人のほうが、成果につながりやすいと感じます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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誠実さ、謙虚さが欠かせないと思います。
スタッフさんやクライアントがあってこその仕事だと思うので、誠実に向き合い謙虚な姿勢で対応することが大切だと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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ポジティブに取り組む姿勢が成長につながり、ひいては会社に貢献する
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人と人とのつながりを大切にする風土です。部署や立場に関係なく、お互いに声を掛け合い、困ったときには助け合うことが自然にできる環境だと感じています。
特に、部署のリソースが少なく負担が大きい状況であっても、自分の部署だけで抱え込むのではなく、部署を越えて協力しながら仕事を進められることは、この会社の大きな強みだと思います。お互いの状況を理解し、できることを補い合いながら一緒に課題を解決していく姿勢は、今後も大切にしていきたい、この会社らしい価値観だと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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何事にも自ら手を挙げて挑戦する姿勢と、「自分が組織・会社をより良くしていく」という当事者意識が大切だと感じます。与えられた業務だけをこなすのではなく、「やってみたい」「こうした方が良いのでは」と自ら考え、積極的に行動に移すことや、会社や組織を「誰かが良くしてくれるもの」と考えるのではなく、自分自身もその一員として良くしていくというマインドを持つことが重要だと思います。自ら考えて行動する姿勢や、主体的に仕事に取り組む姿勢が、周囲からの信頼や評価にもつながり、活躍の機会を広げていくのではないかと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、コミュニケーションスキルや、その場に応じた対応力です。特に電話対応を通じて、相手の話を正確に聞き取り、状況を判断したうえで分かりやすく伝える力が身についたと感じています。
また、部署の人数が少ないからこそ、一人ひとりが幅広い業務を担当する機会が多く、決められた業務だけではなく、様々なことに自ら考えて対応する経験ができました。その中で、状況に応じて柔軟に動く力や、責任を持って最後まで取り組む姿勢も身についたと思います。
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、人との関わりを大切にしながら仕事がしたいと考えていたことと、当社の採用担当の方との関わりが大きかったです。
当時は、人と関わる仕事がしたいという思いから、人材業界を中心に就職活動をしていました。その中で当社の採用担当の方と面談をする機会がありましたが、当社のビジネスや入社後の仕事の話だけではなく、「自分が本当にやりたいことは何なのか」について、会社の事業にとらわれず一緒に考えてくれたことが印象に残っています。自分のことを一人の人として理解しようと向き合ってくれる姿勢に魅力を感じ、「一人ひとりに寄り添う、あたたかい風土の当社で働きたい」と思ったことが、入社を決めたきっかけです。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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3年後には、これまで自分が周囲から教えてもらい、支えてもらった経験を、今度は後輩に返していけるような立場になっていたいです。現在は部署の中で自分が一番下の立場ですが、もし後輩ができたら、今まで自分が上司や先輩から教えてもらったように、仕事の知識だけではなく、仕事に対する考え方や姿勢についても伝えられる先輩になりたいと思っています。また、役職がつき、より責任のある立場になっていたとしたら、これまで積み重ねてきた知識や経験を活かし、今よりも自信を持って判断し、周囲を支えながら仕事を進められる存在になっていたいです。自分自身が成長するだけでなく、周囲のメンバーの成長にも関われるような役割を担っていたいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.24
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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現場から家への往復だけでなく、支店により明日以降の対策や取り組みを共有して目標に向かえた姿勢
シフト回収、コアスタッフ積み上げ目標など現場で出来る最大化を人数目標を持ち達成させた事。定点での確認、チャレンジシートを活用したフィードバックを実行
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人とのつながりや、周囲と協力する姿勢だと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.23
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰でも仕事を完結させるという意識が強く依頼の遂行に力を尽くしている所
欠勤が出た時であってもフォローの姿勢が見える所はとても良いと感じます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後、この会社がどのように変わっていったとしても、社員同士がチームとして協力し、お互いに責任を持ち、理解し合う姿勢と、上司が部下を尊重する関係は、これからも大切にしてほしいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 姿勢
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