Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 364件
お気に入り
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
業界
口コミ 364件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ピアズの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.06.19
-
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人と人との関わりが多いので自然と仲良くなることができる。
新卒で就職し現場経験として配属されるが家電量販店に配属になると残業は多い。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
私は自分が得た知識をしっかりとお客様にお伝え出来ることが自身の成長にも繋がることから誇りに思う。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長に貪欲な人が合っている会社だと考えます。給料も周りに比べたらそこそこ貰えるのでやりがいも生まれると思う。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
-
回答者 : 戦略室
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
現状に満足せず、常に変化を求める企業文化は、成長環境を求める人にとっては良い環境だと思います。また、ストックオプションの付与や持ち株会の高奨励率などの制度は、自分の働きが会社の成長につながり、会社の成長が自分の報酬につながるということが実感できるためおすすめです。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
正しいか否かは問わず、常に変化を求める文化。
-
どんな人にとって良い会社？
-
基本的には仕事のやり方を1から10まで教えると文化ではないため、自分の頭で考えて、主体的に動くことができる人にとっては素晴らしい環境だと思います。
一方で、受動的な人にとっては入社してギャップを感じることが多いかもしれません。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
-
回答者 : オンライン接客
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
1人の責任範囲が広い分、やる範囲は広がります。
広い範囲で自分のスキルアップをしていきたい方は是非お勧めです！
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の部下が計画達成したとき。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
-
回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
短期でスキルアップしたい人にはピッタリの会社です！
“できるからやる”ではなく“やる気のある人にはチャレンジをさせる”という社風があります。社内にも“チャレンジ枠”という制度がしっかり設けられています。
社員一人ひとりに挑戦するチャンスが与えられていて、自ら思考して様々なことに取り組みたい！多くのことを学びたいと思う人には合ってます。
反対にルーティーン業務を好む方には不向きです。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
-
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
一番の特徴は、スキルが無くとも成長意欲や向上心がある人がチャレンジできる環境が整っていることです。また、前向きな失敗は称賛される文化がありスピード感を持って成長できます。スキルは後からついてくるため、まずは何事にも一生懸命取り組めやる気のある方におすすめな会社だと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
課題解決に重きを置いている会社のため、何事においても自身で課題を捉えることができ課題に対する改善策を検討できる思考が身につきます。そのため、同年代の社会人と比べても思考力や課題解決能力が長けていると感じることが多々あります。今後、AIなども発達し様々な仕事がAIに代わっていく未来に対して「知的生産性」を求められる世の中になることが予想されます。その時に価値のある人材になっているためにも、今行っている仕事は身になっているなと感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
答えのないものに対して、成果を出すために必要な思考や協力体制が整っている点です。また、人の温かみを感じることが多いため誰と働くかを重要視している方におすすめです。
給料の点も、年齢や性別、経験値は関係なく自身の活躍によって給料も決まるため夢のある会社だと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
大前提、成長意欲があることや何事にも前向きに一生懸命取り組めるスタンスの方が合うと思います。また人想いであり、困っている人を助けたいと思える気持ちを大切にしている方に良い会社だと思います。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
-
回答者 : イベントプロモーション
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
多くの人と関わる機会があり、若い世代で頑張る組織に属することができる。
会社の人だけでなく、派遣先での様々な会社の人と関わる中で人として成長できると思う。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様のために提案をし、それがクライアント、そして会社にとっての貢献になることが胸を張れる瞬間だと思う。また、若い世代で同じ目標に向かって日々取り組み、コミュニケーションを取りながら切磋琢磨できる環境で成長を実感できる。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
若い世代を抜擢するところ。派遣先で頑張っている社員が多く、頑張りを評価されにくい環境ですが、その中で見ていてくれる方がいて、チャンスを与えてくれる環境である。
-
どんな人にとって良い会社？
-
協調性があり、人と接することが好きな人が合っていると思う。チームで同じ目標に向かって働く環境であるため、一匹狼タイプではなく、周りの人と協力しながら取り組める人におすすめ。毎日多くの人と話す業務内容が主であり、それが苦になる人は向いてないと思う。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.06.18
-
回答者 : 戦略室
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
仕事を通してキャリアアップの人生を描いている人にはとても挑戦、努力の価値がある
多様性を受け入れ（働き方は出社でも古リモートでもOK、ママさん向けの支援が充実で寛容）成果や組織への貢献によって評価されたい人にはおすすめです。
中長期的に会社貢献をしてくれる社員への挑戦の機会も多いので、若手にチャンスが多い会社だと感じます。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
任されたことをやり遂げるときはもちろんですが、上司の先回りをして行動して成果が出せたときは非常に誇りに思います。
成長したいという気持ちに応えて、全力で難しい仕事でも挑戦させてくれる環境に感謝しています。
自己成長による成長痛ももちろんありますが、成長する事のうれしさの方が上回っています。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
「本気 for you」です。
会社の業績やその人の成長の為なら、耳の痛いことでも伝える。
どんな人とでもかかわる時は全力でいるので、部署や年齢の垣根を越えて助け合う文化があると思います。
その優しさや暑苦しさのある文化はピアズらしいと感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長やお金を稼げる人になりたいという人に非常に良い会社だと思います。
サラリーマンとしてだけでなく、経営視点を学ぶ機会があるのでどこでも食べていけるビジネススキルやスタンスを学ぶことができます。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.28
-
回答者 : コンサルティングチーム
20代 | 女性 | 4年～10年 -
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
行動規範が明確にあるから
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
責任所掌が明確になっていること
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
クライアントの評価、数字貢献につながった時の賞賛
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
分からないことは聞ける環境があること
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
成果が明確なところ
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.23
-
回答者 : セールスプロモーションチーム
20代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
「社内の上司を納得させるための資料作成」など本質的ではないタスクを行う必要がなく、対クライアントへの価値提供や利益創出のために時間を使うことができる点。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
本質思考を意味している会社理念を掲げており、本当にいまやっていることが意味あることなのかどうかを思考しながら働く文化が醸成されている点。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
組織の変革スピードが速く、現状維持ではついていけないため、自身のアップデートを行い続けなければならない環境は個人的には働きやすさに繋がっていると思う。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
案件で困っていることや質問事項があれば、部署を超えて連携することができる点。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
一部例外もあるが、結果に対して報酬が支払われるインセンティブ体系の地盤が出来つつあるため、稼ぎたい人にとっては働きやすい環境があると言えると思う。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.23
-
回答者 : コンサルティングチーム
20代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
上司と部下の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
メンバーの役割が明確
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
上司と部下の距離が近く、褒める＆指摘が受けられる環境がある
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
社歴、年齢に関係なく対等に接してくれる
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
必要に応じて在宅勤務にも対応してもらえる
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
-
回答者 : オンラインセールスチーム
20代 | 男性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
部署の垣根を通り越してコミュニケーションが図れる
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
-
回答者 : コーポレートチーム
20代 | 女性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
社内のコミュニケーションが活発で人との繋がりも強いため、業務内外問わず連携が取りやすいと感じています。また、会社の成長スピード・変化・チャレンジ精神が自分のキャリアスタイルに合っているため働きやすいです。出産を経て子育てをしながら活躍する社員も多いので、今は独身ですがライフイベントにあまり左右されずに働き続けられると感じています。社風も特徴的なので合う人合わない人には分かれると思います。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
トップマネジメントは強めな会社ですが、だからこそ会社の向かうべき方向や経営方針が分かりやすいです。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
まだまだ制度や体制については未熟な部分が多いので属人的なスキルや経験、稼働に頼らざるを得ないこともあると思います。社内フロー・ルールの改善・変更ははやいのでそこが良いところだと思います。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
手を挙げて行動すれば役職、経験関係なく挑戦できる機会はあります。成長についても意欲があれば社内の勉強会など頻繁に行われているので、成長を望む方にはいいと思います。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
採用ポリシーによって、俗にいう「良い人」が採用基準に含まれているため、陰湿なものや人間関係の問題は少ない方ですし、活発なコミュニケーションがあると思います。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
働く人次第だと思います。一般的に見れば就業時間は長い方かと思いますが、プロ意識をもって仕事で成長したいと感じる人からすれば良い環境です。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
-
回答者 : コンサルティングチーム
20代 | 女性 | 0～3年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
案件における業務や役割を任せてほしい時に相談しやすい環境にあり、責任をもって任せてもらえます。その意見の出しやすさが働きやすさに繋がっているように感じます。
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
会社のビジョンに向けた成果をだすための行動規範にピアズイズムがあり、業務を遂行する中で判断軸になっています。その判断軸が世間、お客様、会社からの評価に繋がっているので働きやすいです。
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
業務に取り組む前にどのようなプロセスで遂行するか明確にし、メンバー内で共有する事でプロセスに迷いがなく、共通認識で仕事が勧められるので働きやすいです。
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
上司が役職に甘んじず、勤続年数に関係なく成果に必要な知識や情報を取り入れる意欲を感じます。上昇志向を受け入れる会社の環境がモチベーションに繋がり働きやすいです。
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
陰口を言わないという文化によって意図的な批判のような人を貶める行為を拒絶しているので、陰口を言えば信頼を失うような環境にあると思います。配慮はしても遠慮はしない空気間が働きやすさに繋がっています。
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
標準的な福利厚生だと思っています。また上昇志向を持ち成果を出す社員に対する待遇が良いので働きやすいです。
-
株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.15
-
回答者 : セールスプロモーションチーム
20代 | 男性 | 4年～10年 -
-
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
-
型にはまっている訳ではなく、自分たちで働きやすい環境を作っていくため
-
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
理念やイズムによって、どんな稼ぎ方（働き方）をしても良い訳ではなく、真っ当な稼ぎ方での行動が明確になっている
-
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
決裁者までの距離感が離れていないため、確認からの行動が迅速にできる
-
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
組織風土として常に成長を求める人が多いため、周りにも感化されて自分も成長意欲が高く働けている
-
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
フラットな関係の中で意見を言い合う文化もあるため、変に上下関係なく意見を伝えられる
-
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
働き方によって給与も決められるため自分で給与を決められる。今後は更に各メンバーの働き方によって役職や報酬も変化すると思われる
-
