Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 148人
全口コミ 1139件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社エントリーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.26
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
マネージャーとの接点がとりやすく、相談しやすい環境。
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
エントリー賞
楽しみにしているスタッフさんも多く、モチベーションに繋がっているのを現場で感じています。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
-
回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
この会社だからと限定する内容は分からないですが、個人的に入社して良かったと思うことは社内メンバーの仲がいい事です。そのおかげでスタッフさんと話すときも明るく元気にコミュニケーションを取ることができると考えています。
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
”縁”を大事にしていく事は続けていってほしいです
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
-
回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社長や部長等、役職名で呼ばないこと。
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
社長や部長等、役職名で呼ばないこと。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.26
-
回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
エントリー特色のFDがあり十分に活かせてると思う
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
現場を支えるFDはエントリーらしいので残してほしい
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人事の方と定期的に面談行い、現状の確認や不安なことに対して寄り添った対応をしていただける点はエントリーで掲げている縁結び・人とのつながりを大事にしていると感じます。
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
上記の質問でも記載はしましたが、エントリーで掲げている縁結び・人とのつながりを大事にしている点は、これから会社が成長していくうえでも従業員を大切にしていくのは欠かせないことだと思いますので、残していただきたいです。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : 管理職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲がよく、役職にかかわらず気楽に話せる
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
仲の良さ
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんな仲がいいこと
クリスマスにケーキが創業者や社長から送られてくること
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
内定者が入社までの期間アルバイトできる制度
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
パワーハラスメントがないところ
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
立場に関係なく意見は出せるような風土が消えないといいと思います。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スタッフのことを大切にしているところが、この会社らしいと思います。スタッフが困ったときにも相談しやすく、安心して仕事ができるようにサポートしているところが良いと思います。また、営業やコーディネーターなど、みんなで協力して仕事をするところも良いと思います。
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
月末に手書きで感謝を伝えることは、これからも残してほしいです。普段言えない「ありがとう」を、仕事で助けてくれた人やお世話になった人に伝えることができるので、とても良い習慣だと思います。今はスマートフォンやパソコンなど、便利なものがたくさんありますが、手書きで伝えることで、より気持ちが伝わると思います。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司とのコミュニケーションが取りやすく風通しのいい環境が魅力だと思います。
研修を通じて普段あまり話すことがない方と話す機会があったり人事部の方が定期的に面談を開催して頂き、直接上長に言いにくい悩みや相談に乗っていただけるので非常にありがたいです。また、上長が日常のコミュニケーションから仕事の話まで相談しやすい環境を作り出してくれていると感じます。
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
支店、部署を超えた人との繋がりです。他支店エリアでの案件や事業所の紹介などを通じて垣根を超えて社内全体の発展に協力的なことです。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しのよさ。一部の上司には相談しやすい雰囲気はあると思う。
また、部署関係なく仲はいいと思うので、なんでも言いやすい雰囲気はある。
同期や異動してしまった上司などにも相談などはしやすい。
全体的な話しやすさ、仲の良さは気に入っている。
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
役職者や部長職、役員陣との距離の近さは残してほしいと思う。
社長、会長もたまに支店に来られる機会があるが、飲みに連れて行っていただけるのは、嫌がる人もいるが、個人的には嬉しい。
仕事の話だけでなく、プライベートの話もしていただいたり、こちらの話も聞いていただけるのは、"エントリーらしさ"なのかと思う。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.25
-
回答者 : コーディネーター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風通しがいいところ
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
自分の意見が言える環境
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
イベントを大事にしているので一体感は生まれるのかなあと思います
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
イベントごとは伝統に！
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
メンバー同士の意見を素直に言える環境
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
スタッフや企業ファーストで考える姿勢
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.24
-
回答者 : 営業(一般)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーションの内容や方法
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
新しさ
-
