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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.09.21
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部署内での繋がりは強いと感じる
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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我々fsという部署の重要性
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この会社での活躍条件は？
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クライアント、スタッフ双方の理解
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この仕事で成長できたことは？
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自ら行動する意識や技術は向上したと感じる
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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スタッフから感謝されるのが嬉しい
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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あり。自分に足りないものをもう少し習得、レベルアップしようと思ったから。
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入社理由は？
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FSという職種に惹かれたから
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実際に入社してわかったことは？
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現場で頼れる人がいるというのは、スタッフ目線ほんとにありがたいと思う
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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Fsの無い地域の発展
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事を通じて、たくさんの方々と接して、いい勉強になりました。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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仕事に関する資格をたくさん取りました。40代であっでも日々の成長を確実に実感できることは大事だと思います。
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この会社での活躍条件は？
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失敗や批判を恐れず、通じたことから学び、改めてチャレンジする能力は必要だと思います。日々の成長に繋がることです。
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この仕事で成長できたことは？
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より多くの方とコミュニケーションできること、スタッフさんたちより安心、安全に就業できることについて成長しました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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年休120日、有給を申請しやすいことです。
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入社理由は？
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自分の経験や能力を活用できます。
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実際に入社してわかったことは？
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上司の皆様はとても優しくて、大変お世話になりました。
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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様々の方と接して、とても楽しいです。
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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基本的に考え方はあまり変わらないです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.19
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員一人一人に能力・適性の応じて業務ポジションを配慮してくれるところ。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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創業者の気さくな心。
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この会社での活躍条件は？
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あまり深く考えないマインド。一つ一つの業務に思いをはせては仕事が進まないから。
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この仕事で成長できたことは？
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パワハラにも屈せず耐え抜く力。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分の能力に対して期待を持ってくれてるから。
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入社理由は？
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希望する業務内容及び勤務地が合致していたから。
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実際に入社してわかったことは？
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様々な方が様々なポジションで活躍されていて、能力や経験での差別がない点。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人間性
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この会社での活躍条件は？
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洞察力
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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会長、社長を誰よりも尊敬している為
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入社理由は？
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営業としてのキャリアを積む為
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実際に入社してわかったことは？
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若手でも重要な仕事を任せてくれる
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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何も言わなくても主体的に行動するようになったこと。
アドバイスは与えるが、基本的に部下に物事を考えさせるようにする。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フランクなところ
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この仕事で成長できたことは？
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人への接し方。
毎年新卒を採用している会社なので、必然的に接するのが、年齢層が低い方が多い。
そのため、今の時代にあった接し方を常にアップグレードできる。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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満足できる成果を残していないから。
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入社理由は？
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友人からの紹介。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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①
仕事に対して、意欲的では無かった者に役職を与えることが出来た。
相手が満足行くまで付き合った。訪問やクレーム対応など。
②
退職希望していた者に、営業賞を与えることができた。
相手が満足行くまで付き合った。訪問やクレーム対応など。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果を残した人に対して、しっかりと評価をし、全体で表彰してくれるところです。朝礼などで前月の行動を振り返ったり、年間を通して目標を達成したりする人をしっかりと評価できる会社が社員も育つと感じるからです。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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日報や流石カードなど、身近な人や遠方の人でも感謝の言葉を伝えられる環境なところです。この前の○〇さんの行動ありがたかったなというときに、口頭ではもちろん、文字として残してもらうことでさらに実感が湧きました。
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この会社での活躍条件は？
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自分が成長しようと思う気持ちを続けることです。どんなに困難で挫けそうな時があっても、いつか成功している姿を見続けながら行動することが大切です。一度の失敗だけで、諦めてしまうのはとてももったいないことです。失敗から次に繋げるタネを見つけ、次の糧とする意識がこの会社には必要だと感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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自分が行動した分だけ、周りの人は評価してくれるし、見てくれている人が必ずいると思えるようになったことです。結果が伴うまで、自分との戦いも多く、結果に繋がらないもどかしさがあります。しかし、その過程を周りの職場の人は見てくれているし、今は結果が伴わなくてもその先に結果は必ずついてきます。周りの上司の方から教えられて、私はこれを実感できました。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分の能力を発揮できる場所で、成長できる場所だからです。人とコミュニケーションをしっかり取る環境・周りの幸せをともに喜べる環境がここにはあります。また、自分の行動した分だけ結果や評価があるところも魅力の一つです。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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企業に電話をしているときに、なかなか話を聞いてくれないときは「今自分がここにいる必要あるのかな」と思うときはありました。ですが、その時も今は苦しくても、いつか自分の話を聞いてくれる人は必ず現れることを信じて行動しました。一度の失敗や挫折で辞めるのはもったいないです。困ったときは、周りの人のサポートを借りながら行ってもいいです。
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入社理由は？
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「人と仕事を結ぶ縁結び」というフレーズとそれができる環境を選びました。自分の行動が誰かのためになっていると思えることが、やりがいにもつながりました。
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実際に入社してわかったことは？
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自分が行動した分だけ、評価や結果がついてくるところ。
困ったときは周りに頼れば、助けてくれる環境があるところ。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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今は自分のことで精一杯なので、3年後には周りのメンバーのサポートも行って全体を見れる社員になっていたいです。
また、営業面では企業から任せられると言われる営業マンになっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人当たりが良い人が多いこと
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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支店・部署の垣根を超えて、関係性がもてること
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この会社での活躍条件は？
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自分で考えて行動できること
思った以上に教えてもらえないことが多く、見て学ぶ機会が多いため
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この仕事で成長できたことは？
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相手の立場に立って考えることができるようになったこと
支店・部署たくさんの人と意見を交わしながら、相手に求められているものを理解して、なにかしらのかたちで提供できるようになったこと
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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社会人としてのスキル・マナーを叩き込むため
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入社理由は？
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社内外問わず人を大切にしていること
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実際に入社してわかったことは？
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人当たりがいい人が多い
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長く働いてきて感じる、「この会社で働いていて良かった」と思う理由は？
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多くの人に感謝されることが多いこと
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入社2～3年目の頃と比べて、仕事への向き合い方はどう変わった？
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自分だけでなく周りを見れるようになったこと
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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給料面と同僚
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入社理由は？
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時給が高かった
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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部門を超えて協力する風土
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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真面目に仕事に取り組む風土
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この会社での活躍条件は？
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共感力
人の「働く」「収入」「時間」「労力」に携わる仕事だから。さまざまな人の気持ち、考えを慮って対応、サービス設計することが求められるから。
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この仕事で成長できたことは？
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会社の成長、変化があり、前例踏襲ではなくその時に応じた判断が求められること。会社の骨格作りに携わる経験。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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事業と組織の保全と成長
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入社理由は？
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人間味のある経営者
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実際に入社してわかったことは？
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従業員の柔らかい人当り
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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企画を設計・遂行し成果を出したこと。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人間関係が良いと思う。（優しい人が多い）
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人の良さ。
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この会社での活躍条件は？
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周り流されず主体的に取り組む姿勢。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考え、周りの協力を得ながらタスクやプロジェクトを進める力。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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人間関係。
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入社理由は？
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人材という経営課題の根幹に携われるため。また、社内異動制度が当時はあったためキャリアの幅を広げられると感じたため。
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実際に入社してわかったことは？
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優しい人が多く、相談はしやすいと感じた。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事の部分だけに限らず、家庭の事なども考慮していただける点
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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クライアント、ワーカーに対する思いやり
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この会社での活躍条件は？
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人とのコミュニケーション、常に前を見て進んでいく姿勢
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この仕事で成長できたことは？
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数字の管理や営業面
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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クライアント様とのコミュニケーション
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
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支店がなくなる時
上司が寄り添って考えてくださった
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入社理由は？
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農業を救える仕事だと思い入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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クライアント様にとても信頼されている。 その基礎を作ってくださった先輩方、エントリースタッフの人間力。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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ただただクライアント、ワーカー様に一番信頼していただける営業マンでいたい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支店単位、支社単位で仲がいいなーと思いました
また、しっかりと動いて実績を残している方が評価されるのはすごくいいと思いました
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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上記と同じ
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この会社での活躍条件は？
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自分は営業ですが、特に特筆すべき能力はないと考えております。
どちらかと言えば、根気強さと、粘り強さと、マインドはいろいろ大事に感じます。
すぐに結果として、出る成果は少ないし日々は流れていくので
未来に結果を作ることに、どれだけ頑張れるかが大事だと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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まったく別業種からの転職なので、営業に関することはどれも該当すると思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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生活の為
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入社理由は？
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前職で接客業をしており、人と繋がりを大切にしていました
そこがマッチしたかと思います。
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実際に入社してわかったことは？
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より社会人とは何かというところに触れたと思います
また周りには尊敬できる上司や不慣れな後輩もでき、そこは充実していると感じます
支店、支社で仲がいいのは、馴染みやすくいいなと思います。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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特に変わりはないです。
自分がやることをやって、それで役職、役割を任せてもらえるなら頑張ります。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.18
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・風通しの良さ
・社員を大切にする
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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社員を大切にするところ
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この会社での活躍条件は？
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自身の意見を言えること。
まずは実直に行動することが出来ること。
泥臭く仕事が出来ること。
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐力・精神力・胆力
朝から晩まで泥臭く営業やCDNTを行った。
数字に拘り、毎日、全力で過ごした。
朝の始発から夜の終電まで、朝当番から昼間の営業、夕方からはCDNTと請求関連、夜には営業残務と、仕事する上で、1～10まで全て繋がっていることを学ぶことが出来た。
やり切るのはしんどいが、業務全体の把握、周りの大変さが身に染みて理解することが出来た。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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新しいことが常にあるから
マンネリ化しない
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入社理由は？
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全国転勤があること
営業が出来ること
人柄
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実際に入社してわかったことは？
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諸先輩方の優しさと厳しさ
社員を大切にするところ
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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役職に就いたこと。
1人営業し売上を上げた事。
黒字社員になれたこと。
営業のやり方から学び、まずは実直に行動すること。
行動出来たら数字管理。
数字管理出来たら弱さを認め、強さを理解し生かすこと。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、人とのつながりを大切にしながら、変化に対してスピード感を持って挑戦する風土です。
お客様やスタッフさんに対して真摯に向き合うことはもちろん、社内でも役職や部署を越えて協力し、困った時には助け合える文化があると感じています。
また、決められたことをこなすだけではなく、一人ひとりが「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動することを求められる点も、この会社らしい価値観だと思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今後会社の規模や体制が変わっていく中でも、人とのつながりを大切にし、現場の声を起点にスピード感を持って動く。
お客様やスタッフさんに対して距離が近く、何かあればすぐに動くこと、助け合えるところは当社の強みだと感じています。
また、一人ひとりが自分で考え、まず行動してみる姿勢は大切にしていきたいです。
「人を大切にすること」「現場を大切にすること」「変化を恐れず挑戦すること」。この3つはエントリーらしさだと思います。
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この会社での活躍条件は？
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まずは何より人材を扱う仕事だからこそ、相手の立場を考え、相手の為に誠実に向き合うことがシンプルに必要です。
活躍＝成長するためには、自ら考えて行動する力、変化を前向きに受け入れる姿勢が必要です。
お客様やスタッフさんなど多くの人と関わりながら、その時々の状況に応じてスピーディーに判断し、対応していく場面が多くあります。そのため、指示を待つだけではなく、「今、自分に何ができるか」「どうすればより良くなるか」を自分で考え、行動に移せる人ほど活躍されています。
また、市場の環境は常に変化しているため、これまでのやり方にこだわり過ぎず、新しい考え方や方法を柔軟に取り入れ、変化をあることとして捉え、まず挑戦してみる。
こう考えられる方は成長が著しいです。
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この仕事で成長できたことは？
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多くの方との出会いを通じて、さまざまな価値観や考え方に触れ、自分自身の視野やキャパシティを広げられたことです。
市場環境が変化する中で、お客様やスタッフ、社内外のさまざまな立場の方と関わることで、自分とは異なる考え方や価値観を理解する機会が多くあり苦労した分、相手の立場や市場の変化も踏まえて考えられるようになったと感じています。
また、キャリアと共に取引先の経営層や責任者などとお会いする機会も増え、自分自身の知識や経験、考える力がまだ十分ではないと気づかされることも多くあります。
多くの人との出会いによって視野を広げることができ、同時に自分自身の不足にも気づくことができる。この環境そのものが、自分の成長につながっていると感じています。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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自分自身の成長だけではなく、これまで経験してきたことを組織や次の世代に還元し、会社をより良くしていく立場、責任があります。
メンバーの成長から会社をより大きくさせていくことがエントリーで働き続ける大きな理由になります。
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入社理由は？
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人との距離が近く、自分自身が成長できる環境だと感じたからです。
決められた仕事をこなすだけではなく、自分で考え、行動し、結果につなげていくことが求められる会社で若いうちからさまざまな経験を積み、多くの人と関わることで、自分自身の可能性を広げられるのではないかと思ったことも大きな理由です。
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実際に入社してわかったことは？
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自分の中ではそれなりに考えて行動して成果がでていても、より大きな仕事をする中で多くの人や企業と関わる中で、自分の視野を大きく広げら井の中の蛙であったことが分かりました。
仕事を通じてさまざまな業界のお客様やスタッフさん、経営層の方々とお会いする機会が増え、それぞれの立場や考え方に触れる中で、自分の常識が必ずしも世の中の常識ではないことを知りました。
「成長できる会社」という印象以上に、人との出会いを通じて自身の不足に気づかせてもらえることが新しくわかった大きな魅力だと思います。
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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私や上司の判断を待つことが多かったメンバーが、自分で考え、周囲を巻き込みながら行動できるようになった時です。
以前は、問題が発生すると「どうしたらいいですか」と答えを求めることが多くあり、すぐに答えを伝えるのではなく、「あなたはどうしたいと思うか」「そのために何が必要だと思うか」と問いかけるようにしました。
途中で迷った時には方向性を一緒に整理しますが、最終的には本人が判断し、行動することを意識してマネジメントを行うことで徐々に自分から提案や判断をする場面が増え、最終的には周囲のメンバーにも働きかけながら仕事を進められるようになりました。
この経験から、部下の成長には、細かく指示することよりも、考える機会をつくり、適度に任せ、結果だけでなくプロセスにもフィードバックすることが大切だと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ハロウィンなどのイベントに力を入れているところ
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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ハッピー休暇
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この会社での活躍条件は？
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美点凝視のマインド
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この仕事で成長できたことは？
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数字管理
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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支店メンバーと働くのことが楽しいから
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入社理由は？
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会社説明会
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実際に入社してわかったことは？
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社員の仲の良さ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことにチャレンジしやすい雰囲気があると思います
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通し良く、上長と部下の間のコミュニケーションが活発なところ
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この会社での活躍条件は？
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自己の判断、裁量を利かせられる部分が多いので、自発的に動いていける主体性があると良いと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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派遣スタッフの方を含め、様々な人柄に触れることができるので、協調性や集団での行動力といった点は成長していると思います。
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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同じ部署の方にはよくお世話になっているので、その恩義を感じている部分が大きいです。
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辞めようと思ったことはある？それでもこの会社に残った理由は？
-
ありません。
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入社理由は？
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人が働くという仕組みそのものに興味があり、その中で人材派遣というより労働者に密接にかかわれる仕事ができる業界を選んだからです。
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実際に入社してわかったことは？
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いろんなスタッフさんと関わることが多い業界になるので、懐の深い方が多いように感じます。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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現時点で会社の大きな意思決定にかかわることが少ないので、そういった部分に携われるようになっていたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お客様の期待に応える事にこだわっている点。それだけでは上手くはいかないこともあるし理想論ととらえる方もいるのは承知だが、エントリー5つのこだわりは組織目標として素晴らしいと感じる。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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質で他社との差別化を図るところ。
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この会社での活躍条件は？
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自分に厳しく、結果にこだわる。
理由；自分が結果を残せていないから。
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この仕事で成長できたことは？
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視野/柔軟さ/体力
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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仕事と、仕事仲間と成長していくのが楽しいから。
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入社理由は？
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私を助けてくれた会社だったから。
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実際に入社してわかったことは？
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対人スキルを磨き込める。優れた先輩方の存在。
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3年後、この会社でどんな仕事・役割を担っていたい？
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現場で組織を磨きたいとも思うがリーダーとして後進の組織作りを磨けるようにならねばとも感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.17
-
回答者 : 管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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言われたことに対して、素直に真面目に取り組む人が多い点は、この会社の良いところだと感じています。任されたことに責任を持って取り組む姿勢は、純粋に素晴らしいと思います。
一方で、その真面目さゆえに、与えられたことに取り組むことが中心となり、自分自身で考えて意見を持ったり、より良い方法を提案したりする文化は、まだあまり強くないように感じます。
今ある真面目さを大切にしながら、一人ひとりが自分で考え、意見や提案を発信できる組織になれば、さらに良くなると思います。
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この会社での活躍条件は？
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調整力と、状況に応じて柔軟に対応する力だと思います。
急な指示や短い期限で対応を求められることも多いため、その中で必要な情報を収集・分析し、判断に必要な資料を作成したうえで、関係者との調整や必要な決裁を得ながら進めていく必要があります。
そのため、決められた手順をこなすだけではなく、限られた時間の中で何が必要かを考え、柔軟に判断して行動に移す力が求められると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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決裁を仰ぐためには、「自分が伝えたい情報」ではなく、「決裁者が判断するために必要な情報」を整理して伝えることが重要だと学びました。
特に情報セキュリティに関する予算については、自分の中では技術的な知識をもとに、コストとリスクのバランスを考えた提案ができているつもりでも、なかなか決裁を得ることができませんでした。
その経験から、技術的に正しいことを説明するだけではなく、決裁者が理解できる言葉に置き換え、何にどのようなリスクがあり、なぜコストをかけて実施する必要があるのかを判断できる形で示すことが重要だと痛感しました。
それ以降、情報の見せ方や伝え方、相手が判断する際に何を気にするのかを考えて資料を作成するようになり、プレゼンテーションや資料作成の能力は大きく向上したと感じています。
その経験を社外でも活かすことができ、知人の事業で融資を受けるための銀行向け事業計画書を作成した際には、銀行担当者から「コンサルタントですか？」と言っていただけるほどの評価をいただきました。
相手の立場に立ち、判断に必要な情報を整理し、分かりやすく伝える能力は、この会社での経験を通じて成長した部分だと思います。
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入社理由は？
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当時転職した会社が、雇用契約書も締結されないような環境だったため、入社2日で退職しました。
そのため、まずは生活のために仕事をする必要があり、以前経験のあったコールセンターであればすぐに働けると考え、エントリーのアルバイトに応募したのがきっかけです。
結果的には面接の際に社員として採用していただきましたが、入社を決めた理由としては、生活のために早く仕事を始める必要があったことが一番大きかったです。
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実際に入社してわかったことは？
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大企業と比較すると、キャリアアップの機会は多い会社だと感じています。
年齢や入社時の経歴だけでなく、その後の取り組みや成果によって責任のある仕事や役職を任せてもらえるため、自分次第で上を目指しやすい環境であることは、入社してから感じた魅力の一つです。
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