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回答者 148人
全口コミ 1139件
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株式会社エントリーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社エントリーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の考え方ややり方をすごく尊重されている。
支店内の風通しのよさ、相談のしやすさ等
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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風通しのよさ、周りがすぐに助けてくれる
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなの団結力
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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相手の考え方も考えること、自分らしいことをやっていくこと
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良いアイデアであればスピード感を持って実行に移せる風土
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場との距離の近さと、意思決定のスピード感
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係がそこまで厳しくないところ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 間接部門(一般)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手や年次が浅い社員でも、幅広い仕事を任せてもらえる環境があること。年次に関係なく、大きなクライアントを担当するなど、仕事をするうえで大きなチャレンジをする機会があり、自分で考えながら仕事を進められる点。また、自分で考えて仕事を進めることが多い一方で、悩んだときには上司や同期に気軽に相談できる環境があることも、この会社らしい良さだと感じる。任せてもらえる環境と、周囲に相談しやすい人の良さが両立している点。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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今でも、年次に関係なくある程度裁量を持って仕事を進められることは、エントリーらしさの一つだと感じている。ただ、イントレプレナーコンテストのように、社員が新しいことに挑戦できる社内イベントがなくなっており、少しずつエントリーらしさが薄れているようにも感じる。社内状況を考えると仕方がない部分もあると思うが、今後も社員が「こんなことをやってみたい」と考えたときに、実際に挑戦できる機会は残してほしい。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 営業(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体的に年齢層が低く、年齢が近い人が多いため意見を言いやすい風潮
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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個人の意見を反映しやすい点
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : 管理職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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所属している方々は本当にいい人ばかりで、日常のコミュニケーションに困ることは一切ない。ただそのいい人がゆえに結果にこだわって行動している人が少なく感じる。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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助け合い、困ったときに相談できる環境。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や役職に関係なく、挑戦することを後押ししてくれる風土がエントリーらしさだと感じています。
また、個人の成果だけではなく、周囲のメンバーやスタッフと協力しながら、チームとして目標達成を目指すことを大切にしている点も気に入っています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人とのつながりを大切にする姿勢と、困難なことでもまずは挑戦してみる文化は、今後も残してほしいと思います。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.28
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手でも意見が言える
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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縁を大事にする個々の優しさの部分
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コーディネーター(一般)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長や会長が地方支店に来て下さることなど、管理職の方と距離が近い。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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AIや機械に頼りきらず、スタッフさんとのコミュニケーションを積極的にとること。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目の前の一人に対して全力で理解し寄り添おうとする姿勢です。
仕事として対顧客に深く向き合うことはもちろんですが、社内でも互いを思って行動・仕事に励む方が多くみられます。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人と人との縁結びに挑戦するという理念のもと、今後も縁結びの数を増やし続けるという意識は残し続けたいと思っています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : コールセンター(一般)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員同士のつながりを大事にしているところです。
いい意味で上下関係なく、部署を超えても話しやすい雰囲気があると感じています。
また、別の部署の社員でコミュニケーションが取りやすいようなランチ制度福利厚生もあり、そういう部分が対スタッフさんや自部署内の円滑な業務の遂行に繋がっていると思います。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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全社で行っているハロウィンイベントや、年に1回期初に行われる社員総会後の謝恩会など、全国に拠点が広がる会社で普段はあまり会わない社員同士とコミュニケーションがとれる機会があるのがエントリーらしいと思っています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
40代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他エリアや別部署とのコミュニケーションがとりやすい所
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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人とのご縁を大事にするところ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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平均年齢が低く、年齢が近い人が多めなので仲がいい
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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若さ
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.27
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回答者 : フィールドディレクター(一般)
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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スタッフさんが働く派遣先ので事をとても重要に考えている会社であると感じております。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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フィールドサポート部は先々も残して欲しい。スタッフさんの働く職場環境改善や多くの企業様にエントリースタッフをご利用頂く上で必要と感じております。
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