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株式会社ピアズ の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 364件

「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。

口コミ 364件
回答者 65人 全口コミ 364件

株式会社ピアズの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

株式会社ピアズの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2024.12.27
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
クライアント、スタッフからの感謝の言葉
そのきっかけ・理由は?
人から感謝されるという部分にお金には代えられない嬉しさがあるため

株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2024.12.27
回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
組織や会社の中で、必要とされる人材になることを目標に頑張っています。
負けず嫌いの性格というのもありますが、できないまで終われない…!というモチベーションで日々仕事と向き合っています。

株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2024.12.09
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
責任の重さとそれに見合った給与体系
そのきっかけ・理由は?
自分の頑張りを定性的なものではなく、結果の定量面で評価してくれているため、何をどこまでやれば良いかが分かりやすい。
また、結果を出すと年功序列を超えて、責任ある仕事を任せてもらえることで、モチベーションを大きく上げることができた。

株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2024.12.05
回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
自分の仕事が周りの助けや役に立っていると思える時

株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2024.12.05
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お金もそうですが、周りの成長とキャリアアップです。
そのきっかけ・理由は?
頑張った分だけ還元されるところや、尊敬しているや頼りにしていると、期待していただけてるからこそ返そうと思っていますし、頑張ってキャリアアップして稼ぎたいです。

株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2024.12.04
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
一緒に働く人や派遣している社員の笑顔
そのきっかけ・理由は?
プロパーに参画する案件が決定したときに、ありがとうございましたという言葉をもらった時にやりがいを感じた。

株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2024.12.04
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
自分の趣味

会社概要

URL
https://peers.jp/
事業概要
・セールスプロモーション事業
・オンライン接客事業
・AIボーディング事業
所在地
東京都港区港南2丁目16番4号品川グランドセントラルタワー 15階
代表者
桑野 隆司
設立
2005年1月
資本金
67百万円 ※2023年9月末時点
その他
【採用の考え方】
「いつかの未来を、いつもの日々に NEW NORMAL ACCELERATION」
というパーパスに共感し、
変化や逆境を楽しみながら新たな常識を生み出す
ベンチャーマインドを持った方をお待ちしています。
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